合伙企業(yè)名稱要求（16篇）

【第1篇】合伙企業(yè)名稱要求

有限合伙越來(lái)越多適用于持股平臺(tái)和投資平臺(tái)，橫琴有限合伙有那些基本要求

1、至少1個(gè)普通合伙人和至少1個(gè)有限合伙人，合伙人總數(shù)不超50人，合伙人可以是自然人、有限公司、有限合伙人；

2、要有實(shí)際的注冊(cè)地址；

3、合伙人住所證明（外籍合伙人需要）；

4、合伙企業(yè)信息：名稱、出資比例、經(jīng)營(yíng)范圍；準(zhǔn)備以上資料就可以設(shè)立有限合伙。

【第2篇】有限合伙企業(yè)優(yōu)勢(shì)

總部與門店的關(guān)系，就像大腦中樞神經(jīng)和身體各部分的關(guān)系，也像汽車發(fā)動(dòng)機(jī)和汽車零部件的關(guān)系，或者像大廈的地基和整個(gè)樓體的關(guān)系。

建設(shè)高效總部，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)七大優(yōu)勢(shì)。

優(yōu)勢(shì)一：突破人才匱乏瓶頸

連鎖企業(yè)人才匱乏沒有不缺人才的企業(yè)。即使人才充足，人才的能力提升也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。

一份中國(guó)連鎖人才需求調(diào)查報(bào)告顯示，在連鎖零售領(lǐng)域，采購(gòu)、信息、物流等方面人才嚴(yán)重匱乏。

連鎖行業(yè)不僅僅是夫妻店，還是一個(gè)高科技的行業(yè)，不能只有賣貨的概念。

所以，這種人才結(jié)構(gòu)和人才匱乏的程度，制約了連鎖行業(yè)的發(fā)展，而且人才缺乏的問(wèn)題，在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決，這是眾多行業(yè)共同面臨的問(wèn)題。

門店簡(jiǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)化，解決人才瓶頸，門店越低端，對(duì)員工的素質(zhì)要求就越高。

肯德基、麥當(dāng)勞給了我們啟示，當(dāng)總部特別強(qiáng)勢(shì)的時(shí)候，門店的很多工作都被標(biāo)準(zhǔn)化了，換句話說(shuō)，就是讓門店的店長(zhǎng)成為“機(jī)器人”。當(dāng)門店實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化或者標(biāo)準(zhǔn)化的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，員工的問(wèn)題就解決了。

優(yōu)勢(shì)二：有效控制人工成本

“一高一低”的人工成本模式 構(gòu)建一個(gè)高效的連鎖企業(yè)總部，會(huì)給我們帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的效果，前面我們分析了如何突破人才匱乏的瓶頸，現(xiàn)在我們講怎樣有效控制人工成本。

通過(guò)總部建設(shè)，就可以實(shí)現(xiàn)一種非常好的“一高一低”的效果，即高總部、低門店。

所謂高總部，就是總部的人員配置、總部的成本可以高；相應(yīng)的，所謂的低門店，就是門店的人員配置和成本要盡可能降低。

大家知道，連鎖企業(yè)的精髓是要不斷開店，門店開了50家、100家以后，總部的人工成本再高，也無(wú)法與門店相比?？偛孔疃嘁仓皇且粋€(gè)總部，而門店是無(wú)限制地向下開，所以從節(jié)約成本的方面來(lái)講，關(guān)鍵是通過(guò)拉高總部的水平來(lái)降低門店的整體成本。

優(yōu)勢(shì)三：有利于標(biāo)準(zhǔn)的制定及執(zhí)行

標(biāo)準(zhǔn)化程度越高，做事越簡(jiǎn)單

連鎖企業(yè)要想降低成本、高速運(yùn)轉(zhuǎn)，核心是標(biāo)準(zhǔn)化，不實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，注定死路一條。

為什么中國(guó)餐飲行業(yè)的連鎖店很難做？原因是無(wú)法復(fù)制，很多餐飲店的大師傅做菜好，但是大師傅的手藝沒辦法復(fù)制，二師傅做的菜就是不如大師傅做的菜好，其他員工的做菜水平就更差了。

為什么麥當(dāng)勞、肯德基可以在海外開連鎖店，因?yàn)樗鼈儗⑺械漠a(chǎn)品都標(biāo)準(zhǔn)化了。

麥當(dāng)勞和肯德基收款臺(tái)的高度各自都是統(tǒng)一的，地磚也是設(shè)計(jì)好的，炸薯?xiàng)l的時(shí)間也有統(tǒng)一規(guī)定，

標(biāo)準(zhǔn)化程度越高，就意味著我們做事越簡(jiǎn)單。比如，現(xiàn)在的數(shù)碼相機(jī)，連小學(xué)生都會(huì)使用，如果連鎖企業(yè)也能標(biāo)準(zhǔn)化到這個(gè)地步，我們就會(huì)成功。

只有總部強(qiáng)大以后，才能有利于標(biāo)準(zhǔn)化的制定。制定標(biāo)準(zhǔn)之后，不是丟到抽屜里，還要靠總部監(jiān)督執(zhí)行。

優(yōu)勢(shì)四：有利于發(fā)揮信息系統(tǒng)的威力

信息系統(tǒng)是什么，大家一定不要理解為就是從前臺(tái)的收銀機(jī)到后臺(tái)的信息處理，信息系統(tǒng)只有在總部的層面才會(huì)使用得非常精準(zhǔn)和完善。

舉個(gè)小例子，比如要招聘一個(gè)工程部的采暖通風(fēng)電工，很多企業(yè)在工程監(jiān)理招聘管理網(wǎng)站上點(diǎn)擊關(guān)鍵詞就可以。如果某個(gè)人在這方面很有名氣，想招聘這個(gè)人，點(diǎn)擊他的名字即可。信息系統(tǒng)可以提高你的工作效率。

專家指出，未來(lái)連鎖企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是高科技的競(jìng)爭(zhēng)，是信息系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)。

沃爾瑪采用衛(wèi)星系統(tǒng)傳遞數(shù)據(jù)、麥德龍采用無(wú)線射頻掃描系統(tǒng)，加快高效工作，連鎖企業(yè)通過(guò)信息管理有效監(jiān)控各個(gè)門店。而實(shí)施信息化管理，沒有強(qiáng)大的總部也就無(wú)法辦到。

優(yōu)勢(shì)五：有利于開展系統(tǒng)化的大培訓(xùn)

培養(yǎng)人的能力有多高，企業(yè)就能走多遠(yuǎn)

對(duì)于連鎖企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，我們不認(rèn)為是資金的競(jìng)爭(zhēng)，而是“造人”能力的競(jìng)爭(zhēng)。

企業(yè)培養(yǎng)人的過(guò)程，是對(duì)人力資源部的巨大考驗(yàn)，該怎么做呢？

如果企業(yè)有總部，建議在人力資源部的建設(shè)上一定不要吝嗇，人力資源部的人一定要多配置一點(diǎn)。

為什么一方面講人工成本控制，一方面又這么慷慨。因?yàn)樵谝恍┲匾牟伎冢嗉右粌蓚€(gè)人，會(huì)帶來(lái)非常好的效益。

為了解決人員招聘難、人員素質(zhì)不高的問(wèn)題，在總部建設(shè)過(guò)程中，我們提出一個(gè)觀點(diǎn)，就是要在企業(yè)內(nèi)部建立龐大、強(qiáng)勢(shì)的培訓(xùn)系統(tǒng)。培養(yǎng)出一個(gè)好的教練員，即企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，就相當(dāng)于培養(yǎng)了一批管理者。

優(yōu)勢(shì)六：有利于塑造企業(yè)文化

企業(yè)做大時(shí)會(huì)面臨一些問(wèn)題，比如，“空降兵”進(jìn)入企業(yè)。

在我國(guó)，“空降兵”的死亡率大概在80%以上，人力資源部要研究“空降兵”的生存數(shù)，研究企業(yè)文化的統(tǒng)一塑造，研究企業(yè)自己的文化，研究怎樣讓自己的企業(yè)土壤吸引更多的人才。

不僅要完善管理規(guī)章制度，更要提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，讓企業(yè)的文化適應(yīng)新環(huán)境，總部要研究如何讓自己的文化具有優(yōu)越性。

在內(nèi)蒙古有一家企業(yè)，在公司成立初期就吸引了許多“空降兵”，這些“空降兵”來(lái)自不同的企業(yè)，有些還來(lái)自北京和上海這樣的大城市。難能可貴的是，公司成立十年后，這些“空降兵”不但生存了下來(lái)，而且還活得很好。這說(shuō)明這家企業(yè)的企業(yè)文化有其獨(dú)到之處，老板的管理及理念有值得我們學(xué)習(xí)的地方。

優(yōu)勢(shì)七：資源的整合及專業(yè)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮

總部是一個(gè)資源整合器 總部是干什么的？總部就是一個(gè)資源整合器。

一個(gè)強(qiáng)大的總部，除了制定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行監(jiān)督外，還有一個(gè)重大的功能，即如何整合企業(yè)各個(gè)部門和各種業(yè)態(tài)的資源。

如果不整合，總部的很多功能就無(wú)法發(fā)揮作用。辦公設(shè)備統(tǒng)一采購(gòu)，包括辦公用品、采購(gòu)體系的調(diào)配、信息系統(tǒng)內(nèi)部的調(diào)配等。

有些企業(yè)在搭建總部的時(shí)候，特別注重精細(xì)化管理，但是忽略了部門之間協(xié)同作戰(zhàn)，所以，總部就要有整合資源及發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)的有效手段。

如果總部比較強(qiáng)大，所有新門店的很多資源在購(gòu)買的過(guò)程中都能進(jìn)行聯(lián)合采購(gòu)。在這里，資源的整合及專業(yè)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮是總部的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

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【第3篇】合伙企業(yè)所得稅稅率是多少

1、對(duì)個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得依法計(jì)征個(gè)人所得稅時(shí)，個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者本人的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一確定為24000元一年。

2、個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、發(fā)生的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)支出分別在工資薪金總額2%、14%、2、5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

3、個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入15%的部分，可據(jù)實(shí)扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

4、個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的百分之五。

5、上述第一條規(guī)定自2008年3月1日起執(zhí)行，第二、三、四、五條規(guī)定自2008年1月1日起執(zhí)行。

【第4篇】企業(yè)合伙人制度詳解

（草案）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理，保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人具備必要的專業(yè)素質(zhì)和符合基本的職業(yè)道德規(guī)范，配合財(cái)政主管部門做好會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審批、規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人專職執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的審核工作，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度所涉及的合伙人（申請(qǐng)人）是指申請(qǐng)成為新設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或已設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增加合伙人。

第二章 合伙人條件

第三條 申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）在申請(qǐng)材料遞交年度內(nèi)年齡不超過(guò)六十周歲；

（二）持有有效中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書；

（三）在會(huì)計(jì)師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)，最近連續(xù)從事審計(jì)業(yè)務(wù)滿五年，其中在中國(guó)境內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)不少于三年；

（四）五年內(nèi)沒有因?yàn)閳?zhí)業(yè)行為受到行政處罰。

第四條 有下列情形之一的，不受理申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料：

（一）原為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，尚未辦理退伙手續(xù)的；

（二）原為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，原事務(wù)所解散，尚未依法辦理清算手續(xù)的；

（三）尚未辦理從原執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)出注冊(cè)會(huì)計(jì)師關(guān)系的；

（四）在提交申請(qǐng)的當(dāng)年內(nèi)將滿六十周歲的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第五條 申請(qǐng)成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）合伙人申請(qǐng)表；

