企業(yè)社保和個(gè)人社保區(qū)別（16篇）

【第1篇】企業(yè)社保和個(gè)人社保區(qū)別

企業(yè)繳納的社保和個(gè)人繳納的社保的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：

１、屬性本質(zhì)不同。

企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。

２、繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別。

企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎(chǔ)的，并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。而個(gè)人社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個(gè)人選擇。

３、繳費(fèi)金額的不同。

養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)僅由單位繳納。

４、繳納的地點(diǎn)不同。

單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點(diǎn)繳納社保。而個(gè)人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【第2篇】企業(yè)買社保有什么要求

企業(yè)買社保規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

【第3篇】企業(yè)社保和個(gè)人社保區(qū)別是什么

1、個(gè)人購買社保時(shí)繳納的比例要不同于用人單位為勞動(dòng)者購買的社保比例。在用人單位工作過的人應(yīng)該知道，社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個(gè)人繳納的部分。如果是由個(gè)人自己購買社保，那么在社保繳納時(shí)就少了用人單位繳納的一部分。

2、個(gè)人不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇很明顯是發(fā)生工傷時(shí)才能享受的賠償，而個(gè)人購買社保，一般是因?yàn)闆]有參加工作，那么這種情況下就無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無法享受工傷賠償。

3、個(gè)人購買無法獲得失業(yè)保險(xiǎn)。同工傷保險(xiǎn)同樣的原理，沒有參加工作也不可能會(huì)有失業(yè)的可能，因此個(gè)人購買社保往往是無法獲得失業(yè)保險(xiǎn)的。

4、個(gè)人購買社保無法獲得生育津貼。用人單位為單位的女員工購買生育津貼，女員工在相應(yīng)的懷孕生育期間可以享受一定的生育津貼。如果個(gè)人購買社保，那么女員工在懷孕生育期間是沒有生育津貼的。

5、限制不同。個(gè)人繳納社保，一般要求是當(dāng)?shù)厝耍萌藛挝焕U納社保則不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動(dòng)者即可。

【第4篇】私營企業(yè)停繳社保違法嗎

私營企業(yè)如果是非因不可抗力停繳社保違法。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

【第5篇】企業(yè)社保和社會(huì)保障一樣嗎

企業(yè)社保和社會(huì)保障不一樣，企業(yè)社保專用于企業(yè)，而社會(huì)保障是國家政策用于整個(gè)社會(huì)。社會(huì)保障是以國家或政府為主體，依據(jù)法律，通過國民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。本質(zhì)是追求公平，責(zé)任主體是國家或政府，目標(biāo)是滿足公民基本生活水平的需要，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障制度是工業(yè)化的產(chǎn)物。

【第6篇】企業(yè)不給員工買社保如何賠償

企業(yè)不給員工買社保的賠償：

(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。

(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。

(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。

(五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

【第7篇】企業(yè)怎么辦理社保

企業(yè)辦理社保的流程：

1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶；

2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶；

3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單(明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等)；

4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開戶銀行辦理)；

5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

【法律依據(jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第8篇】2023年濰坊企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)確定

近日，根據(jù)濰坊市暫定我市2023年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為20599元/月，下限為4121元/月。

參保單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工2023年度月均實(shí)際工資收入，實(shí)際工資收入無論高于繳費(fèi)基數(shù)上限（20599元/月）還是低于繳費(fèi)基數(shù)下限（4121元/月），均應(yīng)如實(shí)申報(bào)，以便正式繳費(fèi)基數(shù)上下限公布后進(jìn)行調(diào)差補(bǔ)退。

以個(gè)人身份參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2023年度月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按上年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（上下限分別暫按18726元和3746元），在上下限范圍內(nèi)自主選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。

全省2023年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，月繳費(fèi)基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補(bǔ)。

【第9篇】自己交和企業(yè)交社保區(qū)別

1、可參保的險(xiǎn)種不同。個(gè)人既可以參加城鎮(zhèn)職工社保，也可以參加城鄉(xiāng)居民社保。而在單位交社保只能參加城鎮(zhèn)職工社保。

