服務員工合同（15份范本）

【第1篇】2020揚州家庭服務合同書（員工制管理）

甲方（消費者）：______________乙方（經(jīng)營者）：_________________

身份證號碼：__________________法定代表人：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家庭服務的有關事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條服務內容

乙方選派家庭服務員_______人，以□居家/□非居家/□鐘點工的服務方式為甲方提供下列第_______項服務。

1、一般家務；2、孕、產婦護理；3、嬰、幼兒護理；4、老人護理；5、家庭護理病人（半自理、不能自理）；6、醫(yī)院護理病人；7、其他______________.

具體服務內容和要求：_________________________.

第二條家庭服務員的基本情況及技能

性別：________年齡：_______籍貫：_______學歷：______國家職業(yè)資格證書__________.

乙方家庭服務員應具備的技能或其他條件：___________________.

第三條服務場所：_____________________________________.

第四條服務期限及工作時間

1、服務期限為________年____月____日至________年____月____日。

2、非居家類服務時間為上午______點至______點；下午______點至______點；晚上______點至______點。

3、鐘點工類家庭服務時間為：______________.

第五條服務費用

甲方應向乙方支付服務費共_______元人民幣/月。其中乙方家庭服務員工作報酬不少于_______元人民幣/月。支付時間為_______.如不足一個月，應按照平均日工資（每月按照26個工作日計算）乘以實際工作天數(shù)計，或雙方協(xié)商解決。

第六條甲方權利義務

1、甲方權利

（1）甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家庭服務員。

（2）甲方對乙方家庭服務員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加項目的體檢費用。

（3）甲方有權向乙方追究因乙方家庭服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（4）有下列情形之一的，甲方有權要求調換家庭服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家庭服務員有違法行為的；②乙方家庭服務員患有傳染病的；③乙方家庭服務員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務的；④乙方家庭服務員給甲方造成較大財產損失的；⑤乙方家庭服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；⑥乙方家庭服務員離職的；⑦乙方家庭服務員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧___________.

（5）有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家庭服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；②符合調換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調換_______名同級別的家庭服務員后仍不能達到合同要求或拒不調換的；③空崗____日乙方未派替換人員到崗工作的。

2、甲方義務

（1）甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與乙方家庭服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家庭服務員的具體要求。

（2）甲方應按合同約定按時向乙方支付服務費。

（3）甲方應尊重乙方家庭服務員的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方家庭服務員，不得侵犯乙方家庭服務員的個人隱私。

（4）甲方應為乙方家庭服務員提供安全的勞動條件、服務環(huán)境。甲方應安排乙方家庭服務員每月____天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家庭服務員正常工作的，應給予日平均工資兩倍的加班補助，或在征得乙方家庭服務員同意的前提下安排補休。

（5）甲方應為乙方家庭服務員辦理相關證件提供必要的協(xié)助。

（6）甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家庭服務員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家庭服務員為第三方服務。

（7）甲方應向乙方家庭服務員提示與服務有關的安全事項。由于甲方人為或其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相關責任，并應立即通知乙方。如遇乙方家庭服務員突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施。

（8）乙方家庭服務員在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應依照有關法律、法規(guī)和約定妥善處理。

（9）服務期滿，甲方續(xù)用乙方家庭服務員的，應提前____日與乙方續(xù)簽合同。

第七條乙方權利義務

1、乙方權利

有下列情形之一的，乙方有權臨時召回家庭服務員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權要求賠償損失：

①甲方唆使家庭服務員脫離乙方管理的；②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的；③甲方未按時支付有關費用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內仍未支付的；④約定的服務場所或服務內容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家庭服務員從事違法行為；⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。

2、乙方義務

（1）乙方應向甲方出示家庭服務員的身份證；乙方應為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家庭服務員；乙方家庭服務員應持有揚州市三級以上醫(yī)院在一年以內出具的體檢合格證明。

