2023年事業(yè)單位改革，編制取消，將按五種方式進行安置!（16篇）

【第1篇】2023年事業(yè)單位改革，編制取消，將按五種方式進行安置!

1.被辭退

2.退休

3.自主選擇

4.轉企

5.轉到其他事業(yè)單位

【第2篇】事業(yè)單位考試成績是怎么算的

事業(yè)單位考試成績一般情況下為筆試面試占百分之50，即事業(yè)單位綜合成績等于筆試總成績加面試合格成績。

1、綜合成績相同時，以面試成績較高的為確定人選。

2、綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測試科目成績高的為確定人選。

【第3篇】事業(yè)單位筆試成績會公布嗎？

一般事業(yè)單位筆試考試結束后半個月會公布相關考試成績。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

面試結束后，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

【第4篇】國有企業(yè)和事業(yè)單位有什么區(qū)別

國有企業(yè)：是指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有，并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定登記注冊的非公司制的經(jīng)濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司 。

事業(yè)單位：事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。

區(qū)別：國企是以盈利為目的，事業(yè)單位則不是；事業(yè)單位的財政及其他單位撥入的資金主要不是以經(jīng)濟利益的獲取為回報，而國企則不是；國企是自己發(fā)工資，而事業(yè)單位是國家發(fā)的工資。

【第5篇】教育局下屬事業(yè)單位有哪一些

教育局下屬事業(yè)單位有有學校、技校、直屬幼兒園以及一些特殊的學校，教育局是根據(jù)中華人民共和國機構編制委員會規(guī)定，國家教育部是主管教育事業(yè)和語言文字工作的政府工作部門。

主要是負責管理并協(xié)調(diào)、指導教育系統(tǒng)的外事工作，負責具有大學以上學歷出國留學人員的審核，負責協(xié)調(diào)同港、澳、臺地區(qū)的教育交流，負責國家教育局機關和局屬單位勞動工資、人事調(diào)配、編制管理及領導干部的考核、管理工作，指導全國教育系統(tǒng)思想政治工作和精神。

【第6篇】事業(yè)單位退休工資計算方法

根據(jù)最新的退休工資計算方法，一般情況下，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資等于基本退休工資加上個人賬戶退休工資；個人賬戶退休工資等于個人儲蓄額賬戶除以計算繳費月數(shù)，月數(shù)根據(jù)當時人口的退休年齡和平均壽命確定。月數(shù)略等于人口平均預期壽命減去退休年齡乘以十二?；就诵莨べY等于平均工資加上每月平均繳費工資指數(shù)除以繳費期的兩倍乘以百分之一。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

【第7篇】事業(yè)單位工齡工資怎么算

事業(yè)單位工齡工資由單位根據(jù)規(guī)章制度自行約定，法律沒有金額限制。一般情況下工齡工資計算標準：

1. 連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。

2. 連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。

3. 連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整。

4. 連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。

5. 以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加30元整。累計十年封頂。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

【第8篇】2023事業(yè)單位個人總結

1、本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

2、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。一直以來，我始終堅持學習建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策，注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向。“新聞調(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。

3、一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。

4、

5、工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

6、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。工作日變?nèi)招?，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

7、一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

8、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

【第9篇】事業(yè)單位職工長期不上班怎么處理

如果事業(yè)單位工作人員長期不上班，可以按照曠工處理，如果曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計超過30個工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

根據(jù)我國《事業(yè)單位工作人員管理條例》:

第十五條

事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

第十六條

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

第十七條

事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

【第10篇】汽車專業(yè)可以進哪些事業(yè)單位

汽車專業(yè)可以進的事業(yè)單位具體可以參考報考地區(qū)的官方網(wǎng)站，可報考的事業(yè)單位有：

1、質量技術監(jiān)督局下屬事業(yè)單位“特種設備檢測研究所”，進行廠內(nèi)機動車輛安全檢測工作。質量技術監(jiān)督局是國家職能部門之一，國家設國家質量技術監(jiān)督局，2001年與國家出入境檢驗檢疫局合并成為國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局，正部級；