（二）本人身份證原件和復(fù)印件；

（三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書原件和復(fù)印件；

（四）原事務(wù)所提供的專職執(zhí)業(yè)證明材料：

1.近五年內(nèi)與原執(zhí)業(yè)的事務(wù)所簽訂的勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件，并加蓋會(huì)計(jì)師事務(wù)所公章。如果申請(qǐng)人是原事務(wù)所合伙人而沒有與原事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)有原執(zhí)業(yè)的事務(wù)所全體合伙人證明。

2.近五年內(nèi)在原執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資發(fā)放和依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的記帳憑證復(fù)印件，并加蓋會(huì)計(jì)師事務(wù)所公章。

3.在社會(huì)保險(xiǎn)管理部門打印出來(lái)的近五年內(nèi)在原執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的清單或依法不需要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)法律文件。

4.近五年內(nèi)在原執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事的業(yè)務(wù)項(xiàng)目清單和相關(guān)業(yè)務(wù)檔案。如不能提供業(yè)務(wù)檔案的，則應(yīng)提供原事務(wù)所全體合伙人承諾可隨時(shí)調(diào)取相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的承諾函。

（五）本會(huì)資深會(huì)員或合伙人的推薦信。

第三章 申請(qǐng)材料的受理及審查程序

第六條 申請(qǐng)人在本會(huì)網(wǎng)站上填寫申請(qǐng)表格并提交申請(qǐng)，秘書處會(huì)

員服務(wù)部通過(guò)財(cái)政部注冊(cè)管理系統(tǒng)對(duì)申請(qǐng)人的基本情況進(jìn)行初步審查：

（一）申請(qǐng)人年齡是否在本年度內(nèi)滿六十周歲；是否與申請(qǐng)人在本會(huì)登記的年齡相符；

（二）查詢誠(chéng)信記錄，核實(shí)申請(qǐng)人是否在近五年內(nèi)因?yàn)閳?zhí)業(yè)行為受到行政處罰或行業(yè)懲戒；

（三）查詢注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查記錄，核實(shí)申請(qǐng)人是否有未通過(guò)年檢的情況；

（四）是否持有有效注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書；

（五）是否已辦理退伙手續(xù)或原事務(wù)所是否依法辦理清算手續(xù)；

（六）是否已辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。

第七條 初步審核后，秘書處會(huì)員服務(wù)部通過(guò)本會(huì)網(wǎng)站向申請(qǐng)人發(fā)出預(yù)約報(bào)送申請(qǐng)材料的通知。

申請(qǐng)人應(yīng)在預(yù)約的時(shí)間內(nèi)向本會(huì)提交本制度第五條規(guī)定的申請(qǐng)材料。

第八條 秘書處會(huì)員服務(wù)部收到申請(qǐng)材料后,即時(shí)審查報(bào)送的材料是否完整且符合相關(guān)規(guī)定。

對(duì)報(bào)送的申請(qǐng)材料不完整，或申請(qǐng)人的條件及其申請(qǐng)材料的內(nèi)容不符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)將申請(qǐng)材料退還申請(qǐng)人，并說(shuō)明原因。

申請(qǐng)人符合條件且材料完整的，會(huì)員服務(wù)部將通知秘書處專業(yè)操守部辦理業(yè)務(wù)檔案接收手續(xù)，并在工作底稿接收手續(xù)辦理完畢之后發(fā)出受理通知書。同時(shí)應(yīng)當(dāng)在本會(huì)網(wǎng)站或申請(qǐng)人原執(zhí)業(yè)的事務(wù)所進(jìn)行公

示。

第四章 審核程序

第九條 理事會(huì)注冊(cè)委員會(huì)負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)人的專職執(zhí)業(yè)經(jīng)歷和誠(chéng)信記錄。

注冊(cè)委員會(huì)應(yīng)組成審核小組到申請(qǐng)人原執(zhí)業(yè)的事務(wù)所實(shí)地核實(shí)有關(guān)原始資料和申請(qǐng)人專職執(zhí)業(yè)情況。

第十條 理事會(huì)調(diào)查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人在原事務(wù)所執(zhí)業(yè)期間的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行審查。

調(diào)查委員會(huì)認(rèn)應(yīng)組成檢查小組對(duì)申請(qǐng)人在原事務(wù)所執(zhí)業(yè)期間的工作底稿進(jìn)行審核。

調(diào)查委員會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議對(duì)檢查小組提交的檢查報(bào)告進(jìn)行審議，并向注冊(cè)委員會(huì)提交申請(qǐng)人在原事務(wù)所執(zhí)業(yè)期間依法執(zhí)業(yè)情況、執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況和職業(yè)道德情況的證明。

調(diào)查委員會(huì)在審查申請(qǐng)人在原事務(wù)所執(zhí)業(yè)期間的工作底稿時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人原執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)另行立案調(diào)查。

調(diào)查委員會(huì)應(yīng)定期向理事會(huì)報(bào)告出具申請(qǐng)人執(zhí)業(yè)情況證明的情況。

第十一條 注冊(cè)委員會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料、審核小組審查情況報(bào)告，結(jié)合調(diào)查委員會(huì)的檢查報(bào)告，出具申請(qǐng)人近五年是否連續(xù)在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)及執(zhí)業(yè)情況的證明。

歷證明的

情況。

第十二條 本會(huì)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)完成審核工作并向申請(qǐng)人出具專職執(zhí)業(yè)及執(zhí)業(yè)情況的證明，同時(shí)報(bào)送市財(cái)政局備案。

第五章 附 則

第十三條 申請(qǐng)人提供虛假材料的，根據(jù)《深圳市注冊(cè)會(huì)計(jì)師自律懲戒辦法》的規(guī)定，移交理事會(huì)給予行業(yè)自律懲戒，在2年內(nèi)不受理該申請(qǐng)人的申請(qǐng)。

資深會(huì)員為申請(qǐng)人作失實(shí)證明的，由理事會(huì)取消其資深會(huì)員稱謂，并根據(jù)《深圳市注冊(cè)會(huì)計(jì)師自律懲戒辦法》的規(guī)定給予行業(yè)自律懲戒，在2年內(nèi)不受理該注冊(cè)會(huì)計(jì)師推薦的申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料。

原執(zhí)業(yè)的事務(wù)所的合伙人或原執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供虛假材料或失實(shí)證明的，根據(jù)《深圳市注冊(cè)會(huì)計(jì)師自律懲戒辦法》的規(guī)定，移交理事會(huì)給予行業(yè)自律懲戒，同時(shí)在1年內(nèi)拒絕為該會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供全部注冊(cè)方面的服務(wù)。

第十四條 本制度經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。

第十五條 本制度由理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

【篇二：【合伙人管理模式系統(tǒng)解決方案】合伙人管理制度】

小米合伙人：1月4日小米雷軍在微博上曬出了小米2023年銷售額以及手機(jī)銷量成績(jī)。據(jù)悉，2023年小米公司手機(jī)共售出6112萬(wàn)臺(tái)，增長(zhǎng)227%；含稅銷售額743億元，增長(zhǎng)135%。小米雷軍除了互聯(lián)網(wǎng)思維，還有他的獨(dú)特的人才秘訣就是培養(yǎng)了一批事業(yè)合伙人！不需要kpi，組織平扁化，提高運(yùn)營(yíng)效率！ 華為合伙人：1月13日華為發(fā)布2023年業(yè)績(jī)：銷售收入最高可達(dá)2890億元，利率約340億元。

華為的秘訣是——實(shí)行合伙人管理模式超過(guò)10年，8.6萬(wàn)名核心人才成為公司事業(yè)合伙人，2023年開始發(fā)展全球合伙人持有公司的虛擬股份。

萬(wàn)科合伙人： 2023年5月份第一批1320名核心員工成為公司的事業(yè)合伙人！萬(wàn)科總裁郁亮說(shuō)：“職業(yè)經(jīng)理人制度已死，事業(yè)合伙人制度是必然趨勢(shì)！”合伙人時(shí)代：以“利益共享”為核心的合伙人制度在國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)風(fēng)生水起，繼房企龍頭萬(wàn)科推出事業(yè)合伙人與項(xiàng)目跟投制度后，碧桂園、龍湖、

綠地等大型

房企紛紛提出各自的合伙人管理模式，培養(yǎng)核心人才，與公司形成利益、事業(yè)、命運(yùn)共同體！

做老板，必須抓好核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)！核心骨干團(tuán)隊(duì)必須成為事業(yè)合伙人！

【什么是事業(yè)合伙人團(tuán)隊(duì)？】

核心骨干成為事業(yè)合伙人=公司黨組織；

核心骨干成為事業(yè)合伙人=公司先鋒隊(duì)；

核心骨干成為事業(yè)合伙人=代表先進(jìn)的文化，先進(jìn)生產(chǎn)力，公司的利益！ 核心骨干成為事業(yè)合伙人=公司利潤(rùn)！

【合伙人管理模式——七大模式】

1、【項(xiàng)目跟投合伙人】

萬(wàn)科模式，分公司核心團(tuán)隊(duì)跟投項(xiàng)目，員工出資比例控制在5%，不同級(jí)別員工投資限額。這種模式屬于臨時(shí)投資型合伙，項(xiàng)目結(jié)束，合伙人團(tuán)隊(duì)解散。所以，激勵(lì)效果有限，容易造成員工投機(jī)行為。

2、【干股分紅合伙人】

對(duì)于高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)合伙人股份，包括研發(fā)類骨干人才，銷售類骨干人才，核心管

理骨干人才等。這種操作模式只聚焦高層員工，對(duì)于中層和基礎(chǔ)骨干的激勵(lì)不足，失敗率很高，激勵(lì)效果有限。

3、【小濕股合伙人】

公司分配一定額度的分紅權(quán)，作為合伙人獎(jiǎng)金池，讓核心員工出資購(gòu)買分紅權(quán)，員工離開后合伙人股份自動(dòng)失效。這種操作模式容易造成員工坐享其成，搭便車，造成內(nèi)部不公平，所以，激勵(lì)效果有限，失敗率最高。

4、【連鎖加盟合伙人】

連鎖藥店或醫(yī)院，連鎖幼兒園，連鎖服裝店，連鎖地產(chǎn)中介，連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。店長(zhǎng)與核心骨干員工成為公司合伙人，公司為優(yōu)秀的合伙人設(shè)立合伙人虛擬股份或創(chuàng)業(yè)基金，有利于公司留住人才和公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張。

5、【品牌資源平臺(tái)合伙人】

分公司，事業(yè)部在做合伙人變革，成為核心員工和管理團(tuán)隊(duì)成為事業(yè)合伙人，公司作為平臺(tái)，提供品牌和資金支持，統(tǒng)一戰(zhàn)略方向，合伙人與公司共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享利益。

6、【銷售渠道合伙人】

電商時(shí)代，大區(qū)域代理商必死，碎片市場(chǎng)垂直渠道代理才是出路。必須讓核心銷售人才，如大區(qū)銷售經(jīng)理作為公司區(qū)域合伙人，取代大區(qū)代理商直接服務(wù)碎片垂直市場(chǎng)客戶，讓核心銷售人才成為合伙人，讓銷售人才在公司平臺(tái)創(chuàng)業(yè)，成為小老板，公司做大老板。這是變革的必然趨勢(shì)，引爆員工動(dòng)力，公司業(yè)績(jī)倍增！

7、【華為全員合伙人】

目前最先進(jìn)的合伙人操作模式，員工不必出資，但必須出力，采取華為工分制的優(yōu)化工具——品牌分衡量員工的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和文化貢獻(xiàn)，根據(jù)貢獻(xiàn)品牌分獎(jiǎng)勵(lì)合伙人虛擬股份。適合中小型企業(yè)建立全面的激勵(lì)系統(tǒng)，建立全員合伙人制度，實(shí)現(xiàn)五級(jí)合伙人。這種模式成為合伙人品牌分運(yùn)營(yíng)管理模式.

