社保公司和個人各交多少（16篇）

【第1篇】社保公司和個人各交多少

社保是我們工作的基本福利待遇，當我們在辦理入職之后，公司就會為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個人繳費的比例是不同的。下面是小編精心準備的內(nèi)容希望對大家有所幫助！

社保公司和個人各交多少？

每個地區(qū)社保的公司和個人繳費比例會有所差距，而且繳費的基數(shù)也會有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標準不同，以下內(nèi)容僅供參考）：

【1】養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％

【2】醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌

【3】失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）

【4】工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費

【5】生育保險：單位繳納比例1％，個人不繳費

但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費比例，如有最新調(diào)整，以當?shù)毓紴闇省?/p>

【第2篇】在公司交了社保在老家還要交嗎

在公司交了社保在老家不需要交。

根據(jù)規(guī)定，用人單位就應當依據(jù)《社會保險法》為其勞動者參加包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險在內(nèi)的社保五險，主要包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。否則違法會被處罰。該種情況下，當事人就不用也沒有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。因為根據(jù)規(guī)定，每個人同一時間段內(nèi)只能參加一份社會保險，重復參保無效。

在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從這些保險基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問題造成損失之后獲得一定額度的補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。

【第3篇】公司按最低標準交社保是合法的么

公司按最低標準交社保是不合法的。

根據(jù)《社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

【第4篇】社保卡公司辦理的辭職了還能用嗎？

社保卡公司辦理的，此時以后還是可以用的。社?？ㄊ歉俗叩?，不管勞動者是在職的狀態(tài)還是離職的狀態(tài)。只要個人醫(yī)保賬戶里還有錢，就可以用來看病買藥。只不過醫(yī)保如果斷交，就不能享受住院報銷的待遇了，所以醫(yī)保最好不要斷交。

此外養(yǎng)老保險是累計繳費年限的，即使斷交了，只要之后繼續(xù)繳納，那么累計繳費年限滿15年，依舊可以享受終身養(yǎng)老保險的待遇。

【第5篇】社保代繳公司怎么收費

社保代繳公司收費水平與當?shù)厥袌鲂枨笥嘘P，目前并沒有統(tǒng)一的標準，在幾十元到幾百元不等，一般公司客戶會比個人客戶收費低。以成都地區(qū)社保代繳公司收費水平為例，公司客戶在20-80元/人，個人客戶在50-200元/人。

需要提醒的是，社保代繳一定要選正規(guī)、靠譜的公司，不要貪圖收費低。

【第6篇】公司扣社保為什么每個月都不一樣

公司扣社保每個月都不一樣是因為繳費基數(shù)取決于上一年職工月平均工資。

職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

【第7篇】公司未交社?？梢陨暾垊趧又俨脝?？

不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

【第8篇】公司不買社保的法律后果是什么

公司不買社保的法律后果是由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第9篇】公司社保繳納標準是多少

住房公積金制度是一種住房保障制度。住房公積金的繳納分為兩部分，分別是職工所在單位和勞動個人的繳納，勞動個人繳納的部分是由單位進行代為扣除，還有就是單位繳納的另外一部分存入到住房公積金的個人賬戶當中，這里除了國企之外，住房公積金不要求也不強制個人的儲蓄。

住房公積金個人繳費=繳費基數(shù)*繳費比例，單位繳費一樣，個人和單位繳納占比為1：1。

住房公積金的繳費基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數(shù)不得低于上年度當?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內(nèi)自行決定。

【第10篇】員工放棄社保對公司有哪些影響

1、未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。

2、如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。

3、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，甚至還會由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

【第11篇】公司沒交社保賠償多少呢

公司沒交社保，勞動者可以解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年支付一個月工資的標準支付。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【第12篇】社保公司和個人分別怎么交

公司和個人繳納社保的方法：

1、公司繳納社保。已在社保局登記過的公司，通過“網(wǎng)上銀行”繳納社保費用，公司繳納社保比例如下：

（1）養(yǎng)老保險。公司按繳費基數(shù)的18%繳納。

（2）失業(yè)保險。公司按繳費基數(shù)的0.8%繳納。

（3）工傷保險。公司按繳費基數(shù)的0.5%繳納。

（4）生育保險。公司按繳費基數(shù)的0.8%繳納。

（5）醫(yī)療保險。公司按繳費基數(shù)的10%繳納。

2、個人繳納社保。個人首次繳納社保需要到社保局繳納，下次就可以通過綁定的銀行卡來繳納社保費用，個人繳納社保比例如下：

（1）養(yǎng)老保險。個人按繳費基數(shù)的18%-28%繳納。

（2）失業(yè)保險。個人不繳納。

（3）工傷保險。個人不繳納。

（4）生育保險。個人不繳納。

（5）醫(yī)療保險。個人按繳費基數(shù)的6%-10%繳納。

【第13篇】離職當月的社保公司交嗎

【第14篇】公司給員工交社保如何申報

1. 打開電子稅務局，輸入公司的納稅識別號和密碼以及驗證碼，點擊登錄。

2. 登陸后，我們就可以看到申報界面了，點擊納稅申報。

3. 點開納稅申報后，我們就可以看到有一個“其他申報”，在右側的列表中往下拉就可以看到社會保費申報表，點擊填寫申報表。

4. 進去后就可以看到社會保險費申報，社會保險費申報是需要明細申報的。

5. 點擊社會保險費社保表下面的“明細申報”，這時候你可以選擇選擇“數(shù)據(jù)錄入“，或者移植上期數(shù)，這個就可以導入你所要申報的人員的信息。

6. 然后點擊社會保險費明細申報表下面的“校驗“，校驗成功后點擊保存，這樣就會返回社會保險費申報表。

7. 接下來點擊社會保險費申報表下面的“校驗“，校驗成功后點擊保存，就會跳出提示框，點擊是即可，完成社會保險費的錄入。

8. 在我們點擊是之后，就會自動跳轉(zhuǎn)到社會保險費申報界面，我們只需要點擊申報，就可以完成社會保險費的申報了，當然了申報完成后記得要點擊繳款，交完款后整個申報過程才算完成。

【第15篇】公司按最低標準交社保是合法的嗎？

公司按最低標準交社保是不合法的。

根據(jù)《社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

【第16篇】公司繳納社保比例是多少

公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下：

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌;

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的,本單位職工工資總額的比例,繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例,繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。”