事業(yè)單位文秘專業(yè)知識(shí)考什么（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位文秘專業(yè)知識(shí)考什么

事業(yè)單位文秘專業(yè)知識(shí)考秘書基礎(chǔ)知識(shí)、秘書工作概述、秘書職業(yè)道德、公文基礎(chǔ)、公文寫作與處理。 事業(yè)單位文秘的內(nèi)容 秘書工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)者的工作內(nèi)容 機(jī)關(guān)辦公廳(室)的基本任務(wù) 辦公廳(室)屬于秘書工作部門，是機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。它的出現(xiàn)是秘書工作發(fā)展的必然結(jié)果。中外領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人都設(shè)置辦公廳或辦公室。它的主要任務(wù)是協(xié)助它所直屬的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作，尤其是為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定和實(shí)施決策服務(wù)。 辦公廳(室)的任務(wù)主要分為兩大部分：一是政務(wù)服務(wù)，包括辦文、辦會(huì)、文檔管理、代擬文稿、綜合協(xié)調(diào)等，這就是人們通常所說(shuō)的秘書工作;二是事務(wù)服務(wù)，主要是后勤服務(wù)保障工作。

【第2篇】事業(yè)單位面試技巧有哪一些

由于目前市場(chǎng)最不缺的就是人才了，所以如今就業(yè)非常大，能夠找到一份事業(yè)單位是非常開心的事情，但是在事業(yè)單位面試的注意事項(xiàng)是有很多的，大家都非常擔(dān)心在面試中出錯(cuò)。

1. 注意穿著。在面試的時(shí)候衣服要穿的保守些，不要穿奇裝異服，不要穿短褲、拖鞋和大褲頭。

2. 面試聲音及語(yǔ)速的控制。在面試的過(guò)程中聲音要大小適中，語(yǔ)速不要太快，語(yǔ)速太快會(huì)讓面試官覺得應(yīng)聘者緊張，語(yǔ)速太慢會(huì)讓面試官覺得應(yīng)聘者在將來(lái)的工作中會(huì)比較墨跡。

3. 回答面試問(wèn)題的技巧。如果在面試過(guò)程中遇到面試官提出的問(wèn)題自己不懂的情況，要如實(shí)告訴面試官這個(gè)問(wèn)題現(xiàn)在還不是很明白，不要不懂裝懂。

其實(shí)事業(yè)單位是一個(gè)人情世故相對(duì)比較復(fù)雜的群里，因此大家在面試的時(shí)候，不管是遇到什么情況，都一定要記得冷靜處理，要管好自己的嘴。

【第3篇】退伍兵考試能進(jìn)事業(yè)單位么

在實(shí)行全員聘用的事業(yè)單位，如果學(xué)歷等符合條件，可以聘任到干部崗位上工作。

關(guān)于復(fù)員、退伍軍人分配到企業(yè)工作后如何確定標(biāo)準(zhǔn)工資問(wèn)題，國(guó)務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳《關(guān)于志愿兵、義務(wù)兵退出現(xiàn)役到地方工作后工資待遇問(wèn)題的通知》和原四川省工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室川工改辦33號(hào)文件已有明確規(guī)定，即：志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)、義務(wù)兵退伍后，無(wú)論分配到何單位，從事何種工作，均不實(shí)行學(xué)徒期、熟練期、試用期的待遇，其初次確定的工資直接按照不低于所在單位現(xiàn)崗位同工種、同工齡大多數(shù)工人的標(biāo)準(zhǔn)工資的原則確定，如其初次確定的標(biāo)準(zhǔn)工作低于省規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)按省規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

省勞動(dòng)廳川勞發(fā)6號(hào)文件調(diào)整提高了志愿兵、義務(wù)兵到企業(yè)工作后初次確定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，因此，對(duì)志愿兵、義務(wù)兵按照所在單位現(xiàn)崗位同工種、同工齡大多數(shù)工人的標(biāo)準(zhǔn)工資水平確定其工資待遇時(shí)，應(yīng)不低于省勞動(dòng)廳川勞發(fā)6號(hào)文件規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

【第4篇】國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位公務(wù)員

國(guó)有企業(yè)：指國(guó)家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱。國(guó)有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織形式，同時(shí)具有商業(yè)類和公益類的特點(diǎn)，其商業(yè)性體現(xiàn)為追求國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值，其公益性體現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面發(fā)展的作用。

事業(yè)單位：由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

公務(wù)員：全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

【第5篇】事業(yè)單位成績(jī)?cè)趺此愕?/h2>

按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

【第6篇】事業(yè)單位聘用合同類型有哪些

事業(yè)單位聘用合同分為短期合同、中期合同、長(zhǎng)期合同和項(xiàng)目合同。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。確有公共服務(wù)需要的特殊情況才可簽訂3年以下的短期合同；對(duì)崗位需要或職業(yè)要求期限相對(duì)較長(zhǎng)的，可簽訂4年以上的中期合同；簽訂至職工退休的合同為長(zhǎng)期合同；以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同。合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。

