事業(yè)單位公共科目筆試考什么內(nèi)容（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位公共科目筆試考什么內(nèi)容

事業(yè)單位招聘考試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》、《綜合應(yīng)用能力》、其他。

總體來說事業(yè)單位招聘考試科目就是這五大類，根據(jù)每個地區(qū)和事業(yè)單位崗位的不同，具體的考試科目也有不同，但是考試科目不會出現(xiàn)第六種。

【第2篇】什么是二級事業(yè)單位

二級事業(yè)單位也叫做事業(yè)單位的二級機(jī)構(gòu)。比如江蘇電力，雖然是企業(yè)，但卻是事業(yè)管理的，他下面有一個集團(tuán)，這個集團(tuán)，就叫做江蘇電力的二級機(jī)構(gòu)。還有氣象局，氣象局下面的防雷中心，影視中心，由氣象局人員親自參加管理及運(yùn)營的單位，這些都叫二級事業(yè)單位。

【第3篇】事業(yè)單位考試職業(yè)能力測試多少分

100分。

科目是《綜合知識》筆試。滿分為100分。

筆試范圍：《綜合知識》筆試的考試范圍詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員&綜合知識>筆試復(fù)習(xí)大綱》。

招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。

擴(kuò)展資料

報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報名。

【第4篇】事業(yè)單位企業(yè)年金

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃，又稱為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

那么建立企業(yè)年金有什么好處呢？

一對公司或者單位來說：

1、優(yōu)化企業(yè)薪酬福利體系，提高員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；

2、增加對人才的吸引力，增加職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，增加企業(yè)凝聚力；

3、企業(yè)年金可享受國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策等。

二對員工來說：

1、除了擁有基本養(yǎng)老保險，又補(bǔ)償一份養(yǎng)老積累；

2、進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量，使老年生活有所保障。

企業(yè)繳費(fèi)不得超過上年度工資總額8.33%，企業(yè)及職工繳費(fèi)總額不得超過上年度工資總額的12%！

那如何才能提取企業(yè)年金呢？

1、達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或達(dá)到提前退休條件職工，可領(lǐng)取企業(yè)年金；

2、出境定居的職工可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

3、職工或退休人員死亡的，其受益人或法定繼承人可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

【第5篇】事業(yè)單位憑職稱是怎么評定的

1、要有文化程度，必須是中專、大專以上畢業(yè)的；

2、在每年的九至十一月是職稱評定的時間，一般各單位按照上級主管部門通知的要求組織工程技術(shù)人員進(jìn)行申報，再由單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一上報到主管部門的，從初級、中級、高級一步一步逐步進(jìn)行；

3、評初級職稱時，只考取“職稱計算機(jī)”；

4、評中、高級職稱時，要有科研成果的論文發(fā)表在省級以上的刊物上；

5、評中、高級職稱時一定要有“職稱外語” “職稱計算機(jī)”兩門考試，不管什么職業(yè)的人員都可考；

6、 職評時必須要有這兩樣證書才可以。

【第6篇】科學(xué)事業(yè)單位會計是什么

以科學(xué)事業(yè)單位實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為核算對象，記錄、反映和監(jiān)督單位預(yù)算執(zhí)行過程及其結(jié)果的專業(yè)會計。事業(yè)單位會計的一個分支。 會計規(guī)范體系科學(xué)事業(yè)單位會計規(guī)范包括四個層次：《會計法》、《預(yù)算法》等法律規(guī)范；《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則（試行）》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》等準(zhǔn)則規(guī)范；《科學(xué)事業(yè)單位會計制度》、《科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)制度》等行業(yè)制度規(guī)范；部門（單位）依有關(guān)法律制度制定的財務(wù)會計規(guī)定、寮施細(xì)則等內(nèi)部制度規(guī)范。 會計要素和會計等式分設(shè)資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出會計要素，按照會計要素分類設(shè)置會計科目，主要會計等式有：“資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)”、“資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入-支出”。 記賬方法和記賬基礎(chǔ)采用借貸記賬法進(jìn)行會計核算，經(jīng)營收支以權(quán)責(zé)發(fā)生制為記賬基礎(chǔ)，非經(jīng)營收支以收付實(shí)現(xiàn)為記賬基礎(chǔ)。 會計報表實(shí)行歷史成本模式，編制資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、支出明細(xì)表、結(jié)余分配表、凈資產(chǎn)變動情況表。

