事業(yè)單位年檢程序有哪一些（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位年檢程序有哪一些

企業(yè)年度檢驗(yàn)是指工商行政管理機(jī)關(guān)依法按年度對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查，確認(rèn)企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)資格的法定程序，自2023年3月1日起正式停止企業(yè)年度檢驗(yàn)工作，年檢改為年度報(bào)告公示制度。

1. 網(wǎng)上提交。事業(yè)單位每年于3月31日前在網(wǎng)上提交《事業(yè)單位年度報(bào)告書》及相關(guān)材料，如由于特殊情況不能按時(shí)申請(qǐng)年檢，應(yīng)于3月31日前向市事業(yè)單位登記管理局申請(qǐng)延期年檢，延期時(shí)間一般不超過三個(gè)月。

2. 受理、審核。市事業(yè)單位登記管理局對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，并網(wǎng)上回復(fù)審理意見。

3. 報(bào)送書面材料。申請(qǐng)單位需及時(shí)在網(wǎng)上查詢市事業(yè)單位登記管理局的回復(fù)意見，如審核通過，需在10個(gè)工作日內(nèi)，從網(wǎng)上下載經(jīng)審核的表格，按要求蓋章后，連同相關(guān)文件材料，到市事業(yè)單位登記管理局進(jìn)行復(fù)核。

4. 復(fù)核。市事業(yè)單位登記管理局對(duì)填報(bào)規(guī)范、材料齊全的事業(yè)單位予以受理，進(jìn)行復(fù)核，并做出“年檢合格、年檢不合格”的結(jié)論。

市事業(yè)單位登記管理局在審查期間，根據(jù)情況可以要求事業(yè)單位提交有關(guān)材料和有關(guān)文件，也可以要求法定代表人和有關(guān)人員說明情況，對(duì)年檢合格的事業(yè)單位，在其《事業(yè)單位法人證書》正副本上加蓋年檢標(biāo)記；年檢不合格的，視情節(jié)輕重，限期糾正或按《條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

【第2篇】事業(yè)單位包括哪些

1、事業(yè)單位主要包括從事教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播電視、社會(huì)福利、救助減災(zāi)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、技術(shù)推廣與實(shí)驗(yàn)、公用設(shè)施管理、物資倉(cāng)儲(chǔ)、監(jiān)測(cè)、勘探與勘察、測(cè)繪、檢驗(yàn)檢測(cè)與鑒定、法律服務(wù)、資源管理事務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事務(wù)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、公證與認(rèn)證、信息與咨詢、人才交流、就業(yè)服務(wù)、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

2、事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

【第3篇】事業(yè)單位職業(yè)怎么填

事業(yè)單位職業(yè)的填寫方法：在職人員：填寫當(dāng)前崗位職務(wù)；沒有職務(wù)或者職稱高于職務(wù)：填寫職稱，如高級(jí)教師等；應(yīng)屆畢業(yè)生：若有職稱，填寫相應(yīng)職稱，若沒有填寫“無”。

事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)。

【第4篇】事業(yè)單位報(bào)考條件

報(bào)考條件是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法；品行端正，良好的思想道德品德；年齡在35周歲以下；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；報(bào)考崗位所需學(xué)歷、職稱、專業(yè)和技能條件等。每個(gè)地方事業(yè)單位的報(bào)考條件不同，具體參考報(bào)考地的招考公告。

事業(yè)單位考試內(nèi)容：

筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

【第5篇】事業(yè)編制評(píng)職稱哪一個(gè)單位負(fù)責(zé)

事業(yè)編制評(píng)職稱由由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，人力資源和社會(huì)保障部門主管職稱評(píng)審、晉升的改革工作。

職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

【第6篇】事業(yè)單位怎么評(píng)職稱

1、事業(yè)單位評(píng)職稱要求：

專科畢業(yè)6年，或本科畢業(yè)4年，或助工任職滿4年。

2、事業(yè)單位評(píng)職稱程序：

向單位申請(qǐng)，單位同意聘任并報(bào)人事局審批，人事局批示后向單位發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資，單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告。

3、事業(yè)單位評(píng)職稱所需資料：

身份證，畢業(yè)證，照片，工作業(yè)績(jī)或總結(jié)，職稱英語證書，職稱計(jì)算機(jī)證書，論文等材料。

【第7篇】什么叫市屬事業(yè)單位

市屬單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學(xué)校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等。事業(yè)單位是以政府職能，公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位，非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育，科技，文化，衛(wèi)生等活動(dòng)。其上級(jí)部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來源多為財(cái)政拔款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁 。

