事業(yè)單位筆試成績會公布嗎？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位筆試成績會公布嗎？

一般事業(yè)單位筆試考試結(jié)束后半個(gè)月會公布相關(guān)考試成績。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

【第2篇】哪些國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位是垂直管轄

中央垂直管理的部門主要有：人民銀行、證監(jiān)會、保監(jiān)會、電監(jiān)會、海俯酣碘叫鄢既碉習(xí)冬盧關(guān)、鐵道、能源局、海洋局、民航局、外匯管理局、郵政局、煙草局國稅國安局。

省以下垂直管理的部門主要有：地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、氣象、藥監(jiān)局、煤礦安全監(jiān)察局等。

切記，稅務(wù)這塊，國稅是中央垂管，地稅才是省以下垂管。國家稅務(wù)總局發(fā)過文件的。

中央垂直管理行政事業(yè)單位中正部級機(jī)構(gòu)有： 海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局 、 國家工商行政管理總局、 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國家新聞出版廣電總局、國家體育總局、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家食品藥品監(jiān)督管理總局。

中央垂直管理行政事業(yè)單位中副部級機(jī)構(gòu)有：國家統(tǒng)計(jì)局、 國家林業(yè)局、國家知識產(chǎn)權(quán)局 、國家旅游局、 國家宗教事務(wù)局 、國務(wù)院參事室、國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

【第3篇】公共事業(yè)局是什么單位

公用事業(yè)局是城建部門的下屬子局，不是行政單位，只是授權(quán)管理公用事業(yè)的事業(yè)單位。

公共事業(yè)局主要是城市的水、電、氣、熱、垃圾、污水、路燈、公共交通、城市道路的建設(shè)、管護(hù)和維修，下屬有自來水公司，煤氣公司，熱電公司等。負(fù)責(zé)供水的管理，指導(dǎo)計(jì)劃用水、節(jié)約用水等工作。負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的管理及垃圾處理場和公廁的規(guī)劃、建設(shè)和管理等工作，指導(dǎo)、檢查各鎮(zhèn)、辦事處的環(huán)衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)市政公用事業(yè)設(shè)施的建設(shè)、維修和管理等工作。負(fù)責(zé)城區(qū)的園林綠化工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)園林資源的保護(hù)、利用、開發(fā)和建設(shè)等工作。

【第4篇】事業(yè)單位人員還需要英語四級嗎

有英語等級是最好的，但是也不是所有的事業(yè)單位都要，具體要看單位的規(guī)定。

大學(xué)英語四級考試，是由國家教育部高等教育司主持的全國性教學(xué)考試，考試的主要對象是根據(jù)教育大綱修完大學(xué)英語四級的在校大學(xué)本科生或研究生；大學(xué)英語四、六級標(biāo)準(zhǔn)化考試自1986年末開始籌備，1987年正式實(shí)施。

英語四級考試目的是推動大學(xué)英語教學(xué)大綱的貫徹執(zhí)行，對大學(xué)生的英語能力進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的測量，為提高我國大學(xué)英語課程的教學(xué)質(zhì)量服務(wù)；國家教育部委托全國大學(xué)英語四、六級考試委員會負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、組織、管理與實(shí)施大學(xué)英語四、六級考試。

【第5篇】事業(yè)單位考試成績是怎么算的

事業(yè)單位考試成績一般情況下為筆試面試占百分之50，即事業(yè)單位綜合成績等于筆試總成績加面試合格成績。

1、綜合成績相同時(shí)，以面試成績較高的為確定人選。

2、綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測試科目成績高的為確定人選。

【第6篇】事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎

事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，一般情況下，事業(yè)編制人員想轉(zhuǎn)公務(wù)員編制，有3種方法：

一是參加常規(guī)的國家公務(wù)員考試和公務(wù)員省考，這也是事業(yè)編轉(zhuǎn)行政編最常用的一種方式；

二是通過事業(yè)單位副科級以上干部選拔，要求事業(yè)編制人員有一定的工作能力、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、考核優(yōu)秀等，難度較大；

