事業(yè)單位工齡工資怎么算（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位工齡工資怎么算

事業(yè)單位工齡工資由單位根據(jù)規(guī)章制度自行約定，法律沒有金額限制。一般情況下工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn)：

1. 連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。

2. 連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。

3. 連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整。

4. 連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。

5. 以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加30元整。累計十年封頂。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

【第2篇】確定事業(yè)單位財政補(bǔ)助的原則有

1、結(jié)合事業(yè)單位收支狀況確定具體財政補(bǔ)助額度的原則；

2、合法性原則；

3、以滿足社會公共需要確定國家財政對事業(yè)單位補(bǔ)助范圍的原則；

4、保證重點(diǎn)與兼顧一般相結(jié)合的原則；

5、社會共同需要的原則；

6、政事和事企分開的原則；

7、綜合財政預(yù)算原則；

8、調(diào)整結(jié)構(gòu)和優(yōu)化布局的原則；

9、市場與政府相結(jié)合的原則。

【第3篇】事業(yè)單位已考上能否再考研究生

事業(yè)單位是承認(rèn)在職研究生學(xué)歷的。一方面要征得單位同意，另一方面，考上以后通常要求調(diào)檔案，在事業(yè)單位是不能調(diào)檔的，所以可以向?qū)W校要求不調(diào)檔案。在職研究生的學(xué)位單位承認(rèn)，對自己有用：在職研究生是國家計劃內(nèi)的教育方式，所以國家認(rèn)可，對此事業(yè)單位也是認(rèn)可在職研究生的，獲得在職研究生碩士學(xué)位證書可以用于升職、加薪、評職稱、出國、考博士。

【第4篇】審批局是干嘛的事業(yè)單位嗎

1、審批局屬于事業(yè)單位編制，是政府為了方便市民、企業(yè)，將行政單位的一些審批事項集中起來辦理的機(jī)構(gòu)，也就是政府對外的服務(wù)窗口。行政審批要經(jīng)歷“接件-承辦-核對-審批-收費(fèi)-發(fā)證”的過程。

2、職能劃分：行政審批服務(wù)中心為市政府派出機(jī)構(gòu)，履行對市級職能部門進(jìn)駐中心、開展事項集中審批的組織協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)職能，集信息與咨詢、審批與收費(fèi)、管理與協(xié)調(diào)、投訴與監(jiān)察等為一體。

【第5篇】科學(xué)事業(yè)單位資產(chǎn)是什么

科學(xué)事業(yè)單位資產(chǎn)是指全部資產(chǎn)減去全部負(fù)債后的差額，包括事業(yè)基金、固定基金、專用基金、財政補(bǔ)助結(jié)存、撥入?？罱Y(jié)存和款分配結(jié)余等。 按凈資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類一般可以分為固定基金、事業(yè)基金、專用基金、財政補(bǔ)助結(jié)存、撥入專款結(jié)存和未分配結(jié)余等。按是否限定用途分類可以分為限定用途的凈資產(chǎn)和非限定用途的凈資產(chǎn)兩種：限定用途的凈資產(chǎn)是指單位自有的由資財提供者提供或單位按規(guī)定形成的具有限制性用途的凈資產(chǎn)，如單位獲得的具有特定用途的受贈財產(chǎn)、按規(guī)定辦法建立或形成的專用基金等；非限定用途的凈資產(chǎn)是指單位自有的由資財提供者提供或單位按規(guī)定形成的無限制性用途的凈資產(chǎn)，如國家財政或上級單位對單位的科學(xué)事業(yè)費(fèi)撥款結(jié)存、損贈人對單位無限制性使用的資財損贈結(jié)存、單位按規(guī)定由結(jié)余分配轉(zhuǎn)入的無限定用途的一般基金等。

【第6篇】區(qū)屬正科級事業(yè)單位包含哪些單位

事業(yè)單位正科級是七級管理人員。

區(qū)屬正科級事業(yè)單位一般包含的都是教科文衛(wèi)、政務(wù)服務(wù)等單位，例如區(qū)屬中小學(xué)、醫(yī)院、廣播電視臺、供銷社、行政服務(wù)中心、市政管理處等。

事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。

事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。

管理崗位設(shè)置的原則是要立足于增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能，提高工作效率，提升管理水平。

根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。

【第7篇】什么是自主事業(yè)單位

自主事業(yè)單位：是指有穩(wěn)定的經(jīng)常性收入，可以抵補(bǔ)本單位的經(jīng)常性支出的單位。

自主事業(yè)單位又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

【第8篇】事業(yè)單位準(zhǔn)考證打印用什么紙打印

1、事業(yè)單位準(zhǔn)考證打印用a4紙打印。

2、打印前仔細(xì)核對個人信息，將個人信息和考試須知打印在同一張a4紙上，如不能將相關(guān)信息打印在同一張a4紙上建議更換瀏覽器并調(diào)整頁面設(shè)置。