【第8篇】事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)自理什么意思

就是指單位的編制性質(zhì)是事業(yè)編制，但單位日常的開辦和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用卻不由國(guó)家財(cái)政支付。事業(yè)編制的單位分為財(cái)政全額撥款，財(cái)政部分撥款以及自收自支。全額撥款的一般是無日常收入的事業(yè)單位，比如說公立圖書館，義務(wù)教育階段的學(xué)校，免費(fèi)公園和博物館。財(cái)政部分撥款的大多數(shù)公立醫(yī)院，公立高中和大學(xué)。經(jīng)費(fèi)自理也就是自收自支的一般是具有企業(yè)性質(zhì)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，比如高速公路管理局下轄的部分事業(yè)單位，園林綠化環(huán)衛(wèi)下轄的某些事業(yè)單位。

【第9篇】審批局是干嘛的事業(yè)單位嗎

1、審批局屬于事業(yè)單位編制，是政府為了方便市民、企業(yè)，將行政單位的一些審批事項(xiàng)集中起來辦理的機(jī)構(gòu)，也就是政府對(duì)外的服務(wù)窗口。行政審批要經(jīng)歷“接件-承辦-核對(duì)-審批-收費(fèi)-發(fā)證”的過程。

2、職能劃分：行政審批服務(wù)中心為市政府派出機(jī)構(gòu)，履行對(duì)市級(jí)職能部門進(jìn)駐中心、開展事項(xiàng)集中審批的組織協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)職能，集信息與咨詢、審批與收費(fèi)、管理與協(xié)調(diào)、投訴與監(jiān)察等為一體。

【第10篇】事業(yè)單位職稱有哪些

事業(yè)單位職稱按照單位、技術(shù)不同而有所區(qū)別；

1、醫(yī)院：分為護(hù)理職稱、醫(yī)師職稱、藥劑師職稱等；

2、從事財(cái)務(wù)工作：財(cái)會(huì)職稱，職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)5個(gè)級(jí)別；

3、高校教師：設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)4個(gè)級(jí)別；

4、中小學(xué)教師：設(shè)副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)4個(gè)級(jí)別。

【第11篇】行政單位和事業(yè)單位有什么區(qū)別

行政單位和事業(yè)單位的簡(jiǎn)介區(qū)別

前提或條件

筆記本

步驟或流程

1

1. 政府部門、行政單位是國(guó)家機(jī)關(guān),而事業(yè)單位是實(shí)施政府某項(xiàng)公益服務(wù)的部門,是社會(huì)服務(wù)組織。

2

2. 擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同:政府部門、行政單位是負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家各項(xiàng)行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理和指揮;而事業(yè)單位是為了社會(huì)的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動(dòng)。

3

3. 編制和工資待遇的來源不同：國(guó)家部門、行政單位使用行政編制、由國(guó)家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的。行政單位人員的工資按《公務(wù)員法》由國(guó)家負(fù)擔(dān)，而事業(yè)單位則根據(jù)不同的管理模式實(shí)行不同的待遇。

【第12篇】2023年事業(yè)單位年度總結(jié)

隨著時(shí)刻的推移，年即將過去，在這年終歲末之時(shí)，回首過去一年工作，平下心來，總結(jié)自己工作成績(jī)和收獲，從而找出不足，以利于今后工作?？偨Y(jié)過去一年工作，誠(chéng)懇期望大家對(duì)總結(jié)不當(dāng)之處給予提示，對(duì)我來說是莫大的幫忙。過去的一年，在公司和項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)大力支持和關(guān)心下，我認(rèn)真堅(jiān)持預(yù)控，規(guī)范，科學(xué)，優(yōu)質(zhì)的工作指導(dǎo)思想，牢固樹立確保每一個(gè)業(yè)主滿意的服務(wù)宗旨，盡心盡職，發(fā)奮工作。下方談?wù)勎以谀甑墓ぷ髋c表現(xiàn)：

一、信息管理

1、不一樣單位的來往文函分別統(tǒng)一編號(hào)，登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示意見交于文件閱處人。并及時(shí)催促按期處理完畢。

2、為方便編寫會(huì)議紀(jì)要，每次會(huì)議都按時(shí)出席，并做好記錄。正因紀(jì)要是會(huì)議資料的精辟闡述和高度概括，高于會(huì)議紀(jì)錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題，凡是不懂的我都會(huì)用心向同事們請(qǐng)教，爭(zhēng)取將工作做得趨于完善。

