【第1篇】公司社保欠費能減員嗎？
不能，首先需要去社保局和銀行將欠繳的費用補齊，否則滯納金會一直累計。待恢復正常繳費即可做社保減員。員工離職后要在下月及時做社保減員，并為離職員工辦理社保報停手續(xù)，給員工提供解除勞動合同證明書。
并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
【第2篇】公司給員工補交社保需要什么資料
公司給員工補交社保需要資料有：
1，填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章。
2，補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件。
3，補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件。
4，補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。
【第3篇】新成立公司當月就可以繳納社保嗎？
這個要看情況，如果你成立的時候是下半個月，可能性就小一點，如果是月初，能買的可能性就大。
公司成立后，先去稅務局備案，核定稅種等，然后去社保局備案，去銀行簽訂三方協(xié)議，然后拿去社保局備案，帶上需要購買社保的人員的身份證、營業(yè)執(zhí)照及復印件，公章，就可以買社保了。
【第4篇】自己有公司怎么買社保
辦理企業(yè)新開戶申報程序：
企業(yè)經(jīng)辦人攜《工商營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《銀行開戶許可證》、法人身份證原件及復印件(各一份)到社保局企事業(yè)科領取《社會保險登記表》及《參加基本養(yǎng)老保險人員情況表》；
填寫好上述二種表格并加蓋公章，附參保職工《身份證》復印件一份到社保局企事業(yè)科辦理參保手續(xù)。
社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。它包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。
【第5篇】與公司簽訂不交納社保合法嗎？
不合法。用人單位未給勞動者繳納社會保險，屬于違法行為。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第6篇】怎么去辦理公司社保
公司社保辦理流程：
1. 公司攜帶工商營業(yè)執(zhí)照原件、組織機構統(tǒng)一代碼證、地稅登記證原件及復印件、《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業(yè)風險分類和費類確定表》
2. 公司到地稅關系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機構辦理參保開戶手續(xù)。
3. 社保經(jīng)辦機構審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印社會保險登記證。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
【第7篇】員工放棄社保對公司有哪一些影響
1. 未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。
2. 如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。
3. 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，甚至還會由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第8篇】公司買了社保自己還可以買社保嗎
1、可以的。
2、依據(jù)《社會保險法》第六十條規(guī)定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
3、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
【第9篇】公司沒交社保賠償多少
用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者要求賠償損失的，計算標準有：
1. 按用人單位原應承擔繳納社會保險費用確定。
2. 法律規(guī)定了明確補償標準的，按該補償標準確定。
3. 不能確定的，可以由人民法院委托社會保險機構確定。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款
用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《勞動合同法》第四十七條第一款
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
【第10篇】社保是公司交一半自己交一半嗎
社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險1.5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。
而職工個人的繳費比例是：養(yǎng)老保險8%；醫(yī)療保險2%；失業(yè)保險0.3%；生育保險和工傷保險不繳費。
當然，因為社保分地區(qū)統(tǒng)籌，所以各地社保的繳費比例可能存在一定的差別，甚至各企業(yè)之間可能也會有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ魅藛T。
總的來說，職工個人要繳納的費用是比較少的，企業(yè)承擔的部分較多一些，所以職工每個月要繳的社保費并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保，那通常就得由個人來承擔全部保費了，只是一般都只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，其余三險不繳納。
【第11篇】公司職工社保卡如何激活
1、參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業(yè)網(wǎng)點激活社會保障卡，激活后醫(yī)療保險賬戶將恢復正常。
2、在醫(yī)保定點醫(yī)院使用社保卡直接啟用社保功能。參保人員在定點醫(yī)療機構首次使用社?？〞r，只需正常辦理門診或住院掛號登記業(yè)務，即可直接啟用社保功能。
3、參保人員在醫(yī)保定點藥店首次使用社?？〞r，插入原醫(yī)?？?，再按要求插入社保卡后，即可啟用社?？ā?/p>
金融功能與社?？ǖ慕Y(jié)合對我們的生活有很大的好處，因為養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等都打進社?？ㄖ?，所以一張社保卡有多種功能。
【第12篇】公司員工買社保需要哪些資料
公司員工買社保，公司需要準備：去社保中心開戶,需要帶上營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證，財務印，公章，公司銀行開戶許可證，組織機構代碼證、去勞動保障中心帶上員工的身份證，勞動合同，一寸照片進行登記。
員工準備：簽訂好的勞動合同、身份證、一寸照片。
社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制，一般包括社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫和社會福利等內(nèi)容。
其本質(zhì)是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。
社會保險需以相關法律為依據(jù)，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導致生活困難時給予物質(zhì)幫助。
【第13篇】自由職業(yè)者如何選擇社保代繳公司
1. 公司地點：看社保代繳公司是否有固定的工作場所以及其工作場所是否正規(guī)，盡量選擇大型一些的公司，工作地址最好是在寫字樓里的比較有保障一些。
2. 公司證書：看代繳公司是否有人力資源服務許可證書、勞務派遣經(jīng)營許可證、公司法人經(jīng)營證等，如果沒有不能選。
3. 公司網(wǎng)站：查看代繳公司是否有專業(yè)的社保代繳網(wǎng)站，已經(jīng)網(wǎng)站運營的情況。
【第14篇】休產(chǎn)假公司給交社保嗎？
休產(chǎn)假公司給交社保。按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權力享受產(chǎn)假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡。
法律依據(jù)：
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
【第15篇】公司交的社保算是個人工資嗎？
公司交的社保不完全算是個人工資，繳費金額等于繳費基數(shù)*繳費比例。社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會保險相關政策的規(guī)定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金月標準為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由個人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費比例為：
1. 養(yǎng)老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%
2. 失業(yè)保險費：單位繳納0.8%，個人繳納0.2%
3. 醫(yī)療保險費：單位繳納10%，個人繳納2%
【第16篇】社保掛在公司名下有什么利弊
社保掛在公司名下的利弊有：
一、女性通過掛靠，可以在崗女職工的名義辦理退休。按照目前退休年齡的規(guī)定，女職工為50周歲，而女性靈活就業(yè)人員為55周歲。如果掛靠單位繳費，同樣可以在50周歲辦理退休，這是最大的好處。
2. 掛靠公司可以繳納失業(yè)保險，領取失業(yè)保險金。因為靈活就業(yè)人員繳納社保，是不需要繳納失業(yè)保險的，但是如果通過掛靠單位繳費，繳納了失業(yè)保險一年以上，通過單位開解除勞動合同關系的證明，辦理失業(yè)登記，同樣可以領取失業(yè)保險金，至少可以領取12個月的失業(yè)保險金，而且這12個月還可以由失業(yè)保險基金為你繳納醫(yī)療保險。
3. 可以繳納生育險，對生孩子的人具有很大的幫助。個人繳費辦不了生育險，但是通過掛靠單位自己可以繳納生育險，這對在一兩年內(nèi)計劃生孩子的人，還是比較實惠的，畢竟生孩子的費用比較高，而且在生育和產(chǎn)假期間要支付生育津貼。
4. 對于有買房需求的人可以繳納住房公積金。雖然住房公積金的費用全部需要自己出，但也算是有了住房公積金。住房公積金最大的好處就是可以在買房時，辦理住房公積金貸款，可以節(jié)約貸款利息。
