【第1篇】勞動局和社保局一樣嗎
不一樣，勞動局是國家編制的一個機構(gòu)，社保是機構(gòu)下面的一個小部門。社會保障只是勞動局的一個部門,以最低的縣為標準說,勞動局是正局單位,而社會保障是股級單位,后來升格為副局。在現(xiàn)在很多的城市它們已經(jīng)是一個部門，叫勞動和社會保障局，但在一些地方依然是并列的兩個獨立單位，叫勞動局，社保局。所以是否同一個地方，每個地區(qū)有區(qū)別。【第2篇】人力社保局是勞動局嗎？
是，人力資源和社會保障局是現(xiàn)在的名稱，而勞動局是以前的名稱，其實都是同一個部門。
計劃經(jīng)濟時代叫勞動力調(diào)配所，市場經(jīng)濟以后改叫勞動局之后加入社會保障的職能后變成了勞動和社會保障局，大部制改革以后勞動和社會保障局和原人事局合并（實際是被吞并）就變成了人力資源和社會保障局。
發(fā)展歷程大致是勞動力調(diào)配所->勞動局->勞動和社會保障局->人力資源和社會保障局。
【第3篇】勞動局和社保局一樣嗎？
不一樣，勞動局是國家編制的一個機構(gòu)，社保是機構(gòu)下面的一個小部門。
社會保障只是勞動局的一個部門,以最低的縣為標準說,勞動局是正局單位,而社會保障是股級單位,后來升格為副局。
在現(xiàn)在很多的城市它們已經(jīng)是一個部門，叫勞動和社會保障局，但在一些地方依然是并列的兩個獨立單位，叫勞動局，社保局。
所以是否同一個地方，每個地區(qū)有區(qū)別。
【第4篇】勞動局上社保需要勞動合同嗎？
辦理社保不需要提供勞動合同。只需要員工身份證號信息，就能在社保網(wǎng)站上操作增員，不需要再去社保部門操作。具體情況可以根據(jù)當?shù)厣绫＞值囊筮M行操作。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。
【第5篇】勞動局管社保嗎
是的，現(xiàn)在沒有勞動局，已經(jīng)更名為人力資源社會保障局。社保和醫(yī)保，都屬于人力資源社會保障局管理。
人力資源社會保障局是中華人民共和國國務院主管人事行政和勞動行政的組成部門。其主要負責統(tǒng)籌擬訂人力資源管理和社會保障政策，健全公共就業(yè)服務體系，完善勞動收入分配制度，組織實施勞動監(jiān)察等工作。隸屬于中華人民共和國國務院。
