【第1篇】什么是iso9000認(rèn)證
三標(biāo)體系認(rèn)證或三標(biāo)一體又叫三體系認(rèn)證，包含iso9000質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系、ohsas18000職業(yè)安全健康管理體系。
三體系是以國家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)法和計量法等法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，通過組織構(gòu)架的建立、崗位的設(shè)定、崗位職責(zé)的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)營品項和環(huán)境影響等方面進行有效運行和管控，以達到人員安全、質(zhì)量保證、環(huán)境保護、顧客滿意和企業(yè)受益的一種宏觀的管理理念。
iso9001認(rèn)證
iso9001:2015是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(iso)制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)吸收國際上先進的質(zhì)量管理理念，采用pdca循環(huán)的質(zhì)量哲學(xué)思想企業(yè)認(rèn)證證書，對于產(chǎn)品和服務(wù)的供需雙方具有很強的實踐性和指導(dǎo)性。標(biāo)準(zhǔn)適用于各行各業(yè)，全球已有幾十萬家企業(yè)、政府、服務(wù)組織及其它各類機構(gòu)導(dǎo)入iso9000并獲得第三方認(rèn)證。通過iso9000認(rèn)證，已成為組織進入市場和贏得顧客信任的基本條件。
iso14001認(rèn)證
iso14001:2015是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(iso)制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是目前世界上最全面和最系統(tǒng)的環(huán)境管理國際化標(biāo)準(zhǔn)，適用于任何類型與規(guī)模的組織。企業(yè)實施iso14001標(biāo)準(zhǔn)可達到節(jié)能降耗，優(yōu)化成本，改善企業(yè)形象，提高競爭力的目的。獲得iso14000認(rèn)證已經(jīng)成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準(zhǔn)入證，并逐漸成為組織進行生產(chǎn)、經(jīng)營活動及貿(mào)易往來的必備條件之一。
ohsas18001認(rèn)證
包括ohsas18001是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(iso)制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制，從而提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。
【第2篇】什么是iso認(rèn)證
什么是iso體系認(rèn)證？
質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證是iso體系認(rèn)證中被應(yīng)用得最為廣泛的三大體系，即我們常說的三體系認(rèn)證。隨著三體系認(rèn)證的普及，已成為現(xiàn)代企業(yè)的日常管理中不可或缺的一部分。三體系認(rèn)證，作為所有正常經(jīng)營企業(yè)都可以申請的認(rèn)證，在企業(yè)的市場經(jīng)營、業(yè)務(wù)合作以及各種招投標(biāo)活動中都發(fā)揮了巨大的作用。
認(rèn)證流程
1、前期準(zhǔn)備工作：
(1)調(diào)研掌握企業(yè)基本情況。即掌握公司原有的管理模式運作模式，牢牢把握原來管理模式與iso管理模式之間的差別；包含掌握公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程，生產(chǎn)流程，明確關(guān)鍵/特殊過程，以及鑒別能不能刪減。
(2)由公司明確管理者代表、驗證領(lǐng)導(dǎo)組、文檔編寫組。
2、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)：(包含標(biāo)準(zhǔn)及文件編寫的培訓(xùn)。根據(jù)掌握的情況，結(jié)合實例按過程流程方法講解。)
(1)全員貫標(biāo)培訓(xùn)(iso標(biāo)準(zhǔn)知識為主導(dǎo))
(2)最高管理層培訓(xùn)(管理者職能為主導(dǎo))
(3)質(zhì)量管理層培訓(xùn)(有關(guān)質(zhì)量的各項文檔、記錄、工作方法為主導(dǎo))
(4)基層員工培訓(xùn)(品質(zhì)意識、管理模式流程、按什么管理模式規(guī)定工作為主導(dǎo))
(5)文件編寫小組培訓(xùn)(管理模式文件編寫為主導(dǎo))
4、撰寫文檔：(30天包含修訂完善全過程)
(1)具體指導(dǎo)并協(xié)助文件編寫小組開展管理模式文件編寫;
(2)文檔初稿撰寫結(jié)束開展審校、審批、改動;
(3)文檔定稿后請最高管理者開展批準(zhǔn);
(4)文件控制責(zé)任部門對文檔的相關(guān)規(guī)定進行監(jiān)管和發(fā)放，并安排相關(guān)負(fù)責(zé)人開展學(xué)習(xí);
5、管理模式試運行
(1)文檔發(fā)放完成后確定管理模式試運行時長開始依照管理體系運作;
(2)管理模式試運行中立即對文件的適用性、有效性、無偏性作出評價和調(diào)整;
6、內(nèi)審員培訓(xùn)(對內(nèi)審員開展以內(nèi)部審核開展具體方法為主導(dǎo)具體內(nèi)容的培訓(xùn))
內(nèi)部審計：管理模式試運行1、5—2個月左右前進行初次內(nèi)部審計;
具體指導(dǎo)內(nèi)審員制定內(nèi)部審計計劃，填寫內(nèi)審檢查表;
參與內(nèi)部審計;
