事業(yè)單位本省調(diào)動(dòng)程序（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位本省調(diào)動(dòng)程序

事業(yè)單位人員調(diào)出：

1、調(diào)出單位填寫(xiě)調(diào)動(dòng)人員登記表，并由調(diào)出單位及其主管部門(mén)簽署意見(jiàn)蓋單位行政公章；

2、調(diào)入單位人事部門(mén)發(fā)商調(diào)函到州人事局；

3、州人事局接到調(diào)入單位調(diào)檔函后寄出調(diào)動(dòng)人員檔案；

4、州人事局接到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，辦理行政，工資及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。

事業(yè)單位人員調(diào)入：

1、調(diào)出單位所在地人事部門(mén)發(fā)商調(diào)函到我州人事局；

2、根據(jù)調(diào)動(dòng)人員情況登記表填寫(xiě)的基本情況，審定調(diào)動(dòng)理由，由調(diào)入單位及其主管部門(mén)填寫(xiě)意見(jiàn)和蓋行政公章和調(diào)動(dòng)請(qǐng)示；

3、提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論，經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)檔函；

4、審查檔案后經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)動(dòng)函；

5、調(diào)動(dòng)人持調(diào)出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續(xù)到州人事局計(jì)劃信息科報(bào)到；

6、州人事局計(jì)劃信息科與調(diào)入單位銜接后，把調(diào)動(dòng)人員介紹到接收單位，辦理行政，工資及保險(xiǎn)，住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【第2篇】函授學(xué)歷可以考事業(yè)單位嗎？

函授本科學(xué)歷是可以考取事業(yè)編制的。

我國(guó)編制單位主要分為行政編制、事業(yè)編制、銀行編制以及公益性崗位等，考生擁有成人高考函授本科文憑都是可以報(bào)考的。事業(yè)單位只要是為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，都要按照《試行辦法》和本實(shí)施意見(jiàn)實(shí)施崗位設(shè)置管理。

另外報(bào)考公安司法系統(tǒng)人民警察職位的人員，須參加并通過(guò)公安部、司法部規(guī)定的體能測(cè)試。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位的，須具有本市戶籍，或者具有碩士研究生以上學(xué)歷，且持有本地居住證一年以上(仍在有效期內(nèi))，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值120分以上的人員。職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

【第3篇】事業(yè)單位筆試成績(jī)多久出

一般考試結(jié)束半個(gè)月左右就會(huì)公布相關(guān)考試成績(jī)。尚無(wú)全國(guó)和全盛市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

事業(yè)單位編制筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

【第4篇】2023年事業(yè)單位工作入職體檢最新要求

不管是入職普通單位還是事業(yè)單位，都需要做入職體檢，而事業(yè)單位的入職體檢相較來(lái)說(shuō)會(huì)更加嚴(yán)格，今年如果要入職事業(yè)單位最新的體檢要求是什么呢？事業(yè)單位入職體檢真的會(huì)有這么嚴(yán)格嗎？和小編一起來(lái)看看吧。

2023年事業(yè)單位工作入職體檢最新要求

事業(yè)單位入職體檢項(xiàng)目有：

一、實(shí)驗(yàn)室檢查。

1、血常規(guī)18項(xiàng)：檢查有無(wú)貧血、炎癥、血液病等。共18項(xiàng)檢查結(jié)果?？梢园l(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時(shí)性感染。

2、肝功能：檢查肝功能最直接的指標(biāo)。確定是否感染乙肝病毒及是否對(duì)乙肝有免疫力，提示病毒是否復(fù)制。目前國(guó)家衛(wèi)生部已經(jīng)取消此項(xiàng)，不過(guò)有的用人單位還是在堅(jiān)持檢查。

二、科室項(xiàng)目。

1、心電圖：檢查心臟最常用的方式。心電反應(yīng)性疾病檢查尤其對(duì)心律失常是最準(zhǔn)確的診斷方法，對(duì)心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

2、胸透、心、肺、膈疾病檢查。

3、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結(jié)、甲狀腺、脊柱、四肢關(guān)節(jié)、肛門(mén)、直腸、前列腺、外生殖器等有無(wú)異常。

4、內(nèi)科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經(jīng)系統(tǒng)檢查等。

5、眼科：視力、眼瞼、結(jié)膜、眼球、色覺(jué)、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過(guò)裂隙燈檢查可以發(fā)現(xiàn)全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿病、高血壓等。

