【導(dǎo)語(yǔ)】事業(yè)單位招聘如何知道有沒(méi)有編制怎么寫(xiě)好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫(xiě)才規(guī)范，實(shí)際上填寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來(lái)寫(xiě)，再結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的事業(yè)單位招聘如何知道有沒(méi)有編制，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】事業(yè)單位招聘如何知道有沒(méi)有編制
事業(yè)單位招聘了解有沒(méi)有編制需要看用不用參加考試，以及是否是單位自主進(jìn)行的招聘。
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒(méi)有關(guān)系）。
沒(méi)有編制的是招錄單位自行舉行的。
而有編制的，都是參加事業(yè)單位考試的，事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門(mén)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心進(jìn)行的。一般事業(yè)單位考試在其委托的地方人事部門(mén)考試中心網(wǎng)站上都是由考試公告的。
【第2篇】什么是事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格
事業(yè)機(jī)構(gòu)的規(guī)格，一般是套用行政機(jī)構(gòu)的級(jí)別或者是用相當(dāng)于行政機(jī)構(gòu)的級(jí)別來(lái)確定，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的機(jī)構(gòu)規(guī)格為相當(dāng)股級(jí)，可以填寫(xiě)“股級(jí)”即可，也有些地方試行同類事業(yè)單位，根據(jù)其發(fā)展規(guī)模的大小，人員多少，工作水平的高低以及社會(huì)的貢獻(xiàn)等因素，劃分為不同“類”，不同“類”別再劃分成甲、乙、丙、丁或一、二、三、四等若干等級(jí)，作為事業(yè)機(jī)構(gòu)的規(guī)格。【第3篇】科學(xué)事業(yè)單位預(yù)算是什么
單位預(yù)算是根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
作為籌集、分配、運(yùn)用、控制資金的依據(jù)，單位預(yù)算由財(cái)政補(bǔ)助收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入、附屬單位上繳收入和其他收入組成；支出預(yù)算由事業(yè)支出、經(jīng)營(yíng)支出、自籌基本建設(shè)支出、對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出和上繳上級(jí)支出組成。
收入預(yù)算和支出預(yù)算共同構(gòu)成科學(xué)事業(yè)單位的預(yù)算整體。
【第4篇】事業(yè)單位退休年齡是多少歲
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規(guī)定：
1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
【第5篇】自考生能考事業(yè)單位嗎
自考生可以考事業(yè)單位。
考事業(yè)單位基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生人員年齡可放寬到40周歲以下；
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
【第6篇】事業(yè)單位面試技巧注意事項(xiàng)
要注意自己的穿著。良好的穿著會(huì)給面試官留下一個(gè)好的第一印象。
調(diào)整好自己的心態(tài)。良好的心態(tài)可以使得自己在面試的過(guò)程中從容發(fā)揮，做到臨危不亂。
面試的過(guò)程當(dāng)中，盡量不要提問(wèn)有關(guān)周末雙休或者工作是否比較累的有關(guān)話題，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你不夠勤奮。雖然事業(yè)單位通常都是比較輕松的，但是人往往還是比較喜歡勤奮的人。
面試之前，可以從網(wǎng)上多多搜集一些有關(guān)此類面試的技巧。另外，要學(xué)會(huì)把握面試官的心態(tài)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
【第7篇】事業(yè)單位abcde類的區(qū)別
事業(yè)單位abcde類不同點(diǎn)有：
1、崗位不同：
綜合管理類（a類）：主要適應(yīng)于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；
社會(huì)科學(xué)專技類（b類）：經(jīng)濟(jì)、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員（圖書(shū)文博、檔案）、會(huì)計(jì)、一般性社會(huì)科學(xué)研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術(shù)、藝術(shù)專業(yè)（編劇、作曲、導(dǎo)演、演奏、指揮、美術(shù)、舞美）；
自然科學(xué)專技類（c類）：工程、農(nóng)技（農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī)）、統(tǒng)計(jì)、船舶、民航飛行、關(guān)務(wù)員、實(shí)驗(yàn)員、技工學(xué)校教師、一般性自然科學(xué)研究人員；
中小學(xué)教師類（d類）：小學(xué)（幼教）教師、中學(xué)教師、中等專業(yè)學(xué)校教員；
醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）：醫(yī)師、藥師、護(hù)士、技師五類。
2、考試內(nèi)容范圍，題型不同：
（1）試用崗位綜合管理類（a類）
常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系（數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和判斷）、判斷推理和資料分析等部分試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。
試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會(huì)務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。主要適應(yīng)于事業(yè)單位中以行政性，事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。
（2）社會(huì)科學(xué)專技類（b類）
常識(shí)判斷、言語(yǔ)運(yùn)用、數(shù)量分析（數(shù)學(xué)運(yùn)算、資料分析）、判斷推理、綜合分析等部分試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯(cuò)題、論證評(píng)價(jià)題、材料分析題和寫(xiě)作題等。
每次考試從上述題型中組合選用（5選4）。主要適用于經(jīng)濟(jì)、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員（圖書(shū)文博、檔案），會(huì)計(jì)。一般性科學(xué)研究人員，體育教練，廣電播音，工藝美術(shù)，藝術(shù)專業(yè)（編輯、作曲、導(dǎo)演、演奏、指揮、美術(shù)、舞美）
（3）自然科學(xué)專技類（c類）
常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等部分試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻(xiàn)閱讀題、論證評(píng)價(jià)題、科技實(shí)務(wù)題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用（4選3）。
主要適用于工程、農(nóng)技（農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī)），統(tǒng)計(jì)、船舶、民航飛行、關(guān)武員、實(shí)驗(yàn)員、技工學(xué)校教師，一般性自然科學(xué)研究人員。
（4）中小學(xué)教師類（d類）
