【導語】事業(yè)單位參公的標準和條件怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結合自己經營的產品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的事業(yè)單位參公的標準和條件，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】事業(yè)單位參公的標準和條件
1、事業(yè)單位參公的標準可在《公務員法》第一百零六條中找到：法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。即《公務員法》中的相關規(guī)定為事業(yè)單位參公的標準；
2、《關于事業(yè)單位參照公務員法管理工作有關問題的意見》中明確規(guī)定，事業(yè)單位參公應同時具備兩個條件：第一，要有法律、法規(guī)授權的公共事務管理職能；第二，使用事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利。只有符合上述條件的事業(yè)單位，經審批，才能取得參公管理的身份。
【第2篇】事業(yè)單位崗位有哪一些
根據《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業(yè)單位也可以設置特設崗位，用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。
1. 管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。
2. 《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》是在深入調查研究、廣泛聽取各地區(qū)、各部門和事業(yè)單位意見的基礎上制定的。
3. 在事業(yè)單位試行崗位設置管理制度，關系事業(yè)單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況復雜，是一項十分艱巨的任務。各地區(qū)、各部門要高度重視，統(tǒng)一認識，加強領導，精心組織，周密部署，做好試行工作。
4. 要將事業(yè)單位崗位設置管理與事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革結合起來，與事業(yè)單位人員聘用制度結合起來，與促進事業(yè)單位用人機制轉換結合起來。要堅持以人為本，從實際出發(fā)，從促進社會事業(yè)發(fā)展出發(fā)，從維護廣大職工的根本利益出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進改革。要深入細致地做好廣大職工的思想政治工作，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，確保改革工作平穩(wěn)順利推進。
【第3篇】事業(yè)單位和國企的區(qū)別
國有企業(yè)指企業(yè)全部資產歸國家所有，并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定登記注冊的非公司制的經濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。
國企的本質是所有人是國家或者地方政府的企業(yè)單位，主要目的是盈利性質;而事業(yè)單位相當于是一個為人民服務的非盈利性機構，是為了國家正常運轉而設置的機構。
由于國企是自負盈虧，所以工資發(fā)放屬于國企自己管理，工資由國企自己發(fā)放，國家不給，如果企業(yè)的經營狀況很好，那么國企員工和領導的工資就比較高。
事業(yè)單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款，像林業(yè)局。
一種是差額的,國家給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，像公立醫(yī)院。
還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，例如博物館。如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養(yǎng)老。
【第4篇】市屬事業(yè)單位具體是什么
市屬單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位，事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。【第5篇】公安局是事業(yè)單位嗎？
公安機關屬國家行政機關，不是事業(yè)單位。
公安局的正式事業(yè)編制的工勤人員屬于待入警人員，并不是公務員，不享有執(zhí)法權。
該職位通常都在非執(zhí)法崗位，如110接警中心等。
工勤人員無警銜和警內服，享受人民警察待遇。
事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
公安局是公安機關的組織形式，是主管公安工作的政府下設職能部門。
【第6篇】遼寧省事業(yè)單位考試都考什么
高學歷要求無筆試直接面試的，只考職業(yè)能力測試；職業(yè)能力測試與申論都考。事業(yè)單位與公務員的考試內容大致相同，只是難度有所不同，事業(yè)單位相對簡單一些。并且事業(yè)單位會有專業(yè)基礎知識；事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網絡報名，人數少則現場報名。【第7篇】事業(yè)單位人員可以兼職嗎
不可以，根據《關于嚴禁黨政機關事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經商辦企業(yè)的通知》中的明確規(guī)定，嚴禁黨政機關事業(yè)單位人員(包括退居二線的干部)違規(guī)經商辦企業(yè)，包括干部本人或以他人名義獨自經商辦企業(yè)；與他人合資、合股經商辦企業(yè)；自己以承包、租賃、受聘等方式經商辦企業(yè)；從事中介活動謀取利益；從事或者參與營利性活動；在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。【第8篇】事業(yè)單位面試進場需要注意什么