【合伙人管理模式——華為虛擬股份制度】

華為8.6萬(wàn)名合伙人，以虛擬合伙人股權(quán)模式，凝聚優(yōu)秀的人，構(gòu)建起華為的強(qiáng)大組織競(jìng)爭(zhēng)力。合伙人品牌分是在華為的工分制度的基礎(chǔ)上升級(jí)，適合中國(guó)成長(zhǎng)型公司操作，是目前最先進(jìn)的操作模式。

以合伙人運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)為核心，并將所有核心骨干都視為公司事業(yè)的合伙人，每個(gè)人的價(jià)值貢獻(xiàn)進(jìn)行量化，用品牌分來(lái)衡量員工對(duì)公司的【業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)】和【文化貢獻(xiàn)】，建立合伙人品牌分賬戶，建立虛擬合伙人股份機(jī)制，對(duì)員工績(jī)效實(shí)行數(shù)據(jù)化管理，建立員工與公司形成利益共同體，事業(yè)共同體，命運(yùn)共同體，徹底解決員工打工心態(tài)問(wèn)題，讓員工為自己合伙人事業(yè)奮斗！

品牌分（華為員工的工分制度）就是員工的虛擬股份，所有優(yōu)秀的骨干人人有股票——品牌分！

華為有8400多名優(yōu)秀員工持有公司股票！

成長(zhǎng)型公司，如果有20%優(yōu)秀骨干員工能擁有品牌分——虛擬股票！

讓員工告別打工心態(tài)！建立合伙人事業(yè)！

簡(jiǎn)單、實(shí)用！一用就靈！

合伙人管理模式必須將利益分配和福利待遇，晉升發(fā)展與合伙人品牌分賬戶掛鉤，建立科學(xué)的【價(jià)值創(chuàng)造】和【利益分配】體系，將短期利益和長(zhǎng)期利益（晉升，加薪，分紅，虛擬股份激勵(lì)等）結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)員工合伙人精神，提升組織競(jìng)爭(zhēng)力！

【合伙人管理模式的三大價(jià)值】

1、提升執(zhí)行力：通過(guò)合伙人品牌管理激勵(lì)系統(tǒng)，能培養(yǎng)核心員工的事業(yè)心，主人翁精神，能使得公司制度和文化有效落地。讓核心員工操心，必須讓核心團(tuán)隊(duì)操心，才能讓老板放心！

2、留住人才，提升員工忠誠(chéng)度：極大提高員工忠誠(chéng)度，提供工作效率，員工工作效率至少提升20%，減少冗員，挖掘員工的智慧，提升員工奉獻(xiàn)精神，人人都是事業(yè)的主人。

3、提升企業(yè)利潤(rùn)：建立科學(xué)的價(jià)值創(chuàng)造體系和利益分配體系，激發(fā)員工不斷提升業(yè)績(jī)，提升收入，公司提升利潤(rùn)。

【合伙人管理模式的6大獨(dú)特價(jià)值】

【篇三：合伙人制度概述】

合伙人制度

1 什么是合伙人制度？ 合伙人公司是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上合伙人擁有公司并分享公司利潤(rùn)，合伙人即為公司主人或股東的組織形式。其主要特點(diǎn)是：合伙人共享企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得，并對(duì)經(jīng)營(yíng)虧損共同承擔(dān)無(wú)限責(zé)任；它可以由所有合伙人共同參與經(jīng)營(yíng)，也可以由部分合伙人經(jīng)營(yíng)，其他合伙人僅出資并自負(fù)盈虧；合伙人的組成規(guī)?？纱罂尚?。 法律支持：《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》（1997年2月23日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次通過(guò)，1997年2月23日中華人民共和國(guó)主席令第八十二號(hào)公布，自1997年8月1日起施行。）

合伙是一種古老的企業(yè)組織形式，最初是起源于加足夠該有的一種經(jīng)營(yíng)形式，具有悠久的發(fā)展歷史。在公元前18世紀(jì)的古巴比倫《漢穆拉比法典》就規(guī)定了合伙原則，在羅馬共和國(guó)，合伙高度發(fā)達(dá)，法律對(duì)合伙人的性質(zhì)以及權(quán)利義務(wù)已有了相當(dāng)明確的規(guī)定。 2 職業(yè)合伙人

這個(gè)概念由杭州宏創(chuàng)電子商務(wù)有限公司首創(chuàng)（下簡(jiǎn)稱宏創(chuàng)）。職業(yè)合伙人是合伙創(chuàng)業(yè)的個(gè)人，與宏創(chuàng)企業(yè)是合伙關(guān)系，宏創(chuàng)企業(yè)提供全新的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、資源及股份。合伙人與客戶是協(xié)作關(guān)系，合伙人的事業(yè)就是協(xié)作客戶事業(yè)成功，創(chuàng)造價(jià)值、分享利益。職業(yè)合伙人以收益、個(gè)人發(fā)展和回饋社會(huì)為目標(biāo)，通過(guò)建立商圈，創(chuàng)新，專業(yè)服務(wù)，與宏創(chuàng)企業(yè)、客戶協(xié)力合作，共創(chuàng)和共享財(cái)富。

2.1職業(yè)合伙人事業(yè)

職業(yè)合伙人事業(yè)包括以下方幾方面：

2.1.1建立商圈

簽約50家客戶：根據(jù)宏創(chuàng)職業(yè)合伙人事業(yè)制度的規(guī)定，所有加盟職業(yè)合伙人，都要簽約50家直接協(xié)作的企業(yè)或個(gè)人，并親自服務(wù)和維護(hù)客戶關(guān)系。長(zhǎng)期合作，以錘煉能力和穩(wěn)定收益，作為安身立命的基礎(chǔ)，猶如自耕農(nóng)。

2.1.2服務(wù)客戶

服務(wù)5種客戶：1、50家直接簽約的客戶，那是衣食父母；2、職業(yè)合伙人的客戶，那是你個(gè)人產(chǎn)品的銷售通路；3、職業(yè)合伙人團(tuán)隊(duì)，那是你的師爺、徒弟、伙計(jì)；4、你的親朋好友，那是你幫助他人，獲得成長(zhǎng)和快樂的源泉；5、社區(qū)居民，是你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的人文伙伴。

我們每一個(gè)職業(yè)合伙人直接服務(wù)的人是有限的，但是，通過(guò)我們創(chuàng)造的產(chǎn)品和文化，我們每一個(gè)人都可以幫助和影響很多的人，1萬(wàn)，10萬(wàn)，百萬(wàn)，或者更多?；ヂ?lián)網(wǎng)是我們服務(wù)的內(nèi)容之一，也是我們做服務(wù)的通路和工具。我們幫助客戶銷售和采購(gòu)，我們創(chuàng)造創(chuàng)意、

知識(shí)和關(guān)系以協(xié)助客戶，讓客戶獲得便利、實(shí)惠和快樂。我們同時(shí)向客戶學(xué)習(xí)、尋求協(xié)助和獲取回報(bào)。

2.1.3創(chuàng)造產(chǎn)品

創(chuàng)造產(chǎn)品：我們創(chuàng)造知識(shí)、關(guān)系、思想、文化、設(shè)計(jì)、技術(shù)、軟件、報(bào)告、演示，等等。創(chuàng)造和幫助是快樂的源泉，也是客戶價(jià)值的核心來(lái)源。

創(chuàng)造信任：信任的建立需要時(shí)間和交往，也需要信任文化。職業(yè)合伙人長(zhǎng)期服務(wù)自己的客戶，建立信任關(guān)系。依據(jù)信任傳遞原理，信任可以在職業(yè)合伙人團(tuán)隊(duì)傳遞倍增。網(wǎng)絡(luò)讓客戶找到客戶，信任讓生意立即成交。

創(chuàng)造通路：職業(yè)合伙人及其合作、服務(wù)和影響的商圈是不斷增大的，那是一個(gè)獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)化的和可以信賴的銷售和服務(wù)通路。所以，你只要專注于你的產(chǎn)品和服務(wù)，我們可以幫助你銷售和采購(gòu)。

創(chuàng)造文化：由自己創(chuàng)造的穩(wěn)定收入，可以改善我們的幸福：有穩(wěn)定的客戶，學(xué)會(huì)感恩；做自己的ceo，學(xué)會(huì)樂觀；發(fā)揮和發(fā)展自己的長(zhǎng)處，擁有自信；擁有創(chuàng)造的自由和時(shí)間的自由，學(xué)會(huì)擁抱偶然性和變化并記住美好；擁有余錢、余閑和智慧，學(xué)會(huì)幫助他人。

2.1.4經(jīng)營(yíng)事業(yè)

職業(yè)合伙人是一個(gè)真正的經(jīng)營(yíng)者，是他自己的ceo，有客戶、有產(chǎn)品、有渠道，得樹立個(gè)人品牌和懂得經(jīng)營(yíng)。職業(yè)合伙人的收入來(lái)源于50家直接合作客戶的服務(wù)收入，銷售他自己開發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品的銷售收入，發(fā)現(xiàn)人才、技術(shù)和項(xiàng)目而介紹投資的投資收益，公司上市帶來(lái)的股份收入。

2.1.5回饋社會(huì)

一所大學(xué)：1、學(xué)習(xí)為了創(chuàng)造，從小就應(yīng)該享受人文教育；2、學(xué)習(xí)不再被就業(yè)弄得支離破碎，有利于終身學(xué)習(xí)和修煉，鼓勵(lì)對(duì)知識(shí)和發(fā)現(xiàn)的追求。3、宏創(chuàng)合伙人事業(yè)是一所真正的大學(xué)和創(chuàng)新基地：開發(fā)課程；創(chuàng)新思想；演練技能；鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)；扶持做大。

服務(wù)社區(qū)：建立職業(yè)合伙人參與社區(qū)服務(wù)的制度。職業(yè)合伙人要就近參與社區(qū)服務(wù)，尤其是就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)文化建設(shè)。

社區(qū)學(xué)院：社區(qū)學(xué)院將大量創(chuàng)辦。鼓勵(lì)職業(yè)合伙人發(fā)展學(xué)術(shù)水平，參與各類兼職教育活動(dòng)。

扶持創(chuàng)業(yè)：設(shè)立專門基金，要求職業(yè)合伙人入股，也吸納社會(huì)資金，專門用于天使投資，以扶持創(chuàng)業(yè)。投資收益，一半用于社會(huì)公益事業(yè)，一半作為投資回報(bào)。

3 有限合伙人和普通合伙人

有限合伙人以不執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)為代價(jià),獲得對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的有限責(zé)任的權(quán)利。因此，在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人的權(quán)利是受到一定的限制的

2006年4月底，《合伙企業(yè)法》修訂草案首次提交審議。這是這部1997年制定的法律實(shí)施

9年來(lái)的首次修訂。此次提交審議的修訂草案主要增加了有限合伙人這種新企業(yè)形式，它改變了傳統(tǒng)合伙下合伙人之間的無(wú)限連帶責(zé)任規(guī)則，僅要求合伙人就自己的不當(dāng)行為引發(fā)的賠償承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，不對(duì)其他合伙人的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)連帶責(zé)任。 3.1權(quán)利

有限合伙人以不執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)為代價(jià),獲得對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的有限責(zé)任的權(quán)利。因此，在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人的權(quán)利是受到一定的限制的，修改后的合伙企業(yè)法規(guī)定：