三是通過破格提拔的方式，要求非常高，能達(dá)到提拔條件的人基本上不會去考事業(yè)單位。

因此，事業(yè)編制人員想轉(zhuǎn)公務(wù)員編制，可行的方法就只有一個(gè)，那就是考公務(wù)員。

事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位、學(xué)校等。

【第7篇】事業(yè)單位調(diào)配什么意思

招考職位上通過公共科目最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例時(shí)，將通過調(diào)配補(bǔ)充人選，對于需調(diào)配的崗位，應(yīng)在本單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。

考試成績合格、且符合調(diào)配崗位條件的考生，均可報(bào)名參加調(diào)配。面試或考察人選，應(yīng)依據(jù)參加調(diào)配考生的成績、按照比例由高到低依次確定。

【第8篇】事業(yè)單位年休假天數(shù)是多久

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的長知和工作年限有關(guān)。

根據(jù)人力資源和社會保障部《帶薪年休假條例實(shí)施辦法》第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。此外國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

【第9篇】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理制度

管理制度：

1、規(guī)范和加強(qiáng)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，維護(hù)國有資產(chǎn)的安全完整，合理配置和有效利用國有資產(chǎn)，保障和促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和公共財(cái)政要求的事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制；

2、事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理活動，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合的原則，推行實(shí)物費(fèi)用定額制度，促進(jìn)事業(yè)資產(chǎn)整合與共享共用，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理和預(yù)算管理的緊密統(tǒng)一，堅(jiān)持所有權(quán)和使用權(quán)相分離的原則；

3、事業(yè)單位國有資產(chǎn)實(shí)行國家統(tǒng)一所有，政府分級監(jiān)管，單位占有、使用的管理體制；

4、各級財(cái)政部門是政府負(fù)責(zé)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的職能部門，對事業(yè)單位的國有資產(chǎn)實(shí)施綜合管理。

【第10篇】事業(yè)單位參公的標(biāo)準(zhǔn)和條件

1、事業(yè)單位參公的標(biāo)準(zhǔn)可在《公務(wù)員法》第一百零六條中找到：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。即《公務(wù)員法》中的相關(guān)規(guī)定為事業(yè)單位參公的標(biāo)準(zhǔn)；

2、《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問題的意見》中明確規(guī)定，事業(yè)單位參公應(yīng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：第一，要有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能；第二，使用事業(yè)編制，并由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。只有符合上述條件的事業(yè)單位，經(jīng)審批，才能取得參公管理的身份。

【第11篇】進(jìn)了事業(yè)單位違法計(jì)劃生育怎么辦呢？

事業(yè)單位是我們?nèi)巳硕枷蛲膯挝?，工作穩(wěn)定生活安逸，但是在事業(yè)單位要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。

前提或條件

計(jì)劃生育處罰

步驟或流程

1

遵紀(jì)守法做合格好公民，積極響應(yīng)國家號召，貫徹國家的政策方針。

2

對于想生二胎的朋友可以生二胎，國家給予獨(dú)生子女家庭的福利，但是由于壓力過大好多家庭還是堅(jiān)持一胎。

3

由于現(xiàn)在老一輩父母的影響，沒有生男孩有些遺憾，所以導(dǎo)致違法。

4

事業(yè)單位要以身作則，進(jìn)入了事業(yè)單位根據(jù)規(guī)定違法要接受降級或者罰款等處罰。

5

情節(jié)嚴(yán)重的，要將直接開除處分，還要進(jìn)行罰款。

6

如果對于事業(yè)單位人員，違反情節(jié)較輕態(tài)度誠懇的給予降級、罰款，并接受降薪調(diào)崗處置。

【第12篇】事業(yè)單位考試

發(fā)起機(jī)構(gòu)不同 公務(wù)員：a.國家：中組部和人力資源社會保障部。b.地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報(bào)崗位需求事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是：各用人單位的人 資源社會保障部門。事業(yè)單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。

筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同公務(wù)員：人力資源社會保障部公務(wù)員管理司、各省、市人力資源社保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務(wù)員管理局。事業(yè)單位：用人單位委托省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。

舉辦考試的統(tǒng)一性不同 公務(wù)員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨(dú)舉辦 【河北省公務(wù)員考試一年一次，考試時(shí)間一般在4月份】。 事業(yè)單位：無全國招考，多為全市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位發(fā)公告招考。 【河北事業(yè)單位考試一般在5、6月份】