2023年事業(yè)單位入職體檢嚴(yán)格嗎

事業(yè)單位體檢一般不算特別嚴(yán)格，只要考生符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有重大傳染病或者是重大指標(biāo)異?；径寄芡ㄟ^(guò)，事業(yè)單位考試體檢如果不合格會(huì)通知復(fù)檢。

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。

如果沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間去體檢，會(huì)被判定為放棄，后續(xù)不會(huì)政審，當(dāng)然也就不會(huì)被公示，對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

事業(yè)單位體檢結(jié)束之后一般一周或二周通知結(jié)果，具體以單位實(shí)際情況為準(zhǔn)。參加體檢人選建議名單確定后報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄錄用主管部門(mén)公布的相關(guān)網(wǎng)站查詢，有的招錄機(jī)關(guān)會(huì)電話通知報(bào)考人員。

2023年事業(yè)單位職位體檢不標(biāo)準(zhǔn)：

1、風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質(zhì)性心臟病，不合格。

2、血液系統(tǒng)性疾病，不合格。

3、慢性的支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管哮喘，不合格。

4、急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

5、各種惡性腫瘤，不合格。

6、腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全者，不合格。

7、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格。

8、紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動(dòng)脈炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病，大動(dòng)脈炎，不合格。

9、晚期血吸蟲(chóng)病，晚期血絲蟲(chóng)病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。

10、顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。

11、嚴(yán)重的慢性骨髓炎，不合格。

12、甲狀腺系統(tǒng)性疾病，不合格。

13、有梗阻的膽結(jié)石或泌尿系結(jié)石，不合格。

14、淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

15、雙眼矯正視力均低于4.8，一眼失明另一眼矯正視力低于4.9，有明顯視功能損害眼病者，不合格。

16、雙耳均有聽(tīng)力障礙，在用人工聽(tīng)覺(jué)裝置情況下，雙耳在3米以內(nèi)聽(tīng)不見(jiàn)者，不合格。

17、其他影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，不合格。

【第5篇】事業(yè)單位的休假制度是什么

根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定：

（1）第二條：工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。

（2）第七條：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見(jiàn)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對(duì)其支付年休假工資報(bào)酬。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300％支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。

工作人員年休假工資報(bào)酬中，除正常工作期間工資收入外，其余部分應(yīng)當(dāng)由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決。實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)的單位，應(yīng)當(dāng)納入工資統(tǒng)發(fā)。

【第6篇】事業(yè)單位怎么申請(qǐng)參公管理

事業(yè)單位申報(bào)參照管理程序如下：材料報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審核，經(jīng)市委、市政府同意后，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批；報(bào)市委、市政府研究前，要以書(shū)面形式事先與省公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行溝通，待同意后再正式申報(bào)。經(jīng)與省公務(wù)員主管部門(mén)聯(lián)系溝通，省將啟動(dòng)市一級(jí)申報(bào)材料的審批工作，縣區(qū)事業(yè)單位申報(bào)材料審批工作將于市級(jí)事業(yè)單位審批后立即啟動(dòng)。

【第7篇】關(guān)于事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)的問(wèn)題

事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核是為了調(diào)動(dòng)工人學(xué)習(xí)政治，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性，全面提高工人隊(duì)伍素質(zhì)，適當(dāng)解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人工資偏低問(wèn)題，平衡機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部各類人員的工資關(guān)系，逐步使工人的工資與生產(chǎn)技能，貢獻(xiàn)大小掛鉤。

按照規(guī)定和要求通過(guò)考核合格的人員，取得相應(yīng)的工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)），表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）崗位的任職資格。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得相應(yīng)的工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）的人員中擇優(yōu)聘任到相應(yīng)的崗位，并兌現(xiàn)其相應(yīng)的等級(jí)（職務(wù)）工資。

【第8篇】什么是事業(yè)單位

1、事業(yè)單位，英文是publicinstitution，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

2、事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

3、事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

4、2023年9月18日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。

【第9篇】考事業(yè)單位要準(zhǔn)備多久

事業(yè)單位主要考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。一般備考時(shí)間2-3個(gè)月，具體要看個(gè)人的基礎(chǔ)情況，如果基礎(chǔ)比較好，可以對(duì)知識(shí)進(jìn)行鞏固，做一些歷年的模擬真題。備好復(fù)習(xí)資料：用的比較多的有《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，《全真模擬試卷：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，《全真模擬試卷：公共基礎(chǔ)知識(shí)》，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》專用教材。

