企業(yè)年金可以查嗎（16篇）

【第1篇】企業(yè)年金可以查嗎

受托人

受托管理企業(yè)年金基金的符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機(jī)構(gòu)或者企業(yè)年金理事會(huì)（同一年金計(jì)劃中只能有一個(gè)受托人）

1.選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人；

2.制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略；

3.根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督；

4.根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式；

5.接受委托人查詢，定期向委托人提交企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。發(fā)生重大事件時(shí)，及時(shí)向委托人和有關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告；定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交開(kāi)展企業(yè)年金基金受托管理業(yè)務(wù)情況的報(bào)告；

6.按照國(guó)家規(guī)定保存與企業(yè)年金基金管理有關(guān)的記錄自合同終止之日起至少15年；

7.國(guó)家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)。

受托人接受了委托人委托后，有權(quán)選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人，而實(shí)際上企業(yè)年金實(shí)現(xiàn)收益本質(zhì)由賬戶管理人、托管人、投資管理人密切配合來(lái)完成。

為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)家又明確：“同一企業(yè)年金計(jì)劃中，受托人與托管人、托管人與投資管理人不得為同一人；建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)成立企業(yè)年金理事會(huì)作為受托人的，該企業(yè)與托管人不得為同一人；受托人與托管人、托管人與投資管理人、投資管理人與其他投資管理人的總經(jīng)理和企業(yè)年金從業(yè)人員，不得相互兼任?！?/p>

委托人接受委托就需要：“根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)”所收取費(fèi)用當(dāng)然不能自己保管，因此需要選擇合適的托管人管理這些資產(chǎn)，并有權(quán)監(jiān)督和更換。

受托人一項(xiàng)重要工作的工作是：“制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略”，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金增值的關(guān)鍵手段，當(dāng)策略制定后就需要由選擇投入管理人來(lái)進(jìn)行具體投資，這里沒(méi)要求投資管理人不能是受托人，同時(shí)受托人對(duì)投資管理人有監(jiān)督更換的權(quán)利。同時(shí)要：“根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督”。

受托人的一些其他具體規(guī)定

受托人年度提取的管理費(fèi)不高于受托管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)凈值的0.2%。

受托人職責(zé)終止的，委托人應(yīng)當(dāng)在45日內(nèi)委任新的受托人。

受托人職責(zé)終止的，應(yīng)當(dāng)妥善保管企業(yè)年金基金受托管理資料，在45日內(nèi)辦理完畢受托管理業(yè)務(wù)移交手續(xù)，新受托人應(yīng)當(dāng)接收并行使相應(yīng)職責(zé)。

發(fā)生以下情形之一的，受托人應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)費(fèi)用從企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)中扣除。

（一）企業(yè)年金計(jì)劃連續(xù)運(yùn)作滿三個(gè)會(huì)計(jì)年度時(shí)；

（二）企業(yè)年金計(jì)劃管理人職責(zé)終止時(shí)；

（三）國(guó)家規(guī)定的其他情形。

賬戶管理人、托管人、投資管理人應(yīng)當(dāng)自上述情況發(fā)生之日起配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)。受托人應(yīng)當(dāng)自上述情況發(fā)生之日起的50日內(nèi)向委托人以及人力資源社會(huì)保障行政部門提交審計(jì)報(bào)告。

受托人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后30日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報(bào)告；并應(yīng)當(dāng)在年度結(jié)束后60日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度報(bào)告。