2、公安部交通車輛管理所，車管所主要負責承辦機動車注冊、變更、轉移、抵押、注銷登記。車管所進行機動車駕駛證申請、補領、換領、審驗及受理機動車和駕駛員相關的其他業(yè)務；

3、機械管理辦公室。

【第11篇】江蘇省事業(yè)單位考試一般考哪幾門

1、申論：事業(yè)單位考試的一個科目，針對給定材料或者特定話題而引申開來、展開議論的一種文體。主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等，申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力測試。

2、公共基礎知識：主要內(nèi)容包括法律常識和綜合常識。法律內(nèi)容包括憲法及修正案、行政許可法、行政訴訟法、公務員法、經(jīng)濟法、民法、民商法、刑法等法律內(nèi)容。綜合常識包括文史、科學、時政等內(nèi)容。

3、行政職業(yè)能力測：

【第12篇】事業(yè)單位工作人員醉駕會被開除嗎

事業(yè)單位工作人員醉駕會被開除，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。但是在實際中一旦涉嫌醉駕就會被開除。

根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位人員如果被減刑，都會接受相應的行政處罰，包括降低職務、身份、待遇等，最嚴重的會被開除公職。而在實際操作過程中，只要是被判刑，且服實刑，一般都會被開除公職。

【第13篇】深圳事業(yè)單位考試怎么復習

1、結合自身情況，制定階段性復習計劃。根據(jù)自己的學習時間狀況、工作學習緊張程度以及生活情況安排，既要充分利用時間，又要做到勞逸結合，以保證復習的質量和效果。

2、全面了解事業(yè)單位考試，做到有的放矢。熟悉各科目、各部分常考題型及考試內(nèi)容，進行有針對性的準備工作，并在把握各個部分的基礎上，針對自身薄弱的環(huán)節(jié)進行重點復習，從而提高備考效率。

3、重視真題的作用，反復加強練習。全面熟悉試題內(nèi)容、形式、結構、流程，從實踐中摸索總結做題技巧。在做真題的基礎上，輔之質量較高的模擬題，注意答

【第14篇】事業(yè)單位年度考核個人總結

2023年，在局黨組的正確領導和關懷下，在同志們的關心、支持和幫助下，自己在思想、學習和工作方面均有了新的進步，現(xiàn)將工作總結如下：

一、 在思想上，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，用情維系群眾，立足實際解決難題，主動貼近群眾，服務基層創(chuàng)新發(fā)展。通過堅定理想信念，增強政治底氣，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，始終做到在政治信仰、政治立場、政治方向、政治道路、政治本色、政治紀律上不變、不移、不偏、不松。

二、 在工作上，積極調(diào)整心態(tài)，快速適應新崗位，努力工作，完成領導交付的各項任務。認真學習工作業(yè)務知識，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。認真分析工作信息，積極向新聞媒體投稿，為局信息宣傳工作貢獻自己的力量。

【第15篇】事業(yè)單位和公務員面試的區(qū)別

下面簡要分析事業(yè)單位和公務員面試的區(qū)別：

1、面試考情不同。事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)性人才的專業(yè)技術及實際工作能力，因此往往會以結構化為主再追加專業(yè)面試題；公務員面試基本為正統(tǒng)的結構化、無領導兩種形式，主要考察處理公務的綜合能力，面試題材有一定代表性和廣泛性。

2、面試題目類型偏重不同。事業(yè)單位面試題型偏向于考查應變能力、職位比配、社會現(xiàn)象類綜合分析能力、人際關系交往能力；公務員面試題型偏向于考查哲理、政策、社會現(xiàn)象類綜合分析、組織管理、應變類等。

3、面試答題層次不同。事業(yè)單位面試答題重點在于立意新穎和答題亮點；公務員面試答題講究廣度和深度。

4、考官組成不同。事業(yè)單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試；公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。

【第16篇】事業(yè)單位工勤人員是什么意思

事業(yè)單位工勤人員是指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業(yè)務工作的實際需要。

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，其工作人員與公務員是不同的。