事業(yè)單位面試技巧有哪一些（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位面試技巧有哪一些

由于目前市場最不缺的就是人才了，所以如今就業(yè)非常大，能夠找到一份事業(yè)單位是非常開心的事情，但是在事業(yè)單位面試的注意事項(xiàng)是有很多的，大家都非常擔(dān)心在面試中出錯(cuò)。

1. 注意穿著。在面試的時(shí)候衣服要穿的保守些，不要穿奇裝異服，不要穿短褲、拖鞋和大褲頭。

2. 面試聲音及語速的控制。在面試的過程中聲音要大小適中，語速不要太快，語速太快會(huì)讓面試官覺得應(yīng)聘者緊張，語速太慢會(huì)讓面試官覺得應(yīng)聘者在將來的工作中會(huì)比較墨跡。

3. 回答面試問題的技巧。如果在面試過程中遇到面試官提出的問題自己不懂的情況，要如實(shí)告訴面試官這個(gè)問題現(xiàn)在還不是很明白，不要不懂裝懂。

其實(shí)事業(yè)單位是一個(gè)人情世故相對比較復(fù)雜的群里，因此大家在面試的時(shí)候，不管是遇到什么情況，都一定要記得冷靜處理，要管好自己的嘴。

【第2篇】事業(yè)單位公積金繳多少

住房公積金是單位為職工參保的，個(gè)人帳戶由個(gè)人50%，單位50%組成。

住房公積金個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)是一樣的，繳費(fèi)比例由單位自行在5%-12%間選擇，單位繳費(fèi)部分進(jìn)成本。

【第3篇】銀行是事業(yè)單位嗎？

視情況而定。中國除中國人民銀行屬于全國，是事業(yè)編制以外，其余銀行都屬于企業(yè)，且分為國有銀行、民間股份制銀行、地方財(cái)政銀行、國有企業(yè)股份銀行四類。其中，事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

銀行：

銀行是依法成立的經(jīng)營貨幣信貸業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，是商品貨幣經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。銀行是金融機(jī)構(gòu)之一，銀行按類型分為：中央銀行、政策性銀行、商業(yè)銀行、投資銀行、世界銀行，它們的職責(zé)各不相同。銀行一詞，源于意大利banca，其原意是長凳、椅子，是最早的市場上貨幣兌換商的營業(yè)用具。英語轉(zhuǎn)化為bank，意為存錢的柜子。在我國，之所以有銀行之稱，則與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史相關(guān)。

【第4篇】一般事業(yè)單位的招考有年齡限制嗎？

報(bào)考事業(yè)單位工作人員年齡一般不確定，根據(jù)各地情況、實(shí)際工作崗位要求而定。

現(xiàn)在事業(yè)單位的編制人員一般都需要考試，也就是參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，所以是需要考試的；具體的職位的要求需要看單位招聘的時(shí)候的要求，專業(yè)符合，文憑符合，而且是否需要基層工作經(jīng)驗(yàn)或者是應(yīng)屆生，看單位招聘崗位的具體要求，符合的就可以報(bào)考。

公務(wù)員的要求：

《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 至少18歲。

3. 維護(hù)中華人民共和國憲法。

4. 擁有良好的品德。

5. 有正常履行職務(wù)的身體條件。

6. 具有符合崗位要求的學(xué)歷和工作能力。

7. 法律規(guī)定的其他條件。

以上7個(gè)構(gòu)成了作為公務(wù)員應(yīng)具備的基本條件，同時(shí)，它也成為公務(wù)員考試報(bào)考的前提條件。此外，應(yīng)聘者必須身體健康，年齡在35歲以下。申請?zhí)厥鈲徫粫r(shí)，還應(yīng)符合崗位的特殊要求。

【第5篇】事業(yè)單位的退休年齡是多少歲

事業(yè)單位正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡10年的應(yīng)當(dāng)退休。

《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定

(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件：

1. 達(dá)到國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。

2. 工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

(二)其他人員的退休條件

1. 正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。

2. 提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的;二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。

3. 退職：完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的。

【第6篇】什么是事業(yè)單位定員人員

事業(yè)單位定員人員：企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它為企業(yè)制定生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)行人事調(diào)配提供依據(jù)，有效防止企業(yè)在人員招聘方面的盲目性，促進(jìn)企業(yè)不斷地改善勞動(dòng)人事組織，克服機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，效率低下的現(xiàn)象，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

主要特征：

1、定編定員必須在企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模一定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

2、定編定員必須在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展方向已定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

3、定編定員具有嚴(yán)格的時(shí)間性，即有一個(gè)發(fā)生、發(fā)展的過程。

4、定編定員必須具備一定條件。

原則：

1、以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為中心、科學(xué)、合理地進(jìn)行定編定員。