具體指導(dǎo)改正不過關(guān)項;
根據(jù)實際情況可提升內(nèi)部審計頻次;
7、管理評審：
(1)具體指導(dǎo)并參與管理評審會議;
(2)管理評審輸入主要包括管理模式運作時效性、適用性、無偏性點評，內(nèi)部審計不過關(guān)項的分布、整改建議;
(3)管理評審輸出主要包括對輸入內(nèi)容所提出的整改方案和對策及下一步的工作計劃;
(4)具體指導(dǎo)管理評審不過關(guān)項分布責(zé)任部門落實整改;
8、符合性審批：
對整個管理模式存在的不足開展不斷完善;
9、提出驗證申請辦理，提前準(zhǔn)備驗證。
10、認(rèn)證公司審理申請辦理
a、申請者填寫申請書并附申請人法律地位證明材料和法規(guī)規(guī)定文件提交給認(rèn)證公司;認(rèn)證公司進行申請評審，同意受理后申請者與認(rèn)證公司簽署驗證合同;申請者需提供質(zhì)量管理手冊、體系文件及質(zhì)量認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)的刪減狀況，并按合同條款交納花費。
b、審批提前準(zhǔn)備
c、現(xiàn)場審核
d、申請注冊發(fā)證
e、監(jiān)督審核
f、擴張或縮小認(rèn)證范圍
g、復(fù)評
h、對獲證方的日常監(jiān)督
【第3篇】什么是iso9001認(rèn)證
iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證是一套管理方面的標(biāo)準(zhǔn)，以提高組織機構(gòu)的綜合質(zhì)量為目標(biāo)。該標(biāo)準(zhǔn)是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織在總結(jié)發(fā)達國家先進質(zhì)量管理模式的基礎(chǔ)上發(fā)展起來，旨在促進國際經(jīng)濟合作和進出口貿(mào)易，消除技術(shù)壁壘，協(xié)調(diào)各國的質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)。
iso---國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的縮寫。該組織負(fù)責(zé)制訂和發(fā)布非電工類的國際標(biāo)準(zhǔn)。該組織發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)均冠以“iso”的字頭。
9000---標(biāo)準(zhǔn)的代號，iso將9000下的編號分配給與質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
iso9000系列質(zhì)量管理和保證標(biāo)準(zhǔn)起源于英國bs5750標(biāo)準(zhǔn)，于1987年正式頒布(第一版),沿用至我國最早是1994版本 之后經(jīng)歷2000版本 2008版本到現(xiàn)在最新的2015版，全球有161個國家/地區(qū)的超過75萬家組織正在使用這一框架。
【第4篇】什么是iso體系認(rèn)證
很多企業(yè)在參與投標(biāo)的時候，經(jīng)常會被甲方問到，企業(yè)是否有iso體系認(rèn)證（建筑企業(yè)還需gb/t50430）？很多企業(yè)老板就會想，這個iso認(rèn)證到底是什么？我的企業(yè)有你甲方需要的產(chǎn)品或服務(wù)，你干嘛還要求我做iso體系認(rèn)證？
其實企業(yè)在做認(rèn)證的時候，會有咨詢老師去指導(dǎo)企業(yè)成立哪些部門，并明確每個部門的職責(zé)，讓企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)形成有效的pdca循環(huán)（p：計劃d：實施c：檢查a：處置）。當(dāng)然，有些企業(yè)未必會一直嚴(yán)格按照要求去實施，但是這就如同個人的學(xué)歷一樣，本科生的能力不一定比高中生高，但是能讀本科的孩子，在基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)能力方面，大多都要比高中生強。企業(yè)做了iso認(rèn)證也是一樣，iso認(rèn)證并不能證明企業(yè)的上限，但iso認(rèn)證能決定企業(yè)的下限。
那么人們常說的iso三體系認(rèn)證到底是哪三個體系呢？它們的作用和意義又是什么呢？一般企業(yè)所說的iso三體系是指：iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、iso45001（即ohsas18001）職業(yè)健康安全管理體系。
iso9001質(zhì)量管理體系
iso9001的特點和作用是iso9000族質(zhì)量保證模式標(biāo)準(zhǔn)之一，用于合同環(huán)境下的外部質(zhì)量保證?？勺鳛楣┓劫|(zhì)量保證工作的依據(jù)，也是安全評價供方質(zhì)量體系的依據(jù)?？勺鳛槠髽I(yè)申請iso9000族質(zhì)量體系認(rèn)證的依據(jù)。是開發(fā)/設(shè)計、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式。用于供方保證在開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)各個階段符合規(guī)定要求的情況。對質(zhì)量保證的要求最全，要求提供質(zhì)量體系要素的證據(jù)最多。從合同評審開始到最終的售后服務(wù)。要求提供全過程嚴(yán)格控制的依據(jù)。要求供方貫徹'預(yù)防為主、檢驗把關(guān)相結(jié)合'的原則，健全質(zhì)量體系，有完整的安全質(zhì)量體系文件，并確保其有效運行。
簡而言之，iso9001最核心的要求就是，企業(yè)能夠形成pdca循環(huán)，企業(yè)的產(chǎn)品或者服務(wù)首先由計劃部門設(shè)計制定要求，交由生產(chǎn)部門實施，待企業(yè)內(nèi)部審核及客戶反饋后，將得到的問題進行解決，再交給計劃部門制定新要求和標(biāo)準(zhǔn)，如此反復(fù)循環(huán)，保證企業(yè)的產(chǎn)品和質(zhì)量能夠有一個循環(huán)上升的過程。