（2）乙方收到甲方投訴后應在24小時內答復；乙方是否接受甲方的調換請求，應在____日內做出處理并告知甲方。

（3）乙方家庭服務員如離職，乙方應提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家庭服務員接替后，乙方原家庭服務員方可終止服務。

（4）乙方應為家庭服務員辦理社會保險和人身意外傷害保險。

（5）乙方負責其家庭服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導。

（6）乙方家庭服務員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在一小時內通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。

（7）乙方及其家庭服務員應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務。

第八條合同的變更

合同期內，合同內容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更應采取書面形式。

第九條違約責任

1、甲方逾期支付服務費的，應按每逾一天支付應付服務費_______%的標準向乙方支付滯納金。

2、甲方與乙方家庭服務員在合同有效期內私下簽訂服務協(xié)議的，甲方應向乙方支付合同總服務費_______%的違約金。

3、甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應當向甲方退還未提供服務期間的服務費。

4、一方無正當理由提前終止合同，應向對方支付合同總服務費______%的違約金。

5、一方違反合同的其他約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

6、有關違約的其他約定：_____________________.

第十條合同爭議的解決方法

對本合同履行發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決或向揚州市有關部門申請調解解決；協(xié)商或調解解決不成的，依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條其他約定事項

第十二條合同未盡事宜及生效

雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽章）：__________

住所：_________________地址：________________

聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：____________

________年____月____日________年____月____日

【第2篇】企業(yè)員工服務勞動合同

2023企業(yè)員工服務勞動甲方：(企業(yè)全稱)：有限公司

乙方：(個人姓名)：

根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協(xié)議：

1.雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。

2.乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換.

3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上內容雙方同意確認屬實。

甲方(企業(yè)公章)：乙方(簽字)：委托代理人簽字：

【第3篇】公司培訓員工服務合同

2023公司培訓員工服務甲方(用人單位)名稱：_____________法定代表人：_____________委托代理人：_____________

乙方姓名：_____________性別：_____________部門：_____________職位：_____________出生年月：_____________家庭地址：_____________戶口所在地：_____________電話：_____________

根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：

一、甲方的責任、權利、義務：

1、根據(jù)工作需要，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日，乙方在進行有關(方面)的學習與培訓，為期_____________天。

2、甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計_____________元人民幣。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。

4、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自年月日起至年月日止。服務期內，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

3、一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。

4、乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：________________法定代表人(簽字)：________________

【第4篇】私企員工服務契約書

甲方:____________

乙方:____________

根據(jù)有關法律、法規(guī)，本著平等互利的原則，甲、乙雙方共同合作投資經(jīng)營商鋪做安防項目，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。

第一章合作項目

第一條:1、雙方擬共同投資經(jīng)營的項目為位于______電腦城，并掛靠甲方的名義，甲方無償提供商鋪內一切貨源和安防配套經(jīng)營。

2、合作本項目內容為:乙方同意共同出資購買______電腦城商鋪，并裝修，同時按照雙方確定的安防材料設備的標準及規(guī)模進行裝修。

4、本合作項目期限為______年，自本合同簽訂之日開始計算。

第二章出資及盈虧分擔

第二條:乙方確認本項目的第一期投資為______萬元，甲方負責商店的進貨和管理和技術。

第三條:合作經(jīng)營的利潤分配方式為:甲、乙雙方各占商鋪內50%的純利潤享有合作經(jīng)營所產生的利潤;如在合作經(jīng)營中，合作經(jīng)營產生借款，合作經(jīng)營的利潤應先償還借款;利潤三個月分配一次，但須在利潤中扣除20%作為合作項目的后續(xù)發(fā)展基金合作經(jīng)營的虧損分擔方式為:乙方前期需要承擔第一期投資的30%虧損!若超過30%則以雙方各承擔一半分擔合作經(jīng)營所造成的虧損。

第三章項目經(jīng)營管理

第四條:項目經(jīng)營的組織架構

1、管委會由甲、乙雙方共同組成，是項目經(jīng)營管理的最高權利機構，參照我國有關法律及合作雙方簽訂的合同規(guī)定行使職權。

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2、商店管理由甲方擔任負責合作經(jīng)營的日常事宜，會計由乙方推薦擔任，所有合作資金須全部劃入店鋪資金。