1.有限合伙人可以用貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或其它財(cái)產(chǎn)權(quán)利作價(jià)出資，不得以勞務(wù)對(duì)合伙企業(yè)出資；有限合伙人應(yīng)按期足額繳納出資，否則需補(bǔ)足出資，并對(duì)其它合伙人承擔(dān)違約責(zé)任。

2.有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對(duì)外代表有限合伙企業(yè)。但有限合伙人以下行為不視為執(zhí)行合伙事務(wù)：

參與決定普通合伙人的入伙、退伙；

……

3.1.1有限合伙人有限責(zé)任保護(hù)的免除

有限合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任也不是絕對(duì)的，當(dāng)出現(xiàn)法定情形時(shí)，有限合伙人也對(duì)合伙企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。修改后的合伙企業(yè)法規(guī)定：第三人有理由相信有限合伙為普通合伙人并與之交易的，該有限合伙人對(duì)該筆交易承擔(dān)與合伙人承擔(dān)同樣的責(zé)任，即對(duì)該筆債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

3.1.2有限合伙人與普通合伙人在法律規(guī)定上的區(qū)分

（1）對(duì)企業(yè)債務(wù)的責(zé)任承擔(dān)方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。可以看出，普通合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)范圍要大于有限合伙人。

（2）與本企業(yè)交易方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，普通合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。而有限合伙人可以同本有限合伙企業(yè)進(jìn)行交易。因此，在關(guān)聯(lián)交易方面，法律允許有限合伙人與本企業(yè)進(jìn)行交易。

（3）在競(jìng)業(yè)禁止方面

根據(jù)規(guī)定，有限合伙人可以自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本有限合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；但是，合伙協(xié)議另有約定的除外?？梢钥闯?，法律允許有限合伙人從事與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

（4）在財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，普通合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，須經(jīng)其他合伙人一致同意；未經(jīng)其他合伙人一致同意，其行為無(wú)效，由此給善意第三人造成損失的，由行為人依法承擔(dān)賠償責(zé)任。而有限合伙人可以將其在有限合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)。

（5）在財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓方面

根據(jù)規(guī)定，除合伙協(xié)議另有約定外，普通合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，須經(jīng)其他合伙人一致同意；而有限合伙人可以按照合伙協(xié)議的約定向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在有限合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人?？梢钥闯觯匣飬f(xié)議另有約定外，普通合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，須經(jīng)其他合伙人“一致同意”，而有限合伙人轉(zhuǎn)讓時(shí)，僅需要按照規(guī)定進(jìn)行“通知”。

（6）在出資方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，普通合伙人可以用貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利出資，也可以用勞務(wù)出資；而有限合伙人不得以勞務(wù)出資。

3.2性質(zhì)轉(zhuǎn)變

有限合伙人的性質(zhì)轉(zhuǎn)變：

(1)有限合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ê匣锶说模瑢?duì)其作為有限合伙人期間有限合伙企業(yè)發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

(2)普通合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢藓匣锶说模瑢?duì)其作為普通合伙人期間合伙企業(yè)發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

3.3 入伙和退伙

有限合伙人和普通合伙人的入伙和退伙：

1.入伙

(1)新入伙的“有限合伙人”對(duì)入伙前有限合伙企業(yè)的債務(wù)，以其“認(rèn)繳的出資額”(而非實(shí)繳)為限承擔(dān)責(zé)任。

(2)新入伙的“普通合伙人”對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

2.退伙

(1)有限合伙人退伙后，對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務(wù)，以其退伙時(shí)從有限合伙企業(yè)中“取回的財(cái)產(chǎn)”承擔(dān)責(zé)任。

(2)退伙的普通合伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

3.4 qflp

qflp（qualified foreign limited partner，合格境外有限合伙人，即股權(quán)基金的出資人）是指境外機(jī)構(gòu)投資者在通過(guò)資格審批和其外匯資金的監(jiān)管程序后，將境外資本兌換為人民幣資金，投資于國(guó)內(nèi)的pe（私募股權(quán)投資）以及vc（風(fēng)險(xiǎn)投資）市場(chǎng)。

qflp制度，即合格境外有限合伙人制度，是比照已經(jīng)實(shí)行多時(shí)的qfii(合格境外機(jī)構(gòu)投資者)制度。前者是針對(duì)股權(quán)投資，后者是針對(duì)證券投資，但都可視為在現(xiàn)行中國(guó)資本和金融項(xiàng)目不開放的情況下外資投資中國(guó)市場(chǎng)的途徑。

3.5 義務(wù)

3.5.1普通合伙人

（1）出資義務(wù)

普通合伙人通常需提供基金資本總額1%的資金，這1%的比例雖然比較少，但由于基金的資本總額十分巨大，對(duì)普通合伙人個(gè)人來(lái)說(shuō)，這也不是一個(gè)小的數(shù)目，要求普通合伙人出資的目的使他們與有限合伙人共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，防止他們過(guò)分地冒險(xiǎn)。

（2）對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任

普通合伙人負(fù)責(zé)基金事務(wù)的經(jīng)營(yíng)和控制，為保障與基金發(fā)生往來(lái)的債權(quán)人的利益，法律規(guī)定普通合伙人對(duì)合伙基金債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。連帶責(zé)任的承擔(dān)對(duì)普通合伙人構(gòu)成了一種強(qiáng)有力的約束，使之真正對(duì)合伙基金運(yùn)作履行誠(chéng)信義務(wù)與責(zé)任，并限制普通合伙人以基金的名義大量對(duì)外舉債。

(3)信息披露義務(wù)

普通合伙人要定期向有限合伙人提供基金的財(cái)務(wù)報(bào)表，提供有關(guān)基金所投資企業(yè)價(jià)值和年度發(fā)展情況的報(bào)告，并邀請(qǐng)有限合伙人參加基金年會(huì)。

(4)普通合伙人的信義義務(wù)

在英美法系，公司董事、經(jīng)理對(duì)股東、控股股東對(duì)小股東負(fù)有信義義務(wù)已是一項(xiàng)普遍接受的原則。那么在有限合伙創(chuàng)業(yè)投資基金中，作為基金管理人的普通合伙人是否負(fù)有信義義務(wù)呢?美國(guó)統(tǒng)一合伙法第404(a)規(guī)定了合伙人的行為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)此行為標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定確立了合伙人的信托責(zé)任，普通合伙人與有限合伙人之間是一種信托關(guān)系。普通合伙人對(duì)其他普通合伙人、有限合伙人以及合伙企業(yè)負(fù)有信義義務(wù)。

信義義務(wù)包括有限的忠誠(chéng)義務(wù)與謹(jǐn)慎義務(wù)。根據(jù)信托法原理，忠實(shí)義務(wù)要求受托人必須約束自己的行為，不得利用信托為自己謀取私利，不得使自己處于受托人職責(zé)與個(gè)人利益或其所代表的第三人利益相沖突的地位。普通合伙人作為創(chuàng)業(yè)投資基金的管理人，不得將其自身置于與基金資產(chǎn)或受益人的利益相沖突的地位。謹(jǐn)慎義務(wù)主要是不得有嚴(yán)重疏忽或不計(jì)后果的行為以及故意瀆職或違法的行為。謹(jǐn)慎義務(wù)不得以合伙協(xié)議加以排除，但其標(biāo)準(zhǔn)可以合理降低。我國(guó)信托法第25 條規(guī)定了受托人的忠實(shí)和謹(jǐn)慎的義務(wù)。

(5)遵守有限合伙協(xié)議的義務(wù)

【第5篇】合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)

什么是合伙企業(yè)？根據(jù)官方解釋，合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資、經(jīng)營(yíng)，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的營(yíng)利性組織。

合伙企業(yè)跟普通的公司有著很大的差別，比如合伙企業(yè)是沒有公司法人這一說(shuō)的，另外合伙企業(yè)繳納的稅收是個(gè)人所得稅，而一般的公司需要繳納的稅收都是企業(yè)所得稅之類的，所以雙方之間的區(qū)別不能忽視。

既然是合伙企業(yè)，那肯定就不是只有一個(gè)股東，基本上合伙企業(yè)還會(huì)跟其他合伙人一起經(jīng)營(yíng)。合伙企業(yè)不像普通的公司那樣，擁有那種和其他企業(yè)對(duì)接的法人或者股東，合伙企業(yè)可以由部分合伙人一起經(jīng)營(yíng)，也可以由全部的合伙人一起經(jīng)營(yíng)。

在合伙企業(yè)里，因?yàn)榇蠹业臋?quán)利和責(zé)任都差不多，所以不少人會(huì)對(duì)合伙企業(yè)欠下的債務(wù)由誰(shuí)來(lái)償還這件事發(fā)生糾紛。那么接下來(lái)就由小編來(lái)向大家做一個(gè)解釋說(shuō)明：

舉個(gè)例子，小甲、小乙、小丙三個(gè)人是好朋友，三個(gè)人決定要一起合作開公司，于是在2023年5月三個(gè)人向當(dāng)?shù)氐慕鹑跈C(jī)構(gòu)貸款了500萬(wàn)元，簽訂了貸款的合同，約定在2023年8月還清債款。有了資金之后，三人于2023年2月成立了一家合伙企業(yè)。

但是之后三人因?yàn)槔砟畈煌a(chǎn)生了分歧，還款時(shí)間到了，在銀行催促三人還清貸款的時(shí)候，三人都認(rèn)為自己并沒有從合伙企業(yè)中獲得多大的利益，所以三個(gè)人都覺得應(yīng)該是其他二人來(lái)償還這筆貸款。那么這筆債務(wù)到底應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)呢？

首先，在普通的有限公司負(fù)債的時(shí)候，大家都知道股東應(yīng)該以出資額為清償債務(wù)的限度，但是合伙企業(yè)就不是這樣了，合伙企業(yè)里的每一位合伙人對(duì)公司的債務(wù)都應(yīng)該承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任。

《合伙企業(yè)法》第39條規(guī)定：“合伙企業(yè)對(duì)其債務(wù)，應(yīng)先以其全部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，各合伙人應(yīng)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任?！?/p>

那么又有人提出了一個(gè)想法，既然合伙企業(yè)的合伙人需要承擔(dān)無(wú)險(xiǎn)連帶清償責(zé)任，那么如果合伙人在中途的時(shí)候退出企業(yè)了，那么這位合伙人還需要承擔(dān)合伙企業(yè)的債務(wù)嗎？

答案就是，如果債務(wù)發(fā)生于合伙企業(yè)成立之前，那么就不屬于合伙企業(yè)債務(wù)，而屬于合伙人債務(wù)，需要借錢的合伙人一起承擔(dān)。

【第6篇】合伙企業(yè)需要登記嗎

有限合伙企業(yè)是一種類似于普通合伙企業(yè)的合伙企業(yè)，但除普通合伙人外，有限合伙企業(yè)還可以包括有限合伙企業(yè)。有限合伙企業(yè)的性質(zhì)不同于有限責(zé)任合伙企業(yè)，有限責(zé)任合伙企業(yè)的所有合伙人都是有限責(zé)任企業(yè)。其特點(diǎn)是，有限合伙人僅以出資額作為企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)有限責(zé)任。今天就跟眾致君一起來(lái)看看吧。

本文大綱：

合伙關(guān)系有限的含義；

合伙企業(yè)的內(nèi)涵特征；

一、合伙關(guān)系有限的含義。

有限合伙企業(yè)是一種類似于普通合伙企業(yè)的合伙企業(yè)，但有限合伙企業(yè)除普通合伙人外，還可以包括有限合伙人。有限合伙企業(yè)的性質(zhì)不同于有限責(zé)任合伙企業(yè)，有限責(zé)任合伙企業(yè)的所有合伙企業(yè)都是有限責(zé)任企業(yè)。有限合伙制度起源于英國(guó)和美國(guó)的法律部門，是指由普通合伙人和有限合伙人組成的合伙組織，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著靈活、高效的作用。中國(guó)正在開發(fā)高科技企業(yè)。在風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域的發(fā)展中，迫切需要引入類似的系統(tǒng)。有限合伙企業(yè)有限責(zé)任。

