社保單位沒(méi)轉(zhuǎn)出來(lái)欠費(fèi)了怎么辦呢？（16篇）

【第1篇】社保單位沒(méi)轉(zhuǎn)出來(lái)欠費(fèi)了怎么辦呢？

1. 可以向原單位的人力資源和社會(huì)保障局提起行政訴訟，要求保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足。

2. 原單位社保欠費(fèi)，社保關(guān)系轉(zhuǎn)不出來(lái)，找仲裁，仲裁判了勝訴讓找法院執(zhí)行。找法院，法院說(shuō)沒(méi)有相關(guān)的法規(guī)條文，沒(méi)強(qiáng)制執(zhí)行能力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金?！?/p>

【第2篇】單位會(huì)給繳納社保嗎

1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條所述，所有的企業(yè)單位都有義務(wù)要給員工繳納社保。

2、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》是中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實(shí)施，是中國(guó)人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑，對(duì)于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。

【第3篇】工商年報(bào)社保單位繳費(fèi)基數(shù)怎么填

【第4篇】用人單位可以不買社保嗎

不可以。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

【第5篇】個(gè)人繳社保和單位交社保的區(qū)別

1、個(gè)人購(gòu)買社保時(shí)繳納的比例要不同于用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買的社保比例。在用人單位工作過(guò)的人應(yīng)該知道，社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是分為兩部分來(lái)繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個(gè)人繳納的部分。如果是由個(gè)人自己購(gòu)買社保，那么在社保繳納時(shí)就少了用人單位繳納的一部分。

2、個(gè)人不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇很明顯是發(fā)生工傷時(shí)才能享受的賠償，而個(gè)人購(gòu)買社保，一般是因?yàn)闆](méi)有參加工作，那么這種情況下就無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無(wú)法享受工傷賠償。

3、個(gè)人購(gòu)買無(wú)法獲得失業(yè)保險(xiǎn)。同工傷保險(xiǎn)同樣的原理，沒(méi)有參加工作也不可能會(huì)有失業(yè)的可能，因此個(gè)人購(gòu)買社保往往是無(wú)法獲得失業(yè)保險(xiǎn)的。

4、個(gè)人購(gòu)買社保無(wú)法獲得生育津貼。用人單位為單位的女員工購(gòu)買生育津貼，女員工在相應(yīng)的懷孕生育期間可以享受一定的生育津貼。如果個(gè)人購(gòu)買社保，那么女員工在懷孕生育期間是沒(méi)有生育津貼的。

5、限制不同。個(gè)人繳納社保，一般要求是當(dāng)?shù)厝?，而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動(dòng)者即可。

【第6篇】在學(xué)校辦的社?？ㄔ趩挝贿€能用嗎？

你在校辦理的社會(huì)保障卡是一張正面印有國(guó)徽，背面印有姓名、身份證號(hào)碼及本人照片的芯片卡，跟所有在職或靈活就業(yè)參保人員使用的是同一張卡。

只要參保狀態(tài)沒(méi)有問(wèn)題，就可以正常使用。

【第7篇】個(gè)人交社保和掛單位交社保的區(qū)別

掛在單位自已交社保與純個(gè)人交社保的區(qū)別：

1、險(xiǎn)種不同：掛在單位自已交社保參保項(xiàng)目包括“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。

如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。

2、費(fèi)用不同：社保掛靠，那么社保中原本由單位繳納的部分也都要由個(gè)人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費(fèi)用，目前服務(wù)費(fèi)的市場(chǎng)行情差不多800~900元/年，純個(gè)人交社保省了代理費(fèi)。

3、安全性不同：掛在單位自已交社保需把身份信息給代理公司，并簽訂虛假勞動(dòng)合同，存在一定風(fēng)險(xiǎn)，純個(gè)人交社保要安全。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

【第8篇】在我國(guó)單位不交社保怎么賠償

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。單位不交社保的話對(duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒(méi)有賠償?shù)摹?/p>

用人單位不及時(shí)為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)要求對(duì)其進(jìn)行處罰并督促其及時(shí)為員工參保。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第9篇】單位補(bǔ)繳社保多久到賬

單位補(bǔ)繳社保大概15天左右可以到賬。

當(dāng)社保不足的時(shí)候需要及時(shí)繳納，那么如果補(bǔ)交社保的話，你們可以通過(guò)單位進(jìn)行補(bǔ)交，在補(bǔ)交的過(guò)程之中我們需要提供以下的一些材料。

首先我們需要準(zhǔn)備補(bǔ)交人員的工資流水賬單以及企業(yè)的會(huì)計(jì)憑證，還有于補(bǔ)交人員簽訂的勞動(dòng)合同，公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，代辦人的相關(guān)證件等等。

只要準(zhǔn)備好這些證件，有單位進(jìn)行補(bǔ)交社保，大概15天左右就可以到賬。

【第10篇】社保管理局是什么單位

社會(huì)保險(xiǎn)管理局屬于事業(yè)單位，主要管理社保這塊的相關(guān)工作，比如投保人的資料，負(fù)責(zé)以后醫(yī)療等的報(bào)銷工作等等。