有關財務制度，經(jīng)管委會訂立后實施執(zhí)行。

3、其他管理人員的由甲、乙雙方共同商定委派或向社會招聘來確定。

第五條:商鋪經(jīng)營的具體經(jīng)營模式、商鋪管理及業(yè)務規(guī)章及制度由甲乙雙方共同制訂，甲乙雙方應認真、全面遵守。

第六條:每一個月甲乙雙方召開一次會議，通報商鋪的經(jīng)營情況，包括生產、財務等情況，并經(jīng)全體合作人一致同意制訂的相應方案、協(xié)議對全體合作人具有約束力;特殊情況，經(jīng)雙方合作人同意，可召開臨時會議。

第七條合作人不得從事?lián)p害商鋪和有損甲乙雙方的經(jīng)營的活動，商鋪經(jīng)營的下列事務必須經(jīng)全體合作人同意:

1、投資規(guī)模或更改投資方案

2、對外訂立合同

3、轉讓或出租項目經(jīng)營的財產

4、項目經(jīng)營投資及費用超過____萬元支出

5、處分其他財產權利或以商鋪經(jīng)營的財產為其它人提供擔保合作人未經(jīng)合作人同意，行使上述行為，造成其他合作人經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

第八條合作經(jīng)營的內部管理事宜如聘任經(jīng)營管理人員、工作人員的工資、待遇、規(guī)章制度、對合作人管理工作的撤消等須影響合作經(jīng)營的重大事宜經(jīng)管委會雙方同意通過。

第九條合作人轉讓其出資的，須經(jīng)其他合作人同意，轉讓時，其他合作人享有優(yōu)先購買權，如轉讓給第三人的，第三人按合作人對待。

第四章合作經(jīng)營的加入及退出

第十條新合作人加入合作經(jīng)營時，應當經(jīng)全體合作人一致同意，并依法訂立書面合作協(xié)議書。

第十一條加入的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任。

加入的新合作人對加入前合作經(jīng)營的債務承擔連帶責任。

第十二條合作人如退出經(jīng)營需提前一個月告知其他合作人并經(jīng)全體合作人一致同意后，合作人可以退出合作經(jīng)營。

第十三條其他

(一)經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;

(二)本協(xié)議一份四頁，各合伙人各執(zhí)一份;

(三)本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方:___________

乙方:___________

簽約時間:____年___月___日

簽約地點:______________________

【第5篇】北京市家政服務合同（員工管理全日制類）(bf--2021--2708)

甲方（消費者）：___________________________

乙方（經(jīng)營者）：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國 合同法 》、《中華人民共和國 消費者權益保護法 》及其他有關法律、 法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協(xié)商訂立本合同。

第一條 家政服務內容

乙方應選派家政服務員_______人，為甲方提供下列第_______項服務。

1．一般家務；

2．孕、產婦護理；

3．嬰、幼兒護理；

4．老人護理；

5．家庭護理病人；

6．醫(yī)院護理病人；

7．______________________________________________________。

第二條 乙方家政服務員應滿足的條件

性別：_____ 學歷：______ 籍貫：______ 年齡：_____ 級別：______

乙方家政服務員應具備的技能或達到的要求：__________________________。

第三條 服務場所：_________________________________________________

第四條 服務期限：_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

第五條 試用期 及服務費用

1．乙方家政服務員上崗試用期為_______個工作日，試用期服務費（大寫）____________________元人民幣/日。在試用期內，乙方家政服務員達不到約定技能等要求或符合其他調換條件的，乙方應在甲方提出調換要求后3日內予以調換，調換后試用期重新計算；甲方應按乙方家政服務員的實際試用時間支付試用期服務費。

2．試用期滿后，甲方應按以下標準支付服務費：乙方家政服務員 工資 ___________元人民幣/月和家政公司管理費_______元人民幣/月，共計______________元人民幣/月。

