【導(dǎo)語】企業(yè)如何辦稅，有稅控和無稅控什么區(qū)別？怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的企業(yè)如何辦稅，有稅控和無稅控什么區(qū)別？，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】企業(yè)如何辦稅，有稅控和無稅控什么區(qū)別？
稅控籌劃對企業(yè)是非常重要的，稅務(wù)籌劃是企業(yè)的一種理財(cái)活動(dòng)，是指稅務(wù)人為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化的目的，在國家法律允許的范圍內(nèi)，對自己的稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)安排，以獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益。
企業(yè)如何辦稅
有稅控和無稅控什么區(qū)別？
1、代碼位數(shù)不同
稅控發(fā)票的代碼用18位的阿拉伯?dāng)?shù)字或大寫英文字母編寫，對涉及到的組織機(jī)構(gòu)、法人、其他組織、組織機(jī)構(gòu)代碼、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等相關(guān)概念作出了規(guī)定。
而非稅控發(fā)票一律由15位、17位、18位或者20位碼（字符型）組成，其中：企業(yè)、事業(yè)單位等組織機(jī)構(gòu)稅務(wù)人員，以國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局編制的9位碼并在其前面加掛6位行政區(qū)劃碼共15位碼。
2、種類不同
其中稅控發(fā)票有增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票及機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票。非稅控發(fā)票主要有通用機(jī)打發(fā)票和通用定額發(fā)票、冠名發(fā)票等。
3、格式不同
稅控發(fā)票的格式、字體、欄次、內(nèi)容與增值稅專用發(fā)票完全一致，按發(fā)票聯(lián)次分為兩聯(lián)票和五聯(lián)票兩種。
而非稅控發(fā)票第二聯(lián)（發(fā)票聯(lián)）采用防偽紙張印制。代碼采用專用防偽油墨印刷，號碼的字型為專用異型體。
企業(yè)如何辦稅？
首次結(jié)束稅收申報(bào)的用戶，可以通過薯片企服app，提供的圖形化的辦稅指引，選擇辦理的業(yè)務(wù)可以清晰看到業(yè)務(wù)流程圖，點(diǎn)擊每個(gè)環(huán)節(jié)了解業(yè)務(wù)材料和規(guī)范，具體操作如下：
1、登錄薯片企服app下拉找到智能工具，點(diǎn)擊全部，進(jìn)入智能工具頁面；
企業(yè)如何辦稅
2、稅務(wù)查詢下拉找到辦稅指引，點(diǎn)擊進(jìn)入，輸入關(guān)鍵詞點(diǎn)擊查詢；
企業(yè)如何辦稅
3、薯片企服為您提供了包括各行業(yè)稅收申報(bào)流程，包括申請條件、辦稅渠道、辦稅時(shí)間、辦稅資料以及詳細(xì)的辦理流程圖。
企業(yè)如何辦稅
企業(yè)如何辦稅
以上就是關(guān)于企業(yè)如何辦稅，有稅控和無稅控的區(qū)別，希望對大家有幫助。
【第2篇】企業(yè)培訓(xùn)教室標(biāo)語
1、品質(zhì)育英才，贏在起跑線。
2、培養(yǎng)出更多，更好的英才。
3、培訓(xùn)下苦功，鑒定拿高分。
4、培訓(xùn)出能人，能人要培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)到慧鵬，知識一點(diǎn)通。
6、海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
7、舞袖飛揚(yáng)，跳起教育智光。
8、選擇英才，鑄造精英天才。
9、你的宏圖，勉勵(lì)著我們前行。
10、啟明星教育，開啟明日之星。
11、有一分耕耘，就有一分收獲。
12、用每一滴露水，來見證成長。
13、走智者之路，聰明人的選擇。
14、引領(lǐng)發(fā)展潮流，與時(shí)俱進(jìn)上游。
15、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
16、教育要培訓(xùn)，精英出“名哲”！
17、新知改變生活，技高贏得未來。
18、服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)。
19、澤立學(xué)術(shù)之道，仁慧四方才子。
20、知識就是力量，技優(yōu)創(chuàng)造未來。
21、知識改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來。
22、企業(yè)給員工最好的福利就是學(xué)習(xí)。
23、你思考、我動(dòng)腦產(chǎn)量提升難不倒。
