事業(yè)單位試用期可以考公務(wù)員嗎？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位試用期可以考公務(wù)員嗎？

事業(yè)編制可以考公務(wù)員，不管是不是在試用期，但是原則上要取得現(xiàn)在單位的同意根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;(七)法律規(guī)定的其他條件。

報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。

【第2篇】科學(xué)事業(yè)單位支出是什么

單位開展業(yè)務(wù)及其他活動(dòng)過程中發(fā)生的資金耗費(fèi)和損失。

按照支出的性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)用途，支出分為事業(yè)支出，單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)及其輔助活動(dòng)所發(fā)生的支出，按其經(jīng)濟(jì)用途分為人員支出和公用支出，其中人員支出包括基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)；經(jīng)營(yíng)支出，單位在專業(yè)業(yè)務(wù)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的支出，經(jīng)營(yíng)支出的支出項(xiàng)目與事業(yè)支出的支出項(xiàng)目基本相同，所不同的是，經(jīng)營(yíng)支出中沒有“助學(xué)金”支出，經(jīng)營(yíng)支出各項(xiàng)目的開支范圍與事業(yè)支出也基本相同，不同之處主要是在業(yè)務(wù)費(fèi)用中，增加了銷售過程發(fā)生的各種支出以及經(jīng)營(yíng)行為有關(guān)的各項(xiàng)稅金。

【第3篇】山西事業(yè)單位考什么

考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異，一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測(cè)》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容，另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。

【第4篇】事業(yè)單位晉級(jí)晉檔晉薪區(qū)別

晉級(jí)是崗位工資的級(jí)別,晉檔是薪級(jí)工資的檔次，晉薪是漲工資；

公務(wù)員晉級(jí)晉檔方法：

1、晉升職務(wù)增加工資,公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資，原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別;原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，晉升一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)；

2、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資，從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)；

3、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次，從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核結(jié)果累計(jì)兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。

【第5篇】事業(yè)單位類型三類分別指的是什么

事業(yè)單位總共有三種類型，分別是公益一類、公益二類和公益三類共三種類型的事業(yè)單位。

事業(yè)單位，英文是publicinstitution，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

【第6篇】行政事業(yè)單位餐費(fèi)計(jì)入哪一個(gè)科目

1. 行政事業(yè)單位公務(wù)出差活動(dòng)中產(chǎn)生的餐費(fèi)支出，做如下會(huì)計(jì)分錄。

借：經(jīng)費(fèi)支出―商品和服務(wù)支出―差旅費(fèi)。

貸：國(guó)庫(kù)零余額戶。

2. 公務(wù)接待活動(dòng)中產(chǎn)生的餐費(fèi)支出，做如下會(huì)計(jì)分錄。

借：經(jīng)費(fèi)支出―商品和服務(wù)支出―公務(wù)接待費(fèi)。

貸：國(guó)庫(kù)零余額戶。

3. 會(huì)議活動(dòng)中產(chǎn)生的餐費(fèi)支出，做如下會(huì)計(jì)分錄。

借：經(jīng)費(fèi)支出―商品和服務(wù)支出―會(huì)議費(fèi)。

貸：國(guó)庫(kù)零余額戶。

【第7篇】事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試的區(qū)別

1、發(fā)起考試的機(jī)構(gòu)一樣。公務(wù)員考試分為國(guó)考和省考。國(guó)考發(fā)起的機(jī)構(gòu)是中組部和人力資源社會(huì)保障部。省考發(fā)起的是省、市委組織部和人力資源社會(huì)保障廳。事業(yè)單位考試發(fā)起的是各用人單位人力資源保障部門。

2、考試筆試組織實(shí)施的機(jī)構(gòu)不一樣。公務(wù)員是人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司，省、市人力資源社會(huì)保障局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心或公務(wù)員管理局。事業(yè)單位是用人單位委托省級(jí)和地市級(jí)人力資源社會(huì)保障廳局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心命題和組織。

3、舉辦的時(shí)間不一樣。公務(wù)員考試是每年一次，全國(guó)招考。事業(yè)單位沒有全國(guó)招考，一般是全市或者是縣級(jí)統(tǒng)一招考，單位發(fā)公告招考。

4、兩者報(bào)名方法的不同。公務(wù)員考試涉及到全國(guó)所以一般都是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。事業(yè)單位如果是大規(guī)?？荚嚂?huì)采取網(wǎng)上報(bào)名，小規(guī)模的有時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5、筆試科目的不一樣。公務(wù)員筆試國(guó)家只考行測(cè)、申論，個(gè)別的可能會(huì)有公基和專業(yè)課。事業(yè)單位考試一般考行測(cè)、申論或行測(cè)、申論與寫作、專業(yè)測(cè)試。

6、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同。公務(wù)員考試會(huì)設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)置單科最低線。事業(yè)單位考試筆試以及面試各占一半，一般沒有最低分?jǐn)?shù)線。

