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如何與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(5篇)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):42

【導語】如何與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議怎么寫好?很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范,實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難,我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫,再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可!以下是小編為大家收集的如何與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,有簡短的也有豐富的,僅供參考。

如何與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(5篇)

【第1篇】如何與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議

首先要登陸到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)

畢業(yè)生用戶登陸或注冊,快速搜索,找到你要去的用人單位

給該用人單位投一份簡歷

用人單位會給你發(fā)一個簽約邀請,然后你要應約

人事部門會對這個進行審核

用人單位打印就業(yè)協(xié)議書

用人單位及畢業(yè)生雙方簽字蓋章

省人力資源和社會保障廳根據(jù)就業(yè)協(xié)議書信息發(fā)給畢業(yè)生就業(yè)報到證

【第2篇】勞動者與用人單位簽訂的合同叫什么合同

1、勞動者與用人單位簽訂的合同叫:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

2、勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

【第3篇】勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同怎么辦

1、勞動者如果覺得和用人單位合作愉快,看好自己和用人單位的合作前景,最好和用人單位協(xié)商處理,并完善相關手續(xù)。符合我們國家“建設和諧社會”的要求。

2、勞動者如果想從用人單位離職的話可以隨時走人。

3、一個月以上的勞動,可以申請勞動爭議仲裁或向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門起訴。

【第4篇】與用人單位發(fā)生勞動爭議怎么解決

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,可以采取以下途徑處理:

(1)協(xié)商。勞動者與用人單位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行協(xié)商處理。

(2)申請調(diào)解。勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

(3)仲裁。如果沒有達成調(diào)解協(xié)議或者拒絕調(diào)解而要求仲裁的,可以申請仲裁。如果勞動者不愿意由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,或者本單位沒有勞動爭議調(diào)解委員會的,勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(4)起訴。如果勞動者對勞動者仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第七十七條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

【第5篇】實習生與用人單位存在勞動關系嗎

根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關系,如果不是在校生的培訓實習,是畢業(yè)生的就業(yè)實習,應認為雙方建立了勞動關系。勤工儉學型實習中,大學生和用人單位之間不屬于勞動關系,相互之間的權(quán)利義務由合同法調(diào)整,雙方存在勞務關系。

(1)培訓型實習。作為學校教學計劃的一部分,由學校統(tǒng)一安排到實踐部門進行的實習,為培訓型實習。培訓型實習,應當看做是教學的延伸,通過實習積累經(jīng)驗,提升學生的技術(shù)能力,也不能視為就業(yè)。

(2)勤工儉學型實習。為獲得生活費用和學習費用,在校生個人利用業(yè)余時間進行的勤工儉學活動,可以被稱為勤工儉學型實習。這種實習活動,大學生與其服務的單位之間沒有勞動關系。勞動部《關于貫徹執(zhí)行(勞動法)若干問題的意見》第12條指出,在校生利用業(yè)余時間勤工儉學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。

如何與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(5篇)

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友情提示:

1、開與用人公司不知怎么填寫經(jīng)營范圍,我們可以參考上面同行公司的范本填寫,填寫近期要經(jīng)營的和后期可能會經(jīng)營的!
2、填寫多個行業(yè)的業(yè)務時,經(jīng)營范圍中的第一項經(jīng)營項目為企業(yè)所屬行業(yè),稅局稽查時選案指標經(jīng)常參考行業(yè)水平,排錯順序,會有損失。
3、準備申請核定征收的新設企業(yè),應避免經(jīng)營范圍中出現(xiàn)不允許核定征收的經(jīng)營范圍。