24、啟蒙學(xué)子，超群教育，創(chuàng)造未來。
25、培訓(xùn)員工是企業(yè)成功最好的捷徑。
26、才高能識遠(yuǎn)、啟笛（迪）方成才。
27、教育培訓(xùn)堅(jiān)持做上線操作不會(huì)錯(cuò)。
28、管理者更應(yīng)重視一線人員的培訓(xùn)。
29、不僅代表的是企業(yè)，更多的是學(xué)者。
30、只有固定的地點(diǎn)，沒有固定的目標(biāo)。
31、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步。
32、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
33、教育培訓(xùn)堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
34、教育培訓(xùn)找紅日，似錦年華盡得意。
35、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
36、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
37、只要有毅力和恒心，屬于你的是精彩。
38、工作每天都是正式演出，不能是彩排。
39、為特色和品質(zhì)而教，成就你宏遠(yuǎn)的目標(biāo)。
40、培訓(xùn)規(guī)范化，鑒定標(biāo)準(zhǔn)化，管理現(xiàn)代化。
41、培訓(xùn)鑒定投入越多，生產(chǎn)建設(shè)隱患越少。
42、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
43、開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升行業(yè)整體素質(zhì)。
44、提高員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)自愛自律行為。
45、深入學(xué)習(xí)各類知識，不斷提高自身素質(zhì)。
46、用力工作只是合格，用心工作才能優(yōu)秀。
47、知識從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中提升。
48、知識是力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石。
49、知識的力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石。
50、虛心是學(xué)問的向?qū)?，恒心是知識的保管。
51、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)是企業(yè)成功最好的捷徑。
52、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
53、保護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染；節(jié)省資源，減少浪費(fèi)。
54、全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會(huì)。
55、培訓(xùn)鑒定多一分嚴(yán)謹(jǐn)，工程建設(shè)少一分隱患。
56、培訓(xùn)鑒定給一分照顧，工程質(zhì)量多一分憂患。
57、市場是海，企業(yè)是船；質(zhì)量是帆，人是舵手。
58、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
59、立足基礎(chǔ)，注重觀察，細(xì)心觀察，科學(xué)總結(jié)。
60、重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。
61、學(xué)會(huì)為他人鼓掌，不僅為同行，也為對手鼓掌。
62、投入才會(huì)深入，付出才會(huì)杰出，用心才會(huì)開心。
63、人生的價(jià)值在于付出，多付出一點(diǎn)你就與眾不同。
64、今天的教育明天的成功，現(xiàn)在的培訓(xùn)未來的發(fā)展。
65、學(xué)習(xí)是人才進(jìn)步的動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)成功的秘笈。
66、沒有措施的管理是空談，沒有計(jì)劃的工作是空洞。
67、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
68、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
69、生命中最值得投資的'是自己，給自己最佳的投資是學(xué)習(xí)。
70、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員素質(zhì)，保證建設(shè)工程質(zhì)量。
【第3篇】企業(yè)的ca證書是什么
