企業(yè)管理人員合同（9份范本）

【第1篇】企業(yè)管理人員辭職申請(qǐng)書(shū)

各位同仁和朋友：

由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在公司工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲“謝謝”！

首先感謝公司給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)！使我能獲得________年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在公司的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒(méi)有公司提供的這份________年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)某小住____月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長(zhǎng)大，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺(jué)來(lái)公司已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在公司停留；此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開(kāi)公司我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚！但我相信，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信！因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng)，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握！

我離開(kāi)公司后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！

再次感恩的心衷心的說(shuō)聲“謝謝”！祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我的人工作順利，前程似錦！雖然對(duì)公司而言我只是大海中的浪花，而對(duì)父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期

【第2篇】企業(yè)管理人員離職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲“謝謝”!

首先感謝xx給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在xx順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在xx的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒(méi)有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(zhǎng)大，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)xx已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開(kāi)xx我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚!但我相信，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng)，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在此非常的感謝!

此致

敬禮

申請(qǐng)人

時(shí)間

【第3篇】企業(yè)管理人員聘用合同書(shū)

_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來(lái)甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來(lái)甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

1.自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。

3.接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、聘任、考核與管理。

4.服從甲方其他應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利：

1.依據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的國(guó)家工資及有關(guān)補(bǔ)貼。

2.根據(jù)貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)定，享受相應(yīng)的校內(nèi)津貼和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。

4.依照《_________》(_________號(hào)文件)中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升。

5.享受《_________》(_________號(hào)文件)、《_________》(_________號(hào)文件)、《_________》(_________號(hào)文件)中規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

6.對(duì)甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批評(píng)意見(jiàn)。

7.享有其他應(yīng)享受的合法權(quán)益。

五、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動(dòng)工作或辭職、對(duì)滿(mǎn)兩年不滿(mǎn)五年，因特殊情況提出調(diào)動(dòng)或辭職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可辦理調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)。同時(shí)，退還學(xué)校提供的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)及所分配的住房或?qū)W校提供的住房補(bǔ)貼，并取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

六、在協(xié)議期內(nèi)，甲方本著鼓勵(lì)所引進(jìn)的人才擴(kuò)大海外學(xué)術(shù)交流的精神，支持乙方短期出國(guó)(境)從事學(xué)術(shù)研究工作，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪(fǎng)問(wèn)與講學(xué)，參加學(xué)術(shù)會(huì)議;乙方連續(xù)在海外時(shí)間不得超過(guò)半年(經(jīng)批準(zhǔn)者除外)，否則甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù)、職稱(chēng)、工資及其他相關(guān)待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行協(xié)議，必要時(shí)可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申述。

八、在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著工作第一的原則協(xié)商解決。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對(duì)甲、乙雙方具有約束力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

【第4篇】企業(yè)管理人員專(zhuān)用--勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同

聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

住所地：

法定代表人：

受聘方：（男、女）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

身份證號(hào)：

電話(huà)：

現(xiàn)住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本合同，供甲、乙雙方嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

第一條：合同期限

本合同期限為年，即從年月日始至________年月日止，前個(gè)月為本合同試用期限。

第二條：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)

1、乙方在甲方部門(mén)任工作。

2、甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況及工作能力（專(zhuān)業(yè)、身體健康狀況、工作業(yè)績(jī)考核情況），經(jīng)與乙方協(xié)商同意，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作崗位、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等。

3、工作地點(diǎn)（在銷(xiāo)售、市場(chǎng)、技術(shù)服務(wù)等部門(mén)工作的，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方工作區(qū)域）。

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

1、雙方確定工資組成結(jié)構(gòu)為：年薪為元，月實(shí)發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費(fèi)）+績(jī)效考核工資。其中月實(shí)發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費(fèi)）按月發(fā)放，乙方月實(shí)發(fā)工資為￥元。績(jī)效考核工資以年度為發(fā)放周期，依年終績(jī)效考核結(jié)算一次性發(fā)放。甲方發(fā)放本月工資的時(shí)間為次月的20號(hào)。

2、甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和臨沂市有關(guān)規(guī)定按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條：工作時(shí)間及休假制度

