事業(yè)單位負債類科目有哪一些（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位負債類科目有哪一些

事業(yè)單位負債類科目包括借入款項、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款、應(yīng)繳預(yù)算款、應(yīng)繳財政專戶款和應(yīng)交稅金等。

事業(yè)單位負債是事業(yè)單位承擔(dān)的能以貨幣計量，需要以資產(chǎn)償付的債務(wù)，事業(yè)單位的負債應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生數(shù)額記賬。

一、事業(yè)單位負債特征構(gòu)成 屬于經(jīng)濟責(zé)任與義務(wù)；事業(yè)單位所承擔(dān)的；能以貨幣計量。

1.代收的各種款項，如代收的預(yù)算資金、代收的預(yù)算外資金，在實際收到但尚未上繳時，應(yīng)作為負債入賬； 2.借入款項，一般不預(yù)計利息支出，實際支付利息時，將其計入事業(yè)支出或經(jīng)營支出。

二、事業(yè)單位負債分類 按期限可分流動負債和長期負債（主要指借入長期款項）；按償付可分以貨幣資產(chǎn)償付和以非貨幣資產(chǎn)或勞務(wù)償付；按金額是否確定分可確定和需估計的負債。

【第2篇】事業(yè)單位人員吃空餉給予什么處分

國家人社部、各省市人社廳都有針對吃空餉整治方案和要求，根據(jù)國家《關(guān)于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見》的法律規(guī)定：

1、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對存在吃空餉人員要從重處罰，開除公職，且折合吃空餉時間按規(guī)定期限，全額退還工資、獎金、津貼等。

2、針對吃空餉單位法人和主管領(lǐng)導(dǎo)，給予紀律處分，行政降職等處罰。

【第3篇】事業(yè)單位考試怎么取得高分啊

1、分析題干結(jié)構(gòu)，掌握行文脈絡(luò)：可以憑以往經(jīng)驗，快速分析文段具體屬于什么結(jié)構(gòu)。如果能判斷出來的話，那么就可以有針對性地去尋找重點進而進行同義轉(zhuǎn)述。在考試當(dāng)中常見的有兩種結(jié)構(gòu)，一個是因果結(jié)構(gòu)，一個是轉(zhuǎn)折結(jié)構(gòu)；

2、關(guān)注主題詞,巧抓關(guān)鍵句：主題詞就是文段的論述重點，有的文段中有多個主題詞。對于詢問觀點主旨的題目，如果不含有主題詞，那一定不是正確答案。面對這樣的文段我們就可以在通讀文段的過程中勾畫出不同的主題詞，或者是先觀察每個選項的主題詞然后在文段中定位；

3、言語常考易錯成語盤點：對于事業(yè)單位考試，任何一個想一舉成功的考生都必須付出艱辛的努力，尤其言語理解與表達部分，更需要不斷地在平時的生活學(xué)習(xí)中去積累成語；

4、語境分析：前者構(gòu)成了后者的語境，只有依靠具體的語境，才能把詞義理解準確、透徹。所以解答這種題目時最重要的是能夠?qū)φ麄€句子的意思或需要表達的意圖進行分析，準確地把握。

【第4篇】事業(yè)單位面試一定要穿正裝嗎

事業(yè)單位面試不一定要穿正裝。

1、穿戴日常服飾參加面試，比較簡單舒適，自然大方，可以更好的展示個人的生活面貌與行為習(xí)慣，幫助面試官更加全方面地了解自己。

2、穿戴正裝參加面試，比較精神利落，端莊正式，可以更好地表現(xiàn)出自己對面試的認真與重視，給面試官留下更好的印象，增加自己的競爭優(yōu)勢。

事業(yè)單位面試，不一定要穿正裝，根據(jù)自己喜好和具體情況而定即可。

【第5篇】事業(yè)單位行測和公務(wù)員行測一樣嗎

事業(yè)單位行測和公務(wù)員行測不一樣，公務(wù)員考試行測知識點考點全，言語理解也要具體考邏輯填空、中心理解題、接語選擇題等不同類型的題型，所以要求考試要全面把握行測考點。但事業(yè)單位如果考行測也就是考一下比較基礎(chǔ)的題型，或者可能只靠一種題型，涉及簡單幾個知識點。

