事業(yè)單位報(bào)考條件（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位報(bào)考條件

報(bào)考條件是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法；品行端正，良好的思想道德品德；年齡在35周歲以下；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；報(bào)考崗位所需學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)和技能條件等。每個(gè)地方事業(yè)單位的報(bào)考條件不同，具體參考報(bào)考地的招考公告。

事業(yè)單位考試內(nèi)容：

筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

面試在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

【第2篇】事業(yè)單位買(mǎi)斷工齡怎樣計(jì)算

事業(yè)單位工齡的計(jì)算方法有以下三種：

1、連續(xù)計(jì)算法。指職工的工作經(jīng)歷中，由甲單位調(diào)至乙單位工作，其在甲乙兩單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法。指職工的工作經(jīng)歷中，非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

【第3篇】參公事業(yè)編有哪一些單位

參公事業(yè)編有不少，一般控制在事業(yè)單位總量的15％以?xún)?nèi)，按照目前的情況來(lái)看，參公的事業(yè)編，主要分為以下三類(lèi)單位中：1.行政類(lèi)的事業(yè)單位可能使用參公編以前有些事業(yè)單位承擔(dān)了行政職能，為了更好開(kāi)展相關(guān)工作，使用了參公事業(yè)編制，這次機(jī)構(gòu)改革，提出統(tǒng)籌推進(jìn)承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位改革，這類(lèi)事業(yè)單位面臨了改革，改革完成后不再設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。

2.群團(tuán)組織可能使用參公編少部分群團(tuán)組織使用了行政編，大部分群團(tuán)組織使用的是參公事業(yè)編制。

這是全國(guó)相對(duì)比較統(tǒng)一的模式，群團(tuán)組織雖然進(jìn)行了一些改革和調(diào)整，但是沒(méi)有發(fā)生根本性的變化，仍然依舊有關(guān)章程開(kāi)展工作和履行職責(zé)，新的公務(wù)員法也還有參公的概念，這類(lèi)單位一般會(huì)維持參公。

3.行政執(zhí)法單位可能使用參公編由于行政編制較為緊張，行政執(zhí)法單位和人員數(shù)量較多，現(xiàn)在也有不少行政執(zhí)法單位使用的是參公事業(yè)編制，現(xiàn)在正在推進(jìn)綜合執(zhí)法體制改革，現(xiàn)在五大領(lǐng)域先行推進(jìn)。

五大領(lǐng)域完成后，也可能涉及其他領(lǐng)域。

這類(lèi)單位維持參公的可能性也比較大。

【第4篇】江蘇省事業(yè)單位考試一般考哪幾門(mén)

1、申論：事業(yè)單位考試的一個(gè)科目，針對(duì)給定材料或者特定話(huà)題而引申開(kāi)來(lái)、展開(kāi)議論的一種文體。主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測(cè)試。

2、公共基礎(chǔ)知識(shí)：主要內(nèi)容包括法律常識(shí)和綜合常識(shí)。法律內(nèi)容包括憲法及修正案、行政許可法、行政訴訟法、公務(wù)員法、經(jīng)濟(jì)法、民法、民商法、刑法等法律內(nèi)容。綜合常識(shí)包括文史、科學(xué)、時(shí)政等內(nèi)容。

3、行政職業(yè)能力測(cè)：

【第5篇】如何區(qū)分事業(yè)單位和企業(yè)單位啊

事業(yè)單位與企業(yè)單位主要區(qū)別如下：

1、主體資格和設(shè)立資金的來(lái)源不同。事業(yè)單位屬于事業(yè)法人，企業(yè)屬于企業(yè)法人。

2、設(shè)立主體和設(shè)立目的不同。事業(yè)單位大都是由國(guó)家設(shè)立的，如大型國(guó)有企業(yè)原有的醫(yī)院、學(xué)校。國(guó)家設(shè)立事業(yè)單位是出于國(guó)家管理的需要或社會(huì)公共利益的需要。事業(yè)單位的工作和服務(wù)不以盈利為目的。例如，學(xué)校、公立非盈利醫(yī)院。 設(shè)立企業(yè)的是出資者，國(guó)家設(shè)立企業(yè)時(shí)，也是出資者。設(shè)立企業(yè)的目的是通過(guò)經(jīng)營(yíng)盈利。

