簽訂合同后提前離職可以嗎？（16篇）

【第1篇】簽訂合同后提前離職可以嗎？

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，在試用期內(nèi)的需要填前三天向用人單位提出離職申請，如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正則需要提前一個月提出申請。有些情況下，勞動者可以隨時提出辭職，如下:

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 用人單位以暴力、威脅或者違規(guī)限制人身自由的手段強迫勞動的。

3. 用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4. 拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的;

5. 扣押勞動者身份、資質(zhì)、資歷等證件的等情況。

【第2篇】注銷后的單位簽訂合同有效嗎？

公司在注銷前是要對相關(guān)債權(quán)債務(wù)進行清理的，包括正在履行的合同也要處理，要么解除，要么將原公司的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)給其他主體。

如果沒做任何處理，鑒于公司已注銷，也是不能繼續(xù)履行的。但公司一方的清算主體要承擔(dān)合同不能履行的相應(yīng)違約責(zé)任。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《中華人民共和國合同法》第58條規(guī)定：合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

【第3篇】員工拒不簽訂勞動合同該怎么辦呢？

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

【第4篇】簽訂了勞動合同員工離職怎么弄

簽訂了勞動合同員工離職需要提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，或者直接依照《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

【第5篇】微信可以簽訂合同嗎

《中華人民共和國合同法》第十條規(guī)定：‘’當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。”《中華人民共和國合同法》第十一條規(guī)定的書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，數(shù)據(jù)電文包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等。

合同是當事人或當事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。

【第6篇】簽訂勞動合同后是否可以辭職

簽訂勞動合同后，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

【第7篇】在我國合同簽訂訴訟地如何定

當事人約定管轄時，在不違反法院級別管轄和專屬管轄的情況下可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《民事訴訟法》第二十三條，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

【第8篇】毛坯房買賣合同怎么簽訂

毛坯房買賣合同簽訂方式：

簽訂前：

一、購房者一定要對售房者有較為全面的了解。

1、查看產(chǎn)權(quán)所有人的身份證件。

2、查看房屋產(chǎn)權(quán)證上的產(chǎn)權(quán)所有人

出售房產(chǎn)時，房屋的產(chǎn)權(quán)共有人一定要全部同意。在簽訂房產(chǎn)買賣合同時，也要全部到場。如有特殊情況不能到場，需出具經(jīng)過公證的委托書及代理人身份證件，由委托代理人替其簽章。

二、對即將進行交易的房產(chǎn)進行必要的了解。

簽訂時：

一、需要準備的證明材料。

身份證原件（復(fù)印件2份），戶口簿原件（復(fù)印件2份），結(jié)婚證原件（復(fù)印件2份）或單身證明（離婚的要離婚證明，復(fù)印件2分），有小孩的，需子女出生證原件（復(fù)印件2份），外地戶口要交稅的稅單或社保。

二、看清楚合同中的約定內(nèi)容，明確違約責(zé)任，避免雙方利益受到損害。

【第9篇】簽訂合同要注意哪些事項

一、核實確認對方當事人的主體資格。

1、合同對方為自然人；

2、合同對方為法人；

3、合同對方為“其他組織”；

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式。

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確。

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、合同簽訂后，合同原件須交公司統(tǒng)一保管。

【第10篇】公司沒簽訂勞動合同辭職有賠償嗎？

公司如果自用工之日起一個月沒簽訂勞動合同，勞動者在辭職的時候可以獲得經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