2、對(duì)象不同。單位交的社保面向的對(duì)象是在崗職工，而個(gè)人交的社保包括靈活就業(yè)者、農(nóng)民、老人、小孩等非在崗職工。

3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。城鎮(zhèn)職工社保單位參保人：社保費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，是法定強(qiáng)制險(xiǎn)。社保每年的繳納金額與參保人員選擇的繳納基數(shù)有關(guān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)8%，職工單位繳納20%，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%，最高不超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的300%；醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)2%，單位繳費(fèi)10%。

【第10篇】企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦呢？

社保是員工的一項(xiàng)基本福利，且社?，F(xiàn)在和我們老百姓各項(xiàng)生活都息息相關(guān)，購房需要社保，還在讀書需要購買社保，辦理戶口需要社保，那企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？

1. 用人單位沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2. 用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足，并按日萬分之五加收滯納金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第一款用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

3. 如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的，則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4. 社保局在核查處理某一勞動(dòng)者投訴社保時(shí)，可能會(huì)對(duì)用人單位全體勞動(dòng)者社保繳交違法情況予以核查，如還存在其他勞動(dòng)者未足額或險(xiǎn)種不齊全時(shí)，會(huì)一并進(jìn)行行政處理。

5. 用人單位在接到社保部門核查通知，如無理抗拒、阻撓或不按要求報(bào)送材料，可能面臨罰款處罰風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被進(jìn)行治安管理處罰或被追究刑事責(zé)任。

現(xiàn)社保已經(jīng)成為我們生活方方面面的重要組成部分，是我們不可缺少的一部分，對(duì)我們各方面都有重要的影響，且社保是我們的一項(xiàng)基本福利，如果單位沒有足額按時(shí)給員工繳納都是違法的。

【第11篇】2023社保減免對(duì)企業(yè)有哪一些影響

1. 2020社保減免政策實(shí)施之后。有利于中小企業(yè)直接的降本減負(fù)。給足企業(yè)生存和發(fā)展緩沖期，幫助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)、健康地恢復(fù)。

2. 對(duì)中小微企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分免征的政策。有利于緩解企業(yè)經(jīng)營困難，支持穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

3. 受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)?？衫^續(xù)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2023年12月底，緩繳期間免收滯納金。

【第12篇】企業(yè)社保繳費(fèi)最新規(guī)定是怎樣的

企業(yè)社保繳費(fèi)繳納的規(guī)定有：

1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第13篇】企業(yè)不給員工買社保怎么賠償

企業(yè)不給員工買社保，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【第14篇】企業(yè)社保辦理開戶流程是什么

現(xiàn)在社保是每個(gè)公司給員工的基本福利，也是每一個(gè)正式員工應(yīng)該享有的權(quán)利，那企業(yè)社保辦理開戶流程是什么呢？有需要的朋友請(qǐng)往下看。

1. 應(yīng)攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件，有雇工的個(gè)體工商戶攜帶個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，并提供單位開戶銀行、賬號(hào)、郵政編碼、法人身份證號(hào)、法人聯(lián)系電話、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關(guān)材料信息，到注冊地所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。符合條件辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。

2. 具體為員工辦理參保時(shí)應(yīng)去當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心為參保員工辦理《招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊》。繳費(fèi)時(shí)要填寫《從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)金增減變化表》，需蓋單位公章、單位負(fù)責(zé)人公章、經(jīng)辦人公章。如員工先前已經(jīng)投過保，需提供其保險(xiǎn)編號(hào)。

3. 還需填報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請(qǐng)表，經(jīng)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，簽訂社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)承諾書，授予其“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。

4. 辦理參保人員增減變化申報(bào)的業(yè)務(wù)操作程序。參保企業(yè)應(yīng)于每月的1-15日，最好15日前辦理通過社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應(yīng)繳費(fèi)信息的申報(bào)業(yè)務(wù)，并填寫、留存相關(guān)表格、資料。

【第15篇】社保繳納個(gè)人和企業(yè)的比例是什么

社保繳納個(gè)人和企業(yè)的比例如下：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)6%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):單位1%；生育保險(xiǎn)：單位1%；工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)，個(gè)人無需承擔(dān)。公積金繳費(fèi)比例：5%-12%。【法律依據(jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【第16篇】企業(yè)公司法人可以交社保嗎？

公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。