iso14001環(huán)境管理體系
以往的粗放式生產(chǎn)經(jīng)營和浪費型的生活方式造成了資源和能源的嚴(yán)重浪費,導(dǎo)致了環(huán)境污染的產(chǎn)生、資源的匱乏還有生態(tài)環(huán)境的破壞。同時導(dǎo)致人類生存環(huán)境惡化和生存空間的減少,對人類的生存和發(fā)展帶來了嚴(yán)重的威脅。14000系列標(biāo)準(zhǔn)為組織更好地管理環(huán)境因素,改善環(huán)境績效提供了一套管理工具。實施iso 14000系列標(biāo)準(zhǔn)對社會經(jīng)濟、整個社會的發(fā)展和環(huán)境保護有著深遠(yuǎn)的意義。
(一)平衡環(huán)境、社會和經(jīng)濟三者的關(guān)系：為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)做出貢獻，為了既滿足當(dāng)代人的需求,又不損害后代人滿足其需求的能力,我們就必須實現(xiàn)環(huán)境,社會和經(jīng)濟三大支柱的平衡。通過實施環(huán)境管理體系,采用系統(tǒng)的方法進行環(huán)境管理,可以為了“環(huán)境支柱”的可持續(xù)性做出貢獻。
(二)預(yù)防或減輕有害環(huán)境影響,保護環(huán)境：環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定了組織在其環(huán)境方針中必須對保護環(huán)境做出承諾,保護環(huán)境不但包含預(yù)防污染,還包括資源的可持續(xù)利用、減緩和適應(yīng)氣候變化、保護生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)等;在環(huán)境因素的識別與評價中,要求組織運用生命周期觀點,考慮生命周期的每一個階段,全面識別組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境因素,實施環(huán)境友好的控制方案或措施,控制或影響組織從原材料獲取,產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計、制造、交付、消費和處置的每一個階段,預(yù)防或減輕不利的環(huán)境影響,增強有利的環(huán)境影響以保護環(huán)境。
（三)有利于消除貿(mào)易壁壘：要求供應(yīng)商通過iso 14001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的做法已成為不少政府部門和跨國公司采購時的基本要求,這使iso 14001標(biāo)準(zhǔn)成為國際貿(mào)易中不可缺少的環(huán)節(jié)。利用國際標(biāo)準(zhǔn)化的力量,在全世界范圍內(nèi)推行統(tǒng)一的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),使某些發(fā)達國家對發(fā)展中國家的貿(mào)易壓制失去了借口,避免被其他國家以環(huán)保的借口拒之門外,從而促進國際貿(mào)易的發(fā)展,消除貿(mào)易壁壘。
(四)幫助組織履行合規(guī)義務(wù),確保守法,避免環(huán)境違法責(zé)任：目前世界各國新的法律、法規(guī)層出不窮,而且日趨嚴(yán)格。因此要求組織不斷地獲取以確保遵守,而iso 14000系列標(biāo)準(zhǔn)的實施,可確保組織及時獲取適用的法律法規(guī)及其他要求,并通過體系的運行來保證符合其要求,履行合規(guī)義務(wù),避免環(huán)境違法,規(guī)避違法風(fēng)險。
(五)避免或減少環(huán)境責(zé)任事故給組織帶來的風(fēng)險：實際上iso 14001標(biāo)準(zhǔn)的作用不僅是減少污染物的排放,更重要的是減少責(zé)任事故的發(fā)生。因在標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定要確定潛在的事故或緊急情況,做出響應(yīng),并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。因此,通過體系的建立和實施,各個組織對自身的潛在事故和緊急情況做好充分準(zhǔn)備和妥善管理,從而可以大大降低責(zé)任事故的發(fā)生,避免或減少因環(huán)境責(zé)任事故給帶來的風(fēng)險。
(六)改善環(huán)境績效,節(jié)能降耗,降低成本：iso 14001標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)從最初的設(shè)計到最終的產(chǎn)品及服務(wù)都要考慮減少污染物的產(chǎn)生、排放和對環(huán)境的影響,能源、資源和原材料的節(jié)約,廢物的回收利用等,可促進減少污染、節(jié)約資源和能源,有效地利用原材料和回收利用廢舊物資,減少各項環(huán)境費用(投資、運行費、賠罰款、排污費),從而明顯地降低成本,不但獲得環(huán)境效益,而且可獲得顯著的經(jīng)濟效益。我國工業(yè)企業(yè)的能源利用率和資源利用率與世界先進水平相比,差距很大,而實施iso 14001環(huán)境管理體系則可在提高能源、資源利用率等方面發(fā)揮作用。
(七)提升企業(yè)形象和市場競爭力：實施iso 14000系列標(biāo)準(zhǔn)之后,企業(yè)可以將環(huán)境保護工作貫穿在產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流通和消費的全過程中,優(yōu)化企業(yè)的環(huán)境行為。設(shè)計更多環(huán)境友好型產(chǎn)品,使客戶確信企業(yè)在環(huán)境管理方面的承諾,提升企業(yè)形象和市場份額,避免環(huán)境責(zé)任事故,改進企業(yè)與政府部門的關(guān)系,與公眾和社區(qū)保持良好的關(guān)系,有利于獲得許可和授權(quán)并滿足相關(guān)要求.