具有普通合伙企業(yè)和公司法人不能同時(shí)擁有的無(wú)限責(zé)任的特殊優(yōu)勢(shì)。

二、內(nèi)涵特征。

(一)與普通合伙有限合伙。

從以上對(duì)有限合伙企業(yè)的定義中，我們可以看出，至少有一個(gè)普通合伙人和至少有一個(gè)有限合伙人是不可或缺的。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，如果有限合伙企業(yè)合伙人的，應(yīng)當(dāng)解散；有限合伙企業(yè)只有普通合伙人的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入普通合伙企業(yè)。

(二)并存的雙重責(zé)任形式。

有限合伙企業(yè)由有限合伙人和普通合伙人共同組成。有限合伙人僅以其出資額對(duì)合伙組織的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，而普通合伙人對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，普通合伙人同時(shí)承擔(dān)連帶責(zé)任。有限合伙企業(yè)集合有限責(zé)任和無(wú)限責(zé)任于一體，反映了人與資本合作的優(yōu)勢(shì)。有限合伙企業(yè)以普通合伙人的個(gè)人信用和普通合伙人的個(gè)人信任為外部信用的基礎(chǔ)，以有限合伙人資本形成的合伙資本作為社會(huì)信任的基礎(chǔ)。這種雙重責(zé)任的形式使有限合伙企業(yè)不同于普通合伙企業(yè)和公司。

(三)有限合伙人不參與處理合伙事務(wù)。

有限合伙人作為有限合伙人，沒有管理合伙事務(wù)的權(quán)利，對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。普通合伙人應(yīng)當(dāng)行使有限合伙事務(wù)的管理權(quán)，只有普通合伙人有權(quán)代表所有合伙人約束合伙組織。有限合伙人只有權(quán)對(duì)合伙事務(wù)進(jìn)行檢查和監(jiān)督。當(dāng)有限合伙人參與合伙企業(yè)的管理時(shí)，他們應(yīng)對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限的責(zé)任。

(四)有限合伙關(guān)系屬于非法人群體。

1.合伙企業(yè)可以起字號(hào)，字號(hào)登記后，可以以字號(hào)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和訴訟活動(dòng)；

2.合伴關(guān)系組織具有一定的獨(dú)立性，合伙關(guān)系組織的解散不一定導(dǎo)致合伙關(guān)系組織的死亡或退伙；

3.合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)是合伙企業(yè)組織的共同財(cái)產(chǎn)，并沒有與其成員的財(cái)產(chǎn)完全分開。合伙人不能直接控制自己的出資，而是由合伙組織統(tǒng)一管理和控制；

4.相對(duì)獨(dú)立的外部責(zé)任。合伙企業(yè)的債務(wù)應(yīng)首先由合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)償還。從上面的分析中，我們可以看出，合業(yè)具有一定的獨(dú)立性，是一個(gè)不同于自然人和法人的非法人群體。

以上就是本期關(guān)于合伙企業(yè)（有限合伙）是什么意思的全部?jī)?nèi)容了，喜歡的朋友可以給眾致君點(diǎn)點(diǎn)贊哦。

【第7篇】有限合伙企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)

《合伙企業(yè)法》規(guī)定了普通合伙和有限合伙兩種模式。有限合伙企業(yè)的合伙人分為普通合伙人和有限合伙人。普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

在公司制企業(yè)中，股東按照出資比例行使表決權(quán)。因此，大股東權(quán)力很大，能掌控公司的運(yùn)作。而在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人不參與企業(yè)的執(zhí)行；合伙人會(huì)議權(quán)力有限，幾乎成了顧問(wèn)機(jī)構(gòu)；在合伙人會(huì)議上，按照一人一票表決，而不是按照出資比例表決。

在有限合伙企業(yè)中，出資多的有限合伙人不管事，出錢少的普通合伙人說(shuō)了算。企業(yè)命運(yùn)掌握在經(jīng)營(yíng)者手里。有人說(shuō)，由于普通合伙人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，因此他們有最大的積極性。這是一種誤解。

第一，所謂的連帶責(zé)任，是對(duì)企業(yè)債務(wù)的連帶責(zé)任。如果公司虧損，本錢折騰光了，執(zhí)行人不承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，普通合伙的自然人通常先成立管理公司，再通過(guò)公司參加合伙企業(yè)。這樣，普通合伙人的無(wú)限責(zé)任，實(shí)際上也是有限責(zé)任，以管理公司的資產(chǎn)為限。因此，成立合伙企業(yè)，必須重點(diǎn)考察作為執(zhí)行人的管理公司的狀況。

第三，如果合伙企業(yè)執(zhí)行人是組織，它應(yīng)當(dāng)派代表負(fù)責(zé)企業(yè)的執(zhí)行。這與公司制企業(yè)的大股東派代表管理公司，沒有本質(zhì)不同。

第四，公司制企業(yè)有很多激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者的方式。例如，給予高薪，獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)，還可以委托管理。高薪，獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)，再加上授權(quán)經(jīng)營(yíng)，公司的經(jīng)營(yíng)者和有限合伙企業(yè)的執(zhí)行者無(wú)論是權(quán)力還是待遇，都沒有差別。公司可以與經(jīng)營(yíng)者簽訂較長(zhǎng)期限的聘用或者托管合同，增強(qiáng)他們的信心。對(duì)于托管，可以在合同中約定經(jīng)營(yíng)者達(dá)不到目標(biāo)的補(bǔ)償金，這比普通合伙更能實(shí)現(xiàn)利益一體化，而且更能保護(hù)投資人的利益。

有限合伙企業(yè)的最沒有爭(zhēng)議的好處在于避免了企業(yè)和出資人的雙重繳稅。不過(guò)，所得稅是盈利才繳稅，企業(yè)第一關(guān)心的是盈利，少繳稅是其次的問(wèn)題。在入伙和退伙的難度上，合伙企業(yè)和公司制企業(yè)差不多。

在公司制企業(yè)中，出資人對(duì)經(jīng)營(yíng)者可收可放，可以監(jiān)管；而在有限合伙企業(yè)中，執(zhí)行人掌控企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，出資人缺乏任何有效的監(jiān)管手段。如果執(zhí)行人出現(xiàn)重大問(wèn)題，將導(dǎo)致合伙企業(yè)的解散。這種不確定性，致使有限合伙企業(yè)不能成為大企業(yè)的優(yōu)先選擇模式。

目前，中國(guó)法治不健全，職業(yè)經(jīng)理人道德水平較低。他們往往利用管理有限合伙企業(yè)的無(wú)限權(quán)力圈錢、斂財(cái)。投資損失不是企業(yè)債務(wù)，不用承擔(dān)連帶責(zé)任。如果合伙協(xié)議沒有有效的保障，有限合伙人的錢可能會(huì)打水漂。

【第8篇】合伙企業(yè)合伙協(xié)議

合伙是一項(xiàng)重要的民事法律制度，合伙合同是民法典新增的合同類型。在現(xiàn)實(shí)生活中，常常在咖啡店、奶茶店、餐飲店、健身房中比較常見，合伙人多是同事、朋友、同學(xué)。

合伙具有較強(qiáng)的生命力的原因是因?yàn)樵O(shè)立很簡(jiǎn)單，不需要去工商登記注冊(cè)企業(yè)，有一份合同就可以，甚至是口頭的約定。內(nèi)部的管理也相對(duì)于公司來(lái)說(shuō)更為簡(jiǎn)單。

今天就用健身房來(lái)切入。

案例：

小強(qiáng)和小壯在微信上聊天記錄聊天，兩人打算各投入100萬(wàn)塊錢在市區(qū)開一家健身房，后來(lái)因?yàn)橐咔榻∩矸拷?jīng)營(yíng)不善而倒閉，還欠下房租。小強(qiáng)就起訴小壯要求返還投資款，但是小壯認(rèn)為兩個(gè)人是合伙合同關(guān)系，應(yīng)該清算合伙財(cái)產(chǎn)之后再進(jìn)行分配。

那么是誰(shuí)更有道理呢？當(dāng)然是小壯，因?yàn)閮蓚€(gè)人雖然沒有簽訂書面的合伙協(xié)議，但是口頭的聊天記錄以及雙方的投入的真金白銀，表明兩人構(gòu)成合伙合同的法律關(guān)系。

接下來(lái)我們要用小強(qiáng)和小壯為例子，講講合伙合同。

01合伙合同怎么動(dòng)起來(lái)？

動(dòng)起來(lái)，要分成兩個(gè)步驟：決策和執(zhí)行。

首先，任何一個(gè)組織機(jī)構(gòu)都有決策機(jī)制，而個(gè)人合伙合同的決策機(jī)制就是：一致同意。為啥呢，剛才說(shuō)了，因?yàn)榈谝煌度胄?。第二大家也都熟悉。第三人不多。第四因?yàn)樨?zé)任還挺重的，如果虧了得大家一起承擔(dān)，所以決策的時(shí)候法律規(guī)定所有人必須一致通過(guò)，不然有人馬后炮想逃避責(zé)任。

然后，決策都是要落地的，怎么執(zhí)行呢？一般來(lái)說(shuō)，大家一起干。原因還是上面幾條，大家既是老板也是打工的。但是，也也可以委托一名或多個(gè)合伙人執(zhí)行，其他人享有監(jiān)督權(quán)和異議權(quán)。

法條：

《民法典》第九百七十條 合伙人就合伙事務(wù)作出決定的，除合伙合同另有約定外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意。

1.全體合伙人共同執(zhí)行：合伙事務(wù)由全體合伙人共同執(zhí)行。

2.委托部分合伙人執(zhí)行：按照合伙合同的約定或者全體合伙人的決定，可以委托一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)；其他合伙人不再執(zhí)行合伙事務(wù)，但是享有監(jiān)督權(quán)。

3.合伙人分別執(zhí)行：合伙人分別執(zhí)行合伙事務(wù)的，執(zhí)行事務(wù)合伙人可以對(duì)其他合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議；提出異議后，其他合伙人應(yīng)當(dāng)暫停該項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行。

02合伙運(yùn)營(yíng)中的利潤(rùn)和虧損

大家一起做事，求財(cái)嘛?？偟谜f(shuō)說(shuō)錢的事。做生意就兩種情況，要么賺，要么虧。直接看法條就可以：

《民法典》第九百七十二條 合伙運(yùn)營(yíng)中的利潤(rùn)和虧損：

1.約定：有約定從約定，賦予個(gè)人最大程度的意思自知。合伙的利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)，按照合伙合同的約定處理。

2.協(xié)商：沒有不能談不能協(xié)商的事情。合伙合同沒有約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定。

3.實(shí)繳：協(xié)商不成的，由合伙人按照實(shí)繳出資比例分配、分擔(dān)。這個(gè)挺公平的。

4.平均：無(wú)法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)。如果你們一起合伙，連投入都沒搞清楚，那就平均是最公平的了。

03合伙虧的褲衩都沒了怎么辦？

先不要想賺錢了怎么分，想怎么分怎么分。賺錢的合伙，壓根不存在法律糾紛，都是睜一只眼閉一只眼。但是搞虧了，大家就會(huì)各自自保了。畢竟，合伙人對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)的是連帶責(zé)任。這點(diǎn)可跟開公司不一樣了。