3、監(jiān)理月報(bào)的大部分?jǐn)?shù)據(jù)是來源于施工月報(bào)。在做月報(bào)之前，需要認(rèn)真的研究施工月報(bào)，其中的細(xì)節(jié)務(wù)必得吃透，只有這樣才能決定出某些狀況是否屬實(shí)。

二、對(duì)工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制

1、在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙后，我就先進(jìn)行熟悉圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖，明了施工過程的主要工藝流程，工程特點(diǎn)，對(duì)施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進(jìn)行記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會(huì)審會(huì)議上提出，由設(shè)計(jì)進(jìn)行明確。

2、在事中控制中所做的工作針對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)材料，半成品等，我除做好對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求核查由施工方提交的相關(guān)報(bào)驗(yàn)資料進(jìn)行核查外，還做好對(duì)材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)進(jìn)行必需的其外觀質(zhì)量目測(cè)檢查，對(duì)有在外觀質(zhì)量上不貼合要求杜絕用入工程中。

針對(duì)在工程關(guān)鍵部位的施工時(shí)，做到提前到達(dá)旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時(shí)，完全真實(shí)地作好書面的旁站記錄；對(duì)一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視，巡檢，檢查工作。對(duì)各施工過程中的巡視，巡檢，檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項(xiàng)目管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)，并督促施工單位落實(shí)整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查。盡自己發(fā)奮做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責(zé)地做好我就應(yīng)做的工作。

三、對(duì)安全禮貌施工控制方面的工作

透過對(duì)學(xué)習(xí)<安全生產(chǎn)法>;及在工作過程中我得到一些體會(huì)樹立以安全預(yù)防為主的觀點(diǎn)，就是工作做在前，正因事故是能夠預(yù)防的，但是是不可預(yù)測(cè)的，建立相應(yīng)的檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，監(jiān)理在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)于安全有不可推卸的職責(zé)，我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理（相關(guān)資料記錄存檔整理）工作外，堅(jiān)持做好對(duì)施工單位的日常安全教育，技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作的檢查（包括安全臺(tái)帳及書面資料）每月進(jìn)行定期或不定期的形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工安全狀況全方位，檢查，并做好安全檢查記錄臺(tái)帳存檔。

針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程安全控制所提出的要求，加深了監(jiān)督管理的深度，對(duì)存在的問題及時(shí)下達(dá)整改通知，要求施工單位進(jìn)行整改，并督促整改，及時(shí)進(jìn)行再檢查，對(duì)于工程施工建設(shè)過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對(duì)安全禮貌生產(chǎn)控制的具體工作做法，我的體會(huì)是就應(yīng)也務(wù)必做到四勤制：眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題）；腳勤（多在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)，巡，查）；嘴勤（對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要多講）；手勤（及時(shí)做好相關(guān)記錄下過書面通知）；加強(qiáng)巡視工作，加強(qiáng)過程中的控制，才能更好地，認(rèn)真地做好本職工作。年的工作既繁忙又充實(shí)，為履行監(jiān)理職責(zé)，用心工作，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不推脫，全心為工程著想。

【第13篇】山西事業(yè)單位考試考哪幾科

筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。

事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)一般包含：包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內(nèi)容以及涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技、國(guó)情、省情、生活常識(shí)等知識(shí)面

綜合基礎(chǔ)知識(shí)一般包括：包括事業(yè)單位管理與改革及相關(guān)熱點(diǎn)、時(shí)政熱點(diǎn)、法律常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、行政管理、公

【第14篇】事業(yè)單位員工是否適用勞動(dòng)合同法

事業(yè)單位員工是否適用勞動(dòng)合同法，要看具體情況，像具有管理公共事務(wù)的職能組織，其員工是事業(yè)編制，不適用《勞動(dòng)合同法》。而實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理的事業(yè)單位，和勞動(dòng)者簽署的是勞動(dòng)合同，這類單位的員工同用人單位發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的時(shí)候，是可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》處理的。

《勞動(dòng)合同法》第2條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

【第15篇】事業(yè)單位執(zhí)行什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

事業(yè)單位執(zhí)行的是《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》?！妒聵I(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》經(jīng)2023年12月5日財(cái)政部會(huì)議修訂通過，2023年12月6日公布。該《準(zhǔn)則》分總則、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出或者費(fèi)用、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、附則9章49條，自2023年1月1日起施行。

【第16篇】進(jìn)事業(yè)單位要考什么內(nèi)容

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。

筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組。

考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和公考的《行測(cè)》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；而《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。

專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。