【第2篇】企業(yè)年金單一計(jì)劃

近日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《2023年2季度全國(guó)企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要》。數(shù)據(jù)顯示，截至上半年末，企業(yè)年金積累基金規(guī)模首次突破2.7萬(wàn)億，達(dá)到2.76萬(wàn)億，較年初增長(zhǎng)4.4%；實(shí)際運(yùn)作資產(chǎn)2.73萬(wàn)億，較年初增長(zhǎng)4.75%，增長(zhǎng)規(guī)模約1200億元。上半年投資收益為-160億元，加權(quán)平均收益率-0.69%，其中第二季度投資收益566.45億元，收益率2.13%。01. 首次突破2.7萬(wàn)億元 連續(xù)10年保持正收益數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，共計(jì)12.33萬(wàn)家企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工達(dá)2954.23萬(wàn)人，積累的企業(yè)年金基金規(guī)模突破2.7萬(wàn)億元，達(dá)到2.76萬(wàn)億元。實(shí)際運(yùn)作資產(chǎn)2.73萬(wàn)億元，建立年金組合數(shù)增至5297個(gè)。從收益率情況看，企業(yè)年金投資收益整體承壓。不過(guò)，二季度已明顯好于一季度，二季度投資收益為566.45億元；上半年加權(quán)平均收益率為-0.69%，二季度收益率達(dá)2.13%。拉長(zhǎng)時(shí)間維度來(lái)看，企業(yè)年金基金的投資收益率近年持續(xù)穩(wěn)定，市場(chǎng)化委托投資對(duì)企業(yè)年金基金的保值增值起到了重要作用，為年金基金貢獻(xiàn)了可觀收益。自2007年以來(lái)，企業(yè)年金年平均收益率達(dá)到7.17%；特別是自2023年以來(lái)，無(wú)論權(quán)益市場(chǎng)行情如何，企業(yè)年金基金連續(xù)10年都保持了正收益。截至二季度末，企業(yè)年金基金單一計(jì)劃資產(chǎn)金額為2.42萬(wàn)億元，占據(jù)基金的絕大部分資產(chǎn)。單一計(jì)劃上半年加權(quán)平均收益率為-0.75%，其中固收類組合收益率為1.68%，含權(quán)益類組合收益率為-0.99%。另外，集合計(jì)劃二季度末規(guī)模為2514億元，上半年加權(quán)平均收益率為-0.11%；其中固收類組合收益率1.09%，含權(quán)益類組合收益率-1.03%。02. 企業(yè)年金業(yè)務(wù)具體表現(xiàn)如何？企業(yè)年金業(yè)務(wù)分為四大類：法人受托管理、賬戶管理、托管及投資管理。截至6月底，法人受托管理資產(chǎn)規(guī)模排名前三的機(jī)構(gòu)分別為國(guó)壽養(yǎng)老、平安養(yǎng)老和工商銀行，法人受托管理的資金規(guī)模分別為5792.90億元、4168.13億元和2200.28億元。企業(yè)年金投資管理規(guī)模方面，泰康資產(chǎn)投資管理規(guī)模為4602.62億元，排名第一；國(guó)壽養(yǎng)老投資管理規(guī)模增至3354.70億元，排名第二；平安養(yǎng)老投資管理規(guī)模較一季度末略有下降，為2606.22億元，排名第三；工銀瑞信基金排名第四，投資管理規(guī)模首次突破2000億元，增至2058.64億元。從企業(yè)年金投資管理人情況看，上半年投資管理規(guī)模出現(xiàn)增減分化。在19家管理人的投資管理規(guī)模增長(zhǎng)的同時(shí)，也有機(jī)構(gòu)管理規(guī)模下降。其中，國(guó)壽養(yǎng)老保險(xiǎn)、易方達(dá)基金 、泰康資產(chǎn)、南方基金、工銀瑞信基金、人保養(yǎng)老保險(xiǎn)、華泰資產(chǎn)等7家機(jī)構(gòu)投資管理規(guī)模，較年初增加都超過(guò)百億。投資管理年金超過(guò)千億的投資管理人仍為10家。除了“前三甲”泰康資產(chǎn)、國(guó)壽養(yǎng)老、平安養(yǎng)老以外，還包括工銀瑞信基金、易方達(dá)基金、華夏基金、南方基金、太平養(yǎng)老保險(xiǎn)、中信證券、長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，排在第四位的工銀瑞信基金，投資管理規(guī)模首次突破2000億元?？傮w來(lái)看，華泰資產(chǎn)表現(xiàn)最為亮眼，為唯一一家單一計(jì)劃和集合計(jì)劃的含權(quán)益類組合均取得正收益的基金管理機(jī)構(gòu)，分別為0.55%和0.85%。此外，平安養(yǎng)老和國(guó)泰基金管理的集合計(jì)劃含權(quán)益類組合也取得正收益，上半年加權(quán)平均收益率分別為0.33%和0.03%。03. 4家公司管理規(guī)模超千億，1家超2000億元再具體到公司方面，11家擁有企業(yè)年金投資管理資格的公募基金公司，二季度也發(fā)生了一些變化。首先，整體來(lái)看，得益于二季度市場(chǎng)的反彈，這些基金公司的整體管理規(guī)模都有所回升。其次，出現(xiàn)了管理規(guī)模在2000億元以上的基金公司，具體來(lái)看，工銀瑞信的管理規(guī)模超過(guò)了2000億元，相比于其一季度末的1950億元，有所增長(zhǎng)。其次，規(guī)模超千億的另外3家基金公司，二季度的管理規(guī)模相較于一季度末同樣也有所提升，其中易方達(dá)的變化較大，不僅規(guī)模從一季度末的約1653億元升至二季度末的約1822億元，而且產(chǎn)品數(shù)量增加也很明顯，從一季度末的273個(gè)增加到了299個(gè)。另外，還有些公司的產(chǎn)品數(shù)量維持不變，有些則出現(xiàn)了減少，比如海富通基金，產(chǎn)品組合數(shù)依然為93個(gè)，嘉實(shí)基金的組合數(shù)量從一季度的92個(gè)減少到了90個(gè)。數(shù)據(jù)來(lái)源：人社部社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管局

