公司社保金怎么繳納（16篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：50

公司社保金怎么繳納

【第1篇】公司社保金怎么繳納

1、公司應(yīng)攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件，有雇工的個(gè)體工商戶攜帶個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，并提供單位開(kāi)戶銀行、賬號(hào)、郵政編碼、法人身份證號(hào)、法人聯(lián)系電話、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關(guān)材料信息。

2、到注冊(cè)地所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。符合條件辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。

3、具體為員工辦理參保時(shí)應(yīng)去當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心為參保員工辦理《招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)。

4、繳費(fèi)時(shí)填制《從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)金增減變化表》，需蓋單位公章、單位負(fù)責(zé)人公章、經(jīng)辦人公章，如員工先前已經(jīng)投過(guò)保,需提供其保險(xiǎn)編號(hào)。

5、還需填報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)申請(qǐng)表，經(jīng)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，簽訂社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)承諾書(shū),授予其網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)操作權(quán)限。

6、辦理參保人員增減變化申報(bào)的業(yè)務(wù)操作程序，參保企業(yè)應(yīng)于每月的1—15日，最好15日前辦理通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應(yīng)繳費(fèi)信息的申報(bào)業(yè)務(wù)，并填寫(xiě)、留存相關(guān)表格、資料。

【第2篇】公司辦理社保需要什么材料

公司辦理社保需要以下材料：

1. 領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫(xiě)表內(nèi)各欄加蓋公章。

2. 提供本單位有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件。

3. 將本單位參保人員按(在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表)各欄要求填寫(xiě)準(zhǔn)確，提供和員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。

【第3篇】產(chǎn)假公司給交幾個(gè)月社保

產(chǎn)假是有具體規(guī)定的，正常產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)為員工正常參加社保，此時(shí)個(gè)人繳費(fèi)金額由個(gè)人正常承擔(dān)。超過(guò)被批準(zhǔn)的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)未上班的話，有可能被作為曠工處理。

為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開(kāi)戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此，勞動(dòng)者應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào)，由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。

【第4篇】成都市公司購(gòu)買(mǎi)社保最低標(biāo)準(zhǔn)

1、從2023年01月01日，我國(guó)的社保費(fèi)用將改由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。社保費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)征，第一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是稅務(wù)部門(mén)收社保費(fèi)的程序?qū)⒏蛹?xì)致嚴(yán)格，企業(yè)不能給員工少繳社保費(fèi)，那么到最后，員工社保賬戶里的總金額就會(huì)增加。

社保繳費(fèi)基數(shù)是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)。

2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢(qián)也不要交；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢(qián)也不要交；住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%。

【第5篇】2023年青島社保代理公司操作指引

1、登錄微知社保管理系統(tǒng)，進(jìn)行單位社保登記，上傳單位社保辦理必要的資質(zhì)文件。

2、簽署企業(yè)社保代理服務(wù)協(xié)議，為員工辦理社保公積金開(kāi)戶、繳納、工資代發(fā)等。

3、微知系統(tǒng)線上操作，為用工單位批量增減員。

【第6篇】公司員工買(mǎi)社保需要哪些資料

公司員工買(mǎi)社保，公司需要準(zhǔn)備：去社保中心開(kāi)戶,需要帶上營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證，財(cái)務(wù)印，公章，公司銀行開(kāi)戶許可證，組織機(jī)構(gòu)代碼證、去勞動(dòng)保障中心帶上員工的身份證，勞動(dòng)合同，一寸照片進(jìn)行登記。

員工準(zhǔn)備：簽訂好的勞動(dòng)合同、身份證、一寸照片。

社會(huì)保障是指以國(guó)家或政府為主體的社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，一般包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)福利等內(nèi)容。

其本質(zhì)是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。

社會(huì)保險(xiǎn)需以相關(guān)法律為依據(jù)，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助。

【第7篇】公司法人一定要辦社保嗎

法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

公司法人必須要辦理社保。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第8篇】公司交的社?？ㄔ趺搭I(lǐng)

一般員工進(jìn)入單位或企業(yè)上班，公司都會(huì)給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金，并按時(shí)繳納了費(fèi)用，并辦理社?？ǎ敲磫T工如何領(lǐng)取社保呢，請(qǐng)大家對(duì)號(hào)入座。

前提或條件

身份證個(gè)人信息

步驟或流程

在職人員一般在參保單位領(lǐng)卡，可以直接聯(lián)系hr保險(xiǎn)專員。

退休人員在原參保單位領(lǐng)卡，同上。

社會(huì)化管理退休人員在參保街道社保所領(lǐng)取。

職介、人才存檔人員在參保區(qū)職介、人才服務(wù)中心領(lǐng)卡。

【第9篇】社保一定要掛公司買(mǎi)嗎？

不一定，自己自行繳納也可以。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條第2款，自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

【第10篇】2023年公司購(gòu)買(mǎi)社保最低標(biāo)準(zhǔn)