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

【第11篇】個(gè)人社保掛靠單位是否違法

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)自用工之日起30內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保法雖然沒(méi)有明確禁止用人單位為“非員工”繳納社保費(fèi)用，但掛靠過(guò)程中，企業(yè)會(huì)偽造工資表和單位員工花名冊(cè)等勞動(dòng)關(guān)系材料，這些是違法行為。另外個(gè)人掛靠也存在風(fēng)險(xiǎn)。

擴(kuò)展資料：

注意事項(xiàng)：

個(gè)人參加社保能夠得到社會(huì)最基本的保障，是非常有必要的：

1. 只能參加養(yǎng)老、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)三險(xiǎn)，不能參加工傷、失業(yè)險(xiǎn)。

2. 被保險(xiǎn)人初次繳費(fèi)6個(gè)月后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用，方可享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人須連續(xù)繳費(fèi)，不應(yīng)間斷。逾期三個(gè)月未繳費(fèi)的，視為間斷。間斷前連續(xù)繳費(fèi)滿5年并沒(méi)有報(bào)銷過(guò)大病醫(yī)療費(fèi)的，其再次繳費(fèi)的時(shí)間前后相加連續(xù)計(jì)算。

繳費(fèi)不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，其再次繳費(fèi)時(shí)，6個(gè)月以后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用，按本辦法的規(guī)定享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。并且，只報(bào)銷一次性住院的醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)1300元的，門急診費(fèi)用不予報(bào)銷。

【第12篇】離職后社保怎么轉(zhuǎn)到別的單位

一般由用人單位到社保局辦理社保轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

【第13篇】掛靠單位交社保后果

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)掛靠者來(lái)說(shuō)，若被人社部門查出是掛靠，可能會(huì)被清退。

【第14篇】2023年單位社保繳費(fèi)比例

2022單位社保繳費(fèi)比例？繳費(fèi)基數(shù)是多少？

現(xiàn)在用人單位必須為員工繳納社保，很多公司都會(huì)按照當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納，繳納的費(fèi)用由單位和個(gè)人來(lái)支出。

2022單位社保繳費(fèi)比例

1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為20%，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)非常重要，繳納滿一定年限后，在退休后可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金，對(duì)老年生活也是一種保險(xiǎn)，現(xiàn)在不管是城鎮(zhèn)職工還是城鄉(xiāng)居民都會(huì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，

2、 醫(yī)療保險(xiǎn)。單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例為10%，個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例為2%。繳納醫(yī)療保險(xiǎn)后，生病中間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用可以獲得報(bào)銷，職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的比例非常高。

3、 失業(yè)保險(xiǎn)。單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為1%，個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為0.5%。失業(yè)保險(xiǎn)只有在被迫失業(yè)才可以領(lǐng)取失業(yè)金，比如被公司辭退，公司經(jīng)營(yíng)不善倒閉等原因，主動(dòng)離職無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金。

4、 生育保險(xiǎn)。單位繳納生育保險(xiǎn)的比例為1%，個(gè)人不需要繳納。在單位連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)12個(gè)月以上，能夠獲得生育津貼以及各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷。

5、 工傷保險(xiǎn)。單位繳納工傷保險(xiǎn)的比例為0.5%，個(gè)人不需要繳納。工傷保險(xiǎn)指的就是在上下班途中以及上班期間發(fā)生了意外傷害可以獲得賠償。

單位繳納社保的基數(shù)

1、 社保繳費(fèi)基數(shù)為60%~300%，很多單位都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納社保的，也就是60%。

2、 有一些單位會(huì)按照上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資來(lái)確定，然后乘以繳費(fèi)比例。也有單位會(huì)按照職工上年度月平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算。

3、 一般職工的收入高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄鹿べY300%，會(huì)選擇300%的繳費(fèi)基數(shù)；如果低于上年度職工月平均工資的60%，那么就會(huì)選擇60%的繳費(fèi)基數(shù)。

【第15篇】單位未交社保如何賠償

福建省高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)《審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》等三個(gè)《意見(jiàn)》的通知，該指導(dǎo)意見(jiàn)第二十四條規(guī)定及《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋〉(三)》第一條的規(guī)定起訴要求用人單位賠償損失的，人民法院應(yīng)根據(jù)不同社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，判決用人單位按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或待遇標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償勞動(dòng)者相應(yīng)損失。用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府相關(guān)勞動(dòng)政策對(duì)基本社會(huì)保險(xiǎn)有明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，人民法院可以按該標(biāo)準(zhǔn)判決。社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失難以界定的，人民法院可委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定。

根據(jù)上述規(guī)定，用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求賠償損失的，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有：

一、按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用確定;

二、如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府對(duì)基本社會(huì)保險(xiǎn)有明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定;

三、如果通過(guò)以上二項(xiàng)措施都不能確定的，根據(jù)勞動(dòng)者可以申請(qǐng)人民法院，由人民法院委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。

【第16篇】單位社保暫停參保怎么恢復(fù)

1、勞動(dòng)者辭職后，用人單位會(huì)為勞動(dòng)者辦理好相關(guān)的離職手續(xù)的，暫停勞動(dòng)者的社保，等勞動(dòng)者找到工作后，新工作單位讓勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者就可以去新單位當(dāng)?shù)厣绫＞秩ド暾?qǐng)轉(zhuǎn)移續(xù)保即可。 2、離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金與社保類似。 以上是關(guān)于怎么暫停社保問(wèn)題參保的相關(guān)內(nèi)容。

3、如果新公司在外地的，還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。