事業(yè)單位面試成功經(jīng)驗(yàn)（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位面試成功經(jīng)驗(yàn)

筆試時(shí)要注意把握好時(shí)間，字體要工整。

面試很重要，需要注意一下三點(diǎn)：第一穿著要得體，記得除了我們?nèi)齻€(gè)人外其他人都是穿的正裝，強(qiáng)烈建議穿正裝，第二，回答問(wèn)題時(shí)一定要聽清考官提問(wèn)的問(wèn)題，不要胡扯，沒(méi)聽清的話可以讓考官重復(fù)一遍。第三，要注意時(shí)間，用好好組織語(yǔ)言，避免來(lái)回重復(fù)浪費(fèi)時(shí)間。

【第2篇】南陽(yáng)市市直事業(yè)單位

事業(yè)單位：

市政府辦、市發(fā)改委、市公安局、市建委、市財(cái)政局、市人事局、市教育局、市規(guī)劃局、市農(nóng)機(jī)局、市司法局、市水利局、市農(nóng)業(yè)局、市商務(wù)局、市僑辦、市衛(wèi)生局、市編辦，市計(jì)生委、市審計(jì)局、市統(tǒng)計(jì)局、市林業(yè)局、市廣電局、市煙草局、市糧食局、市旅游局、市交通局、市工商局、市國(guó)稅局、市文化局、市人防辦，市物價(jià)局、市房產(chǎn)局、市畜牧局、南陽(yáng)黨史、市鹽業(yè)局、市民政局、市國(guó)資委、市體育局、市環(huán)保局、市供銷社、市保密局、市檔案局，市農(nóng)綜辦、安全生產(chǎn)局、科學(xué)技術(shù)局、檢驗(yàn)檢疫局、市質(zhì)監(jiān)局、市電業(yè)局、市專利局、

【第3篇】事業(yè)單位聘用制有編制嗎？

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得很奇葩。

先回答你吧，聘用人員是沒(méi)有編制的，不僅事業(yè)單位，所有單位聘用人員都是沒(méi)有編制的。

為什么說(shuō)你問(wèn)題奇葩，你問(wèn)這問(wèn)題的時(shí)候不僅沒(méi)有掌握相關(guān)知識(shí)，而且沒(méi)動(dòng)腦子。

我們國(guó)家有公務(wù)員編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。

其中事業(yè)編制又分為很多類，比如全額撥款、差額撥款、自收自支。

盡管機(jī)構(gòu)編制的問(wèn)題很復(fù)雜，但聘用人員沒(méi)有編制這個(gè)問(wèn)題很好理解，因?yàn)椤捌赣谩倍郑詻](méi)有編制，有編制人員是指納入機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)手冊(cè)的人員，不需要簽訂勞務(wù)合同，每年進(jìn)行考核并評(píng)定級(jí)別的。

估計(jì)你是在哪兒看到事業(yè)單位招錄聘用人員的公告吧，如果是招錄在編人員，招考公告會(huì)寫明招錄事業(yè)編制人員，不會(huì)寫聘用人員，明白了嗎？

【第4篇】適合女生考的事業(yè)單位

1、黨委組織部

作為公務(wù)員的直接管理部門，在這里工作就有近水樓臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，組織部人員多工作相對(duì)較少，只要肯踏實(shí)干，想要獲得部里領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，自然是非常容易的，相對(duì)其它部門來(lái)說(shuō)，提拔概率要大得多。

2、紀(jì)委監(jiān)委

在黨務(wù)部門中，紀(jì)委排在組織部的前面，而女性公務(wù)員很少被指派直接處理案件，壓力較小，也很少加班。在紀(jì)委中，地位要高得多，連普通的辦案人員、部門領(lǐng)導(dǎo)都很有禮貌。新的公務(wù)員法的實(shí)施和推廣只是時(shí)間問(wèn)題。

3、人大政協(xié)

