【第1篇】辭職社保怎么處理
辭職后若是及時(shí)找到工作，可以在新公司再次繳納，若是沒(méi)有找到新工作，3個(gè)月內(nèi)后你的社保會(huì)出現(xiàn)斷繳的情況，此時(shí)，建議到社保局繳納，以免社保斷了帶來(lái)更多的麻煩。
大家辭職分為這兩種情況：
第一種情況：已找到新的工作，而后才辭職跳槽；
第二種情況：還沒(méi)找到新的工作，就直接裸辭了。
第一種情況的解決辦法：
如果你已經(jīng)找到了新的工作，才辭職跳槽的。只要你新入職的公司是標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)的公司，一般來(lái)講，新公司都會(huì)有專門的負(fù)責(zé)人員幫你辦理社保的續(xù)繳，你也無(wú)需擔(dān)心社保會(huì)斷繳的情況。
第二種情況的解決辦法：
如果你在裸辭后3個(gè)月內(nèi)又找到了工作，社保是可以繼續(xù)續(xù)上的，不過(guò)出現(xiàn)大的問(wèn)題；而如果你3個(gè)月內(nèi)沒(méi)有找到新的工作，那么，你的社保就斷了。這種情況，建議你每個(gè)月自己去社保局繳納社保，以免社保斷了帶來(lái)更多的麻煩。
【第2篇】辭職社保怎么繼續(xù)繳納
個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：
1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保;
2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;
3、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片;
4、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
5、參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員；
【第3篇】外地戶口辭職后社保怎么處理
異地辭職后五險(xiǎn)一金需要進(jìn)行社保的轉(zhuǎn)移。
社保轉(zhuǎn)移流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號(hào)，到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。
到新參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【第4篇】辭職了社保自己怎么交
1、單位轉(zhuǎn)個(gè)人：辭職后，如果在同一城市，可憑借單位離職證明前往社保部門。
2、辦理繳費(fèi)主體變更。將單位繳費(fèi)變?yōu)閭€(gè)人繳費(fèi)，再前往社保部門指定的銀行辦理銀行卡，與銀行簽訂代扣，代繳協(xié)議即可。
3、跨地區(qū)轉(zhuǎn)接：辭職后，如果不在同一城市，需要先前往原城市社保局辦理繳費(fèi)主體變更手續(xù)，由單位繳費(fèi)變?yōu)閭€(gè)人繳費(fèi)，再聯(lián)系轉(zhuǎn)出地區(qū)的社保局即可。
【第5篇】辭職社保中斷幾個(gè)月有影響嗎
1、辭職社保中斷幾個(gè)月有一定的影響，不過(guò)停繳后也是可以續(xù)交的，辭職以后，如果沒(méi)有及時(shí)的將個(gè)人社保由原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái)，首先要考慮的是，把自己原來(lái)的社保要從原工作單位的參保機(jī)構(gòu)正常的轉(zhuǎn)移出來(lái)。因?yàn)橹挥姓５霓D(zhuǎn)移出來(lái)之后，你才能進(jìn)行續(xù)交社保的費(fèi)用。如果原來(lái)的工作單位還存在的話，那么可以直接去原工作單位申請(qǐng)社保的轉(zhuǎn)移工作。如果工作單位不存在了，那么得去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T，直接查詢自己的個(gè)人繳費(fèi)，通過(guò)社保部門，只要查詢自己的繳費(fèi)明細(xì)。只要有不在原單位繼續(xù)工作的證明，也就是離職證明或者解除勞動(dòng)合同的證明。那就可以從原參保機(jī)構(gòu)將自己的個(gè)人社保，正常的轉(zhuǎn)移出來(lái)。將社保轉(zhuǎn)移出來(lái)之后，可以將這個(gè)社保轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保也可以。大家也可以轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式，自己來(lái)交費(fèi)參保也是可以的。
2、社會(huì)保險(xiǎn)（social insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
【第6篇】辭職后社保斷了怎么辦
離職后，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。
但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。
如果新單位在異地，需要根據(jù)異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個(gè)在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒(méi)有馬上找到新的單位，也不用擔(dān)心社保會(huì)被清零，完全可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶，當(dāng)然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會(huì)有不同的處理方式。