3、管理主體和管理方式不同。對(duì)事業(yè)單位的管理，主要是由政府主管部門(mén)負(fù)責(zé)。事業(yè)單位往往有其隸屬的政府主管部門(mén)。政府主管部門(mén)主要是依靠行政管理的法規(guī)、規(guī)章、條例、命令和政策對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理。例如國(guó)家對(duì)公辦學(xué)校的管理。國(guó)家對(duì)企業(yè)的管理是宏觀管理，企業(yè)的管理主要由出資者依法建立的包括董事會(huì)和總經(jīng)理在內(nèi)的管理團(tuán)隊(duì)來(lái)負(fù)責(zé)。

4、企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要向國(guó)家繳稅，而事業(yè)單位則不需要繳稅。

【第6篇】事業(yè)單位預(yù)算由什么組成

事業(yè)單位預(yù)算主要由一般收支預(yù)算和其他單列預(yù)算構(gòu)成，包括一般收入預(yù)算、一般支出預(yù)算、政府采購(gòu)預(yù)算。

1、一般收入預(yù)算包括財(cái)政撥款、上級(jí)單位撥入專(zhuān)款和其他。

2、一般支出預(yù)算包括基本支出和項(xiàng)目支出。

3、政府采購(gòu)預(yù)算。預(yù)算部門(mén)根據(jù)《政府采購(gòu)目錄和采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)》，在一般支出預(yù)算和其它單列預(yù)算基礎(chǔ)上，將其中涉及貨物、工程和服務(wù)的各類(lèi)采購(gòu)項(xiàng)目按照政府采購(gòu)預(yù)算編制要求進(jìn)行細(xì)化。政府采購(gòu)預(yù)算在時(shí)間上與其它支出預(yù)算同步編制。

【第7篇】事業(yè)單位考試成績(jī)是怎么算的

事業(yè)單位考試成績(jī)一般情況下為筆試面試占百分之50，即事業(yè)單位綜合成績(jī)等于筆試總成績(jī)加面試合格成績(jī)。

1、綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)較高的為確定人選。

2、綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)試科目成績(jī)高的為確定人選。

【第8篇】事業(yè)單位面試進(jìn)場(chǎng)需要注意什么

事業(yè)單位面試進(jìn)場(chǎng)需要注意一下內(nèi)容:

考生留給考官的第一印象是從考生進(jìn)入考場(chǎng)開(kāi)始。在考生入場(chǎng)的時(shí)候，并不存在與考官的語(yǔ)言交流，因此這時(shí)考生的儀表儀態(tài)就成為了唯一向考官展示的東西。根據(jù)公務(wù)員的職業(yè)特征，考生在入場(chǎng)的時(shí)候要表現(xiàn)出大方莊重的特點(diǎn)。

入場(chǎng)時(shí)，首先敲門(mén)，在得到允許后進(jìn)入。敲門(mén)的聲音音量要適中，不可過(guò)大或者過(guò)小。在入場(chǎng)后，轉(zhuǎn)身輕輕把門(mén)帶上，避免門(mén)自動(dòng)關(guān)閉而造成的巨響。

在從門(mén)口到考生席的過(guò)程中，雙臂擺動(dòng)有力，昂首挺胸，表現(xiàn)出飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)。

到達(dá)座位后，要向考官問(wèn)好，鞠躬。在得到允許后落座。要雙手搬動(dòng)座椅至合適位置。避免拉動(dòng)座椅而發(fā)出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。雙手搬動(dòng)座椅可以更好地調(diào)節(jié)座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。