全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)政協(xié)是四大領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)之一，他們也有權(quán)推薦下級(jí)官員。雖然推薦的權(quán)力沒(méi)有組織部那么大，但只要是政協(xié)推薦的，組織部就不會(huì)有任何異議。人大和政協(xié)的大多數(shù)成員都是老干部。

如果有年輕干部，只要能力不太差，很快就會(huì)得到政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。他很有可能會(huì)被及時(shí)推薦，競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)比這兩個(gè)部門少很多，不像紀(jì)委和組織部那么講究資歷。

【第5篇】事業(yè)單位公共科目筆試考什么內(nèi)容

事業(yè)單位招聘考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》、《綜合應(yīng)用能力》、其他。

總體來(lái)說(shuō)事業(yè)單位招聘考試科目就是這五大類，根據(jù)每個(gè)地區(qū)和事業(yè)單位崗位的不同，具體的考試科目也有不同，但是考試科目不會(huì)出現(xiàn)第六種。

【第6篇】如何辦理事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員編制卡

結(jié)合個(gè)人辦理編制卡的經(jīng)歷，避免人事小白們多跑冤枉路。

步驟或流程

準(zhǔn)備工作：

1. 空白編制卡一式2份。

2. 空白事業(yè)單位編制卡登記審批表一式2份。

3. 調(diào)動(dòng)人員調(diào)動(dòng)登記表或調(diào)動(dòng)介紹信或任職文件（三選一即可）

1. 按照編制卡和事業(yè)單位編制卡登記審批表所列項(xiàng)目，據(jù)實(shí)填寫好。

2. 蓋上調(diào)入單位公章（行政章）。

1. 將填好的到卡片和表格及調(diào)動(dòng)人員調(diào)動(dòng)登記表或調(diào)動(dòng)介紹信或任職文件報(bào)送到當(dāng)?shù)鼐幹撇块T的事業(yè)編制科審核。

2. 當(dāng)?shù)鼐幹撇块T的事業(yè)編制科審核通過(guò)后，在事業(yè)單位編制卡登記審批表上簽字留存，在編制卡上蓋編辦公章，一張編辦留存，一張交還調(diào)入單位留存。

憑編制卡到相關(guān)部門辦理調(diào)入人員的工資、社保、公積金等關(guān)系接轉(zhuǎn)，所有接轉(zhuǎn)手續(xù)辦完后，將編制卡交單位主管部門保管。

【第7篇】2023年事業(yè)單位漲工資嗎？

在事業(yè)單位工作一直都被人們奉承為“鐵飯碗”，而國(guó)家對(duì)事業(yè)單位人員也是非常關(guān)懷的，目前根據(jù)消息稱明年事業(yè)單位大改革，那2023年事業(yè)單位漲工資嗎？具體怎么回事呢？讓小編為大家去了解一下吧。

1. 第一類：教師，教師是很多人都會(huì)羨慕的一個(gè)職業(yè)，每年還有寒暑假。今年這個(gè)改革之后，工資不會(huì)低于當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員的工資。

2. 第二類：醫(yī)護(hù)人員，每個(gè)人都會(huì)生病，這個(gè)時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員是必不可少的。今年對(duì)于公立醫(yī)院的人員不斷地調(diào)整，整體的一個(gè)福利待遇。

3. 第三類：技術(shù)人員，在新的改革制度之下，要對(duì)此情況來(lái)進(jìn)行一定一個(gè)調(diào)整，傾向及高的多，在最大的范圍上來(lái)降低人才的流失，所以說(shuō)技術(shù)的薪資有可能會(huì)高過(guò)公務(wù)員。

目前已經(jīng)知道明年事業(yè)單位除了大改革外，還有就是要漲工資啦，如果你是事業(yè)單位的工作人員，那么你可就有福了，希望對(duì)你用吧！

【第8篇】國(guó)家事業(yè)單位有哪一些

國(guó)家事業(yè)單位有人民法院、工商局、警察局、民政局等。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。

