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人力資源集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍怎么填寫(xiě)(13個(gè)模板)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-18 07:00:24 查看人數(shù):37

【導(dǎo)語(yǔ)】人力資源集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍怎么寫(xiě)好?很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫(xiě)才規(guī)范,實(shí)際上填寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)范圍并不難,我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來(lái)寫(xiě),再結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做一下修改即可!以下是小編為大家收集的人力資源集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍,有簡(jiǎn)短的也有豐富的,僅供參考。

人力資源集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍怎么填寫(xiě)(13個(gè)模板)

寫(xiě)人力資源集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)驗(yàn)

在規(guī)劃一家人力資源集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)范圍時(shí),首先要明確的是,經(jīng)營(yíng)范圍不僅僅是一串文字描述,它更像是企業(yè)的業(yè)務(wù)藍(lán)圖,能夠反映出企業(yè)想要涉足哪些領(lǐng)域以及未來(lái)發(fā)展的方向。因此,寫(xiě)好經(jīng)營(yíng)范圍需要結(jié)合實(shí)際需求,同時(shí)兼顧政策法規(guī)的要求。

一家人力資源集團(tuán)通常會(huì)涉及多種服務(wù)類(lèi)型,比如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、人才測(cè)評(píng)等。在編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)范圍時(shí),可以將這些服務(wù)分類(lèi)歸納,這樣既能讓讀者一目了然,也能在后續(xù)的業(yè)務(wù)開(kāi)展中避免遺漏。比如,把招聘相關(guān)的服務(wù)放在一起,培訓(xùn)相關(guān)的服務(wù)放在一起,這樣的分類(lèi)方式不僅條理清晰,還能幫助企業(yè)在后續(xù)的運(yùn)營(yíng)中更高效地進(jìn)行資源調(diào)配。

具體來(lái)說(shuō),對(duì)于招聘服務(wù),可以寫(xiě)明包括獵頭服務(wù)、校園招聘、社會(huì)招聘等內(nèi)容。這里需要注意的是,如果涉及到海外招聘,也可以單獨(dú)列出,以便日后開(kāi)展國(guó)際化的業(yè)務(wù)。而在培訓(xùn)服務(wù)方面,則可以涵蓋員工技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等內(nèi)容。這類(lèi)服務(wù)往往需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,比如是否有特定行業(yè)的培訓(xùn)需求,或者是否專(zhuān)注于某些特定技能的提升。

薪酬管理服務(wù)也是人力資源集團(tuán)的重要組成部分。在經(jīng)營(yíng)范圍中,可以提到薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系搭建、薪酬數(shù)據(jù)分析等相關(guān)內(nèi)容。這部分服務(wù)的重點(diǎn)在于幫助企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu),確保公平性和激勵(lì)性。同時(shí),隨著越來(lái)越多的企業(yè)關(guān)注員工福利,也可以在經(jīng)營(yíng)范圍中加入員工福利方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施。

人才測(cè)評(píng)同樣不可忽視。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,科學(xué)的人才評(píng)估體系對(duì)于人才選拔和團(tuán)隊(duì)建設(shè)至關(guān)重要。因此,在經(jīng)營(yíng)范圍中,可以詳細(xì)列出心理測(cè)評(píng)、能力評(píng)估、性格測(cè)試等具體項(xiàng)目。這些測(cè)評(píng)工具可以幫助企業(yè)在招聘和晉升環(huán)節(jié)中做出更加精準(zhǔn)的決策。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

隨著技術(shù)的發(fā)展,人力資源集團(tuán)還可以涉足一些新興領(lǐng)域,比如人力資源信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)分析等。在經(jīng)營(yíng)范圍中,可以提到為企業(yè)提供hr系統(tǒng)的定制化解決方案,或者利用大數(shù)據(jù)技術(shù)幫助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)分析。這些服務(wù)不僅能提高企業(yè)的管理效率,還能為企業(yè)帶來(lái)更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)范圍時(shí),還需要考慮到當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)要求。不同地區(qū)可能對(duì)經(jīng)營(yíng)范圍的表述有不同的規(guī)定,因此在最終確定之前,最好咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn),確保經(jīng)營(yíng)范圍符合相關(guān)法規(guī)。此外,也要注意經(jīng)營(yíng)范圍的表述要簡(jiǎn)練準(zhǔn)確,避免冗長(zhǎng)復(fù)雜,這樣既能節(jié)省時(shí)間,又能減少不必要的誤解。

小編友情提醒:

經(jīng)營(yíng)范圍的編寫(xiě)還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)。如果企業(yè)計(jì)劃在未來(lái)幾年內(nèi)擴(kuò)展到新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,可以在經(jīng)營(yíng)范圍中預(yù)留一定的空間,為未來(lái)的業(yè)務(wù)拓展做好準(zhǔn)備。這樣既能保持經(jīng)營(yíng)范圍的靈活性,又能在一定程度上滿(mǎn)足企業(yè)多元化發(fā)展的需求。