支付期限：按 □月/ □季/ □半年/ □年向乙方支付，具體時間為_____________________。

支付方式：□現(xiàn)金 □轉賬 □ 支票 □_______。

3．簽約時一方向另一方支付 保證金 的， 合同終止 后，保證金在扣除其因違約所應承擔的責任金額后，余額應如數(shù)退還。

第六條 甲方權利義務

1．甲方權利：

（1）甲方有權合理選定、要求調換乙方家政服務員。

（2）甲方對乙方家政服務員健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。

（3）甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務員另行約定。

（4）甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（5）有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員（第⑧、⑨除外）或 解除合同 ：

①乙方家政服務員有違法行為的；

②乙方家政服務員患有惡性傳染病的；

③乙方家政服務員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務的；

④乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；

⑤乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的；

⑥乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；

⑦乙方家政服務員主動要求離職的；

⑧試用期內調換_______名同級別的家政服務員后仍不能達到合同要求的；

⑨空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的；

⑩__________________________________________。

2．甲方義務：

（1）甲方應在簽訂合同時出示有效 身份證 件，如實告知家庭住址、居住條件（應注明是否與異性成年人 同居 一室）、聯(lián)系電話、對乙方家政服務員的具體要求，以及與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等）。以上內容變更應及時通知乙方。

（2）甲方應按合同約定向乙方支付服務費。

（3）甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環(huán)境和居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務員。如遇乙方家政服務員突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應及時采取必要的救治措施。

（4）甲方應保證乙方家政服務員每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其食宿。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務員正常工作的，要給予適當?shù)?加班 補助，或在征得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。

（5）甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務員為第三方服務，也不得將家政服務員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。

（6）甲方有義務配合乙方對乙方家政服務員進行管理、教育和工作指導，并妥善保管家中財物。

（7）服務期滿甲方續(xù)用乙方家政服務員的，應提前7日與乙方續(xù)簽合同。

第七條 乙方權利義務

1．乙方權利：

（1）乙方有權向甲方收取服務費及有關費用。

（2）乙方有權向甲方詢問、了解投訴或家政服務員反映情況的真實性。

（3）有下列情形之一的，乙方有權臨時召回家政服務員或解除合同：

①甲方教唆家政服務員脫離乙方管理的；

②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知的；

③甲方未按時支付有關費用的；

④約定的服務場所或服務內容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；

⑤甲方對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害家政服務員身心行為的；

⑥甲方無正當理由頻繁要求調換家政服務員的；

⑦ ________________________________________________________。

2．乙方義務：

（1）乙方應為甲方委派身份、體檢合格并符合合同要求的家政服務員；乙方家政服務員應持有 北京 市或原所在地縣級以上醫(yī)院在一年以內出具的體檢合格證明。

（2）乙方應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，指導家政服務員兌現(xiàn)各項約定服務。

（3）乙方負責家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導，接受投訴、調換請求并妥善處理。

（4）乙方應為家政服務員投?！都艺諉T團體 意外傷害保險 》。

第八條 違約責任

1．任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

2．有關違約的其他約定：____________________________________________

第九條 合同爭議的解決方法

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、家政服務協(xié)會等機構申請調解解決；協(xié)商或調解解決不成的，按下列第 _______種方式解決。

1．依法向______________人民法院起訴；

2．提交______________仲裁委員會仲裁。

第十條 其他約定事項

_____________________________________________________________________。

第十一條 合同未盡事宜及生效

雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________

家庭地址：_________________ 單位地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________ 聯(lián)系電話：_________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

北京市工商行政管理局 北京市商務局監(jiān)制

【第6篇】企業(yè)員工勞務服務合同

2023企業(yè)員工勞務服務甲方：

地址：

電話：

電傳：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

電傳：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。

3.勞務人員的年齡為至周歲，并具有畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：

工種人數(shù)每人月工資(港幣元)

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

(6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換

如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于一九九九年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

【第7篇】員工勞動服務合同

2023員工勞動服務甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工、工作人員))______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(工作)任務甲方根據(jù)生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。

二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)

2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇(一)工資收入構成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇為________________.