【第11篇】暑假工要簽訂勞動合同嗎？

暑假工根據(jù)勞動合同法在校學(xué)生實習(xí)期間，或者暑假勤工儉學(xué)，不算一般的勞動關(guān)系，所以，不需要簽訂書面的勞動合同。

但是，在校學(xué)生在從事暑假工的時候，為了保障自身的利益，應(yīng)當簽訂合同，以維護自己的合法權(quán)益。

如果不簽合同，很難證明雙方之間一鍵產(chǎn)生了勞務(wù)用工關(guān)系。

如果企業(yè)不支付勞務(wù)報酬，是很難追求企業(yè)的責(zé)任。

【第12篇】簽訂三年勞動合同后可以辭職嗎

簽訂三年勞動合同后可以辭職，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

【第13篇】簽訂哪些合同不需要繳納印花稅

簽訂時不需要繳納印花稅的合同是：

1，夫妻婚前財產(chǎn)婚后加名無需繳納印花稅

根據(jù)《印花稅暫行條例施行細則》第五條規(guī)定，暫行條例第二條所說的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)，是指單位和個人產(chǎn)權(quán)的買賣、繼承、贈與、交換、分割等所立的書據(jù)。不屬于《印花稅暫行條例施行細則》第五條規(guī)定的征稅范圍，不需要繳納印花稅。

2，企業(yè)和企業(yè)之間的借款合同無需繳印花稅

企業(yè)和企業(yè)之間的借款合同，不屬于“借款合同”中的列舉的銀行及其它金融組織和借款人簽訂的借款合同，無需視同借款合同繳納印花稅。

【第14篇】沒有簽訂租房合同可以申請專項扣除嗎

沒有簽訂租房合同可以申請專項扣除嗎？

租房沒簽合同不可以專項扣除。

一定有租賃合同。如果有合同，你可以找第三方中介機構(gòu)簽署合同，或者在網(wǎng)上和網(wǎng)下簽訂特殊的租賃格式合同。上面會有一個號碼，而且似乎不需要這個號碼？只需填寫房東信息。

根據(jù)《個人所得稅特別附加扣除實施辦法（試行）》第十五條的規(guī)定：享受住房租金特別附加扣除的納稅人，應(yīng)當填寫主要工作城市、租賃房屋所在地、地址等信息，出租人姓名、身份證類型及號碼，或出租人單位名稱、納稅人身份證號碼（社會統(tǒng)一信用代碼）、租賃起止時間等；如果納稅人有配偶，請?zhí)顚懪渑嫉男彰?、類型和身份證號碼納稅人需要保留的材料供日后參考，包括房屋租賃合同或協(xié)議。

納稅人可以通過遠程稅務(wù)終端、電子或紙質(zhì)報表向扣繳義務(wù)人或主管稅務(wù)機關(guān)提交個人特殊附加扣除信息?？劾U義務(wù)人和稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當告知納稅人處理特殊附加扣除的方式和渠道，鼓勵和引導(dǎo)納稅人通過遠程稅務(wù)處理終端提交信息。

租房退稅需要合同編號嗎

其實租房合同都是房東和租客簽訂的，一般不存在合同編號，如果是減免個人所得稅，一般是填報租賃合同的備案編號，但是辦理租賃合同備案就需要房東繳稅，讓房東繳稅就有可能漲房租，畢竟羊毛出在羊身上！

租房退稅和住房公積金有關(guān)系嗎

沒什么關(guān)系，租房是租房，公積金是公積金，租房退稅和公積金沒什么關(guān)系。

租房是可以退稅的，通過手機軟件：個人所得稅可以進行操作，按照正常流程完成注冊后在首頁可以找到專項附加扣除填報。進入填報界面后就有住房租金的選項，選擇好扣除年度就可以開始退稅了，通過租房退稅需要填寫各種租房信息，全部填充完后提交即可。

【第15篇】一次性簽訂多年的房屋租賃合同如何繳納印花稅

1、應(yīng)按租金一次性繳納印花稅。

2、根據(jù)《印花稅暫行條例》規(guī)定，財產(chǎn)租賃合同應(yīng)當在合同簽訂時按租賃金額千分之一貼花。

3、比如，一次性簽訂三年的房屋租賃合同，應(yīng)當按照三年租金一次性繳納印花稅。

【第16篇】簽訂合同后銀行不辦理按揭怎么辦呢？

首付付后，銀行原因貸款辦理不下來，購房合同卻簽訂好了的，如果是繼續(xù)購買的，需要同開發(fā)商友好協(xié)商，順延補齊剩余房款的期限，如果要求退房的，需要支付開發(fā)商一定的違約金，具體按照購房合同里的約定為準。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國合同法》第一百零七條：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第一百零八條：當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。