【第3篇】企業(yè)年金個(gè)人賬戶

換工作了，職工企業(yè)年金

個(gè)人賬戶如何轉(zhuǎn)移？

企業(yè)年金

是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

相關(guān)小知識(shí)

職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

職工變動(dòng)工作單位時(shí)

新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理；原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。

【第4篇】企業(yè)年金辭職了還有嗎

員工在辭職前繳納的年金并不會(huì)消失，而是會(huì)繼續(xù)保管在個(gè)人賬戶。并且員工之后如果找到了新工作，新單位也有企業(yè)年金的話，那員工就可以去辦理企業(yè)年金轉(zhuǎn)移手續(xù)，把企業(yè)年金轉(zhuǎn)入到新單位，然后再和新單位一起繳納企業(yè)年金。如果新單位沒(méi)有企業(yè)年金，那么等到退休后也可以取出。

不過(guò)，大部分企業(yè)都會(huì)設(shè)定一個(gè)在職年限，如果員工沒(méi)有達(dá)到年限就辭職，那么公司繳納的那部分企業(yè)年金不會(huì)轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶中，也就是沒(méi)有了。

這里需要注意，很多人可能想在辭職之后把之前繳納的企業(yè)年金給取出來(lái)，這是不被允許的。企業(yè)年金只有在員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或員工離境定居、員工身故這三種情況下才能取出來(lái)，其余情況無(wú)法取出來(lái)。

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【第5篇】企業(yè)年金可以稅前扣除嗎

如：企業(yè)員工總?cè)藬?shù)680人，自愿參加企業(yè)年金人員471人，部分人員不愿意交納年金，即企業(yè)本年總共繳納的239萬(wàn)元是部分人員年金。據(jù)企業(yè)反映，該企業(yè)根據(jù)集團(tuán)的批復(fù)，集團(tuán)要求加入企業(yè)年金計(jì)劃職工需要填寫個(gè)人申請(qǐng)并簽字，不提交申請(qǐng)簽字的視同個(gè)人不同意參加企業(yè)年金。由于企業(yè)年金涉及個(gè)人繳費(fèi)部分，必須征得個(gè)人同意，部分人主動(dòng)放棄參加企業(yè)年金，并不是企業(yè)區(qū)別對(duì)待，不是主動(dòng)不給全體人員繳納年金。

政策依據(jù)

根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2009〕27號(hào)）的規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)的部分，不予扣除。

企業(yè)年金屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

財(cái)稅〔2009〕27號(hào)規(guī)定企業(yè)為全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以扣除體現(xiàn)了政策的普惠性，對(duì)于僅給部分特定人群繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不給予政策支持。因此對(duì)于企業(yè)按照社保部門規(guī)定繳納的年金，只要體現(xiàn)普惠性就符合政策本義，否則不得稅前扣除。

企業(yè)年金的資金來(lái)源和籌資規(guī)模是如何規(guī)定的？

企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。

企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳。

企業(yè)年金繳費(fèi)如何分配？

企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶。

企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責(zé)任和貢獻(xiàn)等不同，在分配企業(yè)繳費(fèi)時(shí)存在一定的區(qū)別，體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵(lì)作用；同時(shí)也應(yīng)兼顧公平、控制差距，企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額不得超過(guò)平均額的5倍。

