事業(yè)單位公共基礎知識復習資料（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位公共基礎知識復習資料

1、公共基礎知識的考試內容一般包括政治、經濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等，想要獲得高分，必須從復習階段開始就打下很好的基礎，到了考場上，無論是心理上還是戰(zhàn)術上，各方面都得做得好才回去的好的成績。下面就從各個應當注意的方面來談獲取高分的對策。

2、講求答題方法，避免被動公共基礎知識每種題型都有它的答題方法，這是大家想要獲取高分必須掌握的。如果只跟著書看肯定不容易去記，書上就是簡單的知識點的羅列，記的時候如果不加上自己對那些雜亂的知識點的整理總結難度自然就大了，我當時是用了四五天時間把秦葉事考紅寶課看了一遍，秦葉老師講的知識點很有條理性，像法律類知識點記憶的時候很需要連貫性理解，自學很難達到系統(tǒng)學習的效果，通過秦葉老師的層層梳理，知識點很容易理解和背誦。把知識點系統(tǒng)的過了一遍之后，馬上開始看第二遍來記憶，課里把政治法律公文等等考試的重難點都給整理的一清二楚，而且課程設置也有幫助記憶理解的地方，跟著多刷幾遍課，該記住的自然就能記住了。所以如果自己學習不得法的話，那么一定要看課或者看書，尋找真正適合自己的學習方法。

3、良好的心態(tài)，勝算的基石從大量的實踐案例來看,要想成功通過這一考試,必須有一個能夠確保自身所儲備的知識技能在考場中得以充分發(fā)揮的基本心理保證,根據(jù)多年的考試經驗，我們知道,考試時保持適度的緊張是有一定幫助的,可以讓大家更加集中注意力,態(tài)度更加積極。然而過度緊張或者焦慮毫無疑問會導致考試的失敗。對于考試這個問題應當給自己一個正確的心理暗示,那就是：大家都走一條路,我走不好,別人也不一定能走好,不如放松心情,以積極、冷靜的心態(tài)去面對,不給自己設定任何遙不可及的目標,自加圧力。

【第2篇】事業(yè)單位改革的條件包括哪些

事業(yè)單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業(yè)單位改革關鍵要從體制機制入手，轉變政府職能和管理方式，調整和規(guī)范政事關系。

事業(yè)單位改革的條件包括：

1、社會主義市場經濟體制的初步建立。

2、政府改革的深入。

【第3篇】廣西事業(yè)單位報考時間2023

報考時間：2023年6月15日8：30—6月21日17：00。

資格審查時間：2023年6月15日8：30—6月22日17：00。

繳費時間：2023年6月15日8：30—6月23日17：00。

打印時間：2023年7月18日至2023年7月25日10：00。

筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力，每科分值滿分150分，筆試總分300分。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。考試類別分為綜合管理類（a類）、社會科學專技類（b類）、自然科學專技類（c類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）四類?？荚噧热菘蓞⒖肌妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2023年版》對應內容。

【第4篇】企業(yè)調入事業(yè)單位中人養(yǎng)老金要分別算嗎

1、從企業(yè)調入事業(yè)單位后，那么你在企業(yè)所繳納的養(yǎng)老保險費不退還，原來繳納的養(yǎng)老保險也不作廢給你保留，在你退休后和你以后事業(yè)單位的工齡一并計算。

2、養(yǎng)老保險的享受待遇，累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡?；攫B(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

3、死亡待遇。喪葬費，一次性撫恤費，符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

4、注意：養(yǎng)老保險應盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的（失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間或按有關規(guī)定不繳費的人員除外）。

5、被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

【第5篇】進事業(yè)單位必須要大學本科嗎

1、進事業(yè)單位不是必須要大學本科，一般要求大專以上學歷可以報考。

2、事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。

3、事業(yè)單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現(xiàn)形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業(yè)單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業(yè)集團建立。與

【第6篇】如果事業(yè)單位職工批捕了怎么處理

如果事業(yè)單位職工批捕了有可能會被停薪留職或者直接開除，具體情況還需要根據(jù)案件的實際情況進行具體分析。

《關于國家機關、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》第六條規(guī)定，國家機關和事業(yè)單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發(fā)。期滿釋放，經上級主管機關批準由原單位接收并分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。

【第7篇】事業(yè)單位買斷工齡怎樣計算

事業(yè)單位工齡的計算方法有以下三種：

1、連續(xù)計算法。指職工的工作經歷中，由甲單位調至乙單位工作，其在甲乙兩單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。

2、合并計算法。指職工的工作經歷中，非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

【第8篇】事業(yè)單位e類考什么內容

《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等；《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用醫(yī)療衛(wèi)生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

面試結束后，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

【第9篇】什么是事業(yè)單位定員人員

事業(yè)單位定員人員：企業(yè)人力資源管理的基礎，它為企業(yè)制定生產計劃和進行人事調配提供依據(jù)，有效防止企業(yè)在人員招聘方面的盲目性，促進企業(yè)不斷地改善勞動人事組織，克服機構臃腫，人浮于事，效率低下的現(xiàn)象，提高勞動生產率。