【第7篇】事業(yè)單位專技崗怎么考上

1、要知道自己學(xué)的是什么，確認(rèn)與自己對(duì)口的事業(yè)單位和崗位；

2、專技崗不要死背書，對(duì)口的崗位招聘時(shí)一般限制專業(yè)，考試內(nèi)容都是自定義，根據(jù)崗位考試內(nèi)容學(xué)習(xí)；

3、專技崗顧名思義是技術(shù)崗位，要求技術(shù)人才，沒考取之前可以先進(jìn)對(duì)口事業(yè)單位非編、實(shí)習(xí)或者見習(xí)，已達(dá)到近水樓臺(tái)先得月的目的；

4、如果進(jìn)不去對(duì)口的事業(yè)單位，那就去公司磨練自己的技術(shù)，技能測(cè)試很拉分，技術(shù)好的可以壓別人2、30分。

【第8篇】山西事業(yè)單位考什么

考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異，一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試。以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測(cè)》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容，另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。

【第9篇】事業(yè)單位面試都考察哪些題型

面試題型：

事業(yè)單位主要是結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試題目分為以下七類：背景題、意愿題、智能題、情景題、行為題、操作題、專業(yè)題。面試題目一般由3至5題組成，內(nèi)容很寬泛，即使是同一場(chǎng)面試，每一個(gè)考生的試題都有可能不同，但主要內(nèi)容與工作實(shí)際結(jié)合比較緊密。事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試不同，一般來(lái)說(shuō)前者沒有后者那么高的出題水平。面試要點(diǎn)：

放松，在每次回答之前也要深呼吸一下，在緩緩作答，不要太著急。自信，在回答問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)氣要慷慨激揚(yáng)個(gè)，不能唯唯諾諾，中氣十足才能顯自信。同時(shí)觀點(diǎn)要明確，引起考官的注意與共鳴。同時(shí)回答的時(shí)候面部表情要豐富，帶有感情色彩的回復(fù)，拉近彼此的距離，不要面部表情僵硬。要經(jīng)常關(guān)注時(shí)事新聞，擺正政治觀點(diǎn)。三觀正，這是最基本的要求也是最重要的要求，事業(yè)單位是為人名服務(wù)的，如果觀點(diǎn)都不正，那么投入工作中去，就達(dá)不到國(guó)家的要求。

【第10篇】事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別待遇

工資收入不同：

1、公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。

2、事業(yè)單位人員的工資收入一般不由國(guó)家約定，由事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況決定。

保險(xiǎn)福利不同：

1、公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

2、事業(yè)單位人員享有的保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般應(yīng)當(dāng)逐步社會(huì)化。

事業(yè)單位是指由國(guó)家行政機(jī)關(guān)舉辦，受國(guó)家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費(fèi)由公共財(cái)政支出、不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算。主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會(huì)公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

【第11篇】事業(yè)單位入黨流程

1、要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)主要寫對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)和本人主要表現(xiàn)；

2、 黨組織接到申請(qǐng)，在十五天內(nèi)派人與申請(qǐng)入黨人談話進(jìn)行教育和鼓勵(lì)；

3、入黨申請(qǐng)人經(jīng)黨小組推薦，支委會(huì)審查同意后，確定為入黨積極分子，指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人；

4、黨支部每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察，每次考察情況填入入黨積極分子考察表，為期一年；

5、進(jìn)行政治審查，短期培訓(xùn)，最后確定入黨。

【第12篇】計(jì)算機(jī)專業(yè)可以進(jìn)什么事業(yè)單位

可以從事信息化方面的工作，如果是以信息化為主業(yè)的事業(yè)單位，可以做專業(yè)的技術(shù)人員。如果是非信息化為主的事業(yè)單位，則是做維護(hù)和軟件管理方面的工作。計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)方向主要分部在：計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等。

計(jì)算機(jī)專業(yè)本專業(yè)是計(jì)算機(jī)硬件與軟件相結(jié)合、面向系統(tǒng)、側(cè)重應(yīng)用的寬口徑專業(yè)。通過(guò)基礎(chǔ)教學(xué)與專業(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、知識(shí)面寬、工程實(shí)踐能力強(qiáng)，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，在計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域從事科學(xué)研究、教育、開發(fā)和應(yīng)用的高級(jí)人才。

【第13篇】2023事業(yè)單位婦女節(jié)放假嗎

2021事業(yè)單位婦女節(jié)放假嗎

2021婦女節(jié)事業(yè)單位女性勞動(dòng)者放假半天。

1、三八婦女節(jié)，可是正兒八經(jīng)、如假包換的法定節(jié)假日哦，不過(guò)和我們平常認(rèn)知里的國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)之類的法定假日有所不同。婦女節(jié)的放假規(guī)定，是有限制條件的，那就是特定的女性勞動(dòng)者。

2、在我們國(guó)家的年節(jié)及紀(jì)念日放假規(guī)定中，有非常清楚的說(shuō)明，大家感興趣的話可以了解一下。和其他的法定節(jié)假日一樣，大家如果在三八婦女節(jié)這天，沒有放假照常上班了，那么是可以享受三倍工資的。