1.對(duì)外關(guān)系上，連帶責(zé)任。合伙人對(duì)合伙財(cái)產(chǎn)不足以清償?shù)暮匣飩鶆?wù)，承擔(dān)連帶責(zé)任?！静皇且院匣镓?cái)產(chǎn)為限制對(duì)外清償，別跟公司法搞混了。合伙合同畢竟不是法人，沒有獨(dú)立的主體資格，最終責(zé)任一定要落到個(gè)人頭上?！?/p>

2.合伙人內(nèi)部，按自己的份額承擔(dān)最終責(zé)任。

3.超過(guò)部分，可請(qǐng)求分?jǐn)?。清償合伙債?wù)超過(guò)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)份額的合伙人，有權(quán)向其他合伙人追償。

《民法典》第九百七十三條 合伙人對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。清償合伙債務(wù)超過(guò)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)份額的合伙人，有權(quán)向其他合伙人追償。

04不開心可以走么？

合伙合同具有比較強(qiáng)的“人合性”，因此，除合伙合同另有約定外，合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額的，須經(jīng)其他合伙人一致同意。這點(diǎn)規(guī)定類似于有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

《民法典》第九百七十四條 除合伙合同另有約定外，合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額的，須經(jīng)其他合伙人一致同意。

05散伙后怎么分錢？

首先，要搞清楚能分的財(cái)產(chǎn)有哪些。

合除了合伙人的出資，在合伙過(guò)程中，因合伙事務(wù)依法取得的收益和其他財(cái)產(chǎn)，也屬于合伙財(cái)產(chǎn)。

合伙合同終止后，合伙財(cái)產(chǎn)在支付因終止而產(chǎn)生的費(fèi)用以及清償合伙債務(wù)后有剩余的，依據(jù)《民法典》第972條第規(guī)定進(jìn)行分配（約定>協(xié)商>實(shí)繳>平均）。

《民法典》第九百六十九條 合伙人的出資、因合伙事務(wù)依法取得的收益和其他財(cái)產(chǎn)，屬于合伙財(cái)產(chǎn)。

合伙合同終止前，合伙人不得請(qǐng)求分割合伙財(cái)產(chǎn)。

06天下沒有不散的筵席

合伙都是有期限的，畢竟是合同。如果有粗心的人，忘記約定了合伙期限，或者說(shuō)得不清不楚的，就視為沒有約定。

還有一種，合伙到期了，但是所有人都沒提出異議，接著干，而且也沒有補(bǔ)簽合伙合同。那么就視為為不定期。

這點(diǎn)跟其它合同的規(guī)定也是一致的。

那么，合伙人只有給出合理的期限，就可以隨時(shí)解除不定期合伙合同。然后，分錢。。。

【第9篇】合伙企業(yè)有法人資格嗎

合伙指南 | 作者：李立律師

這是李立律師博客和合伙指南公眾號(hào)第1237篇文字

合伙企業(yè)的執(zhí)行事務(wù)合伙人，對(duì)外代表合伙企業(yè)簽字，算數(shù)嗎？

還是繼續(xù)說(shuō)昨天那個(gè)案件。

那個(gè)案件中，還有個(gè)有意思的情節(jié)。

a公司的股東之中，有2家合伙企業(yè)，在那次臨時(shí)股東會(huì)決議上代表這2家合伙企業(yè)簽字的市這2家合伙企業(yè)的執(zhí)行事務(wù)合伙人夏某。

夏某本身也是a公司的股東。

也就是說(shuō)，在那份臨時(shí)股東會(huì)決議上，夏某的簽字有3處，分別代表：夏某自己和2家合伙企業(yè)。

一審原告華某對(duì)這次的股東會(huì)決議的效力提出了否定的訴訟請(qǐng)求。訴訟理由中有一條就是認(rèn)為：在2家合伙企業(yè)的合伙人會(huì)議沒有討論決議之前，夏某無(wú)權(quán)代表兩合伙企業(yè)參與a公司股東會(huì)的表決。

華某提到的這個(gè)問(wèn)題，在合伙企業(yè)操作的相關(guān)法律服務(wù)中，也偶爾有人提及過(guò)。

我注意到，之所以會(huì)有困惑，是因?yàn)閷?duì)于合伙企業(yè)制度的不熟悉所造成的。

在投融資、股權(quán)等安排過(guò)程中，仍然是有很多人把合伙企業(yè)稱為“某某公司”。但是，有時(shí)候，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些“某某公司”沒有法定代表人。

合伙企業(yè)有法定代表人嗎？為什么沒有？

這個(gè)問(wèn)題，可能很多人是說(shuō)不清楚的。

這里面有2個(gè)關(guān)鍵的法律概念：法人、非法人組織。

《民法典》第五十七條規(guī)定，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

法定代表人，是代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人?！睹穹ǖ洹返诹粭l規(guī)定：

第六十一條 依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。

法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。

合伙企業(yè)，不是法人，是非法人組織。所以，合伙企業(yè)沒有法定代表人。

什么是“非法人組織”呢？根據(jù)《民法典》的規(guī)定，是指不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動(dòng)的組織。

所謂法人資格，最核心的是以自己的獨(dú)立財(cái)產(chǎn)來(lái)承擔(dān)責(zé)任，不牽扯出資人。

非法人組織，在組織的財(cái)產(chǎn)無(wú)法清楚債務(wù)時(shí)，就要牽扯出資人來(lái)承擔(dān)責(zé)任。這就是其財(cái)產(chǎn)責(zé)任不獨(dú)立的明顯表現(xiàn)。

《民法典》規(guī)定，非法人組織的財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，其出資人或者設(shè)立人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

合伙企業(yè)，就是典型的非法人組織的一類?！逗匣锲髽I(yè)法》規(guī)定，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

不過(guò)，雖然合伙企業(yè)沒有法定代表人，但是，合伙企業(yè)是有對(duì)外的代表的。

合伙企業(yè)的對(duì)外代表是誰(shuí)呢？

可能有很多人以為是“執(zhí)行事務(wù)合伙人”。這個(gè)答案并不準(zhǔn)確。

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)是：有權(quán)執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人，都能夠?qū)ν獯砗匣锲髽I(yè)。

根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定：

第二十六條 合伙人對(duì)執(zhí)行合伙事務(wù)享有同等的權(quán)利。

按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以委托一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人對(duì)外代表合伙企業(yè)，執(zhí)行合伙事務(wù)。

作為合伙人的法人、其他組織執(zhí)行合伙事務(wù)的，由其委派的代表執(zhí)行。

第二十七條 依照本法第二十六條第二款規(guī)定委托一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的，其他合伙人不再執(zhí)行合伙事務(wù)。

結(jié)合上面2條法規(guī)，關(guān)于誰(shuí)可以對(duì)外代表合伙企業(yè)，其實(shí)可以這樣理解。

首先，這里所說(shuō)的合伙人，都是指的普通合伙人，而不是有限合伙人。這在法律的其他規(guī)定中有明確。

其次，有權(quán)執(zhí)行合伙事務(wù)，就能對(duì)外代表企業(yè)。

第三，關(guān)于執(zhí)行合伙事務(wù)人選的設(shè)定，法律規(guī)定分為2種情形：

委托一名或者數(shù)個(gè)合伙人擔(dān)任執(zhí)行事務(wù)合伙人，其他合伙人就不再執(zhí)行合伙事務(wù)；

假如不進(jìn)行上述委托的，那么所有的普通合伙人都有執(zhí)行合伙事務(wù)的權(quán)利。

有權(quán)執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的普通合伙人，代表合伙企業(yè)對(duì)外進(jìn)行民事活動(dòng)，相對(duì)方是善意的，合伙企業(yè)需要承擔(dān)責(zé)任。

本文開頭提到的那個(gè)案件的爭(zhēng)議點(diǎn)，法院經(jīng)審理后認(rèn)為：

對(duì)合伙企業(yè)1、合伙企業(yè)2而言，參加股東會(huì)進(jìn)行表決屬于外部行為，判斷其行為效力應(yīng)適用外觀主義原則。

涉案股東會(huì)決議由該兩合伙企業(yè)代表人夏某簽字并蓋具了兩合伙企業(yè)的公章，表明夏某有權(quán)代表該兩合伙企業(yè)對(duì)股東會(huì)決議進(jìn)行表決。

【第10篇】股權(quán)投資有限合伙企業(yè)

接前篇文章《公司如何做好股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)》，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以通過(guò)自然人、有限公司、合伙企業(yè)進(jìn)行組合搭建，根據(jù)股東人數(shù)、股東之間的利益分配進(jìn)行組合使用，本文小魚蛋主要研究合伙企業(yè)持股的特點(diǎn)，三個(gè)板塊分別寫完后，小魚蛋再將其匯總對(duì)比。（僅討論有限責(zé)任公司）

前文提到，在主體公司的公司章程已經(jīng)做了較為完整約定的前提下，進(jìn)一步討論股東架構(gòu)層面的問(wèn)題，股東層面小魚蛋依舊從“錢”和“權(quán)”的角度展開，另外會(huì)闡述一些特殊情況的問(wèn)題。

強(qiáng)調(diào)，小魚蛋的所有文章均是以學(xué)習(xí)的目的而作，讀者如有任何意見歡迎留言討論，若有指導(dǎo)意見，小魚蛋不甚榮幸！

合伙企業(yè)股東持股路徑示意圖：

一、從“錢”的角度分析

所謂“錢”的角度是指“錢”從公司轉(zhuǎn)移到股東手上的過(guò)程，該過(guò)程必然涉及到各項(xiàng)稅負(fù)，小魚蛋將各項(xiàng)稅負(fù)及政策依據(jù)在此列明。注：本文僅討論自然人通過(guò)合伙企業(yè)持股平臺(tái)進(jìn)行持股的情況。

1、合伙企業(yè)股東分紅征繳個(gè)人所得稅繳納20%

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于《關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》執(zhí)行口徑的通知(國(guó)稅函〔2001〕84號(hào)) 第二條 關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)對(duì)外投資分回利息、股息、紅利的征稅問(wèn)題 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)對(duì)外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應(yīng)單獨(dú)作為投資者個(gè)人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。以合伙企業(yè)名義對(duì)外投資分回利息或者股息、紅利的，應(yīng)按《通知》所附規(guī)定的第五條精神確定各個(gè)投資者的利息、股息、紅利所得，分別按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

意思就是說(shuō)，自然人通過(guò)合伙企業(yè)持股平臺(tái)持股分回的股息、紅利按個(gè)人所得稅20%繳納。補(bǔ)充一點(diǎn)，理解合伙企業(yè)的稅要記住“先分后稅”的概念。

2、合伙企業(yè)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)按個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得適用5%-35%稅率、印花稅0.05%

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)令第707號(hào)）第4條第5款：經(jīng)營(yíng)所得，是指：1.個(gè)體工商戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的所得，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個(gè)人合伙人來(lái)源于境內(nèi)注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的所得。轉(zhuǎn)讓股權(quán)所得屬于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅法》之附表規(guī)定：產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)之股權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)（轉(zhuǎn)讓包括買賣（出售）、繼承、贈(zèng)與、互換、分割）印花稅為0.05%。

二、從“權(quán)”的角度分析

所謂“權(quán)”的角度是指股東持有的表決權(quán)，

強(qiáng)調(diào)，表決權(quán)≠股權(quán)。

合伙企業(yè)股東與有限公司股東的最大區(qū)別點(diǎn)在于，合伙企業(yè)只有一個(gè)執(zhí)行事務(wù)合伙人，也就是合伙意志高度統(tǒng)一。

合伙企業(yè)之合伙人分為普通合伙人與有限合伙人，一般情況下，在設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)時(shí)，由實(shí)際控制人擔(dān)任普通合伙人，其他人擔(dān)任有限合伙人。這樣做的好處在于，在這個(gè)持股平臺(tái)內(nèi)，無(wú)論未來(lái)發(fā)生任何變化，實(shí)際控制人永遠(yuǎn)是唯一的執(zhí)行事務(wù)合伙人，永遠(yuǎn)可以代表該合伙企業(yè)的意志。