【第9篇】事業(yè)單位工齡究竟怎么算

工齡有三種計(jì)算法方式：

連續(xù)計(jì)算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

合并計(jì)算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。

3. 工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

【第10篇】事業(yè)單位算公職人員嗎？

事業(yè)單位不算公職人員。國(guó)家公職人員指國(guó)家公務(wù)員，是指國(guó)家依法定方式和程序任用的，在中央和地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中工作的，依法行使國(guó)家行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。在我國(guó)依《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，各級(jí)行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員都是國(guó)家公務(wù)員，國(guó)家公務(wù)員特點(diǎn)為：

1. 國(guó)家公務(wù)員是經(jīng)法定方式和程序任用的人員；2、國(guó)家公務(wù)員是中央和地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中工作的人員；3、國(guó)家公務(wù)員是指行政機(jī)關(guān)中依法行使國(guó)家職權(quán)、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員，而事業(yè)編制情況很復(fù)雜，有的事業(yè)單位甚至是自收自支、事業(yè)單位企業(yè)管理型單位，所以事業(yè)編制不算國(guó)家公職人員。

【第11篇】事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)有什么，希望能夠幫助到有需要的小伙伴。

注意穿著 在面試的時(shí)候衣服要穿的保守些，不要穿奇裝異服，不要穿短褲、拖鞋和大褲頭。

面試聲音及語(yǔ)速的控制 在面試的過(guò)程中聲音要大小適中，語(yǔ)速不要太快，語(yǔ)速太快會(huì)讓面試官覺(jué)得應(yīng)聘者緊張，語(yǔ)速太慢會(huì)讓面試官覺(jué)得應(yīng)聘者在將來(lái)的工作中會(huì)比較墨跡。

面試中的筆試：一般情況下事業(yè)單位都有筆試，所以在參加面試的時(shí)候一定要做好充分的準(zhǔn)備，筆試的成績(jī)好盡可能的好。

回答面試問(wèn)題的技巧 如果在面試過(guò)程中遇到面試官提出的問(wèn)題自己不懂的情況，要如實(shí)告訴面試官這個(gè)問(wèn)題現(xiàn)在還不是很明白，不要不懂裝懂。

注意事項(xiàng)：事業(yè)單位是一個(gè)人情世故相對(duì)比較復(fù)雜的群里，所以在面試的時(shí)候無(wú)論遇到什么情況，都要冷靜處理，要管好自己的嘴。

【第12篇】事業(yè)性單位是什么性質(zhì)啊

事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，和自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、大隊(duì)等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)

【第13篇】事業(yè)單位管理九級(jí)是什么意思

事業(yè)管理崗位分為9個(gè)等級(jí)，即二級(jí)至十級(jí)職員。管理崗位分為高級(jí)職員崗位、中級(jí)職員崗位和初級(jí)職員崗位。高級(jí)職員崗位分為5個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)二至六級(jí)職員崗位。四級(jí)及以上擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員職數(shù)，按照上級(jí)主管部門(mén)配備的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)確定。高級(jí)職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。中級(jí)職員崗位分為2個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)七級(jí)、八級(jí)職員崗位。七級(jí)、八級(jí)職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。初級(jí)職員崗位分為2個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)九級(jí)、十級(jí)職員崗位。九級(jí)、十級(jí)職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例為15%左右。

【第14篇】事業(yè)單位考試內(nèi)容都一樣嗎

事業(yè)單位考試內(nèi)容不一樣的，專(zhuān)業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒(méi)有統(tǒng)一。

事業(yè)單位考試一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

【第15篇】事業(yè)單位考試怎樣查成績(jī)

事業(yè)單位考試成績(jī)可以到中國(guó)公務(wù)員招錄專(zhuān)題網(wǎng)站上進(jìn)行查詢(xún)。

事業(yè)單位考試又稱(chēng)事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門(mén)委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心或者事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。成績(jī)均可在中國(guó)公務(wù)員招錄專(zhuān)題網(wǎng)站上查詢(xún)。

【第16篇】事業(yè)單位人員判刑后還有退休金嗎

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。

因此，如果參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位人員在退休前犯罪被開(kāi)除的，不再享有由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的退休待遇。

自開(kāi)除公職之日起，個(gè)人應(yīng)自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到退休年齡可以辦理退休，符合繳費(fèi)年限的，享受養(yǎng)老。