主要特征：

1、定編定員必須在企業(yè)生產規(guī)模一定的基礎上進行。

2、定編定員必須在企業(yè)生產產品發(fā)展方向已定的基礎上進行。

3、定編定員具有嚴格的時間性，即有一個發(fā)生、發(fā)展的過程。

4、定編定員必須具備一定條件。

原則：

1、以企業(yè)生產經營目標為中心、科學、合理地進行定編定員。

2、企業(yè)各類人員的比例關系要協(xié)調。

3、進行定員工作時，以專家為主，走專業(yè)化道路。

4、堅持科學性，保證員工正常休息時間。

【第10篇】事業(yè)單位人員能否報考二級建造師

可以考二級建造師，但是注冊的時候要在建筑單位。二級建造師，是一種建筑類執(zhí)業(yè)資格，是擔任項目經理的前提條件。二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事部門頒發(fā)《中華人民共和國二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書經過注冊登記后，即獲得二級建造師注冊證書，注冊后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。自2023年起二級建造師實行地方管理和地方命題制度。

【第11篇】事業(yè)單位辭職損失多大

事業(yè)單位在編人員辭職，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。

【第12篇】事業(yè)單位面試要怎么準備

提前準備，注意形象。形象決定命運，任何一個行業(yè)對從業(yè)者都有一定要求，比如比較苛刻的銀行從業(yè)者。而公職人員雖然沒有如此苛刻的要求，但是過于隨意也會引起考官的反感，降低自己的分數(shù)。人靠衣裳馬靠鞍，考生在參加面試前一定要一套比較合適的服裝，男生可以準備一套西服，女生可以參考購買職業(yè)裝。再有就是要在日常生活當中注意一下自己的行為習慣，比如行走、坐姿等，這些都會影響自己的整體形象。

提前準備專業(yè)知識?，F(xiàn)在事業(yè)單位考試題型越來越靈活，方式也越來越靈活，很多地方都開始根據(jù)崗位設置來進行專業(yè)測試，這一方面也是需要考生著重去注意的。大學畢業(yè)或者工作很長時間以后對于專業(yè)知識難免有些生疏，考生一定要提前做好準備。事業(yè)單位面試涉及的專業(yè)知識一般不會過于深入，只要考生對于學科基礎知識掌握熟練，即可很好的進行應對，所以看一些入門教材，或者看自己原有的課本，都是很好的復習方法。

改變不良習慣、留下良好印象。每個人在日常生活當中都會多多少少有一些不太好的行為習慣，比如說抖腿、眨眼。轉筆等，而這些習慣都會給考官留下不良的印象，考生在答題過程當中可以自己錄視頻看一下及時改正就好。

提前訓練，消除緊張。人進入一個完全陌生的環(huán)境，肯定會變得非常緊張，再加上沒有經歷過類似的場面，心里面沒有底氣，緊張又會加劇。所以，在面試考場上想要正常發(fā)揮需要提前做大量的訓練，考生可以提前了解一下報考單位具體面試的情況，并且對于考題提前了解，在日常訓練當中一方面注意答題，另一方面要模擬考場，最好找同事或同學作為考官，去面對較多人模擬，這樣會取得相對較好的效果。到考場上如果發(fā)現(xiàn)有緊張情緒，可以提前做深呼吸加以控制，同時進場之后快速看題、思考，精力高度集中的情況之下，可以適當?shù)木徑饩o張。

【第13篇】事業(yè)單位考試不考申論嗎

根據(jù)地域政策及規(guī)定差異，考試內容不同?？荚嚪秶谏暾?，綜合寫作，公文寫作中。

申論，國家機關、公務員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力考試。

申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。

作為一種專用于選拔錄用國家公務員的應試文體，申論適當?shù)亟梃b了我國古代科舉應試中'策論'的一些經驗與做法。

【第14篇】事業(yè)單位臨時工可以考職稱嗎

事業(yè)單位的合同工能夠考職稱。

根據(jù)學歷：中專畢業(yè)，見習2年期滿，可申請“員”級職務；大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術工作三年，可申請“助理”級職務；大學本科畢業(yè)，見習2年期滿，可申請“助理”級職務，專業(yè)方向則根據(jù)本人的學業(yè)學習情況，通常事業(yè)單位的一級單位都有人事部門，可以直接前往報考。

【第15篇】銀行是屬于事業(yè)單位嗎？

中國人民銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行屬于事業(yè)單位，其它銀行屬于企業(yè)單位。

1. 事業(yè)單位（publicinstitution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。企業(yè)單位的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會服務，創(chuàng)造財富價值。

2. 中國人民銀行屬于國家機關，是事業(yè)單位;中國農業(yè)發(fā)展銀行是政策性銀行，屬于事業(yè)單位;四大國有商業(yè)銀行、交通銀行及10多家全國性股份制銀行均屬于企業(yè)，四大國有商業(yè)銀行改制前屬于特大型國有企業(yè)，改制后屬于國資委控股的股份制企業(yè)。

事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的。首先，事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些全國的分支。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

【第16篇】事業(yè)單位a類有些什么崗位

事業(yè)單位a類有：漢語言與文秘類、法律類、新聞傳播類、治安學、治安管理、社會工作、老年服務、青少年服務、思想政治教育、安全工程、公共事業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、專業(yè)不限崗位等。

綜合管理類主要適應于事業(yè)單位中以行政、事務和業(yè)務管理為主的崗位。

具體從事的是規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督及機關內部管理工作。