【第1篇】限制性股票激勵計劃是什么意思
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
限制性股票激勵計劃是股權(quán)激勵計劃的主要方式之一，股權(quán)激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。限制性股票激勵計劃就是向管理人員或員工獎勵限制性股票。限制性股票激勵計劃，企業(yè)內(nèi)部獎勵特定員工一定數(shù)量的本公司股票，但規(guī)定員工必須滿足一些條件（比如達到一定的工作年限、完成一定的工作業(yè)績等），才可出售這些股票。
【第2篇】限制性股票激勵計劃是利好嗎
限制性股票激勵計劃是利好。對企業(yè)來講，股權(quán)激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。對原有股東來講，實行股權(quán)激勵有利于降低職業(yè)經(jīng)理人的“道德風險”，從而實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。對公司員工來講，實行股權(quán)激勵有利于激發(fā)員工的積極性，實現(xiàn)自身價值。
限制性股票激勵計劃是股權(quán)激勵計劃的主要方式之一，股權(quán)激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。
【第3篇】限制性股票回購注銷是什么意思
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
1. 限制性股票回購注銷是上市公司的一種股（期）權(quán)激勵制度，上市公司經(jīng)證監(jiān)會批準可以對公司員工實行股權(quán)或期權(quán)激勵。
2. 如果獲得授予激勵的員工離職，而股（期）權(quán)激勵還沒有實施，那么離職人員所對應的份額就相應的注銷。
3. 或者是沒有達到股（期）權(quán)激勵制度規(guī)定的條件，導致這部分股票無法實施，上市公司也就只能把這部分股票回購注銷。
【第4篇】限制性股票在賬戶里能看到嗎？
限制性股票在賬戶里能看到。限制性股票在未解禁之前是不能賣出的。限制性股票不一定是在投資者的個人賬戶里，有可能是在激勵基金專門賬戶。如果是在專門賬戶里，那么就要在這個賬戶里才能看到。
限制性股票(restrictedstock)指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
【第5篇】限制性股票在賬戶里能看到嗎
限制性股票在賬戶里能看到。限制性股票在未解禁之前是不能賣出的。限制性股票不一定是在投資者的個人賬戶里，有可能是在激勵基金專門賬戶。如果是在專門賬戶里，那么就要在這個賬戶里才能看到。
限制性股票(restrictedstock)指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
【第6篇】限制性股票和股票期權(quán)的區(qū)別是什么
1、權(quán)利義務的對稱性不同。股票期權(quán)是典型的權(quán)利義務不對稱激勵方式，這是由期權(quán)這種金融工具的本質(zhì)屬性決定的。期權(quán)持有人只有行權(quán)獲益的權(quán)利，而無必須行權(quán)的義務。限制性股票的權(quán)利義務則是對稱的。激勵對象在滿足授予條件的情形下獲得股票之后，股票價格上漲，限制性股票的價值增加；反之股票價格下跌，限制性股票的價值下跌。股票價格的漲跌會增加或減少激勵對象的利益。
2、激勵與懲罰的對稱性不同。由于權(quán)利和義務對稱性的不同，激勵與懲罰的對稱性也不同。股票期權(quán)并不具有懲罰性，股價下跌或者期權(quán)計劃預設的業(yè)績指標未能實現(xiàn)，受益人只是放棄行權(quán)，并不會產(chǎn)生現(xiàn)實的資金損失。而限制性股票則存在一定的懲罰性。在激勵對象用自有資金或者公司用激勵基金購買股票后，股票價格下跌將產(chǎn)生受益人的直接資金損失。限制性股票通過設定解鎖條件和未能解鎖后的處置規(guī)定，對激勵對象進行直接的經(jīng)濟懲罰。
3、等待期、禁售期和鎖定期等規(guī)。股票期權(quán)在授予后存在等待期（一年以上），然后進入可行權(quán)期。一般設計為分次行權(quán)（可為勻速或加速行權(quán)）。目前我國上市公司均增加設置了可行權(quán)條件（如設置一些財務指標門檻等）。一旦行權(quán)認購股票后，股票的出售則不再受到限制，只需符合《公司法》、《證券法》對高管出售股票等的有關(guān)規(guī)定。限制性股票則在授予時規(guī)定有嚴格條件（如凈利潤、凈資產(chǎn)收益率、每股收益等財務指標），激勵對象獲得股票后存在一定時期的禁售期，然后進入解鎖期（3年或者以上），符合嚴格的解鎖條件后每年才可將限定數(shù)量的股票上市流通。
4、行權(quán)價和授予價格的區(qū)別。股票期權(quán)的行權(quán)價格是上市公司向激勵對象授予股票期權(quán)時所確定的、激勵對象購買上市公司股份的價格。行權(quán)價格具有明確規(guī)定，不應低于下列價格較高者：股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司標的股票平均收盤價。從授予價格的經(jīng)濟學含義考慮，授予價格應為激勵對象的真實購買價格。由于激勵對象的真實購買價格并不同于計劃草案公布時的股票市場價格，一般與市場價格存在折價，而且各公司不同方案的真實購買成本差異很大，所以中國證監(jiān)會有關(guān)文件沒有對限制性股票的授予價格進行具體規(guī)定。
