【第1篇】公積金基數(shù)和工資關(guān)系
關(guān)系如下：
《住房公積金管理條例》第十六條：
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條：
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
不可能按40%的繳交比例交納公積金，國家規(guī)定在5%到15%之間，超過法定最高繳存比例和基數(shù)的，要依法納稅。
【第2篇】公積金基數(shù)調(diào)整是幾月份
公積金基數(shù)調(diào)整一般是在每年的7月左右，這個主要看情況來變動，不是固定的幾月份，而是本年7月到次年6月30日，想要調(diào)整公積金基數(shù)的朋友們是可以進(jìn)行申請的。
公積金基數(shù)調(diào)整是幾月份
每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后,根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,住房公積金調(diào)整年度為本年7月1日至次年6月30日。納入財政預(yù)算管理單位的住房公積金年度可以為1月1日至12月31日。
公積金基數(shù)調(diào)整和工資多少有關(guān)嗎
公積金繳存基數(shù)與工資不僅有關(guān)系，而且關(guān)系密切，因為公積金的繳存基數(shù)就是根據(jù)個人的工資來計算的，住房公積金繳存基數(shù)為職工上一年度(自然年度)月平均工資總額，比如你上一年度平均工資是8000元每個月，那么這個8000元就是你今年的公積金繳存基數(shù)。
若是你的公司公積金繳存比例是6%，那么你每個月需要自己繳納480元的公積金，公司再給你繳納480元的公積金，你公積金賬戶每個月會劃入960元。每年的7月份會進(jìn)行一次公積金繳存基數(shù)的調(diào)整。
公積金基數(shù)調(diào)整后多久可以查到
公積金交了一周內(nèi)就可以查詢。通常企業(yè)存繳公積金的時間都是在發(fā)放工資后的一周內(nèi)開展，倘若企業(yè)公積金扣費的時間段在每個月的10日，那麼客戶就可以
在當(dāng)月的17日前就可以查詢到公積金的余額詳細(xì)信息。公積金查詢的形式有很多種多樣，例如可以登陸住宅公積金管理方法中心官方網(wǎng)站查詢、前去住宅公積金管理方法中心服務(wù)臺查詢這些。
【第3篇】公積金的繳存基數(shù)是什么
1、公積金繳費基數(shù)是指個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費合計的平均數(shù)。沒有工作的人，以各地的低保標(biāo)準(zhǔn)作為繳費基準(zhǔn)。
2、公積金繳存：公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。
3、公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。
4、公積金繳存方式如下：（1）直接交存轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金（須填制《現(xiàn)金送款簿》）方式。（2）通過銀行匯款方式。（3）委托銀行收款方式。（4）支取住房基金方式。
【第4篇】公積金繳存基數(shù)的意思是什么
公積金繳存基數(shù)是指個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費合計的平均數(shù)。
【法律依據(jù)】《住房公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
【第5篇】公積金和社保的繳費基數(shù)一樣嗎
公積金、社保繳納基數(shù)可以不一樣。公積金繳納基數(shù)：各單位應(yīng)按照統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。社保繳納基數(shù)：社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)。【第6篇】公積金繳存基數(shù)怎么定的
公積金通常是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式；有時也指公司公積金，是公司凈資產(chǎn)額超過已收到股本額而為特定目的積存于公司的基金。公積金的繳費基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算，工資總額應(yīng)按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算，新錄入和調(diào)入職工住房公積金的繳費基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額，實行年薪制職工以職工年薪均分12個月后為基數(shù)計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
公積金的繳存基數(shù)每年核定一次，每年１月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整，住房公積金的月繳基數(shù)低不低于統(tǒng)計局公布的職工月平均工資的３倍。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的６％，有條件的單位可以提高到８％，外商企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10％，低不低于８％。
【第7篇】公積金月繳存基數(shù)為多少
1、住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
2、住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
3、住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
【第8篇】公積金基數(shù)有幾個檔次
1、公積金繳納實際上并沒有規(guī)定具體的檔次，只有繳存基數(shù)與繳費比例的區(qū)別。
2、繳費基數(shù)是每年住房公積金根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣べY發(fā)布的額度來計算，每個地方的情況是不一樣的；繳存比例為5%-12%，這是由單位或者個人自行選擇比例來上繳的。
3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。
【第9篇】公積金繳存基數(shù)是什么
住房住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。【第10篇】石家莊公積金基數(shù)怎么算
石家莊公積金基數(shù)的算法：
1. 為進(jìn)一步降低企業(yè)成本，繳存單位可在5%至12%的區(qū)間內(nèi)自主確定單位和個人住房公積金繳存比例。如對繳存比例進(jìn)行調(diào)整，同一單位職工的繳存比例應(yīng)一致，單位繳存比例和職工繳存比例應(yīng)一致；如不調(diào)整，可仍執(zhí)行原繳存比例。
2. 繳存基數(shù)上下限。2023年度石家莊住房公積金繳存基數(shù)最高為石家莊市統(tǒng)計部門公布的2023年度在崗職工月平均工資3倍，即18476元；最低為石家莊市統(tǒng)計部門公布的2023年度在崗職工月平均工資的60%，即3695元。
【第11篇】繳納住房公積金基數(shù)怎么算的
住房公積金繳存基數(shù)指按照這個數(shù)字計算你應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。
《住房公積金管理條例》第十六條規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
【第12篇】住房公積金基數(shù)調(diào)整是什么意思
住房公積金的繳存基數(shù)調(diào)整指的是每年1月份核定，按照上年度12個月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當(dāng)月的工資總額確定，實行年薪制的職工按照年薪除于12確定。
職工繳存基數(shù)等于本市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳存住房公積金，經(jīng)職工本人同意，個人繳存部分可以免繳。
單位及個人的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。同一單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。
【第13篇】武漢公積金繳存基數(shù)如何確定
職工的住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于上一年度武漢地區(qū)規(guī)定的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn);住房公積金繳存基數(shù)原則上不得高于上一年度武漢地區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。
《武漢住房公積金繳存管理實施細(xì)則》第七條(一)職工的住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于上一年度武漢地區(qū)規(guī)定的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn);住房公積金繳存基數(shù)原則上不得高于上一年度武漢地區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。工資總額組成按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定確定。
(二)單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工上一年度工資調(diào)整情況確定當(dāng)年的住房公積金繳存基數(shù)，提供《住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整清冊》到就近分中心或者受委托銀行辦理調(diào)整基數(shù)手續(xù)。
【第14篇】住房公積金繳存基數(shù)怎么計算
公積金月繳存基數(shù)是指職工本人上一年的月平均工資。也就是2023年繳存基數(shù)為2023年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。職工2023年在繳存單位工作時間不足一年的，繳存基數(shù)為2023年工資總額除以實際工作月數(shù)；2023年新參加工作職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為第二個月工資；2023年新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。職工的正常工資收入都計算在繳存基數(shù)中，只有一些比如勞務(wù)等臨時性收入不在內(nèi)。也就是說，工資、津貼、補貼、獎金、乃至于年終獎，都是要計算在繳存基數(shù)里的。
住房公積金是指用于住房的社會福利，具有普遍性、強制性的特點，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。該公積金主要由國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工對等繳存。
【第15篇】公積金基數(shù)5000高嗎？
公積金基數(shù)5000不算高。
公積金是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。有時也指公司公積金。
自2023年7月1日起，住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)已全部可以通過“全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺”辦理。
2023年2月18日，根據(jù)央行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率由現(xiàn)行按照歸集時間執(zhí)行活期和三個月存款基準(zhǔn)利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率執(zhí)行。