如需個(gè)人繳納社保，首先要去當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心辦理失業(yè)登記，然后，到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保的參保手續(xù)，需要提供個(gè)人身份證、失業(yè)證明、原單位出具的醫(yī)保證明書(shū)。
【法律依據(jù)】：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第7篇】辭職后社保卡還能用嗎？
社保關(guān)系著職工的方方面面，但是因?yàn)殡x職導(dǎo)致社保斷繳的情況也很平常，但凡是離職的員工都會(huì)對(duì)社保產(chǎn)生一定的影響。因?yàn)楦鞣N原因離職的用戶還是比較多的，因此對(duì)于離職社保斷繳的問(wèn)題比較關(guān)注。
1. 能。
2. 辭職之后社?？ㄟ€是可以使用的，但是有期限的。從社保斷繳的次月起，醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇就不能享受。雖然醫(yī)保個(gè)人賬戶的本金和利息歸個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用并繼承。
3. 但是離職之后沒(méi)有繼續(xù)繳納社保，除了個(gè)人賬戶里面的錢可以使用之外，拿著社保卡去看病是無(wú)法報(bào)銷的。另外，失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金期間可以參加醫(yī)保并享受醫(yī)保待遇。
總的來(lái)說(shuō)，辭職后在一定的條件下，社?？ㄊ强梢岳^續(xù)使用的，但是沒(méi)有辦理失業(yè)證明或是斷交超過(guò)一個(gè)月的話，持卡者就只能使用社保卡的個(gè)人賬戶的金額了，對(duì)于想要使用社保卡進(jìn)行報(bào)銷的用戶是不可以進(jìn)行報(bào)銷的。
【第8篇】試用期辭職社保怎么辦呢？
無(wú)論是轉(zhuǎn)正后后辭職還是試用期辭職，公司都要為員工辦理保險(xiǎn)手續(xù)，并協(xié)助離職員工辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。首先可以去社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，查詢公司是否開(kāi)辦了社保并繳納了保費(fèi)、繳到時(shí)候、是否已經(jīng)停保、何時(shí)停保等信息。因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同的當(dāng)月是不能停保的，要等到下一個(gè)月才能停保，所以工作單位同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后還要繼續(xù)繳多一個(gè)月的情況在現(xiàn)實(shí)中并不少見(jiàn)。如果你已經(jīng)找到新的工作單位了，原工作單位多支付的那個(gè)月的社保費(fèi)用可以由新的工作單位直接償付給原工作單位，也可以先償還給原工作單位，然后由新的工作單位再償還。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【第9篇】社保卡沒(méi)拿到就辭職了怎么辦
對(duì)于社?？](méi)拿到手就離職的情況，可以通過(guò)下面的方式來(lái)處理：
(1)詢問(wèn)以前公司的人事或者管理公司社保的負(fù)責(zé)人，看有沒(méi)有領(lǐng)到社保卡，如果有，直接去拿就可以了；
(2)如果公司的人表示并沒(méi)有拿到，可以通過(guò)社保官網(wǎng)、支付寶/微信查詢或者撥打12333電話查詢制卡進(jìn)度，了解到勞動(dòng)者申辦的社?？壳疤幱谀膫€(gè)流程中，然后再到對(duì)應(yīng)的地方去拿就可以了。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
【第10篇】辭職后社保自己怎么交
職員辭職后如不想斷交社保，可以繼續(xù)自己繳納社保費(fèi)用。但需按照規(guī)定辦理參保手續(xù)，具體操作流程如下：
1. 本市戶籍人員：參保人攜帶身份證、社?？?、戶口簿到到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。
2. 具有居住證的外地戶籍人員：參保人攜帶身份證、社?？?、居住證等資料到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或居住證登記所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。
3. 未辦理居住證的外地戶籍人員：參保人員攜帶身份證、社?？āy行賬號(hào)到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保手續(xù)。
【第11篇】辭職了社保怎么辦呢？
勞動(dòng)者辭職，用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，原公司不會(huì)繼續(xù)為其交社保。轉(zhuǎn)移去外地了，需要到原繳費(fèi)地社保部門開(kāi)一張繳納憑證；轉(zhuǎn)移到本地的新單位，只需將社保號(hào)告訴新單位；不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到社保部門查詢即可。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
