【第1篇】交社保有年齡限車制嗎
1、如果你指的是城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（主要指養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）的話，那么，只要沒有達(dá)到法定退休年齡（如：女工人50歲，女干部55歲，男同志60歲），理論上都是可以參加社保的。
2、各地的社保及勞動(dòng)政策都不太一樣,最好向當(dāng)?shù)厣绫＜皠趧?dòng)部門咨詢,及便得到最準(zhǔn)確的回復(fù)
【第2篇】補(bǔ)交社保有年齡限制嗎
大家都應(yīng)該都知道社保包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)，所以好多公司都有幫員工購買社保，它是和每個(gè)人的利益息息相關(guān)。但是最近，有小伙伴來問補(bǔ)交社保有年齡限制嗎？關(guān)于這個(gè)問題，今天小編為大家解答一下。
社保 根據(jù)相關(guān)規(guī)定來看，補(bǔ)繳社保也是有年齡限制的，男性的退休年齡是60周歲，女干部退休年齡55周歲，女工人退休年齡是50周歲，必須在退休年齡達(dá)到之前申請補(bǔ)繳。按照規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是15年，達(dá)不到這個(gè)年限就無法正常退休。
此外，如果是已經(jīng)達(dá)到退休年齡，并且已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了，就不可以申請補(bǔ)繳了。當(dāng)然，每個(gè)人地區(qū)對于社保補(bǔ)繳的規(guī)定也不同，一切以當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定為準(zhǔn)。因此，建議大家最好是在退休之前繳滿15年，這樣就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
【第3篇】什么年齡交社保最劃算
哪個(gè)年齡交社保劃算？什么年齡交社保最劃算？社保辦理需要什么材料？接下來跟小編一起來看看社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？
一、哪個(gè)年齡交社保劃算
一般還說社保繳納的年限是越越早越好，可以說是從16歲可以開始繳納社保的時(shí)候是最劃算的，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)它的繳費(fèi)年限是關(guān)系著退休之后養(yǎng)老金領(lǐng)取金額的，一般來說，保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限越久，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)就越多。
據(jù)小編了解，并不是所有人都是在16歲的時(shí)候都開始繳納社保的，很多人都是從第1份工作開始繳納社保的，但這并不影響社保的效力，社保并不是有太大的影響，我們在深交所繳納社保的時(shí)候，等到我們退休之后也可以達(dá)到醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限并不需要為醫(yī)療保險(xiǎn)的我國而進(jìn)行煩惱。
二、社保辦理需要什么材料
社保辦理需要以下幾種材料：
1、如果是單位參保辦理社保的話需要提供辦理單位的營業(yè)執(zhí)照，辦理單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記證書，勞動(dòng)合同、職工名單以及提供參保的本人的有效身份證復(fù)印件、參保人的一張2寸的藍(lán)底證件照片，原件沒有的提供相關(guān)身份證明。
2、個(gè)人靈活就業(yè)辦理的，需要提供當(dāng)?shù)氐膽艨?，以及個(gè)人的有效身份證件，不是當(dāng)?shù)氐膽艨谑怯锌赡苻k不了靈活就業(yè)社保的。
3、要求的其他相關(guān)材料。
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【第4篇】女人最遲繳社保的年齡多少
女人最遲繳社保的年齡為35周歲，女干部40周歲。
眾所周知，社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)交滿15年，達(dá)到退休年齡后才可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，而女人退休年齡為50周歲，其中女干部退休年齡為55周歲。所以，如果想要在退休后立馬領(lǐng)到養(yǎng)老金，那么，女人最遲繳社保的年齡為35周歲，女干部40周歲。
另外，如果在退休之前一直沒繳過社保，就不可以再繳或者補(bǔ)繳了，建議早買。還有一種情況，在退休前沒有交滿15年，可以往后延繳直至滿15年。
【第5篇】交社保有年齡限制嗎？
交社保是有年齡限制的，未成年工年滿16周歲但未滿18周歲，符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，可以參保。
而參保年齡的上限是不能超過法定退休年齡，即男性不能超過60歲，女性干部不能超過55歲，女性工人不能超過50歲參保。
以上是職工社保，至于城鄉(xiāng)居民社保，醫(yī)療保險(xiǎn)出生及可以參保，沒有年齡限制；而養(yǎng)老保險(xiǎn)必須年齡滿16周歲才能參保。
【第6篇】社保怎么自己繳費(fèi)年齡有限制嗎
個(gè)人繳納社保有兩種形式：單位代交或個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)年齡是有限制的。最低限：未滿16周歲的童工不能參加社保；最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。
單位代交：即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)，這樣，單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。
