公司社保欠費能減員嗎（16篇）

【第1篇】公司社保欠費能減員嗎

不能，首先需要去社保局和銀行將欠繳的費用補齊，否則滯納金會一直累計。待恢復正常繳費即可做社保減員。員工離職后要在下月及時做社保減員，并為離職員工辦理社保報停手續(xù)，給員工提供解除勞動合同證明書。

并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

【第2篇】2023年公司購買社保最低標準

一般在繳納社保的時候都會選擇公司繳納，而公司也是會有購買社保的流程，2023年如果公司購買社保的話最低標準是多少呢？公司繳納社保的費用比例是百分之多少？和小編一起來詳細了解一下吧。

2023年公司購買社保最低標準

社保的繳納最低不得低于上一年度城市職工平均月工資的60%(私營企業(yè)職工，個體工商戶和非城市居民家庭)不得低于50%，私營企業(yè)法人，股東，個體工商戶必須不低于100%);最高不得高于全市職工平均月薪300%。

本市職工的平均工資由市統(tǒng)計局每年公布。繳費基數(shù)假定為3000元。單位承擔20%(600元)的養(yǎng)老保險費，個人承擔8%(240元)的養(yǎng)老保險費。各地繳費基數(shù)等級多，有下限和最高上限。根據(jù)實際情況選擇基數(shù)，但最低不得低于下限。

《企業(yè)最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定，最低工資率在國務院勞動行政主管部門的指導下，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政主管部門會同同級工會、企業(yè)家協(xié)會研究確定。

社會保險費的征集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。

采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。

這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

企業(yè)繳納社保的最低標準要根據(jù)不同的企業(yè)來制定，但是最低不得超過50%，最高不能超過300%如果有企業(yè)不繳納社保的可以到勞動部門去起訴，如果離職的話可以直接離職，因為公司違反了相關(guān)規(guī)定。

2023年公司社保繳費比例

各地單位社保繳費比例存在差異，每年的繳費比例也可能會調(diào)整，所以具體以當?shù)禺斈暾邽闇省Ｒ韵轮皇切【幰阅承┑貐^(qū)為例，供大家參考的大致繳費比例：

1、 養(yǎng)老保險：

2022單位繳納養(yǎng)老保險比例通常為16%，個人為8%。職工養(yǎng)老保險非常重要，每月都需要繳納，當前我國養(yǎng)老保險采用的是累計計算年限制度，也就是說養(yǎng)老保險中途中斷不會受到太大影響。

目前養(yǎng)老保險必須累計繳納滿至少15年，在達到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后就能領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取到的養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

2、 醫(yī)療保險：

2022單位繳納醫(yī)療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。我國醫(yī)療保障制度日益健全，職工醫(yī)療保險每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那么最好不要超過三個月（具體以當?shù)卣邽闇剩?，如果從公司離職，沒有入職新公司，那么可以自行到社保經(jīng)辦機構(gòu)繳納醫(yī)療保險。

3、 生育保險：

2022單位繳納生育保險的比例通常為1%，個人不需要繳納生育保險。生育保險對于女性非常重要，一般來說，女性在一家單位連續(xù)繳納了12個月的生育保險，產(chǎn)檢費用以及生產(chǎn)費用可以得到報銷，另外還可以領(lǐng)取到生育津貼，具體以當?shù)卣邽闇省?/p>

4、 失業(yè)保險：

2022單位繳納失業(yè)保險的比例為1%左右，個人為0.5%左右。失業(yè)保險指的就是在被動失業(yè)后，符合繳費條件并且辦理了失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)后可以領(lǐng)取到失業(yè)金。

5、 工傷保險：

2022單位繳納工傷保險的比例為0.5%左右，個人為0。

最后再次提醒大家，各地社保繳費比例通常是不一樣的，想要知道當?shù)?023年社保繳費比例，建議關(guān)注官方發(fā)布的通知。

【第3篇】自己交社保和公司交哪個更劃算

在如今，很多人都開始關(guān)注社保方面的問題，很多沒有工作的人群，會選擇自己交社保，但有的人認為自己交社保不劃算，那么自己交社保和公司交哪個更劃算？下文就來帶大家了解一下。