2、企業(yè)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。

3、進(jìn)行定員工作時(shí)，以專家為主，走專業(yè)化道路。

4、堅(jiān)持科學(xué)性，保證員工正常休息時(shí)間。

【第7篇】事業(yè)單位慰問金計(jì)入什么科目

事業(yè)單位慰問金應(yīng)計(jì)入：事業(yè)支出科目核算。

事業(yè)支出是核算事業(yè)單位開展各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。有財(cái)政補(bǔ)助收入的事業(yè)單位，其財(cái)政補(bǔ)助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。

事業(yè)支出應(yīng)按以下科目進(jìn)行明細(xì)核算：基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。

【第8篇】事業(yè)單位的人能算是公務(wù)員嗎

行政領(lǐng)導(dǎo)可以是公務(wù)員，其他人員為事業(yè)編人員及工人。 公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

列入公務(wù)員范圍的工作人員必須同時(shí)符合下列條件：

1、 依法履行公職；

2、 納入國家行政編制；

3、 由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。

下列機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍：

1、中國***各級機(jī)關(guān)；

2、各級人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)；

3、各級行政機(jī)關(guān)；

4、 中國人民政治協(xié)商會(huì)議各級委員會(huì)機(jī)關(guān)；

4、 各級審判機(jī)關(guān)；

6、各級檢察機(jī)關(guān)；

7、各民主黨派和工商聯(lián)的各級機(jī)關(guān)。

【第9篇】事業(yè)單位45歲可以離崗嗎

在辦妥相關(guān)手續(xù)后可以離崗。

按照《勞動(dòng)法》第二十五至三十條規(guī)定，依照符合條件而終止、續(xù)訂、變更和解除勞動(dòng)合同的人員辦理離職。

離崗是指在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，雖然未到法定退休、退職年齡，由組織、人事部門統(tǒng)一辦理離職手續(xù)，提前離開工作崗位的現(xiàn)象。離崗人員的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇一律不變，仍與原單位保持工作關(guān)系，但不占單位的干部職數(shù)和編制人數(shù)。

【第10篇】事業(yè)單位b類有哪些崗位

b類崗位：衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園、職業(yè)學(xué)院、教育科學(xué)研究院、考古研究院、美術(shù)館、公證中心、演繹集團(tuán)、律師協(xié)會(huì)、審計(jì)協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)、土地局下屬單位、測繪崗位等。

事業(yè)單位一共五大類，分為a類、b類、c類、d類、e類。a類屬于綜合管理類，一般是省級以上的機(jī)關(guān)單位。b類屬于市級的機(jī)關(guān)單位。c類屬于工程、檢驗(yàn)、質(zhì)檢、化驗(yàn)類等具體的技術(shù)單位。d類是學(xué)校教師序列。e類屬于醫(yī)藥衛(wèi)生類的崗位。

【第11篇】事業(yè)單位如何做好人員管理

事業(yè)單位做好人員管理的方法：

1、牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，為員工著想。實(shí)現(xiàn)從單純管理模式向綜合服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變；

2、合理制定培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施技能分類教育，不斷提高和開發(fā)人才隊(duì)伍素質(zhì)；

3、建立長期有效的激勵(lì)機(jī)制。激發(fā)員工工作積極性；

4、組織文化建設(shè)。做好職工思想政治工作，營造良好的改革氛圍。

【第12篇】事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)資料

1、公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容一般包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、科技人文、行政管理、公文等，想要獲得高分，必須從復(fù)習(xí)階段開始就打下很好的基礎(chǔ)，到了考場上，無論是心理上還是戰(zhàn)術(shù)上，各方面都得做得好才回去的好的成績。下面就從各個(gè)應(yīng)當(dāng)注意的方面來談獲取高分的對策。

2、講求答題方法，避免被動(dòng)公共基礎(chǔ)知識(shí)每種題型都有它的答題方法，這是大家想要獲取高分必須掌握的。如果只跟著書看肯定不容易去記，書上就是簡單的知識(shí)點(diǎn)的羅列，記的時(shí)候如果不加上自己對那些雜亂的知識(shí)點(diǎn)的整理總結(jié)難度自然就大了，我當(dāng)時(shí)是用了四五天時(shí)間把秦葉事考紅寶課看了一遍，秦葉老師講的知識(shí)點(diǎn)很有條理性，像法律類知識(shí)點(diǎn)記憶的時(shí)候很需要連貫性理解，自學(xué)很難達(dá)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)的效果，通過秦葉老師的層層梳理，知識(shí)點(diǎn)很容易理解和背誦。把知識(shí)點(diǎn)系統(tǒng)的過了一遍之后，馬上開始看第二遍來記憶，課里把政治法律公文等等考試的重難點(diǎn)都給整理的一清二楚，而且課程設(shè)置也有幫助記憶理解的地方，跟著多刷幾遍課，該記住的自然就能記住了。所以如果自己學(xué)習(xí)不得法的話，那么一定要看課或者看書，尋找真正適合自己的學(xué)習(xí)方法。