報(bào)名方式不同 公務(wù)員：多是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。事業(yè)單位：考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場報(bào)名。

筆試考試科目不同 公務(wù)員：筆試國家均只考行測、申論，個(gè)別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗(yàn)。 事業(yè)單位：一般考公共基礎(chǔ)知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業(yè)測試。

成績計(jì)算方法不同 公務(wù)員：會設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線。 事業(yè)單位：考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。

人事編制不同 公務(wù)員有公務(wù)員編制。 事業(yè)單位是事業(yè)編制。

面試考試組織方式不同 公務(wù)員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心)。事業(yè)單位：在人力資源社會保障機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。

招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同 公務(wù)員：考試招考公告在國家人力資源社會保障網(wǎng)站各省公務(wù)員考試則發(fā)布在各省人力資源社會保障考試中心網(wǎng)站。事業(yè)單位：在各級地方人力資源社會保障人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。

試題難度不同 公務(wù)員考試較難。事業(yè)單位考試相對較容易。

上報(bào)職位需求不同 公務(wù)員：考試由用人單位將職位需求數(shù)量和描述上報(bào)國家人力資源社會保障部公務(wù)員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。 事業(yè)單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)。

報(bào)名審核不同 公務(wù)員：考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報(bào)考者。 事業(yè)單位：考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。

【第13篇】事業(yè)單位慰問金計(jì)入什么科目

事業(yè)單位慰問金應(yīng)計(jì)入：事業(yè)支出科目核算。

事業(yè)支出是核算事業(yè)單位開展各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動發(fā)生的實(shí)際支出。有財(cái)政補(bǔ)助收入的事業(yè)單位，其財(cái)政補(bǔ)助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。

事業(yè)支出應(yīng)按以下科目進(jìn)行明細(xì)核算：基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。

【第14篇】集體事業(yè)單位屬于什么經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

沒有“集體事業(yè)單位”說法，要么是集體，要么是事業(yè)單位。

單位性質(zhì)類型：

1、企業(yè)：國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、私營企業(yè)。

2、事業(yè)單位：包括醫(yī)院，學(xué)校等國家公益性單位，這些單位自己盈利，國家扶持。

3、國家行政機(jī)關(guān)：包括稅務(wù)局、民政局、環(huán)保局等。這些屬于國家行政機(jī)關(guān)。

4、政府：中國***委員會和政府。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型分為9種類型：國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制、外商投資、港澳臺投資、其他。

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)是指企業(yè)的所有制性質(zhì)，是由企業(yè)的投資主體自身的隸屬關(guān)系決定的。我國目前擁有下列幾種經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)：全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、多種經(jīng)濟(jì)成分聯(lián)營的企業(yè)和股份合作企業(yè)。

【第15篇】事業(yè)單位通信工程考什么

總體上，事業(yè)單位各類型崗位可以共同考試公共科目，也可以分門別類進(jìn)行考試，需要結(jié)合各地區(qū)考試情形加以分析，但同樣有一般規(guī)律可循。

事業(yè)單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》，或加上相關(guān)崗位所需知識。

教育類崗位或考查教育基礎(chǔ)理論知識，以及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識等；衛(wèi)生類崗位或考查醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，以及工作內(nèi)容所要求的專業(yè)知識等。

需要注意，教育類和衛(wèi)生類崗位也可在與綜合類崗位考試相同公共科目的基礎(chǔ)上，再依據(jù)崗位性質(zhì)，有針對性考查，考查內(nèi)容一般不超出上述范圍。因而在具體考試環(huán)節(jié)，首要之事為確定考試形式及考試內(nèi)容，再針對具體考試科目購買圖書資料，科學(xué)有效的備考。

【第16篇】事業(yè)單位有哪些類別

事業(yè)單位的類別有：全額事業(yè)單位、差額事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。其中全額是指人員經(jīng)費(fèi)、工資福利等由財(cái)政全額供養(yǎng)的單位，差額單位和自收自支單位都具備一部分或者全部的生產(chǎn)經(jīng)營職能，可以部分或者全部自給。

事業(yè)單位，英文是publicinstitution，是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。