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)________________________;(二)________________________;(三)________________________.

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)__________________

年____月____日_________年____月____日

【第8篇】廚房員工服務合同

甲方：________________________

乙方：________________________

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

一、協(xié)議期間

□自_________年______月______日起至_________年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議)。

□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。

二、工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)

1.餐點的采購與制備;

2.食物的貯藏與管理;

3.廚房設備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點調配與烹飪;

6.分配的清潔工作;

7.其它工作。

三、工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：

1.__________________________________(本公司)。

2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。

四、工作時間

1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。

五、休假

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。

3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。

4.起假及休假以一小時為請假單位。

六、請假

1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。

3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。

4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。

七、工資

1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。

2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。

八、退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

九、變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_____個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

十、職業(yè)及專業(yè)訓練

1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>

2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

十一、工作規(guī)則

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

十三、補充與附件

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

十四、爭議的處理

1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________

聯(lián)系地址：___________________聯(lián)系地址：___________________

電話：_______________________電話：_______________________

簽訂地點：___________________簽訂地點：___________________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

【第9篇】深圳市家政服務合同書示本（員工制服務類）

合同編號：__________

甲方(消費者)：______________ 乙方(經(jīng)營者)：____________________

身份證號碼：__________________ 法定代表人：________________________

住所：________________________ 住所：______________________________

聯(lián)系電話：____________________ 聯(lián)系電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)家庭服務業(yè)條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務的有關事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 服務內容

乙方選派家政服務員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點工的服務方式為甲方提供下列第_______項服務。

1.一般家務2.孕、產婦護理3.嬰、幼兒護理4.老人護理5.家庭護理病人6.醫(yī)院護理病人7.______________ 。

具體服務內容：_____________________。

第二條 家政服務員的基本情況及技能

性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學歷：_______

乙方家政服務員應具備的技能或其他條件：_____________________。

第三條 服務場所：_____________________。

第四條 服務期限及工作時間

1.服務期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.非居家類服務時間為上午_______點至_______點下午_______點至_______點晚上_______點至_______點。

3.鐘點工類家政服務時間為：______________。

第五條 服務費用

甲方應向乙方支付服務費共_______元人民幣/月。其中乙方家政服務員工作報酬不少于_______元人民幣/月。支付時間為_______。

第六條 甲方權利義務

1.甲方權利

(1)甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家政服務員。

(2)甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加項目的體檢費用。

(3)甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

(4)有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家政服務員有違法行為的②乙方家政服務員患有傳染病的③乙方家政服務員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務的④乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的⑤乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的⑥乙方家政服務員離職的⑦乙方家政服務員拒絕甲方合理的體檢要求的⑧ ______________ 。

(5)有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的②符合調換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調換_______名同級別的家政服務員后仍不能達到合同要求或拒不調換的③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。

2.甲方義務

(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以及對乙方家政服務員的具體要求。

(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費。

(3)甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務員，不得侵犯乙方家政服務員的個人隱私。

(4)甲方應為乙方家政服務員提供安全的勞動條件、服務環(huán)境。甲方應安排乙方家政服務員每月_______天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務員正常工作的，應給予日平均工資兩倍的加班補助，或在征得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。

(5)甲方應為乙方家政服務員辦理相關證件提供必要的協(xié)助。

(6)甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務員為第三方服務。

(7)甲方應向乙方家政服務員提示與服務有關的安全事項。

(8)乙方家政服務員在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應依照有關法律、法規(guī)和約定妥善處理。

(9)服務期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務員的，應提前_______日與乙方續(xù)簽合同。

第七條 乙方權利義務

1.乙方權利

有下列情形之一的，乙方有權臨時召回家政服務員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權要求賠償損失：