【第10篇】事業(yè)單位面試哪個(gè)機(jī)構(gòu)好

事業(yè)單位類型：

參公事業(yè)編，這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。全額撥款事業(yè)編，全額撥款事業(yè)編，這個(gè)群體在機(jī)關(guān)中的工作和公務(wù)員沒(méi)有差別，由于近些年來(lái)公務(wù)員的編制比較緊張、人口較多、負(fù)擔(dān)較重，成立事業(yè)單位在一定程度上就緩解了公務(wù)員的工作量，這類招考人數(shù)是比較多的，也就順利成為考生繼公務(wù)員之后最好的考編選擇差額撥款事業(yè)編，差額撥款事業(yè)編，主要意思是國(guó)家財(cái)政及相關(guān)部門(mén)撥款一部分，招聘單位負(fù)責(zé)一部分財(cái)政。工勤編、臨時(shí)工、政府雇員，這三類人當(dāng)中，政府雇員的福利待遇

【第11篇】哪些是事業(yè)單位

1、事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

2、事業(yè)單位，英文是public institution，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

3、事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

4、2023年9月18日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。

【第12篇】事業(yè)單位工作人員非參照什么意思

非參照的事業(yè)單位工作人員是指事業(yè)編制的公務(wù)員。

參照公務(wù)員法管理單位，是指法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，經(jīng)審批確定為參照公務(wù)員法管理單位。參照公務(wù)員法管理單位工作人員，是指參照公務(wù)員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員。

【第13篇】事業(yè)單位考試還有簡(jiǎn)答題嗎

事業(yè)單位考試題型為選擇題、判斷題、論述題或簡(jiǎn)答題。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門(mén)委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心組織實(shí)施。目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

事業(yè)單位是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的 機(jī)構(gòu)，但他并不是屬于政府機(jī)構(gòu)，而公務(wù)員是做為政府機(jī)構(gòu)的。一般情況下事業(yè)單位主要是從事醫(yī)學(xué)、教育和文化等方面工作的。

【第14篇】事業(yè)編辭職單位不放人怎么辦呢？

勞動(dòng)者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

【第15篇】事業(yè)單位的所有制性質(zhì)問(wèn)題

事業(yè)單位所有制性質(zhì)可分為如下四種。

1、國(guó)有企業(yè)，也稱全民所有制企業(yè)。它的全部生產(chǎn)資料和勞動(dòng)成果歸全體勞動(dòng)者所有，或歸代表全體勞動(dòng)者利益的國(guó)家所有。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)全部由國(guó)家直接經(jīng)營(yíng)。由國(guó)家直接經(jīng)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)稱國(guó)營(yíng)企業(yè)。

2、集體所有制企業(yè)，簡(jiǎn)稱集體企業(yè)。在集體企業(yè)里，企業(yè)的全部生產(chǎn)資料和勞動(dòng)成果歸一定范圍內(nèi)的勞動(dòng)者共同所有。

3、私營(yíng)企業(yè)，指企業(yè)的全部資產(chǎn)屬私人所有，雇工8人以上的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。

4、混合所有

【第16篇】事業(yè)單位b類包括哪些專業(yè)

事業(yè)單位b類包括會(huì)計(jì)與審計(jì)類、漢語(yǔ)言文學(xué)、公共藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理類、土地資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、審計(jì)學(xué)、旅游管理、文物保護(hù)、歷史學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、行政管理、財(cái)政稅收類等人文學(xué)科專業(yè)。

《綜合應(yīng)用能力（b類）》：

《綜合應(yīng)用能力（b類）》是針對(duì)事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

考試內(nèi)容：

主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力。

1、閱讀理解能力：能夠把握社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域文本的事實(shí)和觀點(diǎn)，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)材料含義。

2、邏輯思維能力：能夠運(yùn)用邏輯方法，對(duì)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的現(xiàn)象、問(wèn)題和觀點(diǎn)等進(jìn)行分析、判斷、推理和論證。

3、調(diào)查研究能力：能夠運(yùn)用科學(xué)的方法，針對(duì)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)問(wèn)題，系統(tǒng)地收集事實(shí)和資料，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行歸納、分析、評(píng)價(jià)和應(yīng)用。

4、文字表達(dá)能力：能夠運(yùn)用語(yǔ)言文字準(zhǔn)確清晰地陳述意見(jiàn)、論證觀點(diǎn)、表達(dá)思想。