事業(yè)單位是公務(wù)員嗎？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位是公務(wù)員嗎？

事業(yè)單位不是公務(wù)員，其是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，是帶有公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位參與社會事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。事業(yè)單位五大特征：

1. 提供公共服務(wù)；2、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)；3、屬于知識密集型組織；4、經(jīng)費來源的國產(chǎn)化；5、事業(yè)單位范圍的廣泛性。

【第2篇】事業(yè)單位招聘文秘筆試一般考什么

1、綜合能力測試基礎(chǔ)類：主要測查考生從事國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作必須具備的基本的能力素質(zhì)?？荚嚱Y(jié)構(gòu)包括公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析等五個部分。

2、綜合能力測試教育類：主要測查考生從事教育工作必須具備的基本的能力素質(zhì)和專業(yè)知識水平。考試結(jié)構(gòu)包括公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和教育類專業(yè)知識等六個部分。

3、綜合能力測試醫(yī)療類：主要測查考生從事醫(yī)療工作必須具備的基本的能力素質(zhì)和專業(yè)知識水平?？荚嚱Y(jié)構(gòu)包括公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和醫(yī)療類專業(yè)知識等六個部分。

4、合能力測試護(hù)理類：主要測查考生從事護(hù)理工作必須具備的基本的能力素質(zhì)和專業(yè)知識水平。考試結(jié)構(gòu)包括公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和護(hù)理類專業(yè)知識等六個部分。

【第3篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制類型有哪一些

機(jī)關(guān)單位，指國家機(jī)關(guān)，即國家為行使其職能而設(shè)立的各種機(jī)構(gòu)，是專司國家權(quán)力和國家管理職能的組織，包括中央和地方各級組織。

1. 公務(wù)員身份的行政編制。通過國考省考等公務(wù)員考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍，進(jìn)行公務(wù)員登記的行政編制。

2. 參照公務(wù)員管理的參公編制。通過國考省考進(jìn)入公務(wù)員隊伍的，進(jìn)行參公登記的參公編制。

3. 參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于參公編制，只是事業(yè)編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是參公編制。

4. 事業(yè)單位事業(yè)編。就是全額、差額、自收自支這三種。

5. 工勤編制。行政機(jī)關(guān)叫行政工勤人員，屬于機(jī)關(guān)工人編制，不是行政編制(公務(wù)員)，只是機(jī)關(guān)后勤工人，占用工勤編制。

6. 借調(diào)人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負(fù)責(zé)，只是人來工作，人事關(guān)系沒過來。

7. 長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區(qū)民生等都屬于臨時工。

【第4篇】事業(yè)單位面試技巧和注意事項

事業(yè)單位通常是一些比較好的單位，每年都會有很大一批這樣的人想方設(shè)法考進(jìn)這樣的單位。那么，在求職的過程當(dāng)中要注意怎樣的問題呢？

步驟或流程

1

首先，要注意自己的穿著。良好的穿著會給面試官留下一個好的第一印象。

2

第二，調(diào)整好自己的心態(tài)。良好的心態(tài)可以使得自己在面試的過程中從容發(fā)揮，做到臨危不亂。

3

面試的過程當(dāng)中，盡量不要提問有關(guān)周末雙休或者工作是否比較累的有關(guān)話題，這樣會讓人覺得你不夠勤奮。雖然事業(yè)單位通常都是比較輕松的，但是人往往還是比較喜歡勤奮的人。

4

面試之前，可以從網(wǎng)上多多搜集一些有關(guān)此類面試的技巧。另外，要學(xué)會把握面試官的心態(tài)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

【第5篇】事業(yè)單位考核辦法

事業(yè)單位的考核辦法是由政府或政府部門、事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限，對其所屬工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績以及其他素質(zhì)進(jìn)行考察了解，并作出客觀評價，通過考察工作人員的德才素質(zhì)和工作實績，為事業(yè)單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據(jù)的制度。

【第6篇】事業(yè)單位職業(yè)能力傾向測驗考什么

《職業(yè)能力傾向測驗》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

考試內(nèi)容與題型介紹：

1、應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識進(jìn)行分析判斷的基本能力，重點測查綜合管理基本素質(zhì)，涉及國情、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技等方面。

2、應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力，

【第7篇】事業(yè)單位聯(lián)考什么意思

事業(yè)單位聯(lián)考是指多省份以相同時間、相同內(nèi)容、相同評分標(biāo)準(zhǔn)的形式進(jìn)行的事業(yè)單位聯(lián)合考試。事業(yè)單位聯(lián)考科目如下：1、《職業(yè)傾向能力測驗》：以公務(wù)員考試中的《行測》為原型，加入了部分新題型；2、《綜合應(yīng)用能力》：以主觀題為主，考查考生的五項基本能力，內(nèi)容偏重于解決實際問題。兩科目都分為a、b、c、d和e五類，將崗位職責(zé)更為細(xì)化，考試內(nèi)容更為具體，考察方向更為針對。綜合管理類（a類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位，社會科學(xué)專技類（b類）主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位，自然科學(xué)專技類（c類）主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位，中小學(xué)教師類（d類）主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位，醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。

【第8篇】財政全額撥款的事業(yè)單位有哪一些

財政全額撥款的事業(yè)單位有圖書館、文化館、各級公辦學(xué)校、黨校、檔案局、文化中心、農(nóng)業(yè)局下屬的森防管理事業(yè)單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護(hù)管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心、防治站等。