無論國考或者省考，都有專門的出題機構(gòu)進行出題，都是新題，而且公務(wù)員考試每年的試題都會升級，提升難度或者將一些知識點進行細化，尤其國考和廣東、江蘇、浙江等地的省考就是行測考題的風(fēng)向標，考點每年都更新，難度也逐年上升。但是事業(yè)單位一般考試都是地方自己組織，所采用的題目也是往年其他地區(qū)考試的舊題，或者一些考試機構(gòu)題庫里的題，沒有新題。

【第6篇】事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別在哪里

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別有：

1、單位性質(zhì)不同：公務(wù)員所在的單位是機關(guān)，而事業(yè)編所在的單位是事業(yè)單位。

2、單位職工身份不同：公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，在整個行政事業(yè)體制中，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編數(shù)量龐大包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。

3、聘用形式不同：在失業(yè)保險繳納方面，公務(wù)員不用交失業(yè)保險，事業(yè)單位員工實行合同聘用制，與所在單位簽訂勞動合同，繳納失業(yè)保險，也就是說事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風(fēng)險。

4、待遇不同。公務(wù)員和事業(yè)單位人員有些不同的工資發(fā)放結(jié)構(gòu)，之前公務(wù)員的總體結(jié)構(gòu)是高于事業(yè)編的。

5、性質(zhì)不同：公務(wù)員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。國家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

【第7篇】事業(yè)單位資格復(fù)審都是怎么審的

事業(yè)單位資格復(fù)審是怎么樣的？下面來了解一下吧！

前提或條件

事業(yè)單位

步驟或流程

1

依據(jù)筆試的成績從高分到低分，按照1：3的比例確定擬面試人員。如果實際的人數(shù)達不到1：3的比例，按照實際人數(shù)確定。

2

參加縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位的招聘的由縣（市、區(qū)）組織部門負責(zé)復(fù)審。對擬面試人選按照報名和招聘的要求展開復(fù)審。擬面試人選需要提供相應(yīng)的材料的復(fù)印件和原件以供復(fù)審。

3

對于留學(xué)回國人員還需教育部門提供相應(yīng)的學(xué)歷認證材料。

4

對于復(fù)審期間查出與報名、招聘要求不符合的或者是自愿放棄的，取消面試資格。

【第8篇】參公事業(yè)單位怎么改

1、在事業(yè)單位中，有一類特殊的事業(yè)單位，就是參公事業(yè)單位，參公即為參照公務(wù)員的管理方法，薪資待遇大致相同，而隨著事業(yè)單位分類改革的推進，也讓參公事業(yè)單位人員慌了，參公事業(yè)單位怎么改，參公編制會不會取消，人員身份和待遇如何變，

2、根據(jù)相關(guān)消息推測，改革的方向是：保留或合并執(zhí)法類參公單位，少數(shù)參公單位并入機關(guān)，大部分撤銷或轉(zhuǎn)為公益一類單位。

3、不論是省考還是轉(zhuǎn)為參公人員的，都根據(jù)職能轉(zhuǎn)編制。轉(zhuǎn)為公益類事業(yè)單位的，取消參公管理，人員按事業(yè)單位人事管理，重新聘職稱，若因參公耽誤未晉職稱年限視同聘任，可越級聘職稱。

【第9篇】科學(xué)事業(yè)單位收入是什么

科學(xué)事業(yè)單位收入是指單位開展業(yè)務(wù)及其他活動依法取得的非償還性資金。

不同性質(zhì)收入的核算基礎(chǔ)不同，科研收入、技術(shù)收入、試制產(chǎn)品收入、學(xué)術(shù)活動收入、科普活動收入和經(jīng)營收入以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為核算基礎(chǔ)，單位應(yīng)當(dāng)在提供科研成果、技術(shù)服務(wù)、發(fā)出商品等，同時收訖價款或取得索取價款的憑據(jù)時，確認收入的實現(xiàn)。

財政補助收入、上級補助收入、預(yù)算外資金收入、附屬單位繳款和其他收入，以收付實現(xiàn)制作為核算基礎(chǔ)，單位應(yīng)當(dāng)在實際收到款項時確認收入的實現(xiàn)。

管理要求單位必須按照收入的類別進行核算和管理，以正確反映收入的構(gòu)成；各項收入必須按收入確認的原則，及時予以確認；單位取得的收入，必須由單位統(tǒng)一核算和管理，防止收入流失。