那么，回到主體公司的表決權(quán)上，實(shí)際控制人可以牢牢的把握住在該持股平臺(tái)的所有表決權(quán)。

所以，合伙企業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)在于，集中控制權(quán)。

三、從“特殊情形”角度分析

所謂“特殊情形”是指一些特殊情況下需要代持的股東，合伙企業(yè)是非法人企業(yè)，是具有高度“人合性”的主體，在該主體中透由代持實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)之大，非常及其特別強(qiáng)烈的不推薦，除非，在此之上，再搭建一層有限公司的持股平臺(tái)，由該公司出面成為有限合伙人，該公司的股東可以代持。

寫在最后，，小魚蛋的所有文章均是以學(xué)習(xí)的目的而作，讀者如有任何意見歡迎留言討論，若有指導(dǎo)意見，小魚蛋不甚榮幸！

【第11篇】合伙企業(yè)稅務(wù)籌劃

針對(duì)自然人股東持有被投資企業(yè)的股權(quán)，在被投資企業(yè)的股權(quán)增值后，自然人股東在轉(zhuǎn)讓持有的股權(quán)后獲得的溢價(jià)金額需要繳納20%的個(gè)人所得稅的情況，比如被投資企業(yè)成功掛牌新三板甚至是上市后，其股權(quán)的價(jià)值暴增幾十倍，那么自然人股東轉(zhuǎn)讓該股權(quán)獲得的巨額股權(quán)溢價(jià)，就需要繳納高昂的個(gè)人所得稅，針對(duì)這種情況，而采取的在稅收洼地成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)取代自然人的股東身份，持有被投資企業(yè)的股權(quán)的個(gè)人所得稅稅收籌劃方式，從此以后不再有效，相應(yīng)的方案徹底作廢！

也就是，針對(duì)自然人股東身份轉(zhuǎn)讓持有的股權(quán)，需要繳納高昂的個(gè)人所得稅的情況，通常使用的個(gè)人所得稅稅收籌劃方案為：在稅收洼地注冊(cè)一家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，以該個(gè)獨(dú)企業(yè)取代自然人股東的身份而持有被投資企業(yè)的股權(quán)，那么在今后被投資企業(yè)的股權(quán)增值后，個(gè)獨(dú)企業(yè)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)獲得的溢價(jià)金額，就可以按照稅收洼地的核定征收政策，按10%核定其應(yīng)納稅所得，適用5%~35%的個(gè)人所得稅稅率，也就是，只需按0.5%~3.5%的稅率繳納個(gè)人所得稅，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于按20%的稅率繳納的個(gè)人所得稅。

同理，針對(duì)員工持有有限公司的股權(quán)的情況，通常采用的個(gè)人所得稅稅收籌劃方案，也是在稅收洼地注冊(cè)一家合伙企業(yè)作為員工的持股平臺(tái)持有有限公司的股權(quán)，那么，在該有限公司的股權(quán)增值后，該合伙企業(yè)因?yàn)檗D(zhuǎn)讓持有的該股權(quán)而獲得的溢價(jià)金額，就只需按照稅收洼地的核定征收政策繳納0.5%~3.5%的個(gè)人所得稅即可。

以上兩種專門針對(duì)自然人持股需要繳納高昂的個(gè)人所得稅的稅收籌劃方案，合法合理地降低了個(gè)人所得稅稅負(fù)。

主要的法律依據(jù)是：財(cái)稅[2000]91號(hào)《關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》第七條規(guī)定“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得可以采取核定征收方式征收個(gè)人所得稅”，和國(guó)稅發(fā)[2011]50號(hào)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高收入者個(gè)人所得稅征管的通知》的規(guī)定“對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)從事股權(quán)（票）交易取得的所得，全部納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，依法征收個(gè)人所得稅?！?/p>

但是，就在2023年年底的最后一天，2023年12月30日，財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了公告2023年第41號(hào)《關(guān)于權(quán)益性投資經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人所得稅征收管理的公告》，使得前述這種個(gè)人所得稅稅收籌劃的操作徹底無(wú)效，方案徹底作廢！

財(cái)政部稅務(wù)總局公告2023年第41號(hào)第一條明確規(guī)定：持有股權(quán)、股票、合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額等權(quán)益性投資的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)，(不再適用核定征收的方式），而一律適用查賬征收方式計(jì)征個(gè)人所得稅，且自2023年1月1日起施行。

也就是，自此以后，凡是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)持有被投資企業(yè)的股權(quán)，在轉(zhuǎn)讓持有的被投資企業(yè)的股權(quán)時(shí)，就股權(quán)增值而產(chǎn)生的溢價(jià)金額，一律按照5%~35%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，不再按照0.5%~3.5%的稅收洼地的核定征收稅率繳納個(gè)人所得稅。如此，在2023年最后一天，財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)手又堵住了一個(gè)個(gè)人所得稅的漏洞！

不過(guò)，注冊(cè)登記在稅收洼地的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)，依然享有當(dāng)?shù)氐呢?cái)政返還的優(yōu)惠政策，如果因?yàn)檗D(zhuǎn)讓持有的被投資企業(yè)的股權(quán)而繳納了較高的個(gè)人所得稅，比如有的達(dá)到幾百萬(wàn)元、幾千萬(wàn)元甚至上億元，那么當(dāng)?shù)刎?cái)政返還的金額還是相當(dāng)可觀的！

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【第12篇】普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)區(qū)別

z申請(qǐng)追加被執(zhí)行人一案，對(duì)于申請(qǐng)執(zhí)行人z追加有限合伙企業(yè)的前有限合伙人x為被執(zhí)行人的申請(qǐng)，北京市三中院認(rèn)為：本案中，z沒有提出有限合伙人x存在未按期足額繳納出資的主張，亦未提交相應(yīng)證據(jù)。z以該有限合伙企業(yè)頻繁變更合伙人、仲裁期間進(jìn)行資金減持、存在主觀惡意為由申請(qǐng)追加被執(zhí)行人，不屬于通過(guò)執(zhí)行程序追加有限合伙人為被執(zhí)行人的法定事由。z的復(fù)議申請(qǐng)，沒有法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)予以駁回。

通過(guò)上述案例可以看到，執(zhí)行過(guò)程中，非因法定事由并具備法定條件，法院不得變更、追加當(dāng)事人。當(dāng)有限合伙企業(yè)成為被執(zhí)行人，且合伙企業(yè)無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行時(shí)，如何追加合伙人為被執(zhí)行人？對(duì)此，普通合伙人和有限合伙人應(yīng)區(qū)分來(lái)看。本文筆者將簡(jiǎn)要分析相關(guān)問(wèn)題。

一普通合伙人的追加問(wèn)題

（一）普通合伙人可否被追加為被執(zhí)行人？

《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問(wèn)題的規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定，作為被執(zhí)行人的合伙企業(yè)，不能清償生效法律文書確定的債務(wù)，申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)變更、追加普通合伙人為被執(zhí)行人的，人民法院應(yīng)予支持。因此，當(dāng)有限合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí)，追加工商登記顯示的現(xiàn)任普通合伙人是應(yīng)有之意，那么，這里的“普通合伙人”是否包含已經(jīng)退伙的普通合伙人？需要結(jié)合《合伙企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定來(lái)看。

《合伙企業(yè)法》第五十三條規(guī)定，退伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任?；谏戏墒鲆?guī)定，只要是基于普通合伙人退伙之前的原因發(fā)生的債務(wù)，申請(qǐng)執(zhí)行人可以申請(qǐng)追加已退伙的普通合伙人為被執(zhí)行人，并承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

（二）追加后的救濟(jì)途徑

執(zhí)行法院對(duì)申請(qǐng)追加普通合伙人為被執(zhí)行人作出裁定后，申請(qǐng)執(zhí)行人或被申請(qǐng)人如果對(duì)執(zhí)行法院作出的追加裁定或駁回申請(qǐng)裁定不服的，適用救濟(jì)途徑為向上一級(jí)法院申請(qǐng)復(fù)議。

二有限合伙人的追加問(wèn)題

（一）有限合伙人可否被追加為被執(zhí)行人？

《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問(wèn)題的規(guī)定》第十四條第二款：作為被執(zhí)行人的有限合伙企業(yè)，財(cái)產(chǎn)不足以清償生效法律文書確定的債務(wù)，申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)變更、追加未按期足額繳納出資的有限合伙人為被執(zhí)行人，在未足額繳納出資的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。因此，在執(zhí)行過(guò)程中，有限合伙人并非當(dāng)然被追加的對(duì)象，需要存在未按期足額繳納出資的法定情形。

對(duì)于已退伙的有限合伙人，《合伙企業(yè)法》第八十一條規(guī)定，有限合伙人退伙后，對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務(wù)，以其退伙時(shí)從有限合伙企業(yè)中取回的財(cái)產(chǎn)為限承擔(dān)責(zé)任。因此，已退伙的有限合伙人以其從合伙企業(yè)取回的財(cái)產(chǎn)為限承擔(dān)責(zé)任。但有限合伙人通過(guò)轉(zhuǎn)讓形式退伙，且退伙前未從合伙企業(yè)中取回財(cái)產(chǎn)，則無(wú)論其獲得多少的轉(zhuǎn)讓款，也無(wú)需根據(jù)本條承擔(dān)責(zé)任。

（二）追加后的救濟(jì)途徑

針對(duì)申請(qǐng)追加有限合伙人為被執(zhí)行人的裁定，與普通合伙人不同，申請(qǐng)執(zhí)行人和被申請(qǐng)人如果對(duì)裁定不服，適用救濟(jì)途徑為執(zhí)行異議之訴。

（三）尚未繳納出資的有限合伙人的出資期限是否可以加速到期？

《九民紀(jì)要》第6條對(duì)公司股東出資加速到期作出了相關(guān)規(guī)定。其中一條是，當(dāng)公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，已具備破產(chǎn)原因，但不申請(qǐng)破產(chǎn)的，股東的出資期限可以加速到期。出資期限加速到期的規(guī)則是否適用于有限合伙企業(yè)？對(duì)此，目前法律規(guī)定尚未明確，實(shí)務(wù)中仍存在爭(zhēng)議，尚未有統(tǒng)一定論。

肯定意見認(rèn)為，有限合伙人與股東的法律特征一致，可以參照適用《九民紀(jì)要》?！毒琶窦o(jì)要》中對(duì)股東出資加速到期問(wèn)題確立的處理方式，實(shí)質(zhì)上是對(duì)認(rèn)繳資本制度下股東的出資期限利益與債權(quán)人的利益保護(hù)進(jìn)行的審慎平衡，合伙企業(yè)同樣存在認(rèn)繳資本制與破產(chǎn)制度進(jìn)行銜接的問(wèn)題。因此，該處理方式的法理基礎(chǔ)也適用于合伙企業(yè)項(xiàng)下的有限合伙人。參考：杭州市中院“浙江犇寶實(shí)業(yè)投資有限公司與北京新杰投資中心(有限合伙)、盛杰(北京)企業(yè)管理有限公司等合同糾紛一案”（案號(hào)：（2018）浙01民初2243號(hào)）。