事業(yè)單位面試進場需要注意一下內容:
考生留給考官的第一印象是從考生進入考場開始。在考生入場的時候，并不存在與考官的語言交流，因此這時考生的儀表儀態(tài)就成為了唯一向考官展示的東西。根據公務員的職業(yè)特征，考生在入場的時候要表現出大方莊重的特點。
入場時，首先敲門，在得到允許后進入。敲門的聲音音量要適中，不可過大或者過小。在入場后，轉身輕輕把門帶上，避免門自動關閉而造成的巨響。
在從門口到考生席的過程中，雙臂擺動有力，昂首挺胸，表現出飽滿的精神狀態(tài)。
到達座位后，要向考官問好，鞠躬。在得到允許后落座。要雙手搬動座椅至合適位置。避免拉動座椅而發(fā)出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。雙手搬動座椅可以更好地調節(jié)座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。
【第9篇】事業(yè)單位b類有哪些崗位
b類崗位：衛(wèi)生和計劃生育局、現代農業(yè)科技示范園、職業(yè)學院、教育科學研究院、考古研究院、美術館、公證中心、演繹集團、律師協會、審計協會、會計協會、土地局下屬單位、測繪崗位等。
事業(yè)單位一共五大類，分為a類、b類、c類、d類、e類。a類屬于綜合管理類，一般是省級以上的機關單位。b類屬于市級的機關單位。c類屬于工程、檢驗、質檢、化驗類等具體的技術單位。d類是學校教師序列。e類屬于醫(yī)藥衛(wèi)生類的崗位。
【第10篇】工程造價可以考什么事業(yè)單位
工程造價可以考的對口事業(yè)單位有：省市縣各級定額站；各級建委；規(guī)劃局；部分銀行、學校有基建處；鐵路、公路等交通相關部門。工程造價專業(yè)畢業(yè)生主要在施工、建設、工程造價主管部門、工程造價中介機構等企事業(yè)單位，從事工程造價計價與控制等崗位工作。
工程造價專業(yè)是在建筑工程管理專業(yè)的基礎上發(fā)展的新專業(yè)。每個工程從開工到竣工都要求有預算員全程參與，開工的預算，工程進度撥款及工程竣工結算的工作都要求預算員進行預算，而從業(yè)主到施工單位及公正方的造價咨詢中心都有自己的預算員。很明顯，該專業(yè)人才的社會需求量極大，就業(yè)范圍很廣，就業(yè)機會多。
主要課程：大學英語、高等數學、計算機基礎及應用、計算機繪圖、建筑經濟、建筑工程材料、建筑工程施工技術、建筑工程施工組織、工程測量、建筑工程制圖、建筑構造、道路與橋梁工程、建筑設備、土木工程力學與結構基礎、定額編制原理、工程造價控制、工程造價計價、企業(yè)經營管理。
【第11篇】事業(yè)單位實行任期制的困難是什么
事業(yè)單位實行任期制的困難主要有以下幾點：
1·對改革的思想認識不統(tǒng)一。
2·干部管理體制不順。
3·法規(guī)政策不配套。
4·考核手段落后。
5·配套制度不完善。
【第12篇】事業(yè)單位與企業(yè)會計核算的異同
1、會計核算的基礎不同：
事業(yè)單位會計根據單位實際情況，分別采用收付實現制和權責發(fā)生制為會計核算基礎，企業(yè)會計均以權責發(fā)生制為會計核算基礎；
2、會計要素構成不同：
事業(yè)單位會計要素分為五大類：即資產、負債、凈資產、收入和支出；
企業(yè)會計要素分為六大類：即資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤，即使相同名稱的會計要素，其內容在預算會計與企業(yè)會計上也存在較大差異；
3、會計平衡原理不同：
事業(yè)單位會計的會計等式為：資產等于負債加凈資產；
企業(yè)會計的會計等式為：資產等于負債加所有者權益；
4、會計核算內容及方法有其特殊性。
【第13篇】事業(yè)單位考試為什么不讓帶卷子
招考單位需要保密，里面涉及到了部分的私密信息，不能公開。因此不能帶卷子。
事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
【第14篇】事業(yè)單位會計核算的特點是什么
行政事業(yè)單位會計采用的是預算會計，與企業(yè)會計相比具有以下主要特點：
1、會計核算的基礎不同。預算會計中，財政總預算會計和行政單位會計以收付實現制為會計核算基礎，事業(yè)單位會計根據單位實際情況，分別采用收付實現制和權責發(fā)生制。企業(yè)會計均以權責發(fā)生制為會計核算基礎。
2、會計要素構成不同。預算會計要素分為五大類：即資產、負債、凈資產、收人和支出。企業(yè)會計要素分為六大類：即資產、負債、所有者權益、收人、費用和利潤。即使相同名稱的會計要素，其內容在預算會計與企業(yè)會計上也存在較大差異。
【第15篇】事業(yè)單位的退休年齡是多少歲
事業(yè)單位正常退休：年齡達到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡10年的應當退休。
《中華人民共和國公務員法》的相關規(guī)定
(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：
1. 達到國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。
2. 工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
(二)其他人員的退休條件
1. 正常退休：年齡達到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。
2. 提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。
3. 退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。
