單位交社保是必須的嗎？（16篇）

【第1篇】單位交社保是必須的嗎？

單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。

《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！彼?，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。

【第2篇】自己交的社保和單位交的一樣嗎

1、在企業(yè)繳納社保，是由企業(yè)和個人共同繳納，并且單位繳納的比例要遠遠高于個人。但是自己繳社保，那就只能自己全部承當了，費率就要高很多，不同地區(qū)有差異，最重要的是，這里面養(yǎng)老保險只有40%劃入個人賬戶，60%要劃入社保統(tǒng)籌賬戶，如果沒領(lǐng)完人就去世了，只有個人賬戶中的錢可以繼承。

2、在單位參保的員工女干部退休年齡為55歲，女工人退休年齡為50歲；個人繳納居民社保的女性一律55歲退休。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。

3、企業(yè)繳納社保是你有工作，有企業(yè)可以掛靠，對戶口是沒有限制的，無論是本地還是異地都可以繳納職工社保。

個人繳納社保不要求有工作，但一般都得要求有本地戶口。所以如果你在大城市工作，沒有工作也沒有戶口，但是卻想繳納社保，只有找朋友的公司掛靠或找代理公司代繳了。

【第3篇】單位交社保有年齡限制嗎？

單位交社保是有年齡限制，最低限制是必須年滿16周歲，最高限制是超過法定退休年齡，男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。

只要達到了最低年齡要求，且沒有超過最高年齡限制，那么都是可以參保職工社保的。

【第4篇】單位交社保沒有交醫(yī)療保險嗎

單位交社保有交醫(yī)療保險，因為社保是用人單位必須依法為勞動者繳納的，社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，交了社保也就交了醫(yī)保。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條

職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

【第5篇】個人繳社保和單位交社保的區(qū)別

1、個人購買社保時繳納的比例要不同于用人單位為勞動者購買的社保比例。在用人單位工作過的人應(yīng)該知道，社保中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個人繳納的部分。如果是由個人自己購買社保，那么在社保繳納時就少了用人單位繳納的一部分。

2、個人不能享受工傷保險待遇。工傷保險待遇很明顯是發(fā)生工傷時才能享受的賠償，而個人購買社保，一般是因為沒有參加工作，那么這種情況下就無法申請工傷認定，無法享受工傷賠償。

3、個人購買無法獲得失業(yè)保險。同工傷保險同樣的原理，沒有參加工作也不可能會有失業(yè)的可能，因此個人購買社保往往是無法獲得失業(yè)保險的。

4、個人購買社保無法獲得生育津貼。用人單位為單位的女員工購買生育津貼，女員工在相應(yīng)的懷孕生育期間可以享受一定的生育津貼。如果個人購買社保，那么女員工在懷孕生育期間是沒有生育津貼的。

5、限制不同。個人繳納社保，一般要求是當?shù)厝?，而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動者即可。

【第6篇】單位交的社保算在補償基數(shù)嗎

1、計算基數(shù)的時候社保是計算在內(nèi)的。

2、比如你的應(yīng)發(fā)工資是2000元，繳納各項社會保險費繳了220元，實際到手1780元。計算經(jīng)濟補償?shù)臅r候，按2000元計算。

3、經(jīng)濟補償金的計算是以勞動者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)，是包括社保和住房公積金在內(nèi)的。

4、根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所說的“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【第7篇】自己繳社保和單位交社保的區(qū)別

1、險種不同：掛在單位自已交社保參保項目包括“五險”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。

2、費用不同：社保掛靠，那么社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費用，目前服務(wù)費的市場行情差不多800~900元/年，純個人交社保省了代理費。

3、安全性不同：掛在單位自已交社保需把身份信息給代理公司，并簽訂虛假勞動合同，存在一定風險，純個人交社保要安全。

【第8篇】單位交社保的憑證如何做

1、屬于單位繳納部分月末計提。借：管理費用（銷售費用或制造費用等）。貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費。

2、屬于個人繳納部分具體情況具體對待，如是單位從工資中代扣代繳。借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資。貸：其他應(yīng)付款-代扣個人保險。

3、實際交納保險時。借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險（單位部分）。其他應(yīng)付款-代扣個人保險。貸：現(xiàn)金或銀行存款。

【第9篇】自己交社保和單位交社保的區(qū)別

1、險種不同：單位繳納范圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。

2、繳費標準不同：單位按各地區(qū)情況不同，個人按最低標準繳納。

3、養(yǎng)老保險：累計交滿15年，達到退休年齡后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；

4、醫(yī)療保險：參保人員患病、就診等產(chǎn)生的醫(yī)療費用可以按比例報銷；

5、失業(yè)保險：因失業(yè)而暫時中斷生活來源的參保人員，在接受職業(yè)技能培訓(xùn)的期間能領(lǐng)取失業(yè)金；

6、工傷保險：在工作中遭受意外或患職業(yè)病等，能獲得物質(zhì)幫助；

7、生育保險：在懷孕和分娩期間，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假。

【第10篇】單位交社保跟個人交社保有什么區(qū)別

現(xiàn)在社保越來越普及，很多單位對有幫職工買社保了。下面一起來看看吧。

1. 概念不同。單位代繳的社保叫職工社保，而個人自己繳的社保一般叫和居民社保。

2. 內(nèi)容不同。單位繳的社保包含五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)），個人交的社保一般只有兩險（養(yǎng)老、醫(yī)療），個別地區(qū)個人交社?？衫U納失業(yè)險。