【第6篇】企業(yè)年金退休提取流程

“退休時(shí)可以一次性領(lǐng)取企業(yè)年金或職業(yè)年金嗎？”3月28日，省人社廳相關(guān)人員就群眾關(guān)心的這一問(wèn)題作出詳細(xì)解釋。

企業(yè)年金，允許參保人員在退休時(shí)選擇一次性領(lǐng)取。職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

職業(yè)年金，則不允許參保人員在退休時(shí)一次性領(lǐng)取。工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫?gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)職業(yè)年金待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。

太原日?qǐng)?bào)社新聞采編中心記者 李曉并

（相關(guān)鏈接）

企業(yè)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是企業(yè)和職工根據(jù)自身狀況，在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金繳費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)比例為不超過(guò)職工工資的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為不超過(guò)4%。與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的是，企業(yè)年金沒(méi)有統(tǒng)籌賬戶，單位和個(gè)人所繳納的費(fèi)用將全部進(jìn)入到個(gè)人企業(yè)年金賬戶當(dāng)中，歸繳存者個(gè)人所有。

職業(yè)年金：是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

【第7篇】在手機(jī)上如何查個(gè)人企業(yè)年金

以華為p40，emui10.1.0系統(tǒng)為例，查詢個(gè)人企業(yè)年金的方法：

1. 打開(kāi)手機(jī)，使用自帶瀏覽器，搜索養(yǎng)老金專業(yè)服務(wù)網(wǎng)站。

2. 登錄養(yǎng)老金專業(yè)服務(wù)網(wǎng)站后，點(diǎn)擊個(gè)人用戶登錄，輸入身份證號(hào)碼和密碼。

3. 進(jìn)入個(gè)人界面后，點(diǎn)擊個(gè)人企業(yè)年金即可查詢。

該答案適用于蘋果、華為、小米等大部分手機(jī)型號(hào)。

企業(yè)年金即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和本企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在提高職工退休后生活水平，對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。

企業(yè)年金的好處：

建立企業(yè)年金制度有利于樹(shù)立企業(yè)良好形象，吸引更多優(yōu)秀人才。

建立企業(yè)年金制度有利于調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，創(chuàng)造更大利潤(rùn)。

建立企業(yè)年金制度，在提高員工福利的同時(shí)，可以利用國(guó)家有關(guān)稅收政策，為企業(yè)和個(gè)人合理節(jié)稅。

【第8篇】企業(yè)職業(yè)年金繳費(fèi)比例

【點(diǎn)擊文末小程序，免費(fèi)咨詢法律問(wèn)題】

事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)比例：

一、職業(yè)年金單位繳8%個(gè)人繳4% 退休后可按月領(lǐng)??；

二、單位繳8%個(gè)人繳4%，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。

【法律依據(jù)】

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定，職業(yè)年金強(qiáng)制建立，發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用；適用范圍和繳費(fèi)基數(shù)均與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定一致，切實(shí)維護(hù)制度統(tǒng)一；實(shí)行單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，采取個(gè)人賬戶方式管理。

【第9篇】企業(yè)年金保險(xiǎn)有哪些優(yōu)點(diǎn)

1、企業(yè)年金保險(xiǎn)具有較高的安全性，在眾多保險(xiǎn)中毫無(wú)爭(zhēng)議的一點(diǎn)，企業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品是安全性最高的金融資產(chǎn)之一。

2、企業(yè)年金保險(xiǎn)流動(dòng)性高，在保險(xiǎn)到期之后可選擇一次性退保拿回本息，或者選擇部分退保，剩余部分繼續(xù)計(jì)息。

3、企業(yè)年金保險(xiǎn)復(fù)利鎖定終身。提前鎖定收益也是它的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，而且多數(shù)年金險(xiǎn)的收益性已經(jīng)達(dá)到最高，商業(yè)年金的預(yù)定利率上限。

【第10篇】企業(yè)年金可以退嗎

1、如果是你已經(jīng)參加了年金計(jì)劃后，個(gè)人原因在未達(dá)到領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)卻想把錢拿回來(lái)的話，企業(yè)年金交費(fèi)后，是不能退的。

2、如果是達(dá)到年金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)(我國(guó)規(guī)定只有死亡、出國(guó)定居、退休、傷殘才能領(lǐng)取)后由本人或者所在機(jī)構(gòu)向年金受托人提出申請(qǐng)，填寫相關(guān)資料和銀行賬戶就可以申請(qǐng)。

