基層單位是什么（4篇）

【第1篇】基層單位是什么

基層單位是指： （一）中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，包括鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府機(jī)關(guān)、農(nóng)村中小學(xué)、國有農(nóng)（牧、林）場、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計(jì)劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等； （二）工作現(xiàn)場地處中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下的氣象、地震、地質(zhì)、水電施工、煤炭、石油、航海、核工業(yè)等中央單位艱苦行業(yè)生產(chǎn)第一線。

在國名經(jīng)濟(jì)核算項(xiàng)目中，基層單位又稱產(chǎn)業(yè)活動單位，是指在一個地點(diǎn)從事一種或者主要從事一種類型生產(chǎn)活動，具有相應(yīng)收支核算資料的生產(chǎn)單位。

一般說來，它只是生產(chǎn)決策的單位，難以進(jìn)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)決策。

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【第2篇】如何對基層單位開展績效考核工作

對基層單位開展績效考核工作有一下三點(diǎn)：程序公平；標(biāo)準(zhǔn)公開；加強(qiáng)考核者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

對基層單位開展績效考核工作具體方法 ：

程序公平，所謂績效考核的程序公平，就是指在整個單位的績效考核過程中，應(yīng)該科學(xué)、透明、公開的把整個考核的內(nèi)容、流程向本單位的被考核人員公開，秉承公平辦事的原則讓整個考核過程更具公信力。標(biāo)準(zhǔn)公開，所謂績效考核的標(biāo)準(zhǔn)公開，就是指在整個單位績效考核的過程中，要在同一個標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)對各考核人的年終工作完成情況做以評價，并通過橫向的對比來確定每位被考核人在被考核期間內(nèi)的工作完成情況，并形成相應(yīng)的考核報(bào)告。加強(qiáng)考核者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高水平。日常工作中,加強(qiáng)考核者對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提升考核人員業(yè)務(wù)水平。

【第3篇】基層單位召開作戰(zhàn)會議流程內(nèi)容

1、確定會議主題

對于必須研討的會議，要圍繞主題組織會議。

2、確定會議具體內(nèi)容

圍繞會議主題，要研究會議內(nèi)容，包括會議分幾個議題等等。

3、確定參會人員

圍繞會議內(nèi)容，確定出席人員、列席人員、支持人和記錄人。

4、確定會議時間

確定會議時間要首先征求主要領(lǐng)導(dǎo)意見，其次是征求其他人員時間。

5、確定會議地點(diǎn)

按照會議人數(shù)和時間，安排會議室。

6、下發(fā)會議通知

將以上內(nèi)容按照通知撰寫格式，寫一個會議通知。

7、會前準(zhǔn)備

按照時間，準(zhǔn)備各項(xiàng)會議材料。

8、召開會議

會議一般由主持人主持，按照秩序發(fā)言，討論，記錄員做好記錄。

9、結(jié)束會議

會議結(jié)束后，要回收相關(guān)資料，恢復(fù)會議室，結(jié)算費(fèi)用，并由相關(guān)人員形成會議紀(jì)要，安排工作跟蹤。

【第4篇】基層平安單位創(chuàng)建活動有哪些內(nèi)容

平安建設(shè)涉及的內(nèi)容很多，重點(diǎn)抓好六方面的工作：

1、積極預(yù)防和有效化解各種社會矛盾；

2、依法打擊各類犯罪和敵對勢力的滲透破壞活動；

3、大力加強(qiáng)社會治安防范工作；

4、加強(qiáng)社會管理；

5、加強(qiáng)社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作；

6、加強(qiáng)公民道德、法制宣傳教育和民主法制建設(shè)工作。