【第1篇】交社保金重要嗎
1、是很重要的，可以對以后的生活有保障，社會保險：是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。
2、住房公積金：是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
【第2篇】社保不交有什么后果
勞動者不交社保可能無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險而且在部分城市無法買房，因為不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。企業(yè)不交社?？赡芤袚姓熑魏兔袷沦r償責任，如賠償職工損失的養(yǎng)老金。而且工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等保險條例都明確規(guī)定了當職工遇到需要保險理賠的情形而企業(yè)未繳納相應(yīng)保險則所有賠付責任由企業(yè)承擔。
法律依據(jù)
根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第3篇】社保要交多少年才可以享受
除了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險在當?shù)貙嵤r已滿45周歲的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保者之外，其余人員都必須是參保繳費滿15年以上，方可在達到法定退休年齡時申請退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
法律依據(jù):
《社保法實施條例》第二條
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
【第4篇】懷孕了辭職社保怎樣可以繼續(xù)交
1、據(jù)具體的合同來解決。針對懷孕期間辭職，以及留職的具體政策。在這個期間是不耽誤交社保的，具體情況需要根據(jù)用人單位的合同為主，可以選擇一次性解決，或者自行解決的方式。
2、懷孕后辭職首先要去當?shù)貏趧泳洲k理一下用失業(yè)登記。如果成功的申請到了失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金期間會正常給你繳納社保。
3、沒有失業(yè)險的可以找當?shù)氐囊恍┐U機構(gòu)幫忙繳納社保。對方會收取一定的手續(xù)費。是可以代繳的，但是前提是找正規(guī)的單位。
4、如果前面三點都行不通。一定不能讓自己的醫(yī)保斷了，可以選擇城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險來補充。
【第5篇】怎么查交沒交社保
查詢社保方法：
1．社保中心查詢：持身份證到當?shù)厣绫C構(gòu)直接查詢，有什么不清楚的地方還可向社保業(yè)務(wù)人員當面咨詢，他們有解釋、解答的義務(wù)。
2．上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢：各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
【第6篇】廣州社保費用一個月交多少錢
廣州社保費用一個月交多少錢
因為社保費用按月繳費才能有所保證，廣州社保多少錢一個月，也要注意社保繳費基數(shù)和繳費比例。只要是交職工社保，那么都是要按月繳納五險的費用，這樣才能夠計算出每個月的社保費用。不過具體社保費用如何計算呢？社保費用一個月交多少錢呢？
廣州社保繳費比例
只要是正常交五險的費用，那么都是要按照固定繳費比例來進行參保。按照法定用人單位要承擔15%養(yǎng)老保險，5.45%醫(yī)療保險，0.26%大病保險，0.32%失業(yè)保險，0.16%失業(yè)保險，1.5%殘保金。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險，0.2%失業(yè)保險。五險繳費比例是固定的，但是單位和個人承擔的比例是不同的。
廣州社保繳費基數(shù)
如果要計算廣州社保多少錢一個月，那么肯定還是要確定好社保繳費基數(shù)的情況才行。有工作單位時，社保繳費基數(shù)都是由用人單位來上報的，按照員工的月平均工資作為繳費基數(shù)。按照22年最低社保繳費基數(shù)2300元來參保，那么五險費用最低要繳納1638.06元。社保繳費基數(shù)越高，社保費用肯定也都是會提升的。
【第7篇】怎么看單位是否給我交了社保
社保查詢終究是太過于麻煩了，職工應(yīng)該怎么樣簡單的判斷自己的五險一金是否繳納了呢這一直是困擾著私企的職工們，在國家強制繳納社保的情況下，不繳納社保的企業(yè)也是存在的，如果準確判斷社保的繳納情況是很重要的。那么，怎么看單位是否給我交了社保
怎么看單位是否給我交了社保
【1】職工可以從工資明細表中看否有扣除社保費用及扣除住房公積金費用項，有則說明已經(jīng)繳納。
【2】職工也可以到社保網(wǎng)站及公積金官網(wǎng)上查詢，可以查到相關(guān)記錄則代表已經(jīng)繳納。
【3】職工可以直接查看直接的社保卡或公積金卡，看該月的保險是否已經(jīng)繳納到賬戶上。
以上就是本文關(guān)于“怎么看單位是否給我交了社保有哪幾種辨別方法”的全部內(nèi)容，希望能幫助到大家。如果遇到用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足。
【第8篇】個人社保繳費應(yīng)交多少
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險（單位20%，個人8%），醫(yī)療保險（單位10%，個人2%），失業(yè)保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區(qū)承擔的比例有所不同。
【第9篇】產(chǎn)假公司給交幾個月社保
產(chǎn)假是有具體規(guī)定的，正常產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)為員工正常參加社保，此時個人繳費金額由個人正常承擔。超過被批準的產(chǎn)假時長未上班的話，有可能被作為曠工處理。