個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會(huì)保險(xiǎn)：按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)((數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18-28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6-10%繳費(fèi)。
【第7篇】到了退休年齡還能補(bǔ)繳社保嗎？
到了退休年齡，但是社保沒有交滿15年，是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的。首先用戶可以選擇延長繳費(fèi)年限5年，延長5年的繳費(fèi)期后，繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到15年則可以正常享受養(yǎng)老金待遇。其次延長繳費(fèi)年限后，仍舊不滿足累計(jì)繳費(fèi)期限15年，那么可以一次性補(bǔ)繳至15年。
另外如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑驅(qū)е律绫嘟唬强梢灾苯酉蚨悇?wù)機(jī)關(guān)申請補(bǔ)繳社保的。
【第8篇】自己交社保退休年齡是多少
1、其實(shí)作為男性來講，現(xiàn)在大多數(shù)的男性法定退休年齡都在60周歲左右，除非是有特殊情況的可以提前退休，這類的人畢竟還是少部分人群，大部分男性的退休年齡都在60周歲，但是據(jù)2023年的情況來看，以后可能會(huì)出現(xiàn)退休延遲，但畢竟還沒執(zhí)行很多事也沒有辦法確定。
2、如果說下一步將要執(zhí)行延遲退休的話，可以嘗試著從企業(yè)單位的女職工的退休年齡開始延遲，畢竟50歲的她們也是最年輕的退休年齡，因此將比較他們延遲的話還會(huì)比較合適的。如果說要把男的延遲到65歲，而女的不延遲的話，肯定也會(huì)引起不滿，如果真的要延遲的話，可以嘗試將女性50歲的年齡逐漸延遲到55歲，其實(shí)這樣一來女性退休的年齡也會(huì)變得統(tǒng)一，也不會(huì)出現(xiàn)50歲和55歲這樣的區(qū)別了。
3、為什么女性會(huì)有不一樣的退休年齡呢？其實(shí)在2001年的時(shí)候，有關(guān)部門就針對女性退休做出了相關(guān)的決策，作為靈活地就業(yè)女性，年齡就必須要達(dá)到55歲才可以辦理退休，就是因?yàn)檫@個(gè)靈活女性的退休年齡被定在了55歲，而企業(yè)單位女職工的法定退休年齡則是50歲，因此，相比企業(yè)單位的女職工，靈活就業(yè)者女性確實(shí)是晚了五年。
4、但是并不是說靈活的就業(yè)女性就一定要在55歲以后才可以辦理退休，有一些特殊的條件也可以在50歲就辦理退休的，比如這個(gè)靈活就業(yè)的女性曾經(jīng)是企業(yè)單位的員工，但是因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)的經(jīng)營不善而導(dǎo)致被下崗后，自己在以靈活就業(yè)的方式重新加入社保，或者是說自己曾經(jīng)有過企業(yè)的工作經(jīng)歷，這類的情況是可以在50歲辦理退休的。
5、除了靈活就業(yè)的女性退休年齡相比較晚一些，在參加城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)的女性而言，她們的退休年齡要更晚，一般她們得在60歲以后才可以辦理退休的，城鄉(xiāng)居民的退休保險(xiǎn)在2023年才正式推行，從正式的推行后，城鄉(xiāng)的居民不管男性還是女性，都是在60周歲以后才可以享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的待遇。
6、對于女性的退休年齡段來看，彈性區(qū)還是十分大的，企業(yè)單位女職工50歲就可以退休了，但是對于城鄉(xiāng)居民的女性來說，退休年齡卻是60周歲，由此也可以看出，作為女性而言，對于自己參加什么樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)也是至關(guān)重要的，因?yàn)檫@和自己的退休年齡是有著直接影響的，如果是參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在50歲或者55歲的時(shí)候就可以退休了，對于參加城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)的女性來說就要到60歲才可以享受退休所帶來的待遇。
【第9篇】到退休年齡社保差2年怎么辦
1、可以辦理退休，補(bǔ)足社保按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限尚差兩年才15年的，可以辦理退休，補(bǔ)繳兩年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
4、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
【第10篇】社保交了十五年沒到退休年齡怎么辦呢？
我們都知道我國企業(yè)職工和事業(yè)單位，以及靈活就業(yè)的人員的法定退休條件是要繳納滿15年的社保，到了退休年齡方可退休。
1. 交滿15年的社保，滿足了領(lǐng)取養(yǎng)老金的其中一個(gè)條件，之后參保人可以選擇不交，退休后一樣能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是和一直繳納到退休的人相比，停止繳納社保會(huì)有兩個(gè)比較吃虧的地方。
2. 養(yǎng)老金的多少和社保繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY密切相關(guān)，簡單理解就是交的錢越多、年限越長，你領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多，也是俗稱的多繳多得原則。所以如果只交15年，退休后相比同齡人退休金會(huì)少得多。
