社保公司和個(gè)人分別怎么交（16篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：38

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社保公司和個(gè)人分別怎么交

【第1篇】社保公司和個(gè)人分別怎么交

公司和個(gè)人繳納社保的方法：

1、公司繳納社保。已在社保局登記過的公司，通過“網(wǎng)上銀行”繳納社保費(fèi)用，公司繳納社保比例如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納。

（3）工傷保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納。

（4）生育保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納。

（5）醫(yī)療保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的10%繳納。

2、個(gè)人繳納社保。個(gè)人首次繳納社保需要到社保局繳納，下次就可以通過綁定的銀行卡來繳納社保費(fèi)用，個(gè)人繳納社保比例如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的18%-28%繳納。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)。個(gè)人不繳納。

（3）工傷保險(xiǎn)。個(gè)人不繳納。

（4）生育保險(xiǎn)。個(gè)人不繳納。

（5）醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的6%-10%繳納。

【第2篇】公司社?？梢郧焚M(fèi)多久

社保沒有欠繳多久的說法，工作期間，用人單位和勞動(dòng)者必須繳納，這是法定義務(wù)。如果沒有工作或者失業(yè)期間，可以暫停繳納，沒有時(shí)間要求。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

【第3篇】公司法人一定要辦社保嗎？

法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

公司法人必須要辦理社保。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第4篇】2023年公司購(gòu)買社保最低標(biāo)準(zhǔn)

一般在繳納社保的時(shí)候都會(huì)選擇公司繳納，而公司也是會(huì)有購(gòu)買社保的流程，2023年如果公司購(gòu)買社保的話最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？公司繳納社保的費(fèi)用比例是百分之多少？和小編一起來詳細(xì)了解一下吧。

2023年公司購(gòu)買社保最低標(biāo)準(zhǔn)

社保的繳納最低不得低于上一年度城市職工平均月工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工，個(gè)體工商戶和非城市居民家庭)不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人，股東，個(gè)體工商戶必須不低于100%);最高不得高于全市職工平均月薪300%。

本市職工的平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。繳費(fèi)基數(shù)假定為3000元。單位承擔(dān)20%(600元)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)8%(240元)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各地繳費(fèi)基數(shù)等級(jí)多，有下限和最高上限。根據(jù)實(shí)際情況選擇基數(shù)，但最低不得低于下限。

《企業(yè)最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定，最低工資率在國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門的指導(dǎo)下，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政主管部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)研究確定。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。

采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2、均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。

這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

企業(yè)繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)不同的企業(yè)來制定，但是最低不得超過50%，最高不能超過300%如果有企業(yè)不繳納社保的可以到勞動(dòng)部門去起訴，如果離職的話可以直接離職，因?yàn)楣具`反了相關(guān)規(guī)定。

2023年公司社保繳費(fèi)比例

各地單位社保繳費(fèi)比例存在差異，每年的繳費(fèi)比例也可能會(huì)調(diào)整，所以具體以當(dāng)?shù)禺?dāng)年政策為準(zhǔn)。以下只是小編以某些地區(qū)為例，供大家參考的大致繳費(fèi)比例：

1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)：

2022單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例通常為16%，個(gè)人為8%。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)非常重要，每月都需要繳納，當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)采用的是累計(jì)計(jì)算年限制度，也就是說養(yǎng)老保險(xiǎn)中途中斷不會(huì)受到太大影響。

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳納滿至少15年，在達(dá)到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后就能領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取到的養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、 醫(yī)療保險(xiǎn)：

2022單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例通常為10%左右，個(gè)人為2%左右。我國(guó)醫(yī)療保障制度日益健全，職工醫(yī)療保險(xiǎn)每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那么最好不要超過三個(gè)月（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)），如果從公司離職，沒有入職新公司，那么可以自行到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、 生育保險(xiǎn)：

2022單位繳納生育保險(xiǎn)的比例通常為1%，個(gè)人不需要繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)對(duì)于女性非常重要，一般來說，女性在一家單位連續(xù)繳納了12個(gè)月的生育保險(xiǎn)，產(chǎn)檢費(fèi)用以及生產(chǎn)費(fèi)用可以得到報(bào)銷，另外還可以領(lǐng)取到生育津貼，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：

2022單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為1%左右，個(gè)人為0.5%左右。失業(yè)保險(xiǎn)指的就是在被動(dòng)失業(yè)后，符合繳費(fèi)條件并且辦理了失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)后可以領(lǐng)取到失業(yè)金。

5、 工傷保險(xiǎn)：

2022單位繳納工傷保險(xiǎn)的比例為0.5%左右，個(gè)人為0。

最后再次提醒大家，各地社保繳費(fèi)比例通常是不一樣的，想要知道當(dāng)?shù)?023年社保繳費(fèi)比例，建議關(guān)注官方發(fā)布的通知。