①甲方唆使家政服務員脫離乙方管理的②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的③甲方未按時支付有關費用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內仍未支付的④約定的服務場所或服務內容發(fā)生變更而未取得乙方同意的⑤甲方要求乙方家政服務員從事違法行為⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。

2.乙方義務

(1)乙方應向甲方出示家政服務員的身份證乙方應為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務員乙方家政服務員應持有深圳市區(qū)級以上醫(yī)院在一年以內出具的體檢合格證明。

(2)乙方收到甲方投訴后應在----小時內答復乙方是否接受甲方的調換請求，應在 日內做出處理并告知甲方。

(4)乙方家政服務員如離職，乙方應提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務員接替后，乙方原家政服務員方可終止服務。

(5)乙方應為家政服務員辦理社會保險和人身意外傷害保險。

(6)乙方負責其家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導。

(7)乙方家政服務員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在---小時內通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。

(8)乙方及其家政服務員應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務。

第八條 合同的變更

合同期內，合同內容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。

合同變更應采取書面形式。

第九條 違約責任

1.甲方逾期支付服務費的，應按每逾一天支付應付服務費 _______%的標準向乙方支付滯納金。

2.甲方與乙方家政服務員在合同有效期內私下簽訂服務協(xié)議的，甲方應向乙方支付合同總服務費_______%的違約金。

3.甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應當向甲方退還未提供服務期間的服務費。

4.一方無正當理由提前終止合同，應向對方支付合同總服務費 %的違約金。

5.一方違反合同的其他約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失雙方另有約定的除外。

6.有關違約的其他約定：_____________________。

第十條 合同爭議的解決方法

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向深圳市有關部門申請調解解決協(xié)商或調解解決不成的，按下列第_____種方式解決。

1.依法向人民法院起訴

2.提交深圳仲裁委員會仲裁。

第十一條 其他約定事項_____________________。

第十二條 合同未盡事宜及生效

雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽章)：_____________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

深圳市工商行政管理局、深圳市消費者委員會、深圳市家庭服務行業(yè)協(xié)會監(jiān)制

【第10篇】北京市家政服務合同(員工管理全日制類)

bf――2006――2708

北京 市 家政服務合同 （員工管理全日制類）

甲方（消費者）：__________

乙方（經(jīng)營者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國 合同法 》、《中華人民共和國 消費者權益保護法 》及其他有關法律、 法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協(xié)商訂立本合同。

第一條 家政服務內容

乙方應選派家政服務員__________人，為甲方提供下列第__________項服務。

1、一般家務；2、孕、產婦護理；3、嬰、幼兒護理；4、老人護理；5、家庭護理病人；6、醫(yī)院護理病人；7、__________。

第二條 乙方家政服務員應滿足的條件

性別：__________ 學歷：__________ 籍貫：__________ 年齡：__________ 級別：__________

乙方家政服務員應具備的技能或達到的要求：__________。

第三條 服務場所：__________。

第四條 服務期限：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第五條 試用期 及服務費用

1、乙方家政服務員上崗試用期為__________個工作日，試用期服務費（大寫）__________元人民幣/日。在試用期內，乙方家政服務員達不到約定技能等要求或符合其他調換條件的，乙方應在甲方提出調換要求后3日內予以調換，調換后試用期重新計算；甲方應按乙方家政服務員的實際試用時間支付試用期服務費。

2、試用期滿后，甲方應按以下標準支付服務費：乙方家政服務員 工資 __________元人民幣/月和家政公司管理費__________元人民幣/月，共計 元人民幣/月。

支付期限：按 □月/ □季/ □半年/ □年向乙方支付，具體時間為__________。

支付方式：□現(xiàn)金 □轉賬 □ 支票 □__________。

3、簽約時一方向另一方支付 保證金 的， 合同終止 后，保證金在扣除其因違約所應承擔的責任金額后，余額應如數(shù)退還。

第六條 甲方權利義務

1、甲方權利：

（1）甲方有權合理選定、要求調換乙方家政服務員。

（2）甲方對乙方家政服務員健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。

（3）甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務員另行約定。

（4）甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（5）有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員（第⑧、⑨除外）或 解除合同 ：