3、如果是一次性領(lǐng)取還是分期領(lǐng)取就取決參與企業(yè)年金的計(jì)劃，如果當(dāng)時(shí)設(shè)定的是一次性領(lǐng)取則是可以一次性領(lǐng)取，如果是分期則需要分期領(lǐng)取，不過(guò)死亡和出國(guó)定居都是一次性領(lǐng)取的。

【第11篇】企業(yè)年金的繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)在社會(huì)保險(xiǎn)的五個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)中占有很高的比例。

我們今天談一談養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、基金歸集比例和轉(zhuǎn)移比例三個(gè)問(wèn)題。

在談這些問(wèn)題之前我們有必要對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行分類。

01養(yǎng)老保險(xiǎn)的分類

養(yǎng)老保險(xiǎn)分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)又分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位（基本）養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)參保對(duì)象的身份又分為兩種：企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員（靈活就業(yè)人員包含無(wú)工作單位的個(gè)體工商戶）。

2、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又分為年金制度和商業(yè)保險(xiǎn)。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年金稱為企業(yè)年金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的年金稱為職業(yè)年金。

說(shuō)到這里，作為一名社保工作人員我都感覺(jué)有些暈，我想各位看官應(yīng)該也差不多要暈了吧。為了更加清晰地表達(dá)，我做了一張圖片，或許通過(guò)圖表我們能看出他們的關(guān)系。

養(yǎng)老保險(xiǎn)分類圖

對(duì)上圖簡(jiǎn)化，養(yǎng)老保險(xiǎn)分為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職業(yè)年金、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)。

02繳費(fèi)比例

在研究繳費(fèi)比例之前，要研究一下繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)基數(shù)是一個(gè)參數(shù)，其根據(jù)上年度職工平均工資和上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資以及上下限共同確定。

其中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)一般是按定額繳費(fèi)，不存在繳費(fèi)基數(shù)。

比如由參保人確定一個(gè)繳費(fèi)周期交納一個(gè)定額資金。這個(gè)定額資金不是依靠繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算出來(lái)的，也就不存在繳費(fèi)基數(shù)。

而城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)存在繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)基數(shù)一般分別以上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%和60%作為上限和下限。

在繳費(fèi)基數(shù)確定以后，我們開(kāi)始研究繳費(fèi)比例。

繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)共同作為確定征繳額的參數(shù)。

繳費(fèi)比例的變化歷史

1997年以前，繳費(fèi)比例由各地制定，各地區(qū)間差別比較大。

1997年以后，國(guó)家先后出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)）和《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)［1997］116號(hào)）兩個(gè)規(guī)定，通過(guò)這兩個(gè)規(guī)定基本確定了企業(yè)職工單位部分繳費(fèi)比例不超過(guò)20%，個(gè)人繳費(fèi)比例逐步統(tǒng)一為8%。

2005年，國(guó)家出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)），規(guī)定了個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%。

2023年，國(guó)家出臺(tái)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

2023年4月，國(guó)家出臺(tái)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，規(guī)定企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例逐步統(tǒng)一為16%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)確定為16%。

2023年，因受疫情影響，國(guó)家分別于2月份、6月份出臺(tái)減、免、緩政策，規(guī)定在2023年2月至12月期間小微企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位部分全免，大型企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位部分減半等政策。

2023年，國(guó)家出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，該辦法規(guī)定職業(yè)年金單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人部分為4%。

2023年底，國(guó)家出臺(tái)《企業(yè)年金辦法》，該辦法規(guī)定企業(yè)年金單位繳費(fèi)比例不超過(guò)8%，單位部分和個(gè)人部分總和比例不超過(guò)12%。

看到這里是不是又感覺(jué)到暈了，我也感覺(jué)是時(shí)候上圖了。

現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例圖

從上圖表中可以看出，單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為24%，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，企業(yè)年金和職業(yè)年金不超過(guò)12%。

03基金歸集比例

首先聲明這個(gè)基金歸集比例是我自創(chuàng)的詞語(yǔ)?；饸w集比例定義為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳后分別歸集入統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶的比例。

單位和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，所繳納的資金歸集至養(yǎng)老保險(xiǎn)基金賬戶。這里不考慮利息、滯納金等費(fèi)用的情況下，單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后分別進(jìn)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