3、良好的心態(tài)，勝算的基石從大量的實(shí)踐案例來看,要想成功通過這一考試,必須有一個(gè)能夠確保自身所儲(chǔ)備的知識(shí)技能在考場中得以充分發(fā)揮的基本心理保證,根據(jù)多年的考試經(jīng)驗(yàn)，我們知道,考試時(shí)保持適度的緊張是有一定幫助的,可以讓大家更加集中注意力,態(tài)度更加積極。然而過度緊張或者焦慮毫無疑問會(huì)導(dǎo)致考試的失敗。對于考試這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)給自己一個(gè)正確的心理暗示,那就是：大家都走一條路,我走不好,別人也不一定能走好,不如放松心情,以積極、冷靜的心態(tài)去面對,不給自己設(shè)定任何遙不可及的目標(biāo),自加圧力。

【第13篇】什么叫市屬事業(yè)單位

市屬單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會(huì)對這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學(xué)校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等。事業(yè)單位是以政府職能，公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位，非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育，科技，文化，衛(wèi)生等活動(dòng)。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來源多為財(cái)政拔款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動(dòng)爭議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁 。

【第14篇】進(jìn)了事業(yè)單位違法計(jì)劃生育怎么辦呢？

事業(yè)單位是我們?nèi)巳硕枷蛲膯挝唬ぷ鞣€(wěn)定生活安逸，但是在事業(yè)單位要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。

前提或條件

計(jì)劃生育處罰

步驟或流程

1

遵紀(jì)守法做合格好公民，積極響應(yīng)國家號(hào)召，貫徹國家的政策方針。

2

對于想生二胎的朋友可以生二胎，國家給予獨(dú)生子女家庭的福利，但是由于壓力過大好多家庭還是堅(jiān)持一胎。

3

由于現(xiàn)在老一輩父母的影響，沒有生男孩有些遺憾，所以導(dǎo)致違法。

4

事業(yè)單位要以身作則，進(jìn)入了事業(yè)單位根據(jù)規(guī)定違法要接受降級或者罰款等處罰。

5

情節(jié)嚴(yán)重的，要將直接開除處分，還要進(jìn)行罰款。

6

如果對于事業(yè)單位人員，違反情節(jié)較輕態(tài)度誠懇的給予降級、罰款，并接受降薪調(diào)崗處置。

【第15篇】大同市所有的事業(yè)單位有哪些

1、教育事業(yè)單位，高等教育事業(yè)單位，中等教育事業(yè)單位，基礎(chǔ)教育事業(yè)單位，成人教育事業(yè)單位，特殊教育事業(yè)單位，其他教育事業(yè)單位，科技事業(yè)單位等；

2、自然科學(xué)研究事業(yè)單位，社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)單位，綜合科學(xué)研究事業(yè)單位等；

3、文化事業(yè)單位，演出事業(yè)單位，藝術(shù)創(chuàng)作事業(yè)單位，圖書文獻(xiàn)事業(yè)單位，文物事業(yè)單位，群眾文化事業(yè)單位，廣播電視事業(yè)單位，報(bào)刊雜志事業(yè)單位，編輯事業(yè)單位，新聞出版事業(yè)單位等；

4、衛(wèi)生事業(yè)單位，醫(yī)療事業(yè)單位，衛(wèi)生防疫檢疫事業(yè)單位，血液事業(yè)單位，計(jì)劃生育事業(yè)單位，衛(wèi)生檢驗(yàn)事業(yè)單位扥；

5、社會(huì)福利事業(yè)單位類，托養(yǎng)福利事業(yè)單位，康復(fù)事業(yè)單位，殯葬事業(yè)單位；

6、體育事業(yè)單類， 體育競技事業(yè)單位，體育設(shè)施事業(yè)單位等；

7、交通事業(yè)單位類，公路維護(hù)監(jiān)理事業(yè)單位，公路運(yùn)輸管理事業(yè)單位，交通規(guī)費(fèi)征收事業(yè)單位，航務(wù)事業(yè)單位等。

【第16篇】事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算

養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金構(gòu)成。根據(jù)事業(yè)單位實(shí)施績效工資的情況，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革考慮到權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按績效工資實(shí)施后新標(biāo)準(zhǔn)的工資總額核定，而不是以實(shí)際工資收入為依據(jù)，確保同等條件的職工繳費(fèi)水平一致、退休待遇一致。

職工以本人工資總額為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。用人單位以職工的繳費(fèi)基數(shù)總額為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。工資總額包括：崗位工資、薪級工資、特殊崗位津貼補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資以及其他工資性收入等。