1、乙方實(shí)行調(diào)休/不定時(shí)式工作制，可根據(jù)乙方所在崗位的需要出勤，全年工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方按公司制度按時(shí)上下班，如需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)配所需，可安排乙方調(diào)動(dòng)工作時(shí)間。

第五條：勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方應(yīng)依法建立完善規(guī)章制度，要保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下從事工作。

2、乙方在甲方工作期間必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗、換崗，否則由此造成的一切后果（包括經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任）等均由乙方承擔(dān)。

3、乙方在合同期間除強(qiáng)令違章操作或觸犯法律行為以外的情形，應(yīng)絕對(duì)服從甲方的管理安排。乙方確有特殊事由需離崗的，必須向甲方請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可離崗，乙方無(wú)故不上班，按曠工處罰、不按時(shí)出勤或者早退三次記一次曠工，連續(xù)曠工3天或者年累計(jì)5天，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、合同期內(nèi)乙方若辭職或者合同到期且不愿再續(xù)聘的，普通員工須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并接受甲方的離職審計(jì)，經(jīng)甲方審計(jì)合格（包括乙方經(jīng)手的應(yīng)收款全部收清，客戶(hù)信息移交等所有未了事項(xiàng)）后方可辦理辭職手續(xù)。如有違反者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑除以職務(wù)侵占追究其刑事責(zé)任外，還要追究其民事責(zé)任。

5、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守甲方財(cái)務(wù)制度，要做到收支兩條線(xiàn)，如有坐收坐支、挪用公司資金或攜款潛逃等情形，甲方在追究乙方民事責(zé)任的同時(shí)，甲方還有權(quán)向有關(guān)司法部門(mén)請(qǐng)求追究其刑事責(zé)任。

6、乙方在工作過(guò)程中，若造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，除不可抗力免責(zé)外，一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，同時(shí)應(yīng)注意人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

8、合同期內(nèi)，乙方發(fā)生的與工作無(wú)關(guān)的一切個(gè)人行為及與工作有關(guān)的懈怠、故意行為而造成的事故責(zé)任及損失，均由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

第六條：本合同的終止、變更和解除

1、本合同的變更，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后確定。乙方崗位、職位發(fā)生變化后，乙方的工資待遇及工作內(nèi)容調(diào)整等，由雙方協(xié)商可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、本合同期限屆滿(mǎn)即終止。

3、乙方如有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)決定并通知乙方解除勞動(dòng)合同，且甲方不再對(duì)乙方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.1、在合同期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（科室評(píng)比及工作能力、業(yè)績(jī)不佳者等自身因素）；

3.2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)解除勞動(dòng)合同，主要包括：

3.2.1、違背職業(yè)操守，兼職他家企業(yè)；

3.2.2、截留挪用貸款，侵占甲方財(cái)務(wù)的違法行為；

3.2.3、與客戶(hù)或經(jīng)銷(xiāo)商合謀，分成相關(guān)費(fèi)用的；

3.2.4、將完整的合同拆分為材料和工程，工程外包自營(yíng)，從中漁利；

3.2.5、故意泄露公司機(jī)密或故意散布流言；

3.2.6、任何制假、售假、用假行為（含應(yīng)聘簡(jiǎn)歷虛假的）；

3.2.7、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)不屬實(shí)，或故意用假發(fā)票報(bào)銷(xiāo)；

3.3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的（造成10萬(wàn)元以上損失的，視為重大損害）；

3.4、被依法追究刑事責(zé)任的；

3.5、乙方在本合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

3.6、因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效的；

3.7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。

4.1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；

4.2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

4.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5、乙方提出辭職，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；在提前通知期內(nèi)乙方應(yīng)正常工作，未經(jīng)甲方同意不得離職，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

6.1、甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；

6.2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

6.3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

6.4、法律、規(guī)定的其他法定情形。

第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、甲方向乙方披露的公司或關(guān)聯(lián)的任何商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)和管理過(guò)程及技術(shù)、推銷(xiāo)或財(cái)務(wù)資料、培訓(xùn)資料、顧客、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)的一切資料，以及工作中乙方積累的客戶(hù)資料等，乙方必須嚴(yán)格保密，并且未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得直接或間接地向甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員或外部的任何人披露任何這類(lèi)資料。