一般情況下基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分全部計(jì)入統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳費(fèi)部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶。

靈活就業(yè)人員例外，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)后，繳費(fèi)基數(shù)的12%計(jì)入統(tǒng)籌基金，8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

企業(yè)年金和職業(yè)年金的單位部分和個(gè)人部分全部進(jìn)入個(gè)人賬戶。

為方便理解，請(qǐng)看下圖。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金歸集比例圖

04轉(zhuǎn)移比例

伴隨著改革開(kāi)放，我國(guó)的人口流動(dòng)也越來(lái)越頻繁，特別是大量的勞動(dòng)力流向經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的地區(qū)，并在人口流入地參保，有的人在離開(kāi)老家之前就有參保繳費(fèi)記錄，但退休時(shí)不一定符合在流入地退休的條件。

有些人經(jīng)濟(jì)條件也越來(lái)越好，特別是農(nóng)村居民，以前參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，隨著經(jīng)濟(jì)狀況的不斷改善，感覺(jué)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并不能滿足養(yǎng)老的需要，所以后來(lái)改變參保險(xiǎn)種，參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

所以，就產(chǎn)生了養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移問(wèn)題。

有的人看到這或許會(huì)產(chǎn)生一個(gè)疑問(wèn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移還有比例問(wèn)題嗎？如果有應(yīng)該是全部都轉(zhuǎn)，也就是說(shuō)比例應(yīng)該是繳費(fèi)額的100%。如果不是按繳費(fèi)額的100%轉(zhuǎn)移，退休時(shí)轉(zhuǎn)移人的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是不是比別人少？

其實(shí)，跨統(tǒng)籌區(qū)、跨險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移的情況，按照規(guī)定不是全部轉(zhuǎn)移，個(gè)人賬戶都是全部轉(zhuǎn)移的，但單位繳納部分，也就是統(tǒng)籌部分并不是全部轉(zhuǎn)移。統(tǒng)籌部分轉(zhuǎn)移是按照各年度繳費(fèi)基數(shù)為參數(shù)，按照規(guī)定的比例進(jìn)行轉(zhuǎn)移。

退休時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是按繳費(fèi)基數(shù)算的，個(gè)人所轉(zhuǎn)移的統(tǒng)籌基金并不直接影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)只有個(gè)人賬戶，在跨統(tǒng)籌區(qū)和跨險(xiǎn)種轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入時(shí)均轉(zhuǎn)移全部的個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。

2、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移基金。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，統(tǒng)籌基金按繳費(fèi)基數(shù)的12%轉(zhuǎn)移，1998年以前的個(gè)人賬戶按累計(jì)儲(chǔ)存額全部轉(zhuǎn)移，1998年至2005年，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%記入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)移，2006年1月1日之后的，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%記入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)移。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移基金。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)跨統(tǒng)籌區(qū)或轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，統(tǒng)籌部分按繳費(fèi)基數(shù)的12%轉(zhuǎn)移，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額全部轉(zhuǎn)移。

4、年金的轉(zhuǎn)移

職業(yè)年金、企業(yè)年金，只有個(gè)人賬戶，跨統(tǒng)籌區(qū)或職業(yè)、企業(yè)年金互相轉(zhuǎn)移時(shí)累計(jì)儲(chǔ)存額全部轉(zhuǎn)移。

小結(jié)

總體來(lái)說(shuō)，個(gè)人賬戶全部轉(zhuǎn)移，除企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)特殊情況外，有統(tǒng)籌基金的統(tǒng)籌部分按繳費(fèi)基數(shù)的12%轉(zhuǎn)移。

05總結(jié)

1、繳費(fèi)比例

現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒(méi)有繳費(fèi)比例；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，除靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一般按繳費(fèi)基數(shù)的24%繳費(fèi)；靈活就業(yè)人員按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)；職業(yè)年金按繳費(fèi)基數(shù)的12%繳費(fèi)；企業(yè)年金按不超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的12%繳費(fèi)。

2、基金歸集比例

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的歸集比例為繳費(fèi)加補(bǔ)貼全部進(jìn)入個(gè)人賬戶；

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶歸集比例為8%，統(tǒng)籌基金除靈活就業(yè)人員為12%以外其余均為16%；