iso45001（即ohsas18001）職業(yè)健康安全管理體系
職業(yè)健康安全管理體系目的是為管理職業(yè)健康安全風(fēng)險和機遇提供框架。 職業(yè)健康安全管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果是防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，提供安全健康的工作場所； 因此，組織通過采取有效的預(yù)防和保護措施來消除危險源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險至關(guān)重要。組織通過職業(yè)健康安全管理體系實施這些措施，能夠改進職業(yè)健康安全績效。通過及早采取措施應(yīng)對機遇改進職業(yè)健康安全績效，職業(yè)健康安全管理體系能更加有效和有效率。
實施符合本標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康安全管理體系使組織能夠管理職業(yè)健康安全風(fēng)險，并改進職業(yè)健康安全績效。職業(yè)健康安全管理體系可以幫助組織滿足法律法規(guī)和其他要求。實施職業(yè)健康安全管理體系是組織的戰(zhàn)略和運營決策。職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾和組織內(nèi)各個層次、職能的參與。職業(yè)健康安全管理體系的實施和保持、有效性和實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力取決于諸多關(guān)鍵因素，其中包括：
a) 最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾、責(zé)任和義務(wù)；
b) 最高管理者在組織內(nèi)制定、引導(dǎo)和推動支持實現(xiàn)職業(yè)健康管理體系預(yù)期結(jié)果的文化；
c) 溝通；
d) 員工和員工代表（如有）的協(xié)商和參與；
e) 配備必要的資源以保持體系；
f) 與組織總體戰(zhàn)略目標(biāo)和方向一致的職業(yè)健康安全方針；
g) 識別危險源、控制職業(yè)健康安全風(fēng)險和利用職業(yè)健康安全機遇的有效過程
h) 持續(xù)對職業(yè)健康安全管理體系進行績效評價和監(jiān)視，以改進職業(yè)健康安全績效；
i) 將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務(wù)流程中；
j) 與職業(yè)健康安全方針一致并考慮到組織的危險源、職業(yè)健康風(fēng)險和職業(yè)健康機遇的職業(yè)健康安全目標(biāo)。
k) 遵守法律法規(guī)和其他要求。
對員工和其他相關(guān)方，組織可通過展示成功實施本標(biāo)準(zhǔn)作為其已建立有效的職業(yè)健康安全管理體系的保證。然而，采用本標(biāo)準(zhǔn)本身并不能保證防止與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害、提供安全健康的工作場所和改進職業(yè)健康安全績效。成文信息的詳略、復(fù)雜程度和范圍以及確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功所需的資源取決于諸多因素，例如：
——組織環(huán)境（如員工數(shù)量、規(guī)模、地理、文化、法律法規(guī)和其他要求）；
——組織職業(yè)健康全管理體系的范圍；
——組織活動的性質(zhì)和相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險
其實三體系認(rèn)證就是社會發(fā)展的產(chǎn)物，隨著人類經(jīng)濟文明的不斷發(fā)展，人們開始對企業(yè)也提出的更多的要求，對企業(yè)的要求先是產(chǎn)品，看企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、然后是企業(yè)是否環(huán)保，是否滿足可持續(xù)發(fā)展的要求、最后是人文角度，關(guān)心員工的職業(yè)健康。因此，不管是想提高企業(yè)競爭力，還是想提升企業(yè)形象，企業(yè)做一個iso三體系認(rèn)證還是很有必要的。