7、編制的不同。公務(wù)員主要是管理人才。事業(yè)單位主要是專業(yè)人才。公務(wù)員是行政編制而事業(yè)單位是事業(yè)編制。

【第8篇】事業(yè)單位黨員醉駕如何處罰

參照公務(wù)員管理的工作人員，事業(yè)單位黨員醉駕的處罰如下：

1、判處拘役、管制的可以不開除。

2、判處有期徒刑以上刑法的，開除。

【法律依據(jù)】

依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

【第9篇】事業(yè)單位幾點(diǎn)上班

事業(yè)單位的作息時(shí)間一般是:上午8:00-11:30，下午1:30-5:30，有雙休日，到了六月份有午休，午休的話上午時(shí)間不變，下午改為2:30-5:30，午休一般就是三個(gè)月，到了九月份又恢復(fù)正常，各地區(qū)可能有些不同，最多也就是相差半小時(shí)。

事業(yè)單位，英文是publicinstitution，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

【第10篇】事業(yè)單位正科級(jí)是什么意思

正科級(jí)事業(yè)單位就是政府直屬性質(zhì)，市政府直接管理，不受別的單位領(lǐng)導(dǎo)。比如某個(gè)中學(xué)，是股級(jí)單位或者副局級(jí)單位，總之比正科級(jí)檔次低，那么這個(gè)學(xué)校的上級(jí)單位肯定是教育局；但如果這個(gè)學(xué)校是正局級(jí)(即正科級(jí))，那么它的上級(jí)單位是人民政府，它與教育局是平級(jí)關(guān)系，不是上下級(jí)關(guān)系，這個(gè)學(xué)校的校長(zhǎng)和教育局局長(zhǎng)是平起平坐的，都直接受政府管理與領(lǐng)導(dǎo)。

事業(yè)單位（publicinstitution）是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

【第11篇】事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別是什么

公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下幾方面：

一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說是非營(yíng)利性的工作。

二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

三是保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。

【第12篇】事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法

根據(jù)最新的退休工資計(jì)算方法，一般情況下，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資等于基本退休工資加上個(gè)人賬戶退休工資；個(gè)人賬戶退休工資等于個(gè)人儲(chǔ)蓄額賬戶除以計(jì)算繳費(fèi)月數(shù)，月數(shù)根據(jù)當(dāng)時(shí)人口的退休年齡和平均壽命確定。月數(shù)略等于人口平均預(yù)期壽命減去退休年齡乘以十二。基本退休工資等于平均工資加上每月平均繳費(fèi)工資指數(shù)除以繳費(fèi)期的兩倍乘以百分之一。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

【第13篇】事業(yè)單位也有納稅號(hào)嗎

事業(yè)單位沒有納稅號(hào)的，事業(yè)單位一般沒有經(jīng)營(yíng)資格，不需要增值稅專用發(fā)票的，可以開具普通發(fā)票的。

納稅人識(shí)別號(hào)是稅務(wù)登記證上的號(hào)碼，通常簡(jiǎn)稱為“稅號(hào)”，每個(gè)企業(yè)的納稅人識(shí)別號(hào)都是唯一的。這個(gè)屬于每個(gè)人自己且終身不變的數(shù)字代碼很可能成為我們的第二張“身份證”。2023年1月12日，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局本周公布的《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法修訂草案(征求意見稿)》，未來每個(gè)公民可能都將擁有一個(gè)由稅務(wù)部門編制的唯一且終身不變、用來確認(rèn)其身份的數(shù)字代碼標(biāo)識(shí)。

【第14篇】事業(yè)單位編制和合同工的區(qū)別

事業(yè)單位編制和合同工的區(qū)別：1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會(huì)更低；編制工的工資是由國(guó)家財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯(cuò)。

2.工作權(quán)限不同：合同工在日常執(zhí)法行動(dòng)中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而編制工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。

3.招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，建立的勞動(dòng)關(guān)系;編制工則是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。

【第15篇】事業(yè)單位考試怎么報(bào)名

1、您可根據(jù)所報(bào)考的事業(yè)單位，看公告有沒有招考。事業(yè)單位考試一般在招錄之前會(huì)發(fā)布一個(gè)考試的公告及職位表，公告里面會(huì)包括報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試內(nèi)容、報(bào)名方式等。

2、網(wǎng)上報(bào)名就可以直接報(bào)名了。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，要及時(shí)準(zhǔn)備好資料。

【第16篇】教育局下屬事業(yè)單位有哪一些

教育局下屬事業(yè)單位有有學(xué)校、技校、直屬幼兒園以及一些特殊的學(xué)校，教育局是根據(jù)中華人民共和國(guó)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)規(guī)定，國(guó)家教育部是主管教育事業(yè)和語(yǔ)言文字工作的政府工作部門。

主要是負(fù)責(zé)管理并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)教育系統(tǒng)的外事工作，負(fù)責(zé)具有大學(xué)以上學(xué)歷出國(guó)留學(xué)人員的審核，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同港、澳、臺(tái)地區(qū)的教育交流，負(fù)責(zé)國(guó)家教育局機(jī)關(guān)和局屬單位勞動(dòng)工資、人事調(diào)配、編制管理及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、管理工作，指導(dǎo)全國(guó)教育系統(tǒng)思想政治工作和精神。