【第1篇】公司社保讓員工出一半違法嗎
我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個保險組成，稱為五險，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳納，職工需要承擔部分費用，但僅僅是一小部分。如果用人單位要求其員工承擔一半的社保費用，這屬于違法行為。用人單位未足額繳納社會保險費，或以繳納社保為由克扣員工工資的，可按《勞動合同法》的相關規(guī)定申請勞動仲裁。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
【第2篇】代辦社保的公司合法嗎？
不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是用人單位，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。
如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規(guī)定。
按照我國《勞動法》、《社會保險法》有關規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。
《社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
【第3篇】公司社保怎么查詢繳費記錄
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問：社保繳費成功，如何查詢、打印繳費結果？
社保繳費成功后，繳費人可以通過河南稅務app、電子稅務局、自助辦稅機、辦稅服務廳等渠道查詢并打印繳費結果。
來源：河南稅務
【第4篇】找公司代繳社保違法嗎？
代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。
代繳社保，原本就是打政策擦邊球。
根據(jù)規(guī)定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。
如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。
【第5篇】社保公司和個人各交多少錢一個月
社保是我們工作的基本福利待遇，當我們在辦理入職之后，公司就會為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個人繳費的比例是不同的。
社保公司和個人各交多少？
每個地區(qū)社保的公司和個人繳費比例會有所差距，而且繳費的基數(shù)也會有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標準不同，以下內(nèi)容僅供參考）：
【1】養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％
【2】醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌
【3】失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）
【4】工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費
【5】生育保險：單位繳納比例1％，個人不繳費
但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費比例，如有最新調(diào)整，以當?shù)毓紴闇省?/p>
【第6篇】公司拖欠三個月社保怎么辦呢？
可以通過以下方式解決：
1. 與公司協(xié)商。
2. 協(xié)商不成，去公司注冊地勞動行政部門投訴公司，要求公司補繳社保。
3. 仲裁。向公司所在地或者實際工作地點勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，要求公司補繳社保。
4. 訴訟。對仲裁裁決不服的，向公司所在地或者實際工作地點法院起訴。
《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休。
（二）患病、負傷。
（三）因工傷殘或者患職業(yè)病。
（四）失業(yè)。
（五）生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
【第7篇】公司不買社保怎么辦
如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的，員工可以按照勞動合同的規(guī)定解除合同并要求公司支付經(jīng)濟補償金。
如果你想通過法律手段(比如申請勞動仲裁、法院起訴等)維護自己的社會保險的權益，必須符合勞動仲裁申請的時效：在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)。
【第8篇】公司交社保沒卡怎么辦呢？
我國法律規(guī)定，一般來說，繳納社保的人都有社?？ā?/p>
員工可以從公司得到。
如果公司沒有卡，員工可以自己辦。
根據(jù)有關規(guī)定，申領社保卡時，身份證正反面各一份，白色底色、深色衣服一寸彩色免冠照片兩張，戶口簿原件一份，主頁一份，戶籍簿個人頁和變更頁各一張，并到本市相關銀聯(lián)銀行辦理。
法律依據(jù)：
《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄。
【第9篇】公司社?？梢匝舆t交嗎
1、公司帳戶沒錢了，社?？梢赃t一點交，延遲三個月就不能補繳了，但是會繳納滯納金。
2、《社會保險法》第六十條規(guī)定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳?！?/p>
3、第六十三條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費?！?/p>
4、第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！?/p>
【第10篇】公司的社保是什么保險
社保包含1、基本養(yǎng)老保險，2、醫(yī)療保險，3、失業(yè)保險，4、工傷保險，5、生育保險。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第二條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。
【第11篇】月中離職社保公司還給交嗎
我國法律規(guī)定，對于月中離職社保公司應該繳納。只要這個月里員工還在公司單位上班，單位就有義務去為員工繳納保險。對于不給繳納的，可以直接去社保中心進行舉報，然后要求公司補上保險。當然也可以仲裁要求補上保險，這些都會被支持的。員工離職的那個月，原單位應該按照平常情況為其參保繳費。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
【第12篇】如果公司不買社保違法嗎
公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第13篇】南昌代繳社保的公司一般怎么收費的
南昌代繳社保的公司一般怎么收費的，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
自由職業(yè)者的朋友，肯定也是需要繳納個人社保的，此時找一家合適的社保公司是非常重要的。
在了解南寧代繳社保一個月多少錢的過程當中，我們往往強調(diào)的是社保公司對于我們的幫助，因為大多數(shù)情況下，選擇社保代繳的過程都是一個相對比較長久的過程，頻繁變更公司肯定是不切實際的。這是在這種情況下，我們就開始強調(diào)一下質(zhì)量不錯的代辦公司的幫助，首先我們的簽約往往是按月來執(zhí)行的，沒有最低的要求，一個月也是可以的。
南寧代繳社保一個月多少錢呢？
根據(jù)目前的情況來看，一個月的費用在39.9元到69.9元左右，舉個簡單的例子來說，如果你是每個月的定時繳納的，9月份繳納了之后，離開公司，10月份需要繳納的時候費用只要39.9元。但是如果你是1月份已經(jīng)離開了公司到9月份都沒有繳納的話，中間需要補交8個月的費用，這8個月的服務費是69.9元每月，相對會貴一些。這就是一定要根據(jù)社保的要求，定時繳納的原因。
以上就是小編帶來的內(nèi)容（內(nèi)容僅供參考，具體以當?shù)毓嫉男畔闇剩?/p>
【第14篇】與公司簽訂不交納社保合法嗎？
不合法。用人單位未給勞動者繳納社會保險，屬于違法行為。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第15篇】公司不給員工交社保怎么辦
（1）補交存在勞動關系期間的社保。
（2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。
（3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
法律依據(jù)：
根據(jù)《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第16篇】公司社保需要買多少年
公司社保需要買多少年法律沒有強制規(guī)定，但是要是想享受基本待遇需要滿足：基本養(yǎng)老保險交滿15年，基本醫(yī)療保險交滿20年。
基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補足規(guī)定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續(xù)，按月領取基本養(yǎng)老金。