人力資源集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍范文

1、人才中介服務(wù);職業(yè)中介服務(wù);其他未列明企業(yè)管理服務(wù);企業(yè)形象策劃服務(wù);創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù);創(chuàng)業(yè)空間服務(wù);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);其他專(zhuān)業(yè)咨詢(xún);市場(chǎng)調(diào)查;提供企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃服務(wù);建筑工程施工總承包相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)承包工程范圍的工程施工。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))400人使用

2、許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)) 一般項(xiàng)目:企業(yè)管理;信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布(非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位);文具用品批發(fā);文具用品零售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。523人使用

3、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù);建筑物清潔服務(wù);商品信息咨詢(xún)服務(wù);自有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);廣告業(yè);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃服務(wù);通信設(shè)施安裝工程服務(wù);物業(yè)管理;房屋租賃;職業(yè)中介服務(wù);人才擇業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo);勞務(wù)派遣服務(wù);勞動(dòng)保障事務(wù)咨詢(xún)服務(wù);勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù);(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))〓716人使用

4、許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))。一般項(xiàng)目:為勞動(dòng)者介紹用人單位;為用人單位推薦勞動(dòng)者;為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù);開(kāi)展高級(jí)人才尋訪服務(wù)(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)(不含演出);承辦展覽展示活動(dòng);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告(除網(wǎng)絡(luò)廣告);會(huì)議服務(wù);企業(yè)管理咨詢(xún)(除投資及資產(chǎn)管理)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。(在總公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng))233人使用

5、勞務(wù)派遣(有效期以許可證為準(zhǔn)),向境外派遣各類(lèi)勞務(wù)人員(不含港澳臺(tái)地區(qū)),職業(yè)介紹,人力資源供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布,高級(jí)人才尋訪,人力資源管理服務(wù)外包,受用人單位或勞動(dòng)者委托,代辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù),企業(yè)管理信息咨詢(xún),企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃,生產(chǎn)線外包服務(wù),生鮮水產(chǎn)品、預(yù)包裝食品、機(jī)械零部件加工,電子工業(yè)專(zhuān)用設(shè)備、電子元件及組件制造,會(huì)議及展覽服務(wù),產(chǎn)品包裝服務(wù),房地產(chǎn)中介服務(wù),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),房屋銷(xiāo)售、租賃,旅游信息咨詢(xún),護(hù)理服務(wù),票務(wù)代理,家政服務(wù),貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物與技術(shù)進(jìn)出口除外),普通貨運(yùn),裝卸服務(wù),倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))585人使用

6、人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù);人才推薦、人才招聘;職業(yè)中介服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))29人使用

7、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)和組織各類(lèi)招聘洽談會(huì);人才職業(yè)培訓(xùn)和測(cè)評(píng);人事代理(人才勞務(wù)派遣)服務(wù);求職指導(dǎo)與人力資源管理咨詢(xún)服務(wù);呼叫中心業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)審批的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))899人使用

8、企業(yè)總部管理;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));醫(yī)院管理;非融資擔(dān)保服務(wù);工商登記代理代辦;餐飲管理;酒店管理;融資咨詢(xún)服務(wù);企業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);辦公設(shè)備耗材銷(xiāo)售;對(duì)外承包工程;物業(yè)管理;非居住房地產(chǎn)租賃;停車(chē)場(chǎng)服務(wù);勞務(wù)派遣服務(wù);房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包;建筑勞務(wù)分包;證券投資咨詢(xún);第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)524人使用

9、人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù);人才推薦、人才招聘。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))292人使用

10、其他人力資源服務(wù);人力資源服務(wù)外包;勞務(wù)外包服務(wù);職業(yè)中介(含人力資源招聘服務(wù));物業(yè)管理;商務(wù)信息咨詢(xún);企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù);倉(cāng)儲(chǔ)代理服務(wù);市場(chǎng)調(diào)研服務(wù);機(jī)械設(shè)備租賃;打包、裝卸、運(yùn)輸全套服務(wù)代理;互聯(lián)網(wǎng)廣告服務(wù);廣告制作服務(wù);廣告設(shè)計(jì);物流代理服務(wù);機(jī)械零部件加工;會(huì)議、展覽及相關(guān)服務(wù);通用和專(zhuān)用儀器儀表的元件、器件制造;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)及建設(shè);建筑勞務(wù)分包;電子產(chǎn)品生產(chǎn);電子產(chǎn)品及配件的制造;經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)(勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期至二o二三年四月十四日)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))585人使用

11、根據(jù)《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)商事登記條例》,經(jīng)營(yíng)范圍不屬登記事項(xiàng)。以下經(jīng)營(yíng)范圍信息由商事主體提供,該商事主體對(duì)信息的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé):(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))〓750人使用