一般在繳納社保的時(shí)候都會(huì)選擇公司繳納，而公司也是會(huì)有購(gòu)買(mǎi)社保的流程，2023年如果公司購(gòu)買(mǎi)社保的話最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？公司繳納社保的費(fèi)用比例是百分之多少？和小編一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧。

2023年公司購(gòu)買(mǎi)社保最低標(biāo)準(zhǔn)

社保的繳納最低不得低于上一年度城市職工平均月工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工，個(gè)體工商戶和非城市居民家庭)不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人，股東，個(gè)體工商戶必須不低于100%);最高不得高于全市職工平均月薪300%。

本市職工的平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。繳費(fèi)基數(shù)假定為3000元。單位承擔(dān)20%(600元)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)8%(240元)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各地繳費(fèi)基數(shù)等級(jí)多，有下限和最高上限。根據(jù)實(shí)際情況選擇基數(shù)，但最低不得低于下限。

《企業(yè)最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定，最低工資率在國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)研究確定。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。

采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2、均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。

這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

企業(yè)繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)不同的企業(yè)來(lái)制定，但是最低不得超過(guò)50%，最高不能超過(guò)300%如果有企業(yè)不繳納社保的可以到勞動(dòng)部門(mén)去起訴，如果離職的話可以直接離職，因?yàn)楣具`反了相關(guān)規(guī)定。

2023年公司社保繳費(fèi)比例

各地單位社保繳費(fèi)比例存在差異，每年的繳費(fèi)比例也可能會(huì)調(diào)整，所以具體以當(dāng)?shù)禺?dāng)年政策為準(zhǔn)。以下只是小編以某些地區(qū)為例，供大家參考的大致繳費(fèi)比例：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

2022單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例通常為16%，個(gè)人為8%。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)非常重要，每月都需要繳納，當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)采用的是累計(jì)計(jì)算年限制度，也就是說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)中途中斷不會(huì)受到太大影響。

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳納滿至少15年，在達(dá)到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后就能領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取到的養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、 醫(yī)療保險(xiǎn)：

2022單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例通常為10%左右，個(gè)人為2%左右。我國(guó)醫(yī)療保障制度日益健全，職工醫(yī)療保險(xiǎn)每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那么最好不要超過(guò)三個(gè)月（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)），如果從公司離職，沒(méi)有入職新公司，那么可以自行到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、 生育保險(xiǎn)：

2022單位繳納生育保險(xiǎn)的比例通常為1%，個(gè)人不需要繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)對(duì)于女性非常重要，一般來(lái)說(shuō)，女性在一家單位連續(xù)繳納了12個(gè)月的生育保險(xiǎn)，產(chǎn)檢費(fèi)用以及生產(chǎn)費(fèi)用可以得到報(bào)銷(xiāo)，另外還可以領(lǐng)取到生育津貼，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：

2022單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為1%左右，個(gè)人為0.5%左右。失業(yè)保險(xiǎn)指的就是在被動(dòng)失業(yè)后，符合繳費(fèi)條件并且辦理了失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)后可以領(lǐng)取到失業(yè)金。

5、 工傷保險(xiǎn)：

2022單位繳納工傷保險(xiǎn)的比例為0.5%左右，個(gè)人為0。

最后再次提醒大家，各地社保繳費(fèi)比例通常是不一樣的，想要知道當(dāng)?shù)?023年社保繳費(fèi)比例，建議關(guān)注官方發(fā)布的通知。

【第11篇】休產(chǎn)假公司給交社保嗎？

休產(chǎn)假公司給交社保。按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

【第12篇】個(gè)人交的社保和公司交的社保的區(qū)別

1、繳納的險(xiǎn)種不同：

個(gè)人繳納居民社保是繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老；公司繳納的是“五險(xiǎn)”，包含：醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷，保障是更加全面些的。

2、繳費(fèi)不同：

個(gè)人繳納居民社保的話，是按年繳納的，以廣州為例，居民醫(yī)療是366元/人，居民養(yǎng)老有7個(gè)繳費(fèi)檔次，從10元-300元等。

3、待遇不同：

居民社保的醫(yī)療保障報(bào)銷(xiāo)比例較低，同樣以廣州為例，職工社?？梢詧?bào)銷(xiāo)80%，而居民社保僅60%。

居民社保的養(yǎng)老金返還是固定的，以廣東省來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府支付，2023年的數(shù)據(jù)顯示，廣東省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為170元了，個(gè)人賬戶就是看之前十幾年儲(chǔ)存的金額除以計(jì)發(fā)月數(shù)；職工養(yǎng)老是由基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金組成，也是交得多領(lǐng)的多。

【第13篇】在公司繳納社保的人員是公司員工嗎

1、公司給交五險(xiǎn)一金，屬于正式員工?，F(xiàn)在法律中無(wú)臨時(shí)工的概念，只要是全日制用工，都算正式員工。

2、用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。

【第14篇】公司未交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

不可以，公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)解決。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。