【第5篇】公司不交社保怎么辦呢？

根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

第一、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的。

第二、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第三、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第四、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

第五、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第1，支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第2，補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。

第3，如果未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。

【第6篇】公司不買社保怎么辦

如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的，員工可以按照勞動(dòng)合同的規(guī)定解除合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果你想通過法律手段(比如申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、法院起訴等)維護(hù)自己的社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益，必須符合勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)效：在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)。

【第7篇】公司給員工買社保需要什么資料

單位給員工買社保需要的資料：

企業(yè)首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)到所屬地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件各兩份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體，需提供政府部門批準(zhǔn)成立的相關(guān)文件原件及復(fù)印件。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核完畢后，發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，并確定單位的繳費(fèi)比例。

企業(yè)辦理增加繳費(fèi)職工時(shí)，單位需填寫《企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)增加表》(加蓋單位公章)。對(duì)第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊(cè)》或人才介紹信或大中專畢業(yè)生報(bào)到證;對(duì)以前參加過社保的職工，除提供《合同制工人花名冊(cè)》、人才介紹信或調(diào)令，在外地繳納過社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單》。

【第8篇】公司什么時(shí)候?yàn)閱T工繳納社保

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條。

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

【第9篇】公司不交社保的后果有哪一些

公司不交社保的后果：如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行處罰；我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

同時(shí)，勞動(dòng)合同法也規(guī)定：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第10篇】公司幫別人代繳社保有什么危害

公司代繳社保的危害有：

1. 員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多。

2. 員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛。

3. 掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)。

4. 可能需要支付掛靠公司一定費(fèi)用的成本。

【第11篇】公司交的社保怎么查

社保查詢方法主要有以下幾種：

1、攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心查詢，可以由社保局網(wǎng)點(diǎn)的工作人員幫你查詢，也可以通過社保中心的自助查詢機(jī)自助進(jìn)行查詢。

2、撥打12333客服熱線查詢。用戶在撥通客服熱線后根據(jù)語音提示轉(zhuǎn)人工服務(wù)查詢，在查詢時(shí)需要用戶提供個(gè)人身份證號(hào)碼、社?？ㄌ?hào)碼等信息，進(jìn)行身份核實(shí)后即可查詢到社保詳情。

3、通過社保官方查詢，各個(gè)地區(qū)的社保局都有自己的官方網(wǎng)站，大家可以百度搜索當(dāng)?shù)氐纳绫９倬W(wǎng)，然后登陸到個(gè)人賬戶，在社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)個(gè)人網(wǎng)頁(yè)里面就可查詢到社保的繳費(fèi)、余額等詳情。

【第12篇】公司社保怎么查詢

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單位在日常人事管理中，是否遇到過需要查詢職工社保信息的情況？

是否想及時(shí)掌握臨近退休職工人員信息，避免錯(cuò)過辦理時(shí)間？

現(xiàn)在，無需前往社保辦事大廳，登錄上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)，簡(jiǎn)單幾步就能便捷獲取相關(guān)信息。

1、通過使用“法人一證通數(shù)字證書”，登錄“上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)”。

2、網(wǎng)址：https://zzjb.12333sh.gov.cn

3、選擇“查詢打印服務(wù)”。

（1）個(gè)人信息查詢

①選擇導(dǎo)航菜單“查詢打印服務(wù)”中的“個(gè)人信息查詢”欄目。

②選擇人員類別（在職、養(yǎng)老），錄入序號(hào)或者證件號(hào)碼，點(diǎn)擊“確定”即可查詢職工在本單位工作期間的社保信息，包括繳費(fèi)年限、賬戶情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等。

（2）臨近退休人員查詢

①選擇導(dǎo)航菜單“查詢打印服務(wù)”中的“臨近退休人員查詢”欄目。

②其中，女性可按照管理崗位（55周歲）或工勤崗位（50周歲）進(jìn)行選擇，點(diǎn)擊“確定”，顯示本單位自查詢之月起后三個(gè)月內(nèi)（含當(dāng)月）即將到達(dá)退休年齡的人員信息。

主編：魯申君（上海政策咨詢師，累計(jì)服務(wù)超10萬網(wǎng)友，積分、落戶、上學(xué)、學(xué)歷、職稱、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)等問題，歡迎關(guān)注頭條號(hào)：上海落戶，私信聯(lián)系魯申君）

【第13篇】公司社保怎么買

公司買社保先攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證到所在區(qū)市的就業(yè)備案中心，進(jìn)行就業(yè)備案的開戶登記。再到所在區(qū)市的社保中心辦理社保開戶，一定要先把公司的基本戶開通以后再去辦理。用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

【第14篇】代辦社保的公司合法嗎？

不合法，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是用人單位，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。

如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為并不符合法律規(guī)定。

按照我國(guó)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。