【第1篇】員工社?；鶖翟趺创_認
員工社?；鶖荡_認。
社保工資基數每年都要根據上年個人全年收入月均予以調整，社保工資基數的計算范疇應包含基本工資、加班費、獎金、津貼等個人各項收入。
如果工資標準高于最低社平工資，則按照工資標準來作為繳費基數；職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。
如果工資標準低于最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。
【第2篇】下崗失業(yè)員工社保怎么補貼
在員工下崗以后，最擔心的問題是自己是否有對應的下崗補貼，為了避免錯失機會，下面詳細說明一下如何補貼。
前提或條件
社保
步驟或流程
1國家對于下崗失業(yè)工人是有補貼的。
2這項政策叫做4050政策。
3可以有70%的社保減免。
4到當地社保局可查詢自己是否滿足條件。
【第3篇】不給員工交社保什么后果
1. 企業(yè)不給員工買社保屬于違法行為，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。
2. 企業(yè)不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
3. 單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的，勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的。
【第4篇】給員工交社保一般什么時候
給員工交社保一般自用工之日起三十日內。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【第5篇】員工社保公司承擔多少
需要繳納社保，一共是五種保險，這五種保險分為，職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，和生育保險，五大類保險。
其中職工養(yǎng)老保險，單位需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例；職工醫(yī)療保險，單位需要承擔6%的繳費比例，個人需要承擔2%的繳費比例；失業(yè)保險，單位需要承擔0.5%的繳費比例，個人需要承擔0.5%的繳費比例；工傷保險，單位需要承擔1.5%的繳費比例；生育保險，單位需要承擔0.8%的繳費比例，個人不承擔。法律依據：《勞動合同法》第七十二條
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
【第6篇】公司未給員工交社保怎么辦呢？
用人單位不給員工交社?？梢韵虍數氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經辦機構或者社會保險費征收機構投訴。
【法律依據】
《社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
【第7篇】公司給員工買社保需要什么資料
單位給員工買社保需要的資料：
企業(yè)首次辦理社會保險的，應到所屬地社會保險經辦機構填寫《社會保險登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書復印件各兩份，辦理社會保險登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會團體，需提供政府部門批準成立的相關文件原件及復印件。社會保險經辦機構審核完畢后，發(fā)放《社會保險登記證》，并確定單位的繳費比例。
企業(yè)辦理增加繳費職工時，單位需填寫《企業(yè)繳納社會保險費增加表》(加蓋單位公章)。對第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊》或人才介紹信或大中專畢業(yè)生報到證;對以前參加過社保的職工，除提供《合同制工人花名冊》、人才介紹信或調令，在外地繳納過社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險轉移單》。
【第8篇】公司未給員工繳納社保怎么賠償
一是可以申請單位補交社保。
二就是申請單位經濟補償，《勞動法》規(guī)定：即工作一年，工作半年按一年計算，補償一個月工資標準，依次類推計算?？吹贸鲇萌藛挝粯O不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。一般需要補交所欠的月份.
【第9篇】在職員工死亡后怎么領取社保卡的
1、個人辦理：殯儀館出具的殯葬發(fā)票和火化證明，原件及復印件。死亡人員戶籍所在地社區(qū)或公安派出所出具死亡證明，原件及復印件并領取人與死亡人員的關系證明，領取人居民身份證原件及復印件，以上手續(xù)需準備一式三份；
辦理流程：參保人員或繼承人攜相關手續(xù)，到社保經辦機構靈活就業(yè)人員服務窗口辦理終止基本養(yǎng)老保險關系，打印《退保結算通知單》，到核撥部門辦理待遇結算，打印《養(yǎng)老保險個人帳戶一次性支付表》，經審核后，到財務部門領取退款；
2、企業(yè)辦理：單位在職職工死亡后辦理養(yǎng)老保險個人帳戶退保手續(xù)；
辦理程序：單位經辦人填報《增減花名冊》，需攜帶職工死亡證明，在社保局征繳科辦理養(yǎng)老保險個人帳戶退保手續(xù)，在社保局財務科辦理領款手續(xù)；
所需資料：《增減花名冊》，職工死亡證明；
辦理地點：市社保局征繳科和財務科；
辦理時效：工作日內隨到隨。
【第10篇】企業(yè)為員工繳納社保標準
最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。
社保繳費比例：
養(yǎng)老保險
單位繳費16％，個人8％
醫(yī)療保險
以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業(yè)保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
【第11篇】個體經營戶可以給員工買社保嗎？
個體經營戶可以給員工買社保。個體工商戶社保辦理程序同企業(yè)辦理流程基本相同。
根據《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，應當自成立之日起30日內，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后，發(fā)給社會保險登記證件。辦理好繳費登記手續(xù)后，應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除后代為繳納。
社會保險必須根據各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
【第12篇】企業(yè)不給員工買社保如何賠償
企業(yè)不給員工買社保的賠償：
(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。
(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
(四)承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。
(五)賠償給勞動者造成的其它費用。
【法律依據】
《勞動法》規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/p>
【第13篇】員工不愿意買社保怎么辦呢？
員工不愿意購買社保，用人單位應與員工多溝通或者解除勞動合同，如果超過規(guī)定時間不為員工購買社保，用人單位將會承擔行政責任和承擔民事賠償責任。
1. 對于不愿意繳納社會保險的員工，企業(yè)可以在員工手冊中作為錄用的條件之一，可以規(guī)定“不愿意繳納社會保險”或者“在規(guī)定的期限內未能提交企業(yè)辦理社會保險需要的材料”等作為企業(yè)試用期錄用的條件。
2. 對于已經過了試用期的不愿意繳納社保的員工，企業(yè)一般是不能直接以員工不愿意繳納社會保險為由解除勞動合同的，最好的方法是企業(yè)與員工進行協商，解除雙方之間的勞動合同。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。
【第14篇】員工請長假期間的社保費如何負擔
社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳；屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。請長假期間，如若沒有工資收入的，員工自行向用人單位應當支付個人部分費用。
法律依據：
1、《社會保險費征繳暫行條例》中第四條規(guī)定：“繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
征繳的社會保險費納入社會保險基金，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用?！?/p>
2、《社會保險費征繳暫行條例》中第十二條規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應
【第15篇】新開公司如何為員工繳納社保
新開公司應當去當地社保經辦機構為員工繳納社保。
【法律依據】根據《社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章。
向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況。
公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
【第16篇】公司給員工購買社保需要什么資料
企業(yè)首次辦理社會保險的，應到所屬地社會保險經辦機構填寫《社會保險登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書復印件各兩份，辦理社會保險登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會團體，需提供政府部門批準成立的相關文件原件及復印件。社會保險經辦機構審核完畢后，發(fā)放《社會保險登記證》，并確定單位的繳費比例。
企業(yè)辦理增加繳費職工時，單位需填寫《企業(yè)繳納社會保險費增加表》(加蓋單位公章)。對第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊》或人才介紹信或大中專畢業(yè)生報到證;對以前參加過社保的職工，除提供《合同制工人花名冊》、人才介紹信或調令，在外地繳納過社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險轉移單》。