企業(yè)的ca證書是ca頒發(fā)的企業(yè)證書，內(nèi)含公鑰和私鑰。網(wǎng)上的公眾用戶通過驗(yàn)證ca的簽字從而信任ca，任何人都可以得到ca的證書含公鑰，用以驗(yàn)證它所簽發(fā)的證書。如果用戶想得到一份屬于自己的證書，應(yīng)先向ca提出申請。在ca判明申請者的身份后，便為他分配一個(gè)公鑰，并且ca將該公鑰與申請者的身份信息綁在一起，并為之簽字后，便形成證書發(fā)給申請者。
ca是證書的簽發(fā)機(jī)構(gòu)，它是pki的核心。ca是負(fù)責(zé)簽發(fā)證書、認(rèn)證證書、管理已頒發(fā)證書的機(jī)關(guān)。它要制定政策和具體步驟來驗(yàn)證、識別用戶身份，并對用戶證書進(jìn)行簽名，以確保證書持有者的身份和公鑰的擁有權(quán)。
【第4篇】國有企業(yè)的機(jī)關(guān)是什么意思
國有企業(yè)的機(jī)關(guān)含義：
1、機(jī)關(guān)單位在廣義上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚機(jī)關(guān)。狹義的政府機(jī)構(gòu)僅指中央和地方的行政機(jī)關(guān)、官僚機(jī)關(guān)，即依照國家法律設(shè)立并享有行政權(quán)力，擔(dān)負(fù)行政管理職能的那部分國家機(jī)構(gòu)，在我國，亦稱為國家行政機(jī)關(guān)。
2、國有企業(yè)指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有，并按中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例規(guī)定登記注冊的非公司制的經(jīng)濟(jì)組織。不包括有限責(zé)任公司中的國有獨(dú)資公司。
【第5篇】企業(yè)級理解是什么意思
1、企業(yè)級理解，網(wǎng)絡(luò)流行語。企業(yè)級，真品鞋子仿制版本之一，用來形容某物達(dá)到了像企業(yè)一樣的專業(yè)級別、高水準(zhǔn)；企業(yè)級理解出自賣該鞋的直播間，博主推銷的時(shí)候文案都會(huì)加個(gè)企業(yè)級，借此來提升自己假鞋的逼格，因此后來他的粉絲會(huì)在話前加上企業(yè)級，以此嘲諷。
2、引申含義：企業(yè)級理解，網(wǎng)絡(luò)流行語。企業(yè)級，真品鞋子仿制版本之一，用來形容某物達(dá)到了像企業(yè)一樣的專業(yè)級別、高水準(zhǔn)。
【第6篇】在我國什么是企業(yè)偷稅漏稅
在我國企業(yè)偷稅是指：納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。
漏稅是指因客觀原因未繳或少繳稅款的行為，主觀上不是出于逃避稅收的故意、客觀上未采取弄虛作假的手段，但結(jié)果是未繳或少繳稅款。
【法律依據(jù)】
《刑法》第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
【第7篇】世界500強(qiáng)企業(yè)最低門檻
1、進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)去年最低門檻為排名最末位的公司營業(yè)收入為137.4億美元，今年最低門檻則提升到148.8億美元。
2、“世界500強(qiáng)”，是中國人對美國財(cái)富雜志每年評選的“全球最大五百家公司”排行榜的一種約定俗成的叫法。
3、《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最權(quán)威的榜單。由《財(cái)富》雜志每年發(fā)布一次。
4、2023年8月10日，《財(cái)富》公布了2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜，沃爾瑪連續(xù)第七年排名第一，中石化位列第二，國家電網(wǎng)上升至第三位，中石油位列第四，殼牌石油下降至第五位。
【第8篇】正月十五企業(yè)元宵節(jié)祝福語
1.月亮，元宵，映襯著你的歡笑，正月十五回蕩著你的歌調(diào)，牛年新春充盈著你的熱鬧，此時(shí)我心久戀著你的美妙。祝你元宵節(jié)快樂!
2.元宵節(jié)到了，只要我們堅(jiān)持對賞月不動(dòng)搖、對燈謎不懈怠、對湯圓不折騰的新三不原則，堅(jiān)定不移地和親友團(tuán)聚，就一定可以度過快樂的佳節(jié)!
3.送走冬季的嚴(yán)寒，迎來春天的燦爛，世界隨著季節(jié)變，思念卻是更勝前，元宵佳節(jié)心情暖，給你祝福不會(huì)變，愿你生活比春花艷，愿你事業(yè)比月亮圓。
4.遙望天庭那光輝的月光，趕走生活的瑣碎與憂傷，送你真情的溫馨與歡暢，元宵的祝福給你的最激蕩，祝愿你節(jié)日愉快，身體強(qiáng)壯，心情舒爽。
5.明月當(dāng)空高高照，元宵祝福在微笑，十五湯圓別樣甜，快樂常伴你身邊，溫馨短信給你發(fā)，此后你將大發(fā)達(dá)，正逢佳節(jié)，祝愿你心想事成，順心如意。
6.帶上誠摯的祝福，愿你在元宵節(jié)里，找到幸福，找到歡樂，找到甜蜜，找到吉祥，找到美滿，找到金虎，找到?；ⅲ业截?cái)虎。元宵快樂!