2、乙方不得從事與甲方有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的相關(guān)工作或?yàn)榱寺男斜竞贤酝獾娜魏文康亩褂萌魏芜@類(lèi)資料。本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將其使用的甲方一切圖紙、書(shū)面資料、客戶(hù)名單、配方、推銷(xiāo)資料及其他財(cái)產(chǎn)歸還給甲方。本條款在合同解除或終止后2年內(nèi)繼續(xù)有效。若乙方違反本款規(guī)定，乙方自愿承擔(dān)給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任。

3、乙方根據(jù)本合同進(jìn)行工作產(chǎn)生的與產(chǎn)品、無(wú)形資產(chǎn)、工藝過(guò)程或配方有關(guān)的任何設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、發(fā)明應(yīng)屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、know-how、技術(shù)秘密、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)），乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露這類(lèi)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意和發(fā)明，并采取一切措施包括簽署文件，將這類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)賦予甲方，否則自愿承擔(dān)給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第八條：競(jìng)業(yè)限制

在解除本勞動(dòng)合同后，乙方2年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品。

第九條：違約責(zé)任

1、甲、乙雙方除以本協(xié)議約定的條款解除本合同外，必須嚴(yán)格履行本合同，否則，違約方要承擔(dān)給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額根據(jù)違約責(zé)任的大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失程度確定。

2、甲方對(duì)乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期超過(guò)本合同期限的，本合同延續(xù)至服務(wù)期結(jié)束。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法的規(guī)定向甲方支付違約金。

3、乙方違反本合同第八條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金。

第十條：合同生效及附件

1、甲、乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可通過(guò)法律途徑解決。

2、本合同中的未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，作出的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章生效，本合同的所有條款涂改無(wú)效。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年 月 日

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【第5篇】企業(yè)管理人員白領(lǐng)辭職申請(qǐng)書(shū)

各位同仁和朋友：

由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在公司工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲“謝謝”！

首先感謝公司給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)！使我能獲得________年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在公司的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒(méi)有公司提供的這份________年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)某小住____月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長(zhǎng)大，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺(jué)來(lái)公司已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在公司停留；此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開(kāi)公司我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚！但我相信，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信！因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng)，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握！

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門(mén)高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)！

2）公司的飯菜越來(lái)越難吃了，冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買(mǎi)辣菜的越來(lái)越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差！

3）其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血，難道只是在“真善美”上一筆帶過(guò)我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血，尚且是非贏(yíng)利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì)，而公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，在“真善美”上一筆帶過(guò)。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來(lái)之前體檢ok，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病，奇怪每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，在“真善美”上一筆帶過(guò)的只是員工捐款

5）公司相關(guān)部門(mén)管理能力不佳，如果sqe，iqc部門(mén)能充分顯示工作能力，pe，ee工作會(huì)輕松很多，公司是用美金買(mǎi)廠(chǎng)商良品的，居然有廠(chǎng)商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠(chǎng)商居然可以將不良品重新打包給公司再次使用，在懲罰廠(chǎng)商費(fèi)用時(shí)，廠(chǎng)商居然可以拒簽，為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時(shí)，人力物力，財(cái)力，難道公司一直是消耗廠(chǎng)商不良品的場(chǎng)所

6）如果“真善美”，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬(wàn)辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書(shū)畫(huà)或其它，會(huì)繼續(xù)讓人寒心，感覺(jué)不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會(huì)讓人失望和絕望！

我離開(kāi)公司后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！

再次感恩的心衷心的說(shuō)聲“謝謝”！祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我的人工作順利，前程似錦！雖然對(duì)公司而言我只是大海中的浪花，而對(duì)父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮

申請(qǐng)人

日期

【第6篇】企業(yè)管理人員用工合同

2023企業(yè)管理人員用工甲方:

電話(huà)：

乙方:

電話(huà)：

甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請(qǐng)乙方為公司管理人員，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的_______。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權(quán)范圍。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

㈡保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼。

㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

㈣依照國(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。

㈡遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

㈣乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。

㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)。

㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時(shí)，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。

十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：__________ 乙方：______________

法定代表人(或委托人)：

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

【第7篇】企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同

2023企業(yè)管理人員勞動(dòng)用人單位(甲方)_________

地址及郵政編碼：_________

職工(乙方)_________

住址及郵政編碼：_________

身份證號(hào)碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_________.