3、這樣的規(guī)定很有效的保護(hù)了婦女同胞的權(quán)益，在這一天有半天假期，也象征著全世界對(duì)女性弱勢(shì)群體的關(guān)注，對(duì)整個(gè)性別平權(quán)發(fā)展態(tài)勢(shì)而言，婦女節(jié)的意義都不容小覷。

三八婦女節(jié)是法定節(jié)假日嗎

三八婦女節(jié)是法定假日。

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門解釋，全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日可分為三類：全體公民放假的節(jié)日、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。

第一類是全體公民放假的節(jié)日。自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié)，總共是11天。

全民公休節(jié)日職工待遇有三個(gè)原則。第一是放假應(yīng)支付工資。第二是上班應(yīng)支付加班工資。安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。全民公休節(jié)日的假期通過(guò)調(diào)整雙休日來(lái)集中休假，休假時(shí)段每年由國(guó)務(wù)院發(fā)布。

第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括婦女節(jié)（3月8日,婦女放假半天）、青年節(jié)（5月4日,14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節(jié)（6月1日,14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日,現(xiàn)役軍人放假半天）。

至于半天放假時(shí)間，不硬性規(guī)定上午還是下午，各單位可以根據(jù)具體情況確定。另外，二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

婦女節(jié)怎么過(guò)好

一、和閨蜜吃飯

很多女性在生活中都有玩的來(lái)的朋友，也許平時(shí)因?yàn)楣ぷ骱图彝o(wú)法聚在一起，因此婦女節(jié)這天，大家就可以光明正大的暫時(shí)放下手頭上的工作，和閨蜜一起逛街吃飯，彼此之間傾訴煩惱，對(duì)接下來(lái)的生活做出規(guī)劃。

二、和家人慶祝

有些女性生活在其樂融融的家庭里，丈夫和家人也會(huì)為她們慶祝這個(gè)節(jié)日。婦女節(jié)這天，作為主角女性，可以放下手頭的一切休息，把家務(wù)活交給男士或者孩子們來(lái)做，在家中悠哉的當(dāng)一天“女王”。

三、購(gòu)物犒勞自己

很多家庭婦女平時(shí)總是舍不得給自己買東西，凡事都只顧及到孩子和丈夫。到了婦女節(jié)這天，應(yīng)該改變一下觀念，大大方方的購(gòu)買衣服，或者化妝品來(lái)犒勞自己。平時(shí)有看中的東西，也可以在這一天滿足自己，也以此來(lái)激勵(lì)自己未來(lái)好好工作。當(dāng)然不要忘記了，最后要由愛人買單哦!

四、郊游踏青

每年三八婦女節(jié)到來(lái)的時(shí)候，正是春暖花開之時(shí)，如果天氣好，女性們可以在這一天和女伴們約好去郊游踏青，放松一下心情。

【第14篇】大?？梢詧?bào)考事業(yè)單位嗎？

大?？梢詧?bào)考事業(yè)單位。

補(bǔ)充材料：

事業(yè)單位是由國(guó)家行政機(jī)關(guān)舉辦，受國(guó)家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒有生產(chǎn)收入，所需經(jīng)費(fèi)由公共財(cái)政支出，不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算，主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會(huì)公共組織。

報(bào)考事業(yè)單位需要的條件和學(xué)歷是：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 18至35周歲。

3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

4. 具有良好的品行。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6. 具有符合職位要求的工作能力。

7. 具有大專及以上文化程度。

【第15篇】考事業(yè)單位要準(zhǔn)備多久

事業(yè)單位主要考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。一般備考時(shí)間2-3個(gè)月，具體要看個(gè)人的基礎(chǔ)情況，如果基礎(chǔ)比較好，可以對(duì)知識(shí)進(jìn)行鞏固，做一些歷年的模擬真題。備好復(fù)習(xí)資料：用的比較多的有《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，《全真模擬試卷：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，《全真模擬試卷：公共基礎(chǔ)知識(shí)》，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》專用教材。

【第16篇】四川事業(yè)單位心理素質(zhì)測(cè)評(píng)考什么內(nèi)容

四川事業(yè)單位心理測(cè)試共包括言語(yǔ)推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、圖形組合、性格特征4個(gè)方面。

其中言語(yǔ)推理包括語(yǔ)詞辨析、完形填空、句義理解、圖形組合包括拼湊和連接兩個(gè)部分。

心理測(cè)試題的設(shè)置，不能只看其表面的意思，隱含意義可能與表面意思是不一樣的。

另外心理測(cè)試中，會(huì)包含一些測(cè)謊性質(zhì)的問(wèn)題，這些題目的設(shè)置，是用來(lái)考量被測(cè)試者回答問(wèn)題的真實(shí)有效性，所以很多測(cè)試題前后會(huì)有聯(lián)系或者同一個(gè)問(wèn)題以不同形式來(lái)問(wèn)。

心理測(cè)試是一種比較先進(jìn)的測(cè)試方法，它是指通過(guò)一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來(lái)衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異差異的一種科學(xué)測(cè)量方法。