自己交社保

在公司交的社保一般都是城鎮(zhèn)職工社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，自己交社保分兩種類型：一種是靈活就業(yè)社保，另一種是城鄉(xiāng)居民社保，包括醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。

在公司交社保是更加劃算的，因為自己交社保，需要承擔全部的費用，并且參加靈活就業(yè)社保，只能交醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，而在公司交社?？梢詤⒓尤康奈咫U一金，公司會承擔一部分的費用。

【第4篇】公司名稱變更社保還用變更嗎

公司名稱變更，社保也是需要變更的，首先需要變更社保登記證。帶上新的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、法人身份證等原件和復印件和舊的社保登記證，填寫變更單位信息表，到社保開戶那個窗口做變更，打印新的社保登記證。

【法律依據(jù)】

《公司登記管理條例》第十一條：公司名稱應當符合國家有關(guān)規(guī)定。公司只能使用一個名稱。經(jīng)公司登記機關(guān)核準登記的公司名稱受法律保護。

【第5篇】社?？梢缘止镜亩悊?？

不可以抵稅，稅是稅，社保是社保。

社保繳費單位繳納部分，允許列于成本。社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國憲法》第五十六條 中華人民共和國公民有依照法律納稅的義務。

【第6篇】什么樣的公司可以交社保

【第7篇】社保掛靠公司怎么繳費

掛靠公司繳納社保，首先參保人要和掛靠的公司簽訂代理合同，然后參保人每月需要將社保費支付給掛靠的公司，掛靠的公司每月就會按時為參保人代繳社保。

參保人可以通過當?shù)氐纳绫＞W(wǎng)或第三方平臺，例如：微信、支付寶，來查詢社保明細。

【第8篇】公司社保繳納標準是多少

住房公積金制度是一種住房保障制度。住房公積金的繳納分為兩部分，分別是職工所在單位和勞動個人的繳納，勞動個人繳納的部分是由單位進行代為扣除，還有就是單位繳納的另外一部分存入到住房公積金的個人賬戶當中，這里除了國企之外，住房公積金不要求也不強制個人的儲蓄。

住房公積金個人繳費=繳費基數(shù)*繳費比例，單位繳費一樣，個人和單位繳納占比為1：1。

住房公積金的繳費基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數(shù)不得低于上年度當?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內(nèi)自行決定。

【第9篇】公司不注銷對法人社保有影響嗎

會有的，最主要的影響：

1、公司不注銷的后果是法人放任不管企業(yè)將會納入工商異常經(jīng)營名單、稅務黑名單。公司注銷主要有3個方面需要注銷，分別是稅務登記證注銷、工商營業(yè)執(zhí)照注銷、銀行注銷。

2、現(xiàn)在稅務機關(guān)和銀行逐步在形成銀稅合作，欠稅多和社保多，對公司征信和法人代表征信影響肯定是有的。實務中，連自己公司欠稅都不知道的老板和財務還是挺多的，主要還是對稅費征收沒有清晰概念，認為不經(jīng)營了就跟稅務機關(guān)沒啥事了。

【第10篇】社保能證明員工與公司勞動關(guān)系嗎

社保能證明員工與公司存在勞動關(guān)系。

根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

【第11篇】企業(yè)公司法人可以交社保嗎

公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

【第12篇】公司不交社保會有哪一些處罰

公司不交社保會由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

【第13篇】公司繳納社保比例是多少

公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下：

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌;

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的,本單位職工工資總額的比例,繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例,繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶?！?/p>

【第14篇】公司給員工交社保最低標準是多少

公司給員工繳納社保的最低標準就是當?shù)厣缙焦べY的60%。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化：

第1情況、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。

第2情況、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

第3情況、職工工資在當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY為繳費工資確定。

【法律依據(jù)】：《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

【第15篇】公司法人一定要辦社保嗎

法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務的組織。

公司法人必須要辦理社保。

《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

【第16篇】如果公司不買社保違法嗎

公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。