國(guó)家是由領(lǐng)土、人民、文化和政府四個(gè)要素組成的，國(guó)家也是政治地理學(xué)名詞。從廣義的角度，國(guó)家是指擁有共同的語(yǔ)言、文化、種族、血統(tǒng)、領(lǐng)土、政府或者歷史的社會(huì)群體。從狹義的角度，國(guó)家是一定范圍內(nèi)的人群所形成的共同體形式。

【第9篇】事業(yè)單位買斷工齡怎樣計(jì)算

事業(yè)單位工齡的計(jì)算方法有以下三種：

1、連續(xù)計(jì)算法。指職工的工作經(jīng)歷中，由甲單位調(diào)至乙單位工作，其在甲乙兩單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法。指職工的工作經(jīng)歷中，非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

【第10篇】事業(yè)單位成人本科學(xué)歷加工資嗎

【第11篇】事業(yè)單位編制是什么意思

事業(yè)單位企業(yè)編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外，還有的人員按企業(yè)用工對(duì)待，不占事業(yè)編制，他們屬于工勤人員（也有事業(yè)編制的工勤人員）。二是單位除了事業(yè)編制外，另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位，隸屬于這個(gè)事業(yè)單位，該企業(yè)性質(zhì)單位的人員當(dāng)然身份是企業(yè)員工。

從待遇上看，理論上說(shuō)，兩者完全是不同的。工資標(biāo)準(zhǔn)/福利標(biāo)準(zhǔn)都執(zhí)行不同的規(guī)定。這點(diǎn)在退休后的待遇就會(huì)更明顯。而在實(shí)際上，很多單位因?yàn)楣ぷ餍枰?，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利于調(diào)動(dòng)員工積極性，但這只是單位的搞法，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也可以更改，或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

如果你想調(diào)動(dòng)到另一個(gè)事業(yè)單位，你的企業(yè)編制肯定就不行了。當(dāng)然，如今事業(yè)單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎么說(shuō)，人事局管的就是事業(yè)編制的人員及他們的待遇（包括退休）。

【第12篇】事業(yè)單位病假工資如何計(jì)算

1、病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定:

(1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

(2)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

(3)用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

此外，按以上三個(gè)原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

【第13篇】河南省事業(yè)單位一般工資多少

河南省事業(yè)單位一般工資將近4000元，事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

工資（wages，salary）是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。

【第14篇】事業(yè)單位加班費(fèi)計(jì)算方法是怎樣的

加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【第15篇】深圳事業(yè)單位考試怎么復(fù)習(xí)

1、結(jié)合自身情況，制定階段性復(fù)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)自己的學(xué)習(xí)時(shí)間狀況、工作學(xué)習(xí)緊張程度以及生活情況安排，既要充分利用時(shí)間，又要做到勞逸結(jié)合，以保證復(fù)習(xí)的質(zhì)量和效果。

2、全面了解事業(yè)單位考試，做到有的放矢。熟悉各科目、各部分常考題型及考試內(nèi)容，進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備工作，并在把握各個(gè)部分的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)，從而提高備考效率。

3、重視真題的作用，反復(fù)加強(qiáng)練習(xí)。全面熟悉試題內(nèi)容、形式、結(jié)構(gòu)、流程，從實(shí)踐中摸索總結(jié)做題技巧。在做真題的基礎(chǔ)上，輔之質(zhì)量較高的模擬題，注意答

【第16篇】事業(yè)單位包括哪些

1、事業(yè)單位主要包括從事教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播電視、社會(huì)福利、救助減災(zāi)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、技術(shù)推廣與實(shí)驗(yàn)、公用設(shè)施管理、物資倉(cāng)儲(chǔ)、監(jiān)測(cè)、勘探與勘察、測(cè)繪、檢驗(yàn)檢測(cè)與鑒定、法律服務(wù)、資源管理事務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事務(wù)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、公證與認(rèn)證、信息與咨詢、人才交流、就業(yè)服務(wù)、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

2、事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。