5、價值評估的區(qū)別。股票期權(quán)的估值一般按照金融工程學中的期權(quán)定價模型（如b-s模型或者二叉樹定價模型）進行測算，依賴于股票市價、行權(quán)價、股票收益率的波動率、期權(quán)有效期限、無風險利率、股票分紅率等參數(shù)決定。而管理層的激勵股票期權(quán)與作為普通金融工具的期權(quán)存在各種現(xiàn)實差異（如激勵股票期權(quán)無流通市場、存在等待期等），無論采用b-s還是二叉樹定價模型計算的期權(quán)價值，都不能符合激勵期權(quán)的真實價值。而限制性股票的價值估值則十分簡單，限制性股票的價值即為授予日的股票市場價值扣除授予價格，并無未來的等待價值。兩者的差異可理解為限制性股票只有內(nèi)在價值，而股票期權(quán)擁有內(nèi)在價值和時間價值。
6、會計核算的區(qū)別。按照《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》的規(guī)定，股票期權(quán)與限制性股票都屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應當以授予職工權(quán)益工具的公允價值計量。在授予日，對股票期權(quán)和限制性股票確定公允價值（即上述評估價值）。對于股票期權(quán)，在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日對可行權(quán)的期權(quán)數(shù)量進行估計，按照授予日確定的公允價值，計入當期的成本費用和資本公積。對于限制性股票，一般并無等待期，授予后即讓激勵對象持有股票。如果采用激勵基金購買股票方式，則將激勵基金計入下一期的成本費用和扣減銀行存款。如果采用定向發(fā)行，則增加公司股本和銀行存款，對于企業(yè)來說，并無成本費用。
7、對企業(yè)財務影響的區(qū)別。股票期權(quán)主要體現(xiàn)在計劃等待期內(nèi)逐年對公司的人工成本費用增加，同時增加資本公積。因此，期權(quán)成本會減少企業(yè)利潤，但不影響企業(yè)的現(xiàn)金流。由于期權(quán)估值較高（包括內(nèi)在價值和時間價值），規(guī)模較大（可達公司股本的10%），因此對公司利潤的負面影響可能比較大。限制性股票對公司財務的影響，主要是提取激勵基金方式下產(chǎn)生的現(xiàn)金流出和成本費用增加，其他兩種方式下并無直接的不利影響。
8、激勵力度的區(qū)別。就股權(quán)激勵的股本規(guī)模而言，二者并無區(qū)別，總股本的10%均為上限，而且二者是一種此消彼長的關(guān)系，國資委另外增加一項規(guī)定，要求國有控股上市公司首次實施股權(quán)激勵計劃時授予的股權(quán)數(shù)量原則上應控制在上市公司股本總額的1%以內(nèi)。股票期權(quán)計劃總份額一般事先均確定，而限制性股票數(shù)量可能是事先確定的（如采取定向發(fā)行方式），也可能是不確定的，最終限制性股票的數(shù)量實質(zhì)上取決于年度公司利潤的完成，因為提取激勵基金均來自于年度利潤的增量，能夠買到的股票數(shù)量則依賴于當時的股價。就同樣數(shù)量的股票期權(quán)和限制性股票而言，期權(quán)的激勵力度弱于限制性股票。
9、稅收制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，授予員工股票期權(quán)時，不需要征稅。員工行權(quán)購買股票時，其從企業(yè)取得股票的實際購買價（行權(quán)價）低于購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價）的差額，應按工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。員工在出售股票時，對股票轉(zhuǎn)讓所得暫不征收個人所得稅。
【第7篇】回購注銷部分限制性股票是利好嗎
股票回購注銷是利好的，股票回購通常是企業(yè)用于注銷股本，股本減少，凈資產(chǎn)與盈利均總額沒變，相應地每股凈資產(chǎn)及盈利均有所提高，股價當然上升。
1、股票回購通常是企業(yè)用于注銷股本，股本減少，凈資產(chǎn)與盈利均總額沒變，相應地每股凈資產(chǎn)及盈利均有所提高，股價當然上升。
2、期權(quán)注銷和限制性股票回購注銷他們都對應了一個上市公司股（期）權(quán)激勵制度。
由于上市公司經(jīng)證監(jiān)會批準可以對公司員工實行股權(quán)或期權(quán)激勵，如果獲得授予激勵的員工離職，而股(期)權(quán)激勵還沒有實施，那么離職人員所對應的份額就相應的注銷。
3、股票回購主要是公司的操作，是為了進行內(nèi)部的股票激勵或者進行留存或者注銷。激勵或者留存是因為公司的經(jīng)營需要，也是公司進行權(quán)益變動的開始這是利好的。
4、回購股份可以理解為把非流通股轉(zhuǎn)為流通股，是一種偏向國有股減持行為，就是先到流通市場購買流通股，然后注銷非流通股，總股本不變，對目前市場資金面減少壓力，到時再慢慢賣出流通股達到減持目的。
【第8篇】限制性股票激勵計劃是利好嗎？
限制性股票激勵計劃是利好。對企業(yè)來講，股權(quán)激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。對原有股東來講，實行股權(quán)激勵有利于降低職業(yè)經(jīng)理人的“道德風險”，從而實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。對公司員工來講，實行股權(quán)激勵有利于激發(fā)員工的積極性，實現(xiàn)自身價值。
限制性股票激勵計劃是股權(quán)激勵計劃的主要方式之一，股權(quán)激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。