對于事業(yè)單位來說財政撥款的形式，從撥款額度來分可分為全額撥款、差額撥款。全額撥款與差額撥款相比那個好，這并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。主要還是與單位的實際聯(lián)系在一起進(jìn)行分析。比如單位除財政撥款外沒有其他的收入，或其他的收入很少，當(dāng)然爭取全額撥款好，這樣人員的工資、基本獎金就有了保障。

【第9篇】事業(yè)單位考試護(hù)理學(xué)主要考什么

事業(yè)單位考試根據(jù)專業(yè)不同，考試的內(nèi)容不同，主要分為公共科目與專業(yè)科目。

一、公共科目：

醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識：生理、病理、藥理、診斷、解剖、生化、生物學(xué)等；

護(hù)理基礎(chǔ)知識：護(hù)理技術(shù)及內(nèi)科、外科、婦科、兒科相應(yīng)知識。

二、專業(yè)科目：醫(yī)學(xué)影像、麻醉學(xué)、藥劑學(xué)等。

【第10篇】科學(xué)事業(yè)單位收入是什么

科學(xué)事業(yè)單位收入是指單位開展業(yè)務(wù)及其他活動依法取得的非償還性資金。

不同性質(zhì)收入的核算基礎(chǔ)不同，科研收入、技術(shù)收入、試制產(chǎn)品收入、學(xué)術(shù)活動收入、科普活動收入和經(jīng)營收入以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為核算基礎(chǔ)，單位應(yīng)當(dāng)在提供科研成果、技術(shù)服務(wù)、發(fā)出商品等，同時收訖價款或取得索取價款的憑據(jù)時，確認(rèn)收入的實現(xiàn)。

財政補助收入、上級補助收入、預(yù)算外資金收入、附屬單位繳款和其他收入，以收付實現(xiàn)制作為核算基礎(chǔ)，單位應(yīng)當(dāng)在實際收到款項時確認(rèn)收入的實現(xiàn)。

管理要求單位必須按照收入的類別進(jìn)行核算和管理，以正確反映收入的構(gòu)成；各項收入必須按收入確認(rèn)的原則，及時予以確認(rèn)；單位取得的收入，必須由單位統(tǒng)一核算和管理，防止收入流失。

【第11篇】事業(yè)單位如何做好人員管理

事業(yè)單位做好人員管理的方法：

1、牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，為員工著想。實現(xiàn)從單純管理模式向綜合服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變；

2、合理制定培訓(xùn)計劃。實施技能分類教育，不斷提高和開發(fā)人才隊伍素質(zhì)；

3、建立長期有效的激勵機(jī)制。激發(fā)員工工作積極性；

4、組織文化建設(shè)。做好職工思想政治工作，營造良好的改革氛圍。

【第12篇】關(guān)于事業(yè)單位聘用制的問題

現(xiàn)在事業(yè)單位用工作人員分兩種情況，一是編內(nèi)工作人員，在編人員，二是編外工作人員，也叫編外用工。

區(qū)別：

1、編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當(dāng)?shù)刎斦块T發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內(nèi)與編外工資和待遇相差較大 。

2、編內(nèi)人員的人事關(guān)系由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾?，編外用工的人事關(guān)系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理 。

3、編內(nèi)用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定， 至于編外用工事業(yè)單位會根據(jù)單位實際效益決定工資待遇和是否解聘 。

【第13篇】事業(yè)單位職工醉駕被開除嗎？

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》第14條規(guī)定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業(yè)單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。

【第14篇】在職事業(yè)單位人員可以報考國考嗎

1、報考人員屬在編在崗的人員，須提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章)。同意報考證明，須在報名前取得，并在資格復(fù)審時提供，由各招錄機(jī)關(guān)審核。在規(guī)定的資格復(fù)審時間內(nèi)未能提供的，取消面試資格；

2、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報考；

3、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得

【第15篇】事業(yè)單位申論和公務(wù)員申論區(qū)別

事業(yè)單位申論和公務(wù)員申論區(qū)別：事業(yè)單位申論相對公務(wù)員申論考試內(nèi)容要少，深度也次于公務(wù)員考試內(nèi)容。申論是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。試卷包括注意事項、多個給定資料和作答要求，考生根據(jù)給定資料，綜合運用相關(guān)知識進(jìn)行分析判斷、整理加工，按照作答要求進(jìn)行答題。試題主要是主觀性試題。

【第16篇】事業(yè)單位公共知識基礎(chǔ)考什么

1、馬克思主義哲學(xué)原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識論、歷史唯物主義。

2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發(fā)展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。

3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

4、當(dāng)代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。

5、國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德：國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容、價值取向、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范。

6、法律知識：法學(xué)基礎(chǔ)理論、憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法及行政訴訟法等（報考全省法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位的加試內(nèi)容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識）。

7、語文基礎(chǔ)知識和公文寫作：漢字、詞匯、語法、修辭、文學(xué)常識，黨政機(jī)關(guān)公文基本知識、常用公文寫作、常用事務(wù)文書寫作、公文處理。

8、經(jīng)濟(jì)知識和科技知識：微觀經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)、國際經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，科技創(chuàng)新、科學(xué)前沿、科技常識。