【第1篇】員工社保申請表如何寫
員工社保申請表范文如下：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我是一名xxxx，于xxx年x月進(jìn)入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準(zhǔn)。
申請人：
申請時間：
【第2篇】自離員工社保怎么轉(zhuǎn)
辦理流程
1參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
2新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
4新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員。
【第3篇】公司倒閉員工社保怎么辦
1、第一：國家規(guī)定。公司破產(chǎn)之前繳納的社保費歸全體繳費人和個人所有，破產(chǎn)時由公司按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的法定條件，向企業(yè)所在地中級人民法院提出破產(chǎn)申請，對于破產(chǎn)公司，資產(chǎn)優(yōu)先償還個人工資，當(dāng)然包括社保了，如果確實無力支付那也沒有辦法。按照規(guī)定如果按月繳納了，只是破產(chǎn)時候沒有社保了。
2、第二：繼續(xù)繳納。企業(yè)破產(chǎn)注銷停止繳納養(yǎng)老保險費，原企業(yè)職工重新就業(yè)時，社會保險局要將其已封存的個人賬戶轉(zhuǎn)入新就業(yè)企業(yè)，繼續(xù)收取養(yǎng)老保險費，職工的繳費年限應(yīng)累計或連續(xù)計算，由單位繼續(xù)交，如果沒有單位給你交，你可以自己交，自己交自然按靈活就業(yè)人員身份交，社保繳費就多，相當(dāng)于單位應(yīng)繳部分也有自己承擔(dān)。
3、第三：靈活就業(yè)。靈活就業(yè)人員交的社保和企業(yè)交的社保有一些差別，公司破產(chǎn)如果個人自己繳納的話就會成為個人靈活就業(yè)社保，并長期享受養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險政府補貼，直至退休，之前公司交的社保會和你后續(xù)自己交的社保合并，但是個人靈活就業(yè)社保只繳納了醫(yī)保和養(yǎng)老保險，所以如果遇到生育問題就無法報銷，只能自費。
4、第四：社保代繳。職工社保是五險一金，與個人靈活就業(yè)社保還是有一定區(qū)別的，本來職工社保是由用人單位20%和個人8%共同繳納，如果是代繳社保，這兩部分就都自己出錢，還要給代繳公司一定的費用，所以相對金額就比在公司上班和個人靈活就業(yè)社保繳納都要高，不過如果你在大城市都要社保提供的隱形福利，你就只能多付錢。
【第4篇】下崗失業(yè)員工社保怎么補貼
在員工下崗以后，最擔(dān)心的問題是自己是否有對應(yīng)的下崗補貼，為了避免錯失機(jī)會，下面詳細(xì)說明一下如何補貼。
前提或條件
社保
步驟或流程
1國家對于下崗失業(yè)工人是有補貼的。
2這項政策叫做4050政策。
3可以有70%的社保減免。
4到當(dāng)?shù)厣绫＞挚刹樵冏约菏欠駶M足條件。
【第5篇】員工簽署放棄社保協(xié)議有效嗎？
無效。企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù)，企業(yè)不能以任何形式和約定免除此項義務(wù)。
《社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。
【第6篇】企業(yè)不給員工買社保應(yīng)該如何賠償
企業(yè)不給員工買社保，勞動者可以要求解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的。
向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
【第7篇】員工入職后多長時間繳納社保
員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會保險。公司試用期或者一個月內(nèi)不買保險，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。【第8篇】公司必須要給員工買社保嗎？
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
公司必須為員工繳納社保，這是一項法定的義務(wù)，即使勞動者自己不愿交公司也應(yīng)為其繳納社保。
根據(jù)《社會保險法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。
【第9篇】入職首月員工可以不繳納社保嗎
入職首月員工不可以繳納社保，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進(jìn)行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報繳納社會保險。【第10篇】員工離職社保怎么停掉
員工離職社保怎么停掉，相信很多朋友們也遇到過這種類似的問題，那么對于這類問題如何解決呢？下面就把解決這種問題的方法給大家分享一下，希望可以幫助到大家。
步驟或流程
1勞動者辭職后，用人單位會為勞動者辦理好相關(guān)的離職手續(xù)的，暫停勞動者的社保。
2如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開通網(wǎng)上申報，就在網(wǎng)上先申報減員，然后把減員表打印出來。
3蓋上公章，帶上解除勞動合同證明和社保手冊到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。
4若沒有開通網(wǎng)上申報，單位需要先填寫減員表并加蓋單位公章，將離職員工信息從系統(tǒng)移除，到社保局辦理停繳手續(xù)即可。
【第11篇】在職員工死亡后怎么領(lǐng)取社?？ǖ?/h2>
1、個人辦理：殯儀館出具的殯葬發(fā)票和火化證明，原件及復(fù)印件。死亡人員戶籍所在地社區(qū)或公安派出所出具死亡證明，原件及復(fù)印件并領(lǐng)取人與死亡人員的關(guān)系證明，領(lǐng)取人居民身份證原件及復(fù)印件，以上手續(xù)需準(zhǔn)備一式三份；
辦理流程：參保人員或繼承人攜相關(guān)手續(xù)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)靈活就業(yè)人員服務(wù)窗口辦理終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系，打印《退保結(jié)算通知單》，到核撥部門辦理待遇結(jié)算，打印《養(yǎng)老保險個人帳戶一次性支付表》，經(jīng)審核后，到財務(wù)部門領(lǐng)取退款；
2、企業(yè)辦理：單位在職職工死亡后辦理養(yǎng)老保險個人帳戶退保手續(xù)；
辦理程序：單位經(jīng)辦人填報《增減花名冊》，需攜帶職工死亡證明，在社保局征繳科辦理養(yǎng)老保險個人帳戶退保手續(xù)，在社保局財務(wù)科辦理領(lǐng)款手續(xù)；
所需資料：《增減花名冊》，職工死亡證明；
辦理地點：市社保局征繳科和財務(wù)科；
辦理時效：工作日內(nèi)隨到隨。
【第12篇】員工簽署放棄社保協(xié)議有效嗎
無效。企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù)，企業(yè)不能以任何形式和約定免除此項義務(wù)。
《社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。
【第13篇】試用期單位給員工繳納社保嗎
單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。【第14篇】員工社保在其他公司繳納是否可以
員工社?？梢酝獍谄渌纠U納，公司社保外包的怎么做賬：
1. 企業(yè)繳納部分計提分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等科目。
貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險。
2. 繳納社保分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(公司部分)。
借：其他應(yīng)收款—代墊職工社會保險(個人部分)。
貸：其他應(yīng)付賬款—勞務(wù)公司。
借：其他應(yīng)付賬款—勞務(wù)公司。
貸：銀行存款。
【第15篇】員工離職社保怎么處理
1、沒有找到新工作的。對于沒有找到新工作的用戶來說，可以將職工社保轉(zhuǎn)為自己個人續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，當(dāng)然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會有不同的處理方式。
2、立馬加入新工作的。如果在離職之后馬上找到新的單位工作，是可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的，由新單位續(xù)保，其費用自然也是由新單位承擔(dān)即可。
3、需要注意的是。職工只需要記住社保賬號和公積金賬號，到下家公司以后交給新公司經(jīng)辦人員就好了。其中，公積金賬號可以到各地公積金平臺官網(wǎng)上找【查詢業(yè)務(wù)】—【住房公積金賬戶】找到即可。
【第16篇】老板不給員工交社保怎么辦呢？
法律規(guī)定用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)相應(yīng)的罰款。
《勞動法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