【第7篇】事業(yè)單位參公條件

作為行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的“中間地帶”，參公事業(yè)單位之所以會存在主要在于其承擔(dān)的公共事務(wù)管理職能與行政機(jī)關(guān)承擔(dān)的行政管理職能一定程度上具有同質(zhì)性。

1、事業(yè)單位是我國公共部門重要組成部分，承擔(dān)著公共事務(wù)管理職能；

2、機(jī)構(gòu)改革帶來的機(jī)構(gòu)撤并和職能下放，導(dǎo)致部分行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位性質(zhì)，卻仍然承擔(dān)著原有的行政管理職能；

3、行政授權(quán)進(jìn)一步強(qiáng)化了事業(yè)單位承擔(dān)越來越多原由行政機(jī)關(guān)承擔(dān)的職能。

【第8篇】事業(yè)單位員工是什么職業(yè)

有干部編制的，也有工人編制的，可以稱為干部也可以稱為工人。事業(yè)單位編制的人員不是公務(wù)員，事業(yè)單位編制的人員分為三類，一類為管理崗位，二類為專業(yè)技術(shù)崗位，還有一類為工勤技能崗位。還可分為全額財政貢養(yǎng)單位，差額政貢養(yǎng)單位和自收自支單位。

事業(yè)單位(publicinstitutions)，是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、大隊(duì)等字詞結(jié)尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等，二級局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。

【第9篇】企業(yè)養(yǎng)老保險怎么轉(zhuǎn)到事業(yè)單位

養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移方法如下：

1、職工流動就業(yè)參保繳費(fèi)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費(fèi)年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。

2、職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)，先由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請，清算醫(yī)療保險個人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》。

3、再由本人持《參保繳費(fèi)憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定提出書面申請，符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，參保人員不用往返奔波。

【第10篇】事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動費(fèi)用是什么科目

業(yè)務(wù)活動費(fèi)用科目適用于行政單位和事業(yè)單位使用，可直接計入業(yè)務(wù)活動費(fèi)用。

根據(jù)科目核算內(nèi)容，事業(yè)單位都必須要使用此兩個會計科目。

用先簡后易排除法，先得區(qū)分出單位本級行政和后勤管理部門，它們所發(fā)生的人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)折舊（攤銷）等費(fèi)用，以及由單位統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的離退休經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、訴訟費(fèi)、中介費(fèi)等要計入“單位管理費(fèi)用”科目。

【第11篇】事業(yè)單位的所有制性質(zhì)問題

事業(yè)單位所有制性質(zhì)可分為如下四種。

1、國有企業(yè)，也稱全民所有制企業(yè)。它的全部生產(chǎn)資料和勞動成果歸全體勞動者所有，或歸代表全體勞動者利益的國家所有。在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國的國有企業(yè)全部由國家直接經(jīng)營。由國家直接經(jīng)營的國有企業(yè)稱國營企業(yè)。

2、集體所有制企業(yè)，簡稱集體企業(yè)。在集體企業(yè)里，企業(yè)的全部生產(chǎn)資料和勞動成果歸一定范圍內(nèi)的勞動者共同所有。

3、私營企業(yè)，指企業(yè)的全部資產(chǎn)屬私人所有，雇工8人以上的營利性經(jīng)濟(jì)組織。

4、混合所有

【第12篇】考事業(yè)單位怎么準(zhǔn)備

備考事業(yè)單位備考要：

（1）認(rèn)真領(lǐng)會考查范圍

主考部門頒布的考試大綱是命題和考試范圍確定的依據(jù)，也是考生進(jìn)行復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大，考生可依據(jù)上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，并有意識的調(diào)整復(fù)習(xí)內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識考查范圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。