3. 不能享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)待遇.退休后如果想要繼續(xù)享受正常的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，必須在達(dá)到退休年齡時(shí)繳費(fèi)滿規(guī)定的年限，男性25年，女性20年，只交滿15年社保就停止交納，退休后只能領(lǐng)取養(yǎng)老金，不能享受終身醫(yī)保待遇。所以下崗人員在下崗后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)、足額、連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在辦理退休手續(xù)時(shí)，審定繳納的年限是否能達(dá)到“最低繳費(fèi)年限”。
其實(shí)下崗工人在沒有達(dá)到退休年齡時(shí)，即使繳費(fèi)年限達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳費(fèi)至退休。以上就是關(guān)于社保交了十五年沒到退休年齡怎么辦的介紹了。
【第11篇】70后社保退休年齡
1、無論什么年齡，都是最少參保繳費(fèi)15年以上，方可在達(dá)到法定退休年齡時(shí)申請退休并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以70后也是一樣。
2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
3、70后的職工，有相當(dāng)一部分人都會(huì)延上延退政策。目前我國還沒有實(shí)行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
4、女工人：50歲，女干部：55歲 。男工人：55歲，男干部：60歲。
【第12篇】關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦
社保問題也是民眾最為關(guān)心的，大家都知道關(guān)于社保至少需要繳納15年，這樣才可以領(lǐng)取到退休金。不過有部分民眾因?yàn)榉N種原因斷交的，關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦？現(xiàn)在社保可以補(bǔ)繳嗎？有關(guān)社交15年繳費(fèi)問題備受關(guān)注，下面一起來看下具體解決辦法。
關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦
第一種補(bǔ)救方法：延遲退休。采取延遲退休的方式，增加自己的工作年限和社保繳納年限，以此保證自己能夠正常領(lǐng)取退休金。需要注意一點(diǎn)，申請延遲退休最多可以5年為極限，一旦超過這個(gè)期限，就要衡量性價(jià)比高。
第二種補(bǔ)救方法：主動(dòng)補(bǔ)繳。如果已到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納不夠15年，這個(gè)時(shí)候，可以采取主動(dòng)補(bǔ)繳的方式，彌補(bǔ)過去斷繳的情況。當(dāng)然，這個(gè)方法并非人人都可以補(bǔ)繳，需要去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或者人力資源部門咨詢清楚。
第三種補(bǔ)救方法：轉(zhuǎn)為居民社保。采用這種方式養(yǎng)老，就要咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源部門和社區(qū)，通常你繳納社保的單位在社區(qū)；居民社保的性價(jià)比不如職工養(yǎng)老的高，但是可以一次性補(bǔ)繳，彌補(bǔ)職工社保的不便，也是一種退休的好辦法。
以上就是關(guān)于關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了的解決辦法介紹，大家如果有遇到這種情況的可以按照上面的方法來處理。
【第13篇】交社保有年齡限車制嗎？
1. 如果你指的是城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（主要指養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）的話，那么，只要沒有達(dá)到法定退休年齡（如：女工人50歲，女干部55歲，男同志60歲），理論上都是可以參加社保的。
2. 各地的社保及勞動(dòng)政策都不太一樣,最好向當(dāng)?shù)厣绫＜皠趧?dòng)部門咨詢,及便得到最準(zhǔn)確的回復(fù)
【第14篇】社保女性什么年齡拿退休金
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據(jù)：
依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
【第15篇】現(xiàn)在社保交費(fèi)年齡限制到多大年齡
現(xiàn)在社保交費(fèi)年齡限制年齡是男最大四十五周歲，女最大三十五周歲，因?yàn)楦鶕?jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定法定的退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)十五年，推算得出社保繳費(fèi)的最大年齡。
法律依據(jù)：
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
【第16篇】單位交社保有年齡限制嗎？
單位交社保是有年齡限制，最低限制是必須年滿16周歲，最高限制是超過法定退休年齡，男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。
只要達(dá)到了最低年齡要求，且沒有超過最高年齡限制，那么都是可以參保職工社保的。