為職工繳納社保費是用人單位的法定義務(wù)，公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)金補償，按照《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社保費的，由社保費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機構(gòu)進行劃撥。因此，勞動者應(yīng)到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，由他們監(jiān)督原單位為其足額補繳社保費。
【第10篇】不簽合同不交社保怎么辦呢？
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
【第11篇】深圳社保自己怎么交
本地戶籍可以直接去當?shù)氐牡囟惥仲徺I，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。非本地戶籍外地人口可以通過企業(yè)為員工購買的方式交社保。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
【第12篇】你的個人社保費用是交多少
自2023年12月江蘇省2023年度社會保險有關(guān)基數(shù)：從2023年1月1日至12月31日，全省職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)下限按4250元執(zhí)行，繳費工資基數(shù)上限暫按21821元執(zhí)行；
職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數(shù)上下限按照上述標準執(zhí)行。
總結(jié)：從2023年1月份起，由于南通社?；鶖?shù)調(diào)整，按照最低繳納基數(shù)為4250元計算，社保費用是1557元，其中職工個人部分需繳納456.25元。
在易社保參保
因遇春節(jié)假期，南通2月社保于2023年1月26日下午16時提前截止，如需參保請注意時間節(jié)點及費用變化情況。
【第13篇】申請了失業(yè)金還能交社保嗎？
領(lǐng)取了失業(yè)金證明后現(xiàn)在是無業(yè)狀態(tài)，可作為居民繳納保險，但只能繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險時，按在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。
醫(yī)療保險費：基本醫(yī)療保險費按當?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%或當?shù)厣弦荒暝缕骄べY的8%繳納。
法律依據(jù)：
《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》規(guī)定：一、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員應(yīng)按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險參保地的職工醫(yī)保，由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費手續(xù)。
二、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳費。
三、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。
繳費基數(shù)可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)為領(lǐng)取失業(yè)保險金人員繳納基本醫(yī)療保險費的期限與領(lǐng)取失業(yè)保險金期限相一致。
【第14篇】工廠不交社保怎么補償
1、員工可自主離職用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，不需受提前30天的限制，更不用批準，可立馬走人。2.可獲取經(jīng)濟補償員工以上條理由離職時，用人單位應(yīng)當向其支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！睹穹ǖ洹返谝话偃鶙l，民事法律行為自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。行為人非依法律規(guī)定或者未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或者解除民事法律行為。【第15篇】社保停了10年怎樣續(xù)交
社保停了10年續(xù)交方法：如果重新就業(yè)并在同一個社保統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)的，可由用人單位人力資源部門協(xié)助辦理續(xù)交手續(xù)，繼續(xù)繳納就行了，不用辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
如果不在同一個社保統(tǒng)籌區(qū)，則需要辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)才能辦理續(xù)交手續(xù)，對于男性超過50周歲，女性超過40周歲的，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)已經(jīng)無法辦理，那只能在新的用人單位所在地的社保部門，辦理臨時賬戶繼續(xù)繳費。
【第16篇】社保交雙份能查出來嗎
根據(jù)國家法律規(guī)定在同一社保統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)(一般是地級市范圍內(nèi))，一個職工(公民)只能繳納一份社會保險。同時交雙份社保沒有什么影響，可以選擇合并到其中一個單位。另外，在停職或退休后，可以選擇保留金額多的社保，另外一份社?？梢酝诉€個人所繳金額。
社保只能領(lǐng)取一份待遇，對于重復投保的情況，一般采取就高不就低的做法，按照較高的一份計發(fā)保險待遇，同時將2份保險的個人賬戶部分合并支付給個人。
查詢方法：
1、撥打社保局客服電話，全國社?？头峋€都是12333，根據(jù)用戶所在地來接通當?shù)厣绫＞挚头?，可以語音自助查詢，或者轉(zhuǎn)接人工服務(wù)都可以查詢到個人社保明細。
2、社保局柜臺查詢，到當?shù)卣?wù)中心的社保專區(qū)后排號到柜臺查詢?；蛘咴谏绫４髲d的自助查詢機，按照提示操作也可以查詢到個人社保。
