【第1篇】社?；鶖?shù)高有什么好處
因?yàn)槊總€人的工資收入都是不同的，這就導(dǎo)致了有些人的社保基數(shù)高，有些人的社保基數(shù)則比較低，那么社保基數(shù)高有什么好處呢？
社?；鶖?shù)高的好處是職工能夠獲得更高的養(yǎng)老金，因?yàn)橥诵菀院蟮酿B(yǎng)老金也是需要以社?；鶖?shù)來計(jì)算的。
其中社?；鶖?shù)主要影響的是本人平均工資指數(shù)，它的計(jì)算公式為：職工繳費(fèi)基數(shù)/上年平均工資。
舉個例子來說，某職工每個月的社保繳費(fèi)基數(shù)是5000元，一共繳納了15年。而他所在的城市上年度在崗職工月平均工資是7000元，那么該職工60歲退休以后每個月能夠獲得的養(yǎng)老金是1418。
如果該職工的社保基數(shù)變成了3000元，同樣是繳納15年，60歲退休以后他每個月只能獲得1062元。
【第2篇】社保繳費(fèi)基數(shù)高養(yǎng)老金就多嗎
雖然國家法律明確規(guī)定用人單位必須要為職工繳納社保，但基數(shù)沒有統(tǒng)一規(guī)定，通常是社會平均工資的60%-300%之間。那么，社保繳費(fèi)基數(shù)高養(yǎng)老金就多嗎？下面小編就帶大家進(jìn)來看一下。
社保繳納 據(jù)悉，社保繳費(fèi)基數(shù)高意味著繳納的費(fèi)用也會越高，那么職工在退休后能夠享受到的養(yǎng)老金也會更多。社?；鶖?shù)主要影響的是本人平均工資指數(shù)，具體計(jì)算公式是這樣的：職工繳費(fèi)基數(shù)/上年平均工資。
也就是說，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)越高，對于職工來說肯定是有利的。但是，繳費(fèi)基數(shù)越高就意味著個人所交納的費(fèi)用也會有所相應(yīng)提高，繳費(fèi)壓力勢必會有所提高，因此需要考慮這方面的利害關(guān)系。
【第3篇】社保繳納基數(shù)高低的區(qū)別
1、領(lǐng)取費(fèi)用不同。社保繳納基數(shù)高，以后領(lǐng)取的或者報(bào)銷的比例就高；社保繳納基數(shù)低，以后領(lǐng)取的或者報(bào)銷的比例就低。
2、貸款方面不同。社?；鶖?shù)高，住房公積金貸款多；社?；鶖?shù)低，住房公積金貸款少。
3、單位領(lǐng)取的工資不同。社?；鶖?shù)高，月工資較高，個稅還能少交；社?；鶖?shù)低，月工資低，個稅多。
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。
每年社保都會在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