【第12篇】辭職后社保如何繳納
辭職后社保的繳納方式是可以先帶職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和失業(yè)證明或者是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來(lái)辦理。續(xù)接養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系，可以到相關(guān)部門給自己進(jìn)行續(xù)接的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條，社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
【第13篇】辭職了職工社保改交新農(nóng)合可以嗎？
1. 可以。辭職了職工社?？梢愿慕恍罗r(nóng)合。但是比較麻煩。新農(nóng)合和職工醫(yī)保同屬于社會(huì)保險(xiǎn)，新農(nóng)合針對(duì)農(nóng)村居民建立，職工醫(yī)保針對(duì)城鎮(zhèn)務(wù)工人員建立，兩者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，不允許同時(shí)參保、同時(shí)報(bào)銷。因此要參加新農(nóng)合，必須斷掉職工社保的繳費(fèi)。
2. 各地實(shí)行的醫(yī)保政策有所差異。申請(qǐng)人可攜帶身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，以及近期的免冠照片等材料，到戶籍所在地的村委會(huì)或居委會(huì)辦理參保登記手續(xù)。是否具備參保資格，請(qǐng)以工作人員的實(shí)際反饋為準(zhǔn)。若不支持參與新農(nóng)合，且當(dāng)前沒(méi)有正式工作，個(gè)人可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保，但單位繳費(fèi)部分需要由申請(qǐng)人自行承擔(dān)。
3. 此外。大多數(shù)地區(qū)的新農(nóng)合已與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)就是在參加新農(nóng)合，具體的參保方式需咨詢戶籍所在地的村委會(huì)或居委會(huì)。
【第14篇】辭職后社保怎么辦呢？
在如今快速發(fā)展的時(shí)代，社會(huì)勞動(dòng)力的流動(dòng)性比以往任何一個(gè)時(shí)候都要大。每天都有大批量的人辭職、換工作，其中會(huì)有些人不明白辭職后社保要怎么處理，于是干脆置之不理，其實(shí)這樣是不對(duì)的。
1. 首先需要做的就是結(jié)算個(gè)人賬戶。繳納的社保當(dāng)中養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，而失業(yè)、工傷、生育保障是沒(méi)有個(gè)人賬戶的。
那么，我們?cè)陔x職的時(shí)候，需要到公司的人事部門簽訂勞務(wù)終止合同，然后去相關(guān)的機(jī)構(gòu)領(lǐng)取之前社保憑證，它能夠證明你之前公司給你參加過(guò)社保。未找到新工作，又不想繼續(xù)繳納社保，這時(shí)可以讓社保先中斷，等以后再補(bǔ)繳或者直接退保清算。
2. 如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉(zhuǎn)移，把之前賬戶上的余額轉(zhuǎn)到新公司的個(gè)人社保賬戶上。而且，醫(yī)保中斷兩三個(gè)月新公司都會(huì)幫我們補(bǔ)交上的。
3. 離職之后未找到新工作，而是自己創(chuàng)業(yè)的情況。那么這種情況就需要自己參加社保，或者社保斷交。在離職之前，我們也需要辦理社保憑證。
醫(yī)療保險(xiǎn)中斷，次月是不能享受醫(yī)保報(bào)銷待遇的。所以，即便我們社保中斷了，也要參加一份醫(yī)療保險(xiǎn)給自己提供保障。
【第15篇】從單位辭職后社保自己交怎么交
從單位辭職后,社保個(gè)人繳納的方法：
1、首先到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書(shū)、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫(xiě)并申請(qǐng)按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇，同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。
2、提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)限證明書(shū)到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。
3、待業(yè)期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門所轄的社保中心(就業(yè)中心)個(gè)人繳費(fèi)窗口。
4、是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
【第16篇】單位不繳納社?？梢赞o職嗎
單位不繳納社?？梢赞o職，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》七十三條，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，相應(yīng)的費(fèi)用由社保基金負(fù)擔(dān)。