（2）準(zhǔn)備備考輔導(dǎo)資料和練習(xí)題

事業(yè)單位考試科目具有復(fù)雜性，考生要依據(jù)考試科目有計劃的準(zhǔn)備備考資料。如公共基礎(chǔ)知識考試具有題量大、考試時間短等特征;專業(yè)科目考試題目專業(yè)性極強(qiáng)等。

考生要切忌對考試內(nèi)容及應(yīng)試技巧'半生不熟'，也不要陷于題海戰(zhàn)術(shù)而過猶不及。

(3)制定切實(shí)可行的復(fù)習(xí)計劃，適時調(diào)整保證計劃有效性

制定復(fù)習(xí)計劃，既要充分利用時間，又要做到勞逸結(jié)合，保證復(fù)習(xí)的質(zhì)量和效果。復(fù)習(xí)計劃中要安排適當(dāng)數(shù)量的自我測試，自我測試同自己的備考活動協(xié)調(diào)一致，其具體的實(shí)施依據(jù)復(fù)習(xí)的時間和內(nèi)容等因素進(jìn)行靈活的安排。

【第13篇】事業(yè)單位崗位等級是什么意思

事業(yè)單位崗位等級是職稱的意思，事業(yè)單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗。管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用于事業(yè)單位當(dāng)中的主要負(fù)責(zé)人、各機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人以及各科室或者辦公室人員等。專業(yè)技術(shù)崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用于教育類事業(yè)單位中的教師、醫(yī)療護(hù)理類事業(yè)單位中的醫(yī)師和護(hù)士等人員。工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術(shù)工崗和普通工崗，普通工崗不分級別，通常適用于事業(yè)單位中司機(jī)、電工等崗位。

【第14篇】事業(yè)單位算公職人員嗎？

事業(yè)單位不算公職人員。國家公職人員指國家公務(wù)員，是指國家依法定方式和程序任用的，在中央和地方各級國家行政機(jī)關(guān)中工作的，依法行使國家行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的人員。在我國依《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，各級行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員都是國家公務(wù)員，國家公務(wù)員特點(diǎn)為：

1. 國家公務(wù)員是經(jīng)法定方式和程序任用的人員；2、國家公務(wù)員是中央和地方各級國家行政機(jī)關(guān)中工作的人員；3、國家公務(wù)員是指行政機(jī)關(guān)中依法行使國家職權(quán)、執(zhí)行國家公務(wù)的人員，而事業(yè)編制情況很復(fù)雜，有的事業(yè)單位甚至是自收自支、事業(yè)單位企業(yè)管理型單位，所以事業(yè)編制不算國家公職人員。

【第15篇】事業(yè)單位職工體檢費(fèi)計入什么科目

事業(yè)單位職工體檢費(fèi)用計入職工福利開支，事業(yè)單位體檢項(xiàng)目比較全面的，如果體檢合格就不影響入職。反之就會影響入職。福利費(fèi)的開支范圍，國家是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)藥費(fèi)、職工工傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)以及企業(yè)福利部門的各項(xiàng)開支等。福利部門主要包括：醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。金額不超過工資總額的14％。

【第16篇】事業(yè)單位定額補(bǔ)助與定向補(bǔ)助

1、事業(yè)單位的定額補(bǔ)助，是指財政部門以事業(yè)單位某一年或者某幾年平均的收支情況以及資金缺口，并考慮其以后年度收支變化趨勢和事業(yè)發(fā)展需求等因素，確定一個補(bǔ)助基數(shù)，每年給予一定數(shù)額的財政資金補(bǔ)助。

2、定向補(bǔ)助，又稱有條件補(bǔ)助，是指對所撥出的資金規(guī)定了使用方向或具體用途的轉(zhuǎn)移支付方式，受援地方必須按規(guī)定要求運(yùn)用該種資金，安排定向補(bǔ)助一般是為了配合宏觀調(diào)控政策、解決區(qū)域性公共產(chǎn)品外溢問題或促進(jìn)特定公共事業(yè)的發(fā)展。