【第1篇】五險一金和社保是一樣的嗎
五險一金和社保是不一樣的。
社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。
五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制，其本質(zhì)是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。
【第2篇】寧波社保五險一金個人繳納多少
養(yǎng)老保險：單位，14%，個人，8%
醫(yī)療保險：單位，(10+1)%，個人，2%，
住院醫(yī)療保險：單位，(4.5+1)%，個人不用繳費
失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%(農(nóng)民工不承擔)
生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費
工傷保險：按行業(yè)分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費
住房公積金：按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對于不實行住房分配貨幣化的單位，經(jīng)寧波市房委辦批準，可在12%繳存比例的基礎(chǔ)上，適當提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。
【第3篇】社保和五險一金的區(qū)別
概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是我們?nèi)粘Ｕf的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，五險分別是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險。五險一金或三險一金，是針對用人單位而言的法定義務，是用人單位必須為員工繳納的。五險指基本養(yǎng)老保險(簡稱“養(yǎng)老保險”)、基本醫(yī)療保險(常簡稱“醫(yī)療保險”)、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金指住房公積金。在五險中，前三個險種由企業(yè)和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業(yè)承擔，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金。所有說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。
【第4篇】五險一金和社保有什么區(qū)別
1、社保與五險一金的概念不同。
社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
2、社保與五險一金的范圍不同。
社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。
3、繳費制度不同
社保單指養(yǎng)老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。
【第5篇】五險一金社保同時交嗎？
五險就是社保，一金是住房公積金?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。
這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》規(guī)定第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第6篇】社保卡與五險一金的關(guān)系
辦理五險一金是有社?？ǖ?。
由單位到社保局辦理，辦理完后由公司發(fā)放；或由公司提供證明，個人到社保中心領(lǐng)取。
社保卡主要的8項作用：
1、個人社會保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢等。
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。
3、查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳納情況。
4、可持卡到醫(yī)院就醫(yī)，到藥店買藥。
5、辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務。
6、查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息。
7、辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務，進行求職、失業(yè)登記，甚至參加職業(yè)培訓等。
8、將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。
【第7篇】五險一金和社保能一起交嗎
五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。
而職工在入職時，有的單位會給職工辦理五險一金，而有的單位會給職工辦理社保，也就是沒有住房公積金。而同一個人只允許購買一份，不允許同時購買兩份，也就是要么辦理社保，要么辦理五險一金。
像有的職工原先的單位只有社保，在辭職去新單位之后，因為新單位是給職工辦理五險一金的，所以新單位就會在給職工續(xù)繳上社保后，再為職工開通公積金賬戶，辦理住房公積金。
而若是職工原先的單位是繳納五險一金，而辭職去了新單位之后，新單位只有社保的話，那新單位只會為職工續(xù)繳社保，而不會為職工繳存住房公積金。
至于靈活就業(yè)人員，因為住房公積金是只能城鎮(zhèn)職工辦理的，所以靈活就業(yè)人員是沒法辦理住房公積金的。而且辦理社保也只能交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，沒有生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。
【第8篇】社保五險一金交費標準
養(yǎng)老（單位20%，個人8%）；生育（單位交）；
工傷（單位交，個人不交）；醫(yī)療（單位10%，個人2%*基數(shù)+3）；
失業(yè)（單位1.5%個人0.5%）；公積金（最高不超12%，單位個人各一半）。
【法律依據(jù)】：《勞動法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《勞動法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
【第9篇】社保和五險一金一樣嗎
社保就是我們?nèi)粘Ｕf的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金。
五險分別是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險。所以說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。
社會保險是一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險。
【第10篇】五險一金和社保是一樣的嗎？
五險一金和社保是不一樣的。
社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。
五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制，其本質(zhì)是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。
【第11篇】社保是五險一金嗎？
社保不是是五險一金。五險一金”中的“五險”是指社保，“一金”是指公積金。
“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險及住房公積金。其于社會保險的區(qū)別就是包含范圍及概念不同。
兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。
【第12篇】社保和五險一金的區(qū)別是什么
社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應當為勞動者購買五險，未購買的，屬于違反法律規(guī)定的情形。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
【第13篇】成都社保繳費基數(shù)！2023年成都五險一金繳納比例
2023年成都五險一金繳納比例，成都社保繳費基數(shù)2021 成都五險一金繳納比例基數(shù) 養(yǎng)老保險：公司繳納16%，個人繳納8%；#2023年社保新規(guī)#
失業(yè)保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%；
工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）0.5，個人不繳；
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳6.5%，個人繳2%；
公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
成都五險一金繳納基數(shù)
養(yǎng)老保險
繳費工資上限和下限標準，分別按2023年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。（上限：16179元、下限：2697元）
醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
繳費工資上限和下限標準，分別按2023年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：16179元、下限：3236元）。
住房公積金
繳費基數(shù)上限為21498元，成都天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津縣下限為1780元；簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、浦江縣下限為1650。
成都五險一金最低標準 養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：269716%=431.52元；個人：26978%=215.76元。
醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：32366.5%=210.34元；個人：32362%=64.72元。
失業(yè)保險最低繳費金額：單位：32360.6%=19.42元；個人：32360.4%=12.94元。
生育保險最低繳費金額：單位：32360.8%=25.89元；個人：不用交。
工傷保險最低繳費金額：單位：根據(jù)行業(yè)確定；個人：不用交。
住房公積金最低繳費金額：單位：17805%=89元；個人：17805%=89元。
二、社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
1、養(yǎng)老保險：
（1）城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
（2）原綜保的本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
（3）非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
2、醫(yī)療保險：
（1）城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
（2）原綜保的本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
（3）非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
3、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
4、失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
5、工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。
6、大病醫(yī)療互助補充保險：
（1）城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納;
（2）原綜保的本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
（3）非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費。
【第14篇】社保跟五險一金的區(qū)別
社保包含五個險種，五險一金在社保的基礎(chǔ)上多了“一金”。
社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
【第15篇】社保和五險一金有什么區(qū)別
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
3、內(nèi)容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。
【第16篇】社保和五險一金一樣嗎？
社保和五險一金不一樣。
社保，是國家通過立法，在參保公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業(yè)等風險時，能夠給予物質(zhì)幫助、減少經(jīng)濟損失、保障基本生活的社會保障制度。
它包含了“五險”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。
而“一金”，指的是住房公積金。
它們具體是指：
養(yǎng)老保險：是國家為了保障老年人有錢生活而建立的一種社會保障制度。只要我們在退休前累計繳納滿15年，就可以在退休后，每月領(lǐng)取到一筆退休金直至身故。
醫(yī)療保險：就是我們生病時，可以報銷我們?nèi)メt(yī)院的門診費，以及一定比例的住院產(chǎn)生的住院、醫(yī)療費的保險。
生育保險：是國家給準備生小孩的女性，提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。
工傷保險：顧名思義，就是當我們在工作期間和工作地點，受到工傷或患職業(yè)病甚至身故時，能夠給予我們或家人補償?shù)谋ｋU。
失業(yè)保險：保證我們因公司破產(chǎn)或被解雇等原因失業(yè)后，能從社會上獲得失業(yè)金、專業(yè)訓練、職業(yè)介紹，保證自己還能有錢生活且能再次就業(yè)的社會保障制度。