7.一份誠摯的祝福，祝你在元宵佳節(jié)里，開心像鞭炮，噼噼叭叭好快樂;幸福像彩燈，照亮甜蜜的生活，甜蜜像湯圓，圓出一生一世的執(zhí)著!
8.一份誠摯的祝福，祝你在正月十五幸福美滿，祝你在正月十五開心浪漫，祝你在正月十五事事如意，祝你在正月十五一生平安。元宵節(jié)快樂!
9.月光如水洗流年，輝映九州情相牽，元宵佳節(jié)喜相逢，不醉不歸勝神仙。燈火通明不夜天，人潮鼎沸無人眠，爭賞花燈猜燈謎，樂享元宵合家歡。元宵佳節(jié)，幸福相會(huì)，共享盛世，歡樂今宵!(元宵節(jié)祝福信息)
10.新年初月圓月亮，輝煌灑在大街上。花燈閃爍如星燦，燈謎彩綢飄飛揚(yáng)。邁步觀燈喜欣賞，情不自禁高聲唱。十五元宵湯圓甜，團(tuán)圓甜蜜在人間。惟愿朋友：春風(fēng)得意宵節(jié)樂，今逢十五歡聲歌。
【第9篇】企業(yè)文化精神口號分享
1、品質(zhì)——成功之輪。
2、一絲之差，優(yōu)劣分家。
3、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
4、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
5、品質(zhì)為本，財(cái)富為果。
6、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
7、每天進(jìn)一步，踏上成功路
8、我們的策略是以質(zhì)量取勝!
9、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
10、好產(chǎn)品 + 好服務(wù) = 脫穎而出
11、我們的承諾：不做不良品。
12、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
13、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
14、要有好的灌溉，才有好的成果
15、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
16、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
17、寧愿事前檢查，不可事后返工。
18、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
19、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
20、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
21、品質(zhì)你我都做好，顧客留住不會(huì)跑
22、品質(zhì)意識加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好
23、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)
24、革除〖馬虎〗之心，提升品質(zhì)之源
25、老毛病，要根治;小問題，要重視。
26、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
27、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
28、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
29、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。
30、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
31、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
32、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
33、有明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。
34、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
35、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
36、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的
37、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
38、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
39、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
40、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。
41、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
42、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
43、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
44、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn) 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好!
45、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神 老毛病，要根治;小問題，要重視!
46、我們的宣言：不做不良品 一個(gè)堅(jiān)持，一個(gè)承諾品質(zhì) 品質(zhì)是最好的.推銷員
【第10篇】外貿(mào)出口企業(yè)免征水利基金政策
根據(jù)陜政發(fā)（2020）3號、陜財(cái)稅（2020）3號文，對受新冠疫情影響比較大的旅游、住宿、餐飲、會(huì)展、商貿(mào)流通、交通運(yùn)輸、教育培訓(xùn)、文藝演出、影視劇院等九大行業(yè)免征水利基金，那么如何核實(shí)是否符合免征條件?