年金全部歸集至個(gè)人賬戶。

3、轉(zhuǎn)移比例

個(gè)人賬戶全部轉(zhuǎn)移；

統(tǒng)籌基金一般按12%轉(zhuǎn)移。

歡迎評(píng)論、關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)。

【第12篇】企業(yè)年金可以退嗎？

1. 如果是你已經(jīng)參加了年金計(jì)劃后，個(gè)人原因在未達(dá)到領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)卻想把錢拿回來(lái)的話，企業(yè)年金交費(fèi)后，是不能退的。

2. 如果是達(dá)到年金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)(我國(guó)規(guī)定只有死亡、出國(guó)定居、退休、傷殘才能領(lǐng)取)后由本人或者所在機(jī)構(gòu)向年金受托人提出申請(qǐng)，填寫相關(guān)資料和銀行賬戶就可以申請(qǐng)。

3. 如果是一次性領(lǐng)取還是分期領(lǐng)取就取決參與企業(yè)年金的計(jì)劃，如果當(dāng)時(shí)設(shè)定的是一次性領(lǐng)取則是可以一次性領(lǐng)取，如果是分期則需要分期領(lǐng)取，不過(guò)死亡和出國(guó)定居都是一次性領(lǐng)取的。

【第13篇】企業(yè)年金怎么做賬

問(wèn)：個(gè)人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇，如何計(jì)稅？

答：個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，按規(guī)定領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金，屬于“工資薪金所得”。實(shí)施新稅制后，個(gè)人領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇依法應(yīng)當(dāng)并入綜合所得按年計(jì)稅。為避免離退休人員辦理匯算清繳帶來(lái)的稅收遵從負(fù)擔(dān)，原則上平移原有計(jì)稅方法，即對(duì)個(gè)人領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇由扣繳義務(wù)人扣繳稅款，單獨(dú)計(jì)算納稅，不計(jì)入綜合所得，無(wú)需辦理匯算清繳。實(shí)踐中，對(duì)以下情況分別處理：

（1）按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計(jì)算納稅；

（2）按季領(lǐng)取的，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅；

（3）按年領(lǐng)取的，適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。

個(gè)人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金，或者個(gè)人死亡后，其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。對(duì)個(gè)人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個(gè)人賬戶資金或余額的，適用月度稅率表計(jì)算納稅。

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【第14篇】企業(yè)年金取出條件有哪一些

1. 職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。

2. 職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由指定的收益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

3. 出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

【第15篇】企業(yè)年金交了有用嗎

1、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。基本養(yǎng)老是社會(huì)收入的平均水平，而較大比例的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當(dāng)期生活質(zhì)量有所下降，而企業(yè)年金減輕了員工在職時(shí)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，并為退休生活增添了保障。

2、年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分，企業(yè)繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計(jì)劃的建立有利于推動(dòng)企業(yè)人事制度的改革和完善，能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。

3、企業(yè)年金可以減輕政府的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力，提高整個(gè)社會(huì)的保障程度，完善我國(guó)的社會(huì)保障體系，所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展。

4、企業(yè)年金是一項(xiàng)福利政策，通過(guò)企業(yè)配比繳費(fèi)與一定的稅收優(yōu)惠，激勵(lì)員工強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，通過(guò)專業(yè)養(yǎng)老金投資機(jī)構(gòu)投資運(yùn)作，使資金保值增值，滿足并提高職工退休生活質(zhì)量。

【第16篇】企業(yè)年金怎么查詢

1、電話銀行查詢：撥打企業(yè)年金賬戶綁定的銀行客戶服務(wù)熱線95595，按語(yǔ)音提示操作即可。

2、養(yǎng)老金專業(yè)服務(wù)網(wǎng)站查詢：用戶登錄：點(diǎn)擊個(gè)人用戶登錄”打開(kāi)相應(yīng)頁(yè)面，輸入企業(yè)年金賬號(hào)”（或身份證號(hào)”）和密碼”后點(diǎn)擊登錄”按鈕即可進(jìn)入個(gè)人年金信息查詢頁(yè)面。業(yè)務(wù)詳情及操作流程請(qǐng)參考網(wǎng)站登錄說(shuō)明及演示。

3、很多銀行網(wǎng)點(diǎn)的多媒體自助終端和atm，都是支持年金業(yè)務(wù)查詢功能的，攜帶個(gè)人身份證和企業(yè)年金賬戶綁定的銀行卡，即可查詢。