【第10篇】事業(yè)單位計算機專業(yè)職稱

專業(yè)職稱有三種：

1、助理職稱：是要求要有大學(xué)本科畢業(yè)、從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上的職員或者大學(xué)?？飘厴I(yè)、從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上的職員或高中畢業(yè)、從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上的職員或初中以下學(xué)歷人員從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上的職員才可以申請的一種職業(yè)稱呼；

2、中級職稱：是要求有大學(xué)本科畢業(yè)、從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上同時擔(dān)任助理職稱四年以上的職員或者大學(xué)?？飘厴I(yè)、從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上同時擔(dān)任助理職稱四年以上的職員或是中?；蚋咧挟厴I(yè)、從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上同時擔(dān)任助理職稱四年以上的職員才可以申請的一種職業(yè)稱呼；

3、高級職稱：是需要有大學(xué)本科畢業(yè)、從事專業(yè)工作十年以上、擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上的職員或大學(xué)?？飘厴I(yè)、從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上的職員或者中?；蚋咧挟厴I(yè)、從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上的職員方可以申請的一種職業(yè)稱呼。

【第11篇】河南省事業(yè)單位一般工資多少

河南省事業(yè)單位一般工資將近4000元，事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。

工資（wages，salary）是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

【第12篇】國企轉(zhuǎn)入事業(yè)單位職稱和工齡問題

職稱和工齡都是重新評定。

因為原來單位和后來單位的職稱體系不同，而且評的職稱也不一樣，比如之前屬于中級工程師，而后來單位能評的是中級園藝師兩者之間不互通。而且評聘的辦法也不一樣，即使前后都是中級工程師，也不能按照原來的職稱評級，因為進入的系統(tǒng)不一樣。

同時事業(yè)單位評職稱是和專業(yè)掛鉤，比如后來單位是評園藝師的，就必須是園藝專業(yè)畢業(yè)的才可以評職稱，不是園藝專業(yè)就不能走專業(yè)技術(shù)路線，無法評職稱。

另外職數(shù)的問題同樣重要，若后去單位的職稱數(shù)量已滿，則保留原有職稱。

【第13篇】事業(yè)單位筆試成績多久出

一般考試結(jié)束半個月左右就會公布相關(guān)考試成績。尚無全國和全盛市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。

事業(yè)單位編制筆試考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

【第14篇】事業(yè)單位可以辦公務(wù)卡嗎？

個人不能辦理公務(wù)卡，必須由單位與銀行簽訂協(xié)議，然后單位統(tǒng)一出具辦卡材料辦理。

公務(wù)卡是中央財政預(yù)算公務(wù)卡的簡稱，是根據(jù)《財政部中國人民銀行關(guān)于印發(fā)的通知》（財庫〔2007〕63號）的有關(guān)規(guī)定，中央預(yù)算單位工作人員必須持有和使用的，主要用于日常公務(wù)支出和財務(wù)報銷業(yè)務(wù)，并兼顧私人消費的信用卡，且不可辦理附屬卡。

【第15篇】如何報考公務(wù)員事業(yè)單位

報考公務(wù)員的流程就考核過程

首先是報名第一關(guān)注本省人事考試信息網(wǎng)，一般關(guān)于公考事業(yè)單位招聘考試都會有發(fā)布，省級公務(wù)員招考時間一般為當(dāng)年3月報名4月考試。報名時要注意報考條件，專業(yè)限制情況，千萬要參考各省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄（點此鏈接查看）。這個就是所謂的省考公務(wù)員，還有一個是事業(yè)單位。

報名時要求填報專業(yè)畢業(yè)證號等千萬填寫準確，畢業(yè)證專業(yè)務(wù)必填寫畢業(yè)證上的專業(yè)全稱帶括弧。否則會影響后續(xù)資格復(fù)審。

報考之前可以關(guān)注本省考試信息網(wǎng)，一般會發(fā)布各崗位報名統(tǒng)計情況，可以按照統(tǒng)計情況選擇競爭最少的崗位進行報考，當(dāng)然也要參考崗位情況，工資待遇等，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，但是工作辛苦，現(xiàn)在隨著十九大鄉(xiāng)村振興的提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)該大有作為。一般考試也分為縣鄉(xiāng)級和，省州級，考試試題不一樣。所以請各位量力而行

【第16篇】事業(yè)單位人員判刑會開除嗎

事業(yè)單位人員被判刑后不一定都開除公職，要看具體情況。緩刑期間的可以不開除，如果是長期服刑，就要解除關(guān)系了。

同時，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。