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公司社保欠費怎么辦(16篇)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):62

公司社保欠費怎么辦

【第1篇】公司社保欠費怎么辦

1、公司社保欠費,員工可申請勞務仲裁或是向當?shù)厣绫2块T投訴。

2、《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第三十八條 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。第四十六條 勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

3、《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

4、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

5、用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。

【第2篇】怎樣查公司是否交社保

1、社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳查詢。

2、上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站,點擊“個人社?!毙畔⒉樵儭贝翱?,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢。各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳內(nèi)如果設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

【第3篇】公司不買社保怎么辦

如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的,員工可以按照勞動合同的規(guī)定解除合同并要求公司支付經(jīng)濟補償金。

如果你想通過法律手段(比如申請勞動仲裁、法院起訴等)維護自己的社會保險的權益,必須符合勞動仲裁申請的時效:在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)。

【第4篇】社保公司和個人繳費比例是多少

社保是我們工作的基本福利待遇,當我們在辦理入職之后,公司就會為我們繳納社保,但社保不僅僅是由公司為我們繳費,還有一部分是需要自己繳納的,而這單位與個人繳費的比例是不同的。

社保公司和個人各交多少?

每個地區(qū)社保的公司和個人繳費比例會有所差距,而且繳費的基數(shù)也會有所差異。此前,大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的(各地標準不同,以下內(nèi)容僅供參考):

【1】養(yǎng)老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%

【2】醫(yī)療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

【3】失業(yè)保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.5%(農(nóng)業(yè)戶口不繳納)

【4】工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費

【5】生育保險:單位繳納比例1%,個人不繳費

但目前,多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費比例,從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費比例,如有最新調(diào)整,以當?shù)毓紴闇省?/p>

【第5篇】公司按最低工資交社保合法嗎

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,用人單位為職工繳納社會保險的,應該按實際工資足額繳納,如果按當?shù)刈畹凸べY標準繳納,是不合法的?!吨腥A人民共和國社會保險法》

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

【第6篇】如何查公司交的社保

用以下三種方法都可以查詢到你個人的保險:

1. 可以持本人身份證到當?shù)厣绫>址沾髲d查詢打印繳費清單。

2. 可以打當?shù)厣绫>肿稍冸娫挷樵儌€人保險金繳費情況。

3. 可以登入當?shù)厣绫>志W(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況。

【第7篇】成都市公司購買社保最低標準

1、從2023年01月01日,我國的社保費用將改由稅務部門統(tǒng)一征收。社保費由稅務部門統(tǒng)征,第一個優(yōu)點就是稅務部門收社保費的程序?qū)⒏蛹氈聡栏瘢髽I(yè)不能給員工少繳社保費,那么到最后,員工社保賬戶里的總金額就會增加。

社保繳費基數(shù)是多少養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)。

2、失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要交;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要交;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。

【第8篇】公司承擔個人部分社保如何做賬

公司承擔個人部分社保賬務處理。

個人承擔的社保費用不單獨計提,包含在工資里計提。

計提的工資的時候。

借:管理費用-工資等。

貸:應付職工薪酬-工資。

上交社保費的時候。

借:應付職工薪酬-社保費。

借:其他應收款-個人社保費。

貸:銀行存款。

發(fā)放工資的時候。

借:應付職工薪酬-工資。

貸:其他應收款-個人社保費。

貸:銀行存款。

【第9篇】公司要繳納社保嗎

1、新注冊公司需要在注冊公司后30日內(nèi)繳納社保。

2、用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。

3、用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。新公司社保辦理涉及到用人單位在社保開戶(辦理社會保險登記)——辦理員工參保手續(xù)——按期繳納社保費用共計三個步驟。

【第10篇】如何舉報公司不交社保的

可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,要求公司補繳社保。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

【第11篇】離職當月的社保公司交嗎

應該由公司繳納的。當月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。根據(jù)相關的規(guī)定勞動者離職當月的社會保險,由原用人單位承擔,但是在具體的實際中,為了具有可操作性,社保局原則上是這樣掌握政策的:以15日為界,15日之前離職的,原單位可以不交,由下一家交全月的。15日之后離職,由原單位交,新東家交。

【第12篇】公司不交社保怎么辦呢?

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

第一、未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的。

第二、未及時足額支付勞動報酬的。

第三、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

第四、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。

第五、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

第四十六條規(guī)定,勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第1,支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償金。

第2,補交存在勞動關系期間的社保。

第3,如果未簽勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。

【第13篇】月中離職社保公司還給交嗎

我國法律規(guī)定,對于月中離職社保公司應該繳納。只要這個月里員工還在公司單位上班,單位就有義務去為員工繳納保險。對于不給繳納的,可以直接去社保中心進行舉報,然后要求公司補上保險。當然也可以仲裁要求補上保險,這些都會被支持的。員工離職的那個月,原單位應該按照平常情況為其參保繳費。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

【第14篇】自由職業(yè)者如何選擇社保代繳公司

1. 公司地點:看社保代繳公司是否有固定的工作場所以及其工作場所是否正規(guī),盡量選擇大型一些的公司,工作地址最好是在寫字樓里的比較有保障一些。

2. 公司證書:看代繳公司是否有人力資源服務許可證書、勞務派遣經(jīng)營許可證、公司法人經(jīng)營證等,如果沒有不能選。

3. 公司網(wǎng)站:查看代繳公司是否有專業(yè)的社保代繳網(wǎng)站,已經(jīng)網(wǎng)站運營的情況。

【第15篇】公司不交社??梢宰噪x嗎?

交納社保是公司的法定義務,您有權要求公司為您補交社保,且如果您因公司未交社保而離職的,還可以要求公司支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按您在公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其次,公司沒有與您簽訂勞動合同的,您可以自用工之日的第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

(二)未及時足額支付勞動報酬的。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

【第16篇】公司社保繳納標準是多少

住房公積金制度是一種住房保障制度。住房公積金的繳納分為兩部分,分別是職工所在單位和勞動個人的繳納,勞動個人繳納的部分是由單位進行代為扣除,還有就是單位繳納的另外一部分存入到住房公積金的個人賬戶當中,這里除了國企之外,住房公積金不要求也不強制個人的儲蓄。

住房公積金個人繳費=繳費基數(shù)*繳費比例,單位繳費一樣,個人和單位繳納占比為1:1。

住房公積金的繳費基數(shù)是員工上一年度的月平均工資,這個繳費基數(shù)不得低于上年度當?shù)厣缙焦べY的60%,不得高于300%。繳納的比例是5%-12%,用人單位可在這個范圍內(nèi)自行決定。

公司社保欠費怎么辦(16篇)

1、公司社保欠費,員工可申請勞務仲裁或是向當?shù)厣绫2块T投訴。2、《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請…
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