【第1篇】公司給員工交社保如何申報(bào)
1. 打開(kāi)電子稅務(wù)局，輸入公司的納稅識(shí)別號(hào)和密碼以及驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊登錄。
2. 登陸后，我們就可以看到申報(bào)界面了，點(diǎn)擊納稅申報(bào)。
3. 點(diǎn)開(kāi)納稅申報(bào)后，我們就可以看到有一個(gè)“其他申報(bào)”，在右側(cè)的列表中往下拉就可以看到社會(huì)保費(fèi)申報(bào)表，點(diǎn)擊填寫(xiě)申報(bào)表。
4. 進(jìn)去后就可以看到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)是需要明細(xì)申報(bào)的。
5. 點(diǎn)擊社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社保表下面的“明細(xì)申報(bào)”，這時(shí)候你可以選擇選擇“數(shù)據(jù)錄入“，或者移植上期數(shù)，這個(gè)就可以導(dǎo)入你所要申報(bào)的人員的信息。
6. 然后點(diǎn)擊社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)申報(bào)表下面的“校驗(yàn)“，校驗(yàn)成功后點(diǎn)擊保存，這樣就會(huì)返回社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表。
7. 接下來(lái)點(diǎn)擊社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表下面的“校驗(yàn)“，校驗(yàn)成功后點(diǎn)擊保存，就會(huì)跳出提示框，點(diǎn)擊是即可，完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的錄入。
8. 在我們點(diǎn)擊是之后，就會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)界面，我們只需要點(diǎn)擊申報(bào)，就可以完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)了，當(dāng)然了申報(bào)完成后記得要點(diǎn)擊繳款，交完款后整個(gè)申報(bào)過(guò)程才算完成。
【第2篇】公司給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)
最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第3篇】公司給員工交社保需要哪些資料
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
公司給員工辦理社保需要準(zhǔn)備的資料：
1. 領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫(xiě)表內(nèi)各欄加蓋公章。
2. 提供本單位有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件。
3. 將本單位參保人員按在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表各欄要求填寫(xiě)準(zhǔn)確。提供與單位簽訂的《勞動(dòng)合同》。
公司原已參保，只是增加員工的情況下：只需要現(xiàn)在網(wǎng)上增員，然后填新增員工表格加蓋公章，并提供員工的身份證原件復(fù)印件。
【第4篇】公司給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
公司給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化：
第1情況、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。
第2情況、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
第3情況、職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
【法律依據(jù)】：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