3. 觀察期不同。單位繳社保一般沒有觀察期，個人交社保一般會設(shè)置3個月左右的觀察期。

4. 比例不同。單位繳社保的比例為（養(yǎng)老：單位：20%。個人8%；醫(yī)療：單位8%。個人2%；生育、工傷：單位0.5—3.3%；失業(yè)：單位2%，個人1%）；個人自行繳納社保的比例（養(yǎng)老20%，醫(yī)療5%）。

5. 戶口限制不同。單位繳社保一般不限參保人的戶籍，只要你是職工，不管你來自于哪里，都可以繳納社保，而個人自行參保必須是本地居民戶口才能繳納，農(nóng)村戶口則是參加的新農(nóng)保。

【第11篇】自己交的社保和單位交的一樣嗎？

1. 在企業(yè)繳納社保，是由企業(yè)和個人共同繳納，并且單位繳納的比例要遠遠高于個人。但是自己繳社保，那就只能自己全部承當了，費率就要高很多，不同地區(qū)有差異，最重要的是，這里面養(yǎng)老保險只有40%劃入個人賬戶，60%要劃入社保統(tǒng)籌賬戶，如果沒領(lǐng)完人就去世了，只有個人賬戶中的錢可以繼承。

2. 在單位參保的員工女干部退休年齡為55歲，女工人退休年齡為50歲；個人繳納居民社保的女性一律55歲退休。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。

3. 企業(yè)繳納社保是你有工作，有企業(yè)可以掛靠，對戶口是沒有限制的，無論是本地還是異地都可以繳納職工社保。

個人繳納社保不要求有工作，但一般都得要求有本地戶口。所以如果你在大城市工作，沒有工作也沒有戶口，但是卻想繳納社保，只有找朋友的公司掛靠或找代理公司代繳了。

【第12篇】個人交社保與單位交社保有什么不同

1、工齡和退休所在地：根據(jù)各個地區(qū)的標準，退休金與當?shù)厣弦荒晟缙焦ぷ饔嘘P(guān)，即時繳費時間、繳費基數(shù)一樣，退休金也是有區(qū)別的。

2、交費年限：繳費的時間越長，養(yǎng)老金領(lǐng)取的也就越多。

3、交費基數(shù)：這個是領(lǐng)取退休金尤為重要的一點，也是個人交社保和單位交社保最大的不同。

【第13篇】掛靠單位交社保能領(lǐng)生育津貼嗎？

現(xiàn)在很多自由職業(yè)者，或者個體工商戶可能會以靈活就業(yè)人員的身份參保，或者直接掛靠一家單位來交社保。而掛靠單位交社保的話，一般都是可以領(lǐng)生育津貼的。

只要掛靠的單位向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請辦理了社會保險登記，參保人員也一直都有按時繳費，那就可以在生產(chǎn)完之后準備好身份證、戶口本、結(jié)婚證、社保卡，以及準生證、出生醫(yī)學證明、住院發(fā)票、出院小結(jié)等資料提交給單位，再由單位去社保局申領(lǐng)，而等社保局把生育津貼發(fā)放給單位后，單位就會再發(fā)放給個人。

不過大家需要注意，生育津貼本身是只有參保了城鎮(zhèn)職工社保的女職工才能申領(lǐng)的，男性職工沒有生育津貼。掛靠單位交社保的話，也只有女性參保人員才可以去申領(lǐng)生育津貼，若是男性，那就沒法申領(lǐng)生育津貼。

【第14篇】公積金和社保能分兩個單位交嗎

社保與住房公積金分別在兩個公司交是可以的。

現(xiàn)在很多公司只繳納社保，然后員工需要買房公積金貸款的話，大多是代繳的，都能成功進行公積金貸款的。

公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

申請公積金貸款的基本條件是：

1）具有完全民事行為能力的自然人；

2）具有城鎮(zhèn)常駐證明或本市戶口；

3）在申請貸款前至少半年正常連續(xù)繳存本市住房公積金；

4）至少首付房款三成以上

5）具有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入和償還貸款能力；

6）沒有尚未還清的數(shù)額較大且可能影響貸款償還能力的債務(wù)。

【第15篇】單位交的社保能退嗎

【第16篇】自己交社保和單位交社保的區(qū)別是什么

1、費用不同：個人繳納社保需要承擔個人與企業(yè)繳費的部分，企業(yè)繳納社保是個人承擔一部分，企業(yè)承擔一部分。

2、保險不同：個人繳納社保只需要繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，公積金自己選擇繳納金額。企業(yè)繳納社保需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險以及公積金。

3、福利不同：個人沒有繳納生育保險、工傷保險、失業(yè)保險，就不可以享受到這三種保險的福利。