一、核實(shí)行業(yè)類型
由于金三系統(tǒng)“行業(yè)”欄是根據(jù)納稅人的營業(yè)執(zhí)照第一條經(jīng)營范圍來選擇的，但是辦理營業(yè)執(zhí)照的人大多不懂這些，工商部門的人也大多不知道有這條規(guī)定。工商營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍又是納稅人或其經(jīng)辦人填寫的，本來主營業(yè)務(wù)應(yīng)該填在第一條，其他可能的業(yè)務(wù)往后填，實(shí)際上很多營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍都不是這樣的，造成有些企業(yè)或個(gè)體工商戶“行業(yè)”欄錄入的信息是錯(cuò)誤的。因此首先要核實(shí)企業(yè)或個(gè)體工商戶的“行業(yè)”與實(shí)際是否相符，如果不相符通知納稅人去主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅服務(wù)大廳修改行業(yè)，回復(fù)問題不屬實(shí)，金三系統(tǒng)“行業(yè)”錯(cuò)誤，實(shí)際“行業(yè)”為*****，不屬于免征水利基金的九大行業(yè)。
二、核實(shí)已繳納的水利基金屬期和金額是否準(zhǔn)確
如果“行業(yè)”沒有錯(cuò)誤，符合免征水利基金的九大行業(yè)，則先要核實(shí)已繳納的水利基金屬期和金額是否準(zhǔn)確。一旦確認(rèn)納稅人符合免征條件但未享受免征政策時(shí)，一定要通知納稅人的財(cái)務(wù)人員去主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅服務(wù)大廳修改申報(bào)錯(cuò)誤的水利基金申報(bào)表，這一點(diǎn)很重要，有些納稅人多次通過簡易退（稅）費(fèi)在大廳申報(bào)退水利基金，一直退不了，究其原因，發(fā)現(xiàn)是納稅人根本就沒去修改申報(bào)錯(cuò)誤的水利基金報(bào)表。
三、填報(bào)納稅人簡易退稅（費(fèi)）的信息清冊
填報(bào)納稅人簡易退稅（費(fèi)）的信息清冊一定要把原繳稅（費(fèi)）憑證號碼、退稅賬號、開戶行行號和名稱填寫正確，上報(bào)納稅服務(wù)大廳審核，走簡易退稅流程退稅（費(fèi)）。
【第11篇】企業(yè)所得稅怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)核算
企業(yè)所得稅是以企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得為征稅對象所征 收的一種稅。所得稅的征收方式有兩種 查賬征收和核定征收。如果屬于 核定征收的，按收入計(jì)算繳納所得稅。如果屬于查賬征收的，按利潤計(jì)算繳納所得稅。一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,符合條件的小型微利企業(yè)，減按20% 的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的 稅率征收企業(yè)所得稅。應(yīng)付稅款法是指將本期稅前賬面收益與應(yīng)稅收益之間的差異造成的納 稅影響額直接計(jì)人當(dāng)期損益的會(huì)計(jì)方法。這種方法簡單明了，但違背了財(cái) 務(wù)會(huì)計(jì)的基本原則——權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則，容易造成企業(yè)各期凈 利潤劇烈波動(dòng)。【第12篇】個(gè)人企業(yè)年金是什么意思
企業(yè)年金怎么領(lǐng)？退休后總共能領(lǐng)多少年？
現(xiàn)在的上班族基本上都有繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)指的是職工社保的五個(gè)險(xiǎn)種，而“一金”則是指住房公積金，還有一些福利待遇比較好的單位，會(huì)給職工繳納“五險(xiǎn)二金”，這里的“二金”除了住房公積金外，另外“一金”就是指企業(yè)年金，很多朋友對企業(yè)年金還不太了解，那么企業(yè)年金是什么？怎么領(lǐng)??？退休后總共能領(lǐng)多少年？
企業(yè)年金是什么？
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。簡單來說，企業(yè)年金就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企業(yè)年金并不是社保強(qiáng)制要求參加的，是企業(yè)和職工根據(jù)自身的狀況，在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。一般一些福利待遇比較好的大型企業(yè)都有為職工繳納企業(yè)年金。
企業(yè)年金繳費(fèi)是由單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)的，單位繳費(fèi)比例為不超過職工工資的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為不超過4%，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的是，企業(yè)年金沒有統(tǒng)籌賬戶，單位和個(gè)人所繳納的費(fèi)用將全部進(jìn)入到個(gè)人企業(yè)年金賬戶當(dāng)中，歸繳存者個(gè)人所有。
企業(yè)年金怎么領(lǐng)？
企業(yè)年金是沒有統(tǒng)籌賬戶的，領(lǐng)取方法主要有兩種：