常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、 策略選擇（教育情境感知理解、分析判別、權(quán)衡選擇 恰當(dāng)策略的能力）等部分是針對(duì)中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決中小學(xué)教育教學(xué)問(wèn)題的能力。
包括辨析題、案例分析、教育方案設(shè)計(jì)題等。主要適用于小學(xué)（幼教），中學(xué)教師，中等專業(yè)學(xué)校教員。
（5）醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）
常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、 策略選擇（醫(yī)療衛(wèi)生情景感知理解、分析判別、權(quán)衡選擇恰當(dāng)策略、醫(yī)患溝通、醫(yī)患矛盾應(yīng)對(duì)等方面的能力）等部分醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（客觀題+主觀題，主要題型包括選擇題、案例分析題及實(shí)務(wù)題等。）
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占比60%，包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)、醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)四個(gè)部分；招聘崗位專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力占比40%，具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個(gè)類別。主要適用于醫(yī)師、藥師、護(hù)士、技師四類。
【第8篇】事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定有什么作用
2023年8月22日，人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令第18號(hào)公布《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。感興趣的網(wǎng)友們。
1. 該《規(guī)定》分總則、處分的種類和適用、違法違紀(jì)行為及其適用的處分、處分的權(quán)限和程序、處分的解除、復(fù)核和申訴、附則7章48條，自2023年9月1日起施行。
2. 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)、監(jiān)察部部長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2023年9月1日起施行。
【第9篇】事業(yè)單位自收自支是什么意思
自收自支是指所在單位依據(jù)政府，或物價(jià)部門(mén)的批準(zhǔn)自己收取各項(xiàng)行政性收費(fèi)，然后按當(dāng)?shù)刎?cái)政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開(kāi)支及工資發(fā)放。
自收自支事業(yè)單位的編制與其他全額和差額撥款的事業(yè)單位一樣都要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)鼐幹撇块T(mén)批準(zhǔn)，進(jìn)人一般也要像公務(wù)員一樣進(jìn)行統(tǒng)一招考(軍轉(zhuǎn)干部除外)審批。
自收自支的事業(yè)單位目前二到三年會(huì)隨著全國(guó)事業(yè)單位的改革其性質(zhì)有所變化，一些明顯具有行政執(zhí)法性質(zhì)的的單位，會(huì)轉(zhuǎn)為公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執(zhí)法職能的行政單位后，會(huì)轉(zhuǎn)為國(guó)有企業(yè)。
【第10篇】事業(yè)單位人員可以兼職嗎？
不可以，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》中的明確規(guī)定，嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(包括退居二線的干部)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，包括干部本人或以他人名義獨(dú)自經(jīng)商辦企業(yè)；與他人合資、合股經(jīng)商辦企業(yè)；自己以承包、租賃、受聘等方式經(jīng)商辦企業(yè)；從事中介活動(dòng)謀取利益；從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)；在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。【第11篇】事業(yè)單位的休假制度是什么
根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定：
（1）第二條：工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。
（2）第七條：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見(jiàn)。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對(duì)其支付年休假工資報(bào)酬。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300％支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
工作人員年休假工資報(bào)酬中，除正常工作期間工資收入外，其余部分應(yīng)當(dāng)由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決。實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)的單位，應(yīng)當(dāng)納入工資統(tǒng)發(fā)。
【第12篇】事業(yè)單位重點(diǎn)考核什么
事業(yè)單位重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。事業(yè)單位人員的考核制度，是由政府或政府部門(mén)、事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)以及其他素質(zhì)進(jìn)行考察了解，并作出客觀評(píng)價(jià)，通過(guò)考察工作人員的德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，為事業(yè)單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據(jù)的制度。
事業(yè)單位人員的考核制度目的是為了正確評(píng)價(jià)事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)、督促事業(yè)單位工作人員提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，并為其聘任、續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘(辭退)以及調(diào)整工資待遇、調(diào)整崗位提供依據(jù)。
【第13篇】省圖書(shū)館是什么級(jí)別的事業(yè)單位
省館和省文化廳下屬的圖書(shū)館處平級(jí)，也就是正處級(jí)，地市館和地市文化局的圖書(shū)館科平級(jí)，是文化廳局的下屬單位，至于國(guó)家圖書(shū)館是另外一回事，有可能是副部級(jí)的， 省級(jí)的圖書(shū)館館長(zhǎng)是副廳級(jí)，省圖書(shū)館隸屬于省文化廳，正廳級(jí)，地市的圖書(shū)館館長(zhǎng)是副處級(jí)，地市圖書(shū)館隸屬于地市文化局，圖書(shū)館是事業(yè)單位，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看事業(yè)單位要改革，如果一旦改制成企業(yè)，則取消行政級(jí)別。【第14篇】自考本科生可以報(bào)考事業(yè)單位嗎
自考本科生可以報(bào)考事業(yè)單位，自考本科文憑同國(guó)家統(tǒng)招全日制文憑在報(bào)考事業(yè)單位、公務(wù)員、研究生上是一樣的。但是自考本科是一定要拿到學(xué)士學(xué)位證書(shū)。
事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。
事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。
【第15篇】在校大學(xué)生可以考事業(yè)單位嗎？
在校大學(xué)生不可以考事業(yè)單位，招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)崗位所需的其他條件。