①乙方家政服務員有違法行為的；

②乙方家政服務員患有惡性傳染病的；

③乙方家政服務員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務的；

④乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；

⑤乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的；

⑥乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；

⑦乙方家政服務員主動要求離職的；

⑧試用期內調換__________名同級別的家政服務員后仍不能達到合同要求的；

⑨空崗__________日乙方未派替換人員到崗工作的；

⑩__________。

2、甲方義務：

（1）甲方應在簽訂合同時出示有效 身份證 件，如實告知家庭住址、居住條件（應注明是否與異性成年人 同居 一室）、聯(lián)系電話、對乙方家政服務員的具體要求，以及與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等）。以上內容變更應及時通知乙方。

（2）甲方應按合同約定向乙方支付服務費。

（3）甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環(huán)境和居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務員。如遇乙方家政服務員突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應及時采取必要的救治措施。

（4）甲方應保證乙方家政服務員每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其食宿。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務員正常工作的，要給予適當?shù)?加班 補助，或在征得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。

（5）甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務員為第三方服務，也不得將家政服務員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。

（6）甲方有義務配合乙方對乙方家政服務員進行管理、教育和工作指導，并妥善保管家中財物。

（7）服務期滿甲方續(xù)用乙方家政服務員的，應提前7日與乙方續(xù)簽合同。

第七條 乙方權利義務

1、乙方權利：

（1）乙方有權向甲方收取服務費及有關費用。

（2）乙方有權向甲方詢問、了解投訴或家政服務員反映情況的真實性。

（3）有下列情形之一的，乙方有權臨時召回家政服務員或解除合同：

①甲方教唆家政服務員脫離乙方管理的；

②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知的；

③甲方未按時支付有關費用的；

④約定的服務場所或服務內容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；

⑤甲方對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害家政服務員身心行為的；

⑥甲方無正當理由頻繁要求調換家政服務員的；

⑦__________ 。

2、乙方義務：

（1）乙方應為甲方委派身份、體檢合格并符合合同要求的家政服務員；乙方家政服務員應持有北京市或原所在地縣級以上醫(yī)院在一年以內出具的體檢合格證明。

（2）乙方應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，指導家政服務員兌現(xiàn)各項約定服務。

（3）乙方負責家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導，接受投訴、調換請求并妥善處理。

（4）乙方應為家政服務員投?！都艺諉T團體 意外傷害保險 》。

第八條 違約責任

1、任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

2、有關違約的其他約定：__________。

第九條 合同爭議的解決方法

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、家政服務協(xié)會等機構申請調解解決；協(xié)商或調解解決不成的，按下列第-- 種方式解決。

1、依法向__________人民法院起訴；

2、提交__________仲裁委員會仲裁。

第十條 其他約定事項

__________。

第十一條 合同未盡事宜及生效

雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：

家庭地址： 單位地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

北京市工商行政管理局 北京市商務局監(jiān)制

【第11篇】公司服務行業(yè)員工勞動合同

甲方（用人單位）：_____________

乙方（職工姓名）：_____________

乙方姓名：________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

籍貫：___________________省_____________市_____________（縣）

家庭住址：________________

文化程度：________________

工種：_________________

甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：________________試用期限為_______________月。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：________________乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務________________。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：___________________。并根據(jù)乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

1．___________________

2．___________________

3．___________________

4．___________________

5．___________________

六、甲乙雙方基本權利和義務

（一）甲方擁有以下基本權利：________________

1．根據(jù)本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；

2．依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；

3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

（二）乙方擁有以下基本權利：________________

1．依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓；

2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；

3．按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬；

4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

（三）甲方應承擔以下義務：________________

1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓；

2．根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產（工3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；