3、打印準(zhǔn)考證后，仔細(xì)閱讀考生須知，并提前查看考場，熟悉乘車路線，確保按時參加考試。

【第9篇】參公事業(yè)編有哪一些單位

參公事業(yè)編有不少，一般控制在事業(yè)單位總量的15％以內(nèi)，按照目前的情況來看，參公的事業(yè)編，主要分為以下三類單位中：1.行政類的事業(yè)單位可能使用參公編以前有些事業(yè)單位承擔(dān)了行政職能，為了更好開展相關(guān)工作，使用了參公事業(yè)編制，這次機(jī)構(gòu)改革，提出統(tǒng)籌推進(jìn)承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位改革，這類事業(yè)單位面臨了改革，改革完成后不再設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。

2.群團(tuán)組織可能使用參公編少部分群團(tuán)組織使用了行政編，大部分群團(tuán)組織使用的是參公事業(yè)編制。

這是全國相對比較統(tǒng)一的模式，群團(tuán)組織雖然進(jìn)行了一些改革和調(diào)整，但是沒有發(fā)生根本性的變化，仍然依舊有關(guān)章程開展工作和履行職責(zé)，新的公務(wù)員法也還有參公的概念，這類單位一般會維持參公。

3.行政執(zhí)法單位可能使用參公編由于行政編制較為緊張，行政執(zhí)法單位和人員數(shù)量較多，現(xiàn)在也有不少行政執(zhí)法單位使用的是參公事業(yè)編制，現(xiàn)在正在推進(jìn)綜合執(zhí)法體制改革，現(xiàn)在五大領(lǐng)域先行推進(jìn)。

五大領(lǐng)域完成后，也可能涉及其他領(lǐng)域。

這類單位維持參公的可能性也比較大。

【第10篇】事業(yè)單位資格審查問題

政審過后人事局需要報到證，就業(yè)協(xié)議書還有檔案辦理相關(guān)手續(xù)，報到證需要改簽到現(xiàn)在考取的單位，就業(yè)協(xié)議書需向?qū)W校申請補(bǔ)辦一份。

現(xiàn)在事業(yè)單位招人，除了部分專業(yè)技術(shù)崗位要求一定的從業(yè)經(jīng)驗和資格證書，大部分職位招收只考慮是應(yīng)屆生還是往屆生。

【第11篇】事業(yè)單位考試時間統(tǒng)一嗎

考試時間是不統(tǒng)一的。

所謂的歷年真題就是歷年來考過的事業(yè)單位真題。有一定的參考價值，出題思路都差不多相同。南方的出題思路一般為公務(wù)員行政職業(yè)測驗，北方的是普通的公共基礎(chǔ)知識。崗位會有變動，不會是定點(diǎn)單位?？梢远嗫纯慈宋目萍?、法律、政治、公文這一部分，而經(jīng)濟(jì)部分考得相對較少。

【第12篇】事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別待遇

工資收入不同：

1、公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資。

2、事業(yè)單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業(yè)單位根據(jù)市場情況決定。

保險福利不同：

1、公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

2、事業(yè)單位人員享有的保險待遇按照國家有關(guān)社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般應(yīng)當(dāng)逐步社會化。

事業(yè)單位是指由國家行政機(jī)關(guān)舉辦，受國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費(fèi)由公共財政支出、不實行經(jīng)濟(jì)核算。主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實體。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

【第13篇】事業(yè)單位算是國家公職人員嗎？

事業(yè)單位不是國家公職人員，事業(yè)單位企業(yè)編制通常有兩種情況：

1. 該單位除了有事業(yè)人員的編制外，還有的人員按企業(yè)用工對待，不占事業(yè)編制，他們屬于工勤人員也有事業(yè)編制的工勤人員；2、單位除了事業(yè)編制外，另有企業(yè)性質(zhì)的單位，隸屬于這個事業(yè)單位，該企業(yè)性質(zhì)單位的人員身份是企業(yè)員工。國家公職人員是指各級國家機(jī)關(guān)的工作人員，是行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的主體，包含國家、省級、市、縣、鎮(zhèn)級、公安、紀(jì)檢法等政府公務(wù)人員。

【第14篇】事業(yè)單位報考條件學(xué)歷

事業(yè)單位考試一般要求一類或者是相近專業(yè)的人員可以報考，學(xué)歷的話一般要求大專及以上學(xué)歷?？梢灾饌€查看招聘公告，然后根據(jù)招聘公告確定考試要求即可。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心實施。目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。

【第15篇】特崗教師和事業(yè)單位教師哪個好

事業(yè)單位教師好。特崗教師沒有編制，工作單位大部分在基層。事業(yè)單位教師有編制，工作單位穩(wěn)定。

特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

事業(yè)單位有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

【第16篇】如果事業(yè)單位職工批捕了怎么處理

如果事業(yè)單位職工批捕了有可能會被停薪留職或者直接開除，具體情況還需要根據(jù)案件的實際情況進(jìn)行具體分析。

《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》第六條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發(fā)。期滿釋放，經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)由原單位接收并分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。