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

6.用方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合司條件的;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;

4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)達(dá)到(培訓(xùn)合同)要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù);在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%.因乙方醫(yī)療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同

第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)_________法定代表人(簽字)_________

乙方(簽章)_________委托代理人(簽字)

______年____月____日______年____月____日

【第8篇】2020企業(yè)管理人員辭職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在xx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲“謝謝”！

首先感謝xx給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長(zhǎng)黃先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪，非常感謝xx工程部林先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)！使我能獲得________年半的穩(wěn)定工作！非常感謝xx工程部陳先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在xx順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時(shí)感謝xx工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在xx的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒(méi)有xx提供的這份________年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)上海小住____月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長(zhǎng)大，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺(jué)來(lái)xx已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx停留；此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開(kāi)xx我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚！但我相信，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信！因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng)，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握！

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在此非常的感謝！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間

【第9篇】企業(yè)管理人員專(zhuān)用勞動(dòng)合同

2023企業(yè)管理人員專(zhuān)用--勞動(dòng)勞動(dòng)合同

聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

住所地：

法定代表人：

受聘方：（男、女）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

身份證號(hào)：

電話(huà)：

現(xiàn)住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本合同，供甲、乙雙方嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

第一條：合同期限

本合同期限為年，即從年月日始至________年月日止，前個(gè)月為本合同試用期限。

第二條：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)

1、乙方在甲方部門(mén)任工作。2、甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況及工作能力（專(zhuān)業(yè)、身體健康狀況、工作業(yè)績(jī)考核情況），經(jīng)與乙方協(xié)商同意，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作崗位、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等。

3、工作地點(diǎn)（在銷(xiāo)售、市場(chǎng)、技術(shù)服務(wù)等部門(mén)工作的，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方工作區(qū)域）。

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

1、雙方確定工資組成結(jié)構(gòu)為：年薪為元，月實(shí)發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費(fèi)）+績(jī)效考核工資。其中月實(shí)發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費(fèi)）按月發(fā)放，乙方月實(shí)發(fā)工資為￥元?？?jī)效考核工資以年度為發(fā)放周期，依年終績(jī)效考核結(jié)算一次性發(fā)放。甲方發(fā)放本月工資的時(shí)間為次月的20號(hào)。

2、甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和臨沂市有關(guān)規(guī)定按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條：工作時(shí)間及休假制度

1、乙方實(shí)行調(diào)休/不定時(shí)式工作制，可根據(jù)乙方所在崗位的需要出勤，全年工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方按公司制度按時(shí)上下班，如需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)配所需，可安排乙方調(diào)動(dòng)工作時(shí)間。

第五條：勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方應(yīng)依法建立完善規(guī)章制度，要保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下從事工作。

2、乙方在甲方工作期間必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗、換崗，否則由此造成的一切后果（包括經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任）等均由乙方承擔(dān)。

3、乙方在合同期間除強(qiáng)令違章操作或觸犯法律行為以外的情形，應(yīng)絕對(duì)服從甲方的管理安排。乙方確有特殊事由需離崗的，必須向甲方請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可離崗，乙方無(wú)故不上班，按曠工處罰、不按時(shí)出勤或者早退三次記一次曠工，連續(xù)曠工3天或者年累計(jì)5天，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、合同期內(nèi)乙方若辭職或者合同到期且不愿再續(xù)聘的，普通員工須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并接受甲方的離職審計(jì)，經(jīng)甲方審計(jì)合格（包括乙方經(jīng)手的應(yīng)收款全部收清，客戶(hù)信息移交等所有未了事項(xiàng)）后方可辦理辭職手續(xù)。如有違反者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑除以職務(wù)侵占追究其刑事責(zé)任外，還要追究其民事責(zé)任。

5、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守甲方財(cái)務(wù)制度，要做到收支兩條線(xiàn)，如有坐收坐支、挪用公司資金或攜款潛逃等情形，甲方在追究乙方民事責(zé)任的同時(shí)，甲方還有權(quán)向有關(guān)司法部門(mén)請(qǐng)求追究其刑事責(zé)任。