否定的意見認(rèn)為，關(guān)于有限合伙人出資應(yīng)否加速到期問(wèn)題，法律并未作出明確規(guī)定?！毒琶窦o(jì)要》就出資加速到期問(wèn)題所作規(guī)定亦明確僅規(guī)范公司及其股東，并未提及合伙企業(yè)及有限合伙人。而且合伙企業(yè)與公司屬于不同類型的民事主體，前者是典型的非法人組織，后者是典型的法人組織。兩者在對(duì)外承擔(dān)債務(wù)的責(zé)任上也有較大的區(qū)別，不應(yīng)參照適用《九民紀(jì)要》。參考：衡陽(yáng)市中級(jí)人民法院“陽(yáng)映屏與羅芳及湖南龍飛勇峰企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）執(zhí)行異議之訴糾紛”（案號(hào)：(2020)湘04民終1478號(hào)）。

因此，在執(zhí)行程序中，對(duì)于有限合伙企業(yè)合伙人的追加，應(yīng)當(dāng)區(qū)分合伙人身份分別處理，并由當(dāng)事人通過(guò)執(zhí)行復(fù)議或執(zhí)行異議之訴程序進(jìn)一步尋求權(quán)利救濟(jì)。而對(duì)于合伙人身份的認(rèn)定及能否追加，應(yīng)當(dāng)結(jié)合《合伙企業(yè)法》的規(guī)定進(jìn)行判斷。

【第13篇】合伙企業(yè)與個(gè)人合伙的區(qū)別在哪方面

1、個(gè)人合伙可以訂立口頭的合伙協(xié)議；合伙企業(yè)必須書面的合伙協(xié)議。

2、起字號(hào)的自然人組成的個(gè)人合伙與自然人組成的合伙企業(yè)實(shí)質(zhì)內(nèi)容區(qū)別不大，只是工商登記不同，前者領(lǐng)取的個(gè)體工商戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，而合伙企業(yè)領(lǐng)取的是合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

3、合伙企業(yè)可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)可以使用該合伙企業(yè)的字號(hào)，個(gè)體工商戶不可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

4、個(gè)人合伙由全體合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任，而合伙企業(yè)存在有限合伙人。

5、訴訟主體資格：個(gè)人合伙的訴訟主體資格：（1）民通意見中規(guī)定：起字號(hào)的個(gè)人合伙，在民事訴訟中，應(yīng)當(dāng)以依法核準(zhǔn)登記的字號(hào)為訴訟當(dāng)事人。（2）民訴意見中規(guī)定：個(gè)人合伙的全體合伙人在訴訟中為共同訴訟人。個(gè)人合伙有依法核準(zhǔn)登記的字號(hào)，應(yīng)當(dāng)在法律文書中注明登記的字號(hào)。根據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則，應(yīng)當(dāng)以全體合伙人為共同訴訟人；根據(jù)《民事訴訟法》第四十九條和《民訴意見》第四十條的規(guī)定，合伙企業(yè)可以作為民事訴訟的當(dāng)事人。

6、個(gè)人合伙的合伙人沒有先訴抗辯權(quán)；合伙企業(yè)承擔(dān)的是補(bǔ)充性連帶、有先訴抗辯權(quán)；意思是指由于訴訟主體的資格的不同，在對(duì)外清償債務(wù)時(shí)，只能先要求以合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償，當(dāng)然若是起訴可以把合伙企業(yè)和全體合伙人都作為被告，參照《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的解釋》第一百二十五條：“一般保證的債權(quán)人向債務(wù)人和保證人一并提起訴訟的，人民法院可以將債務(wù)人和保證人列為共同被告參加訴訟。但是，應(yīng)當(dāng)在判決書中明確在對(duì)債務(wù)人財(cái)產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行后仍不能履行債務(wù)時(shí)，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任。

7、個(gè)人合伙因?yàn)轭I(lǐng)取的是個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照，主要其每月要交納工商管理費(fèi)，實(shí)行定期定額方式納稅和查賬征收方式；合伙企業(yè)每月向稅務(wù)局報(bào)稅，不需交納工商管理費(fèi)。

8、個(gè)人合伙不能依法進(jìn)行破產(chǎn)，而合伙企業(yè)可以依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》進(jìn)入破產(chǎn)程序。

9、個(gè)人合伙以非貨幣資產(chǎn)出資的，沒有規(guī)定是否需要辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，合伙企業(yè)法則規(guī)定：“以非貨幣資產(chǎn)出資的，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，需要辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法辦理?！?/p>

10、合伙協(xié)議沒有約定或者約定不明確的情況下，利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)、清算財(cái)產(chǎn)分配的規(guī)定不一樣。

【第14篇】合伙企業(yè)法溯及力的規(guī)定有哪些

合伙企業(yè)法溯及力的規(guī)定有合伙企業(yè)登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，未依照本法規(guī)定辦理變更登記的，由企業(yè)登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期登記;逾期不登記的，處以二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。

合伙企業(yè)登記事項(xiàng)發(fā)生變更，執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人未按期申請(qǐng)辦理變更登記的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給合伙企業(yè)、其他合伙人或者善意第三人造成的損失。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合伙企業(yè)法》第九十七條，合伙人對(duì)本法規(guī)定或者合伙協(xié)議約定必須經(jīng)全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的事務(wù)擅自處理，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

【第15篇】個(gè)人獨(dú)資合伙企業(yè)

在成立商事主體的時(shí)候，最常見的就是注冊(cè)“有限責(zé)任公司”，也簡(jiǎn)稱“有限公司”，要不然就是注冊(cè)“個(gè)體工商戶”，簡(jiǎn)稱“個(gè)體戶”。

那么，內(nèi)資企業(yè)到底有哪些類型呢？（外資的下次再科普）

有限責(zé)任公司、股份有限公司、非公司企業(yè)法人、股份合作公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)。

關(guān)于企業(yè)組織形式，創(chuàng)客君以前也科普過(guò)：為啥注冊(cè)的都是“有限公司”？還有別的組織形式嗎？

今天就跟大家再詳細(xì)說(shuō)說(shuō)“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)”和“合伙企業(yè)”這兩種：

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

就是一個(gè)自然人投資的企業(yè)，賺的錢歸這個(gè)人所有，出了事這個(gè)人要賠上全部財(cái)產(chǎn)。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)就是一個(gè)人盡心竭力的經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)，你既掌握控制權(quán)，也承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，沒有其他投資者跟你要分紅，也沒有監(jiān)事找你麻煩，而且連注銷都不用在報(bào)紙上公告的…

天天喊著注銷麻煩，不知道不用登報(bào)省多大事兒?jiǎn)?？登?bào)可是要等45天呀！

一人有限公司雖然叫做“有限公司”，但股東對(duì)公司債務(wù)也有連帶責(zé)任，這可能就是“一人”的局限吧，因?yàn)槟銦o(wú)法證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

要說(shuō)“一人有限公司”和“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)”有啥區(qū)別？那就是“一人有限公司”的“一人”可以是自然人也可以是法人，而“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)”的投資人只能是自然人。（此處的法人可以理解為一個(gè)公司），法人的準(zhǔn)確概念為：享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的組織，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)就不是法人。

合伙企業(yè)

合伙企業(yè)，是由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資、合伙經(jīng)營(yíng)、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的組織，也是為了盈利，但不具有“法人”資格。

合伙企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就是“靈活”，很多“規(guī)則”都可以由“合伙協(xié)議”來(lái)規(guī)定，不像注冊(cè)個(gè)“公司”，《公司法》有一大堆限制，而且最重要的是，合伙企業(yè)運(yùn)營(yíng)的好是能避稅的。

合伙企業(yè)不用繳“企業(yè)所得稅”，合伙人根據(jù)是“自然人”還是“法人”要繳個(gè)人所得稅或企業(yè)所得稅；而且大多數(shù)合伙企業(yè)并不是為“實(shí)際經(jīng)營(yíng)”而設(shè)立，所以幾乎沒有什么“增值稅”。

想要成立一個(gè)“合伙企業(yè)”，需要先了解它的類型，常見的有：“普通合伙”和“有限合伙”。

如果是“普通合伙企業(yè)”，那么承擔(dān)的就是無(wú)限責(zé)任；

而“有限合伙企業(yè)”有兩種合伙人組成：“普通合伙人”和“有限合伙人”，“普通合伙人”承擔(dān)的是無(wú)限責(zé)任，“有限合伙人”承擔(dān)的是有限責(zé)任。

舉個(gè)栗子，你現(xiàn)在要給員工期權(quán)，那么可以讓主體公司作為“普通合伙人”，員工作為“有限合伙人”，這樣一來(lái)，新成立的“有限合伙企業(yè)”的控制權(quán)在老板手中，而員工享有分紅權(quán)，既激勵(lì)了員工，也合理避稅。（而且不用擔(dān)心這會(huì)讓主體公司承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，因?yàn)橹黧w公司是“有限責(zé)任公司”啊…）

說(shuō)到這里，大家可能了解為啥不少“合伙企業(yè)”都是“投資類”的，不過(guò)自從投資類商事主體被限制注冊(cè)之后，不管是哪種組織形式的投資類商事主體，都注冊(cè)不了。（目前只能尋求轉(zhuǎn)讓。）

但是，合伙企業(yè)仍不失為一個(gè)不錯(cuò)的選擇，可以注冊(cè)在資訊類、管理類、科技類等，為你的創(chuàng)業(yè)添磚加瓦。

其實(shí)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，公司可以經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和個(gè)體工商戶都可以經(jīng)營(yíng)，并沒有任何限制。

在深圳，注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，請(qǐng)準(zhǔn)備好投資人身份證件及個(gè)人u盾；

要成立合伙企業(yè)的，如果合伙人是自然人，請(qǐng)準(zhǔn)備身份證和u盾，如果是本地法人，則需要企業(yè)數(shù)字證書，如果是異地法人，需要營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公章等資料…剩下的可以交給創(chuàng)客前線來(lái)辦?。ㄎ倚〈騻€(gè)廣告你們不會(huì)生氣的吧…）

【第16篇】新合伙人對(duì)入伙前的合伙企業(yè)債務(wù)

入伙是指在合伙企業(yè)成立之后經(jīng)全體合伙人同意，依法訂立書面入伙協(xié)議，使合伙人以外的人依法受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額或增加出資，成為新的合伙人。

新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任？

新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。新合伙人的入伙行為表明他對(duì)于合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及債務(wù)狀況予以認(rèn)可，在這種情況下，他理應(yīng)對(duì)合伙企業(yè)過(guò)去的債務(wù)同樣承擔(dān)責(zé)任。

連帶責(zé)任是指兩個(gè)以上須承擔(dān)同一民事責(zé)任的人，權(quán)利人可以對(duì)任何一方提出承擔(dān)民事責(zé)任的請(qǐng)求。在向權(quán)利人承擔(dān)責(zé)任后，各責(zé)任人根據(jù)各自的具體情況再分擔(dān)責(zé)任。無(wú)限連帶責(zé)任，是指投資人除承擔(dān)企業(yè)債務(wù)分到自己名下的份額外，還需對(duì)企業(yè)其他投資人名下的債務(wù)份額承擔(dān)連帶性義務(wù)，即其他投資人名下的債務(wù)份額自己有義務(wù)代其償還債務(wù)份額。

法律不限定新合伙人與原合伙人就合伙關(guān)系有特殊的約定，法律保護(hù)合法并符合社會(huì)公序良俗的入伙協(xié)議約定的法律效力。如果合伙協(xié)議根據(jù)新合伙人入伙時(shí)的具體情況約定新合伙人對(duì)其入伙前的企業(yè)債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任的，這一做法并不違法。新老合伙人即使存在內(nèi)部協(xié)議，對(duì)不知情的第三人債務(wù)然要承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

律師補(bǔ)充：

新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。 訂立入伙協(xié)議時(shí)，原合伙人應(yīng)當(dāng)向新合伙人如實(shí)告知原合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。

【法律依據(jù)】

《合伙企業(yè)法》

第四十四條入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。 新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。