12、檔案咨詢(xún)、整理、鑒定、寄存、數(shù)字化;加油站加油系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)(不含涉及許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目);移動(dòng)電信業(yè)務(wù)代理服務(wù);業(yè)務(wù)流程外包;勞務(wù)承攬;接受委托從事勞務(wù)外包服務(wù);廣告業(yè);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃服務(wù);人力資源外包;企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù);母嬰月子生活咨詢(xún)服務(wù);以服務(wù)外包方式從事職能管理服務(wù)和項(xiàng)目管理服務(wù)以及人力資源服務(wù)和管理;商品信息咨詢(xún)服務(wù);人力資源供求信息的收集和發(fā)布;就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);人力資源管理咨詢(xún);人力資源測(cè)評(píng);人力資源培訓(xùn);人力資源服務(wù)外包;檔案管理服務(wù);檔案修復(fù);檔案管理技術(shù)服務(wù);檔案鑒定;收藏品的修復(fù)、養(yǎng)護(hù)服務(wù);充值卡銷(xiāo)售;檔案館;信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);通信設(shè)施安裝工程服務(wù);行李搬運(yùn)服務(wù);裝卸搬運(yùn);建筑物清潔服務(wù);建筑勞務(wù)分包;道路貨物運(yùn)輸代理;物業(yè)管理;家庭服務(wù);護(hù)理服務(wù)(不涉及提供住宿、醫(yī)療診斷、治療及康復(fù)服務(wù));物流代理服務(wù);郵政代辦業(yè)務(wù);勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介服務(wù);人才推薦;對(duì)外勞務(wù)合作;職業(yè)信息服務(wù);人才擇業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo);人才測(cè)評(píng);收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布人才、職業(yè)供求信息;為勞動(dòng)者介紹用人單位;為用人單位推薦勞動(dòng)者;為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù);根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù);組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘;開(kāi)展高級(jí)人才尋訪服務(wù);增值電信服務(wù)(業(yè)務(wù)種類(lèi)以《增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》載明內(nèi)容為準(zhǔn))200人使用

13、人才推薦;人才招聘;人才資源開(kāi)發(fā)與管理咨詢(xún);人才培訓(xùn);人才租賃;人才擇業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo);勞務(wù)派遣服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);商品批發(fā)貿(mào)易(許可審批類(lèi)商品除外);商品零售貿(mào)易(許可審批類(lèi)商品除外);大型活動(dòng)組織策劃服務(wù)(大型活動(dòng)指晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶典、藝術(shù)和模特大賽、藝術(shù)節(jié)、電影節(jié)及公益演出、展覽等,需專(zhuān)項(xiàng)審批的活動(dòng)應(yīng)在取得審批后方可經(jīng)營(yíng));廣告業(yè);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃服務(wù);投資咨詢(xún)服務(wù);投資管理服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù);通信技術(shù)研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā);電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)研究、開(kāi)發(fā);信息電子技術(shù)服務(wù);計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程服務(wù);教育咨詢(xún)服務(wù);企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù);文化藝術(shù)咨詢(xún)服務(wù);企業(yè)形象策劃服務(wù);(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))〓254人使用

人力資源集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍怎么填寫(xiě)(13個(gè)模板)

在規(guī)劃一家人力資源集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)范圍時(shí),首先要明確的是,經(jīng)營(yíng)范圍不僅僅是一串文字描述,它更像是企業(yè)的業(yè)務(wù)藍(lán)圖,能夠反映出企業(yè)想要涉足哪些領(lǐng)域以及未來(lái)發(fā)展的方向。因此,寫(xiě)好經(jīng)營(yíng)范圍需要結(jié)合實(shí)際需求,同時(shí)兼顧政策法規(guī)的要求。一家人力資源集團(tuán)通常會(huì)涉及多種服務(wù)類(lèi)型,比如招聘、培
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友情提示:

1、開(kāi)人力資源集團(tuán)公司不知怎么填寫(xiě)經(jīng)營(yíng)范圍,我們可以參考上面同行公司的范本填寫(xiě),填寫(xiě)近期要經(jīng)營(yíng)的和后期可能會(huì)經(jīng)營(yíng)的!
2、填寫(xiě)多個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)時(shí),經(jīng)營(yíng)范圍中的第一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為企業(yè)所屬行業(yè),稅局稽查時(shí)選案指標(biāo)經(jīng)常參考行業(yè)水平,排錯(cuò)順序,會(huì)有損失。
3、準(zhǔn)備申請(qǐng)核定征收的新設(shè)企業(yè),應(yīng)避免經(jīng)營(yíng)范圍中出現(xiàn)不允許核定征收的經(jīng)營(yíng)范圍。

同行公司經(jīng)營(yíng)范圍

  • 人力資源集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍(13個(gè)范本)
  • 人力資源集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍(13個(gè)范本)65人關(guān)注

    人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)和組織各類(lèi)招聘洽談會(huì);人才職業(yè)培訓(xùn) ...[更多]

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