1、到達(dá)法定退休年齡
這種情況下，可以選擇一次性領(lǐng)取或者說是按月領(lǐng)取，當(dāng)然，里面的錢領(lǐng)取完以后，就不能再領(lǐng)取了。按月領(lǐng)取是按照企業(yè)年金個(gè)人賬戶總額除以對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來領(lǐng)取，賬戶里的錢領(lǐng)完了，就沒有了。
由此可見，我們最終能領(lǐng)取多少、領(lǐng)多少年，還要看自己的繳費(fèi)多少，繳費(fèi)越多，最后領(lǐng)取的也就越多。
2、沒到達(dá)法定退休年齡領(lǐng)取
因病(殘)喪失勞動(dòng)能力辦理病退或提前退休的，可以一次性或分次領(lǐng)??；如果是出國定居也可以由本人申請一次性領(lǐng)??；假如退休前去世了，可以由指定的繼承人和受益人來申請領(lǐng)取。
以上就是關(guān)于企業(yè)年金的內(nèi)容。總而言之，企業(yè)年金也是一種強(qiáng)制儲蓄，如果有的話，我們的退休生活也會(huì)得到一些保障。
【第13篇】一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)是什么
企業(yè)家，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念，它不是指一種職務(wù)，而是指企業(yè)經(jīng)營者的一種素質(zhì)。
優(yōu)秀企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該有以下幾個(gè)方面：
1、合作精神：能贏得人們的合作，愿意與其他人一起工作，善于團(tuán)結(jié)和說服別人；
2、決策能力：能依據(jù)事實(shí)而不是想象進(jìn)行決策，有站得高看得遠(yuǎn)的能力；
3、組織能力：能發(fā)揮部屬的才能，善于組織人力、物力、財(cái)力；
4、敢于放權(quán)：在管理上能夠?qū)?quán)力合理利用，抓住大事，把小事分于部署；
5、善于應(yīng)變：權(quán)宜通達(dá)，機(jī)動(dòng)進(jìn)取，而不抱殘守缺、墨守陳規(guī)；
6、勇于負(fù)責(zé)：對上、對下、對產(chǎn)品用戶以及整個(gè)社會(huì)具有高度的責(zé)任心；
7、勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)：有大智大勇，敢于迎接任何挑戰(zhàn)，決不放過任何機(jī)會(huì)；
8、勤于求新：對新事物、新環(huán)境、新觀念、新技術(shù)有敏銳的感受力；
9、尊重他人：重視別人的意見，不武斷狂妄，不強(qiáng)加于人；
10、品德高尚：有高尚的品德情操，能為社會(huì)及企業(yè)員工所敬仰。
【第14篇】企業(yè)所得稅怎么打印
進(jìn)入國稅網(wǎng)站，所得稅申報(bào)情況查詢，然后找出匯算清繳的申報(bào)文件，打開，打印即可。
所得稅是各地政府在不同時(shí)期對個(gè)人應(yīng)納稅收入的定義和征收的百分比不盡相同，有時(shí)還分稿費(fèi)收入、工資收入以及偶然所得(例如彩票中獎(jiǎng))等等情況分別納稅。所得稅又稱所得課稅、收益稅，指國家對法人、自然人和其他經(jīng)濟(jì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的各種所得征收的一類稅收。
所得稅(香港稱'入息稅'，中國大陸、臺灣、日本和韓國稱'所得稅'，英文incometax)是稅種之一類，按自然人、公司或者法人為課稅單位。世界各地有不同的課稅率系統(tǒng)，例如有累進(jìn)稅率也有單一平稅率多種。
所得稅，是指對所有以所得額為課稅對象的總稱。有些國家以公司為課稅的稱作企業(yè)課稅，這經(jīng)常被稱為公司稅，或公司收入稅，或營利事業(yè)綜合所得稅。
【第15篇】企業(yè)的人力資源是什么
人力資源是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而錄(任)用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工。有效的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)包括如下內(nèi)容：
1. 精確識別出企業(yè)為實(shí)現(xiàn)短期、中期和長期的戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才類型。
2. 通過學(xué)習(xí)、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力。
3. 盡可能地提高任職早期表現(xiàn)出色的員工在員工總數(shù)中所占的比重。
4. 招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者。
5. 招聘足夠的、具備一定經(jīng)驗(yàn)和成就的人才，并使其迅速適應(yīng)新的企業(yè)文化。
6. 確保采取一切可能的措施來防止競爭對手挖走企業(yè)的人才。
7. 激勵(lì)有才能的人員達(dá)到更高的績效水平，并激發(fā)其對企業(yè)的忠誠度。
8. 創(chuàng)造企業(yè)文化，使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華。這種文化應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⒉煌攸c(diǎn)的人才整合在共享價(jià)值觀的框架內(nèi)，從而組建出一個(gè)金牌團(tuán)隊(duì)。