4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

5．應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

6．支持本單位工會組織的正常活動；

7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

（四）乙方應承擔以下義務：________________

1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；

2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業(yè)務秘密；

3．嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產（工作）；

4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）

法定代表人

年月日

乙方：________________（簽字）

以上是關于服務行業(yè)員工勞動合同的解答。

【第12篇】員工入職服務合同

2023員工入職服務甲方：

乙方：

日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方武漢農立信科技有限公司

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)長城科技園長城園路8號精工科技園棟5樓

第二條乙方性別聯(lián)系方式

居民身份證號碼現(xiàn)居地址郵政編碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于_____年_____月_____日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方工作的用工單位名稱：武漢農立信科技有限公司。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事的工作，工作地點為武漢市。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。

如果乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調整乙方的職務，并應當以書面形式通知乙方。

第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質、保量完成工作任務，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。

乙方連續(xù)兩個月未達到甲方考核標準的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調整乙方的工作崗位。

第八條在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機會，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務。

五、規(guī)章制度和勞動紀律

第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依法制定各項規(guī)章制度。

乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。

第十條乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務;愛護用工單位的財產，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質。

第十一條乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權利。

六、勞動合同的解除、終止

第十二條依《民法典》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。

乙方被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的，視為乙方欺詐;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十三條依《民法典》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。

七、離職手續(xù)

第十五條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，應按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員;

第十六條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請表》;

第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會保險轉移手續(xù);第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此而產生的一切法律責任由乙方承擔：

(一)乙方未按甲方規(guī)定辦結離職手續(xù);

(二)乙方未按時領取或簽收離職通知和離職證明的;

八、解除合同

第十九條本合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。

乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權按照相關法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權利。

第二十條甲、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的，如項目未結束乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。

九、保密承諾

第二十一條乙方明確承諾，乙方在勞動合同期內以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾第二條“機密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。

否則，甲方有權追究乙方相關法律責任。

第二十二條具體細節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、

提起訴訟。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【第13篇】公司員工入職服務合同

2023公司員工入職服務甲方(使用部門)名稱：________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：_________________

民族：_________________

出生年月：_________________身

份證號：_________________

住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度

三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。乙方每月工資為_______元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

簽名：_________________簽名：_________________

【第14篇】客房服務員工作保證書詳細

單位領導：

您們好!

我在_________公司工作已有近兩年的時間。在這期間我主要做_________的工作，_________崗需要和客戶接觸的特點，讓我懂得了客戶服務的真正含義?，F(xiàn)在我主要負責_________工作，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件，和_________相比_________很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務意識與服務精神。_________年，在公司大力開展“理賠服務年”活動之際，為了能更好的做好我的工作、更好的服務保戶，對我今后的工作做以下保證：

第一，要尊重領導，團結同事，努力創(chuàng)造一個團結和睦的集體。

第二，要自覺學習業(yè)務，學習公司的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第三，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。

第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創(chuàng)新精神。

各位領導，以上是我的保證書，希望各位領導監(jiān)督我。

【第15篇】家政服務員工合同書

發(fā)包方(以下稱甲方)：_________________

承包方(以下稱乙方)：_________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規(guī)，為明確雙方在施工過程中的權利、義務，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本服務員聘用合同書。

第一條工程項目一、工程名稱：_________________

二、工程地點：_________________

三、工程內容：_________________四、承包形式：_________________

第二條工程期限一、合同工期總日歷天數(shù)天

開工日期：_________________年月日

竣工日期：_________________年月日

二、如遇下列情況，經(jīng)甲方現(xiàn)場代表簽證后，工期可相應順延1、在施工中如因停電、停水8小時以上或連續(xù)間歇性停水、停電3天以上(每次連續(xù)4小時以上)，影響正常施工;停水停電2天以上;

2、因臺風暴雨颶風等不可抗力的因素;

3、因人力不可抗拒的其他因素而延誤工期。

三、因乙方原因造成施工延遲的，不得請求順延工期。第三條工程價款、結算及付款方式(是不是有付預付款或進度款的時候乙方開不了票)

雙方同意按下述第方式支付本合同價款，甲方付款前，乙方應提供正式發(fā)票。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日