【導語】人力資源開發(fā)公司經營范圍怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結合自己經營的產品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的人力資源開發(fā)公司經營范圍，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
范本1
人力資源開發(fā)公司經營范圍：人才供求信息收集、貯存，為用人單位推薦專業(yè)技術人員、管理人員；為專業(yè)技術人員、管理人員提供需求信息、推薦就業(yè)；提供人才流動有關政策、法規(guī)咨詢服務；舉辦人才集市、招聘會；根據用人單位需要進行專業(yè)培訓、人才測評；智力成果交流、轉讓和推廣應用；發(fā)布網上人才供求信息，進行網上人才招聘和中介服務。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)〓
范本2
人力資源開發(fā)公司經營范圍：勞務派遣、
范本3
人力資源開發(fā)公司經營范圍：企業(yè)人員培訓及相關業(yè)務的咨詢服務。
范本4
人力資源開發(fā)公司經營范圍：人才中介業(yè)務（內容詳見《許可證》）、健康管理咨詢、企業(yè)管理咨詢、個人形象設計（除廣告）的服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
范本5
人力資源開發(fā)公司經營范圍：1、為勞動者介紹用人單位。2、為用人單位和居民家庭推薦勞動者。3、開展業(yè)務指導、人力資源管理咨詢服務（人力資源服務許可證 有效期限以許可證為準）；國內勞務派遣；保潔服務（不含高空作業(yè)），裝卸服務，勞務外包；[機械設備安裝、修理（不含特種設備），鉚焊加工，機械加工，木器加工，鐵路客車外皮打磨、油漆，貨物包裝（以上范圍僅限分支機構加工、經營）]；家用電器維修、安裝、技術檢測；商品退換貨代理服務，計算機信息技術服務；企業(yè)管理咨詢；業(yè)務流程外包；餐飲服務；市場調查；石油勘查開采（未獲得許可或資質條件等，不得從事礦產資源的勘查開采，生產經營及對外合作）；倉儲（不含冷凍、冷藏制冷等涉氨經營項目，不含危險化學品儲存）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。
范本6
人力資源開發(fā)公司經營范圍：人力資源信息咨詢（職業(yè)介紹除外），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)形象策劃，文化藝術交流策劃。（法律、行政法規(guī)規(guī)定須專項審批的項目，取得批準后方可經營）