6、乙方在工作過(guò)程中，若造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，除不可抗力免責(zé)外，一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，同時(shí)應(yīng)注意人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

8、合同期內(nèi)，乙方發(fā)生的與工作無(wú)關(guān)的一切個(gè)人行為及與工作有關(guān)的懈怠、故意行為而造成的事故責(zé)任及損失，均由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

第六條：本合同的終止、變更和解除

1、本合同的變更，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后確定。乙方崗位、職位發(fā)生變化后，乙方的工資待遇及工作內(nèi)容調(diào)整等，由雙方協(xié)商可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、本合同期限屆滿(mǎn)即終止。

3、乙方如有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)決定并通知乙方解除勞動(dòng)合同，且甲方不再對(duì)乙方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.1、在合同期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（科室評(píng)比及工作能力、業(yè)績(jī)不佳者等自身因素）；

3.2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)解除勞動(dòng)合同，主要包括：

3.2.1、違背職業(yè)操守，兼職他家企業(yè)；

3.2.2、截留挪用貸款，侵占甲方財(cái)務(wù)的違法行為；

3.2.3、與客戶(hù)或經(jīng)銷(xiāo)商合謀，分成相關(guān)費(fèi)用的；

3.2.4、將完整的合同拆分為材料和工程，工程外包自營(yíng)，從中漁利；

3.2.5、故意泄露公司機(jī)密或故意散布流言；

3.2.6、任何制假、售假、用假行為（含應(yīng)聘簡(jiǎn)歷虛假的）；

3.2.7、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)不屬實(shí)，或故意用假發(fā)票報(bào)銷(xiāo)；

3.3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的（造成10萬(wàn)元以上損失的，視為重大損害）；

3.4、被依法追究刑事責(zé)任的；

3.5、乙方在本合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

3.6、因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效的；

3.7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。

4.1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；

4.2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

4.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5、乙方提出辭職，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；在提前通知期內(nèi)乙方應(yīng)正常工作，未經(jīng)甲方同意不得離職，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

6.1、甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；

6.2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

6.3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

6.4、法律、規(guī)定的其他法定情形。

第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、甲方向乙方披露的公司或關(guān)聯(lián)的任何商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)和管理過(guò)程及技術(shù)、推銷(xiāo)或財(cái)務(wù)資料、培訓(xùn)資料、顧客、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)的一切資料，以及工作中乙方積累的客戶(hù)資料等，乙方必須嚴(yán)格保密，并且未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得直接或間接地向甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員或外部的任何人披露任何這類(lèi)資料。

2、乙方不得從事與甲方有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的相關(guān)工作或?yàn)榱寺男斜竞贤酝獾娜魏文康亩褂萌魏芜@類(lèi)資料。本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將其使用的甲方一切圖紙、書(shū)面資料、客戶(hù)名單、配方、推銷(xiāo)資料及其他財(cái)產(chǎn)歸還給甲方。本條款在合同解除或終止后2年內(nèi)繼續(xù)有效。若乙方違反本款規(guī)定，乙方自愿承擔(dān)給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任。

3、乙方根據(jù)本合同進(jìn)行工作產(chǎn)生的與產(chǎn)品、無(wú)形資產(chǎn)、工藝過(guò)程或配方有關(guān)的任何設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、發(fā)明應(yīng)屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、know-how、技術(shù)秘密、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)），乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露這類(lèi)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意和發(fā)明，并采取一切措施包括簽署文件，將這類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)賦予甲方，否則自愿承擔(dān)給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第八條：競(jìng)業(yè)限制

在解除本勞動(dòng)合同后，乙方2年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品。

第九條：違約責(zé)任

1、甲、乙雙方除以本協(xié)議約定的條款解除本合同外，必須嚴(yán)格履行本合同，否則，違約方要承擔(dān)給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額根據(jù)違約責(zé)任的大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失程度確定。

2、甲方對(duì)乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期超過(guò)本合同期限的，本合同延續(xù)至服務(wù)期結(jié)束。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法的規(guī)定向甲方支付違約金。

3、乙方違反本合同第八條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金。

第十條：合同生效及附件

1、甲、乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可通過(guò)法律途徑解決。

2、本合同中的未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，作出的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章生效，本合同的所有條款涂改無(wú)效。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年月日

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