【第1篇】繳納公積金小技巧
1、正常公積金繳存都是通過企業(yè)對(duì)公賬戶代繳代扣的，個(gè)人是無法進(jìn)行繳納的，也就是你要想繳納公積金，就必須掛靠一家公司。
2、如果你是正規(guī)公司上班的員工，一般都享有五險(xiǎn)一金的福利待遇，這其中的一金就是指住房公積金。
3、住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是指你上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)卦缕骄べY的60%，不得高于300%。
4、繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見的是8%。
5、公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款，也就是說個(gè)人繳納多少，公司也繳納多少。
6、而如果你沒有在正規(guī)單位上班，或者你是自雇人士或自由職業(yè)者，那么你就要找一家當(dāng)?shù)氐墓緬炜?，那繳納的費(fèi)用當(dāng)然全部是由你來承擔(dān)了。
7、需要說明的是，如果你想通過公積金提升個(gè)人信用，比如提高芝麻信用分或京東小白信用分，那么你掛靠的單位一定要是你淘寶或京東常用收貨地址所在地，并且必須要按期足額繳納，中間一定不能斷繳。
8、不要相信網(wǎng)上宣傳的所謂代開公積金賬戶，他們都是隨便給你掛靠一家公司，單位不是你所在地，也不會(huì)幫你繳納一分錢，還要收你高昂的手續(xù)費(fèi)。
【第2篇】住房公積金必須繳納嗎？
住房公積金一般情況下必須繳納。公積金和社會(huì)保險(xiǎn)屬于必須繳納的項(xiàng)目，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
法律依據(jù)：
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十四條
新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。
第十五條
單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十七條
違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
【第3篇】新入職員工住房公積金如何繳納
新入職員工住房公積金的繳納：員工未交過公積金的應(yīng)根據(jù)職工名冊(cè)辦理個(gè)人開戶，合計(jì)出需繳存的公積金總數(shù)到公積金中心指定銀行交費(fèi)；員工從其他單位轉(zhuǎn)入的應(yīng)攜帶職工公積金轉(zhuǎn)入通知書，填寫公積金變更清冊(cè)、公積金匯繳書交繳公積金。
法律依據(jù)：
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條
單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
【第4篇】公司不繳納住房公積金會(huì)怎樣
公司不繳納住房公積金會(huì)被住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長期住房儲(chǔ)蓄。
【法律依據(jù)】
《住房公積金條例》第37條，違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
【第5篇】公積金繳納基數(shù)含年終獎(jiǎng)嗎
公積金繳納基數(shù)不含年終獎(jiǎng)。
公積金是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。有時(shí)也指公司公積金。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。
【第6篇】公積金每月幾號(hào)繳納
對(duì)于職工個(gè)人繳存的住房公積金通常情況下是由單位每月從工資中進(jìn)行代扣代繳的。單位往往是會(huì)在每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶里面。通常情況下每月20日，公積金管理中心會(huì)對(duì)單位當(dāng)月的公積金進(jìn)行托收。因此公積金繳納的時(shí)間往往取決于單位發(fā)放工資的時(shí)間。【第7篇】廈門公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)
1. 繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，且不得高于24048元，不得低于1700元。工資總額口徑按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》規(guī)定執(zhí)行;
2. 2023年1月1日（含）后新參加工作的職工，其繳存基數(shù)為該職工參加工作第二個(gè)月的月工資收入。
3. 2023年1月1日（含）后新調(diào)入的職工，其繳存基數(shù)為該職工調(diào)入當(dāng)月的月工資收入，另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（二）住房公積金繳存比例：
1. 同一單位職工的繳存比例應(yīng)一致。單位繳存比例和職工繳存比例應(yīng)保持一致。
2. 繳存單位可在5%至12%的區(qū)間內(nèi)自主確定繳存比例。單位申請(qǐng)降低繳存比例的，須經(jīng)本單位職工（代表）大會(huì)或工會(huì)討論通過。
（三）住房公積金月繳存額：
1. 月繳存額=繳存基數(shù)×單位繳存比例+繳存基數(shù)×職工繳存比例。
2. 月繳存額上限為5772元，下限為170元。
【第8篇】佛山公積金怎么繳納
佛山公積金繳納是各單位根據(jù)職工上一年度月平均工資及本年度住房公積金繳存比例，據(jù)實(shí)申報(bào)登記，在辦理年度匯繳調(diào)整時(shí)，各單位統(tǒng)一填寫《住房公積金業(yè)務(wù)登記表》即可。公積金是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式，有時(shí)也指公司公積金，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。【第9篇】北京最低公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)2023
2020住房公積金年度北京住房公積金管理中心繼續(xù)執(zhí)行5%至12%的繳存比例政策，月繳存基數(shù)上限仍沿用2023年度月繳存基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)27786元。
繳存單位可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況在5%至12%范圍內(nèi)自主確定具體繳存比例，無需提供材料進(jìn)行審批。繳存單位職工的住房公積金月繳存基數(shù)不得高于規(guī)定的月繳存基數(shù)上限，不同繳存比例對(duì)應(yīng)不同月繳存額上限。凡超過上限的，一律予以規(guī)范調(diào)整。
【第10篇】住房公積金繳納怎么取
提取住房公積金的方式有兩種，分別是手機(jī)提取公積金和買房提取公積金，兩種對(duì)比手機(jī)提取公積金更快。
住房公積金是指用于住房的社會(huì)福利，具有普遍性、強(qiáng)制性的特點(diǎn)，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。
該公積金主要由國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工對(duì)等繳存。
【第11篇】公積金繳納比例如何計(jì)算
公積金繳存比例國家規(guī)定是不可以少于5%，各地根據(jù)自身情況可以適當(dāng)提高，但是不可以超過12%。繳納的基數(shù)老員工是其個(gè)人上一年度的月平均工資，新員工是當(dāng)月的工資。公積金繳納的計(jì)算方法是個(gè)人上一年度的月平均工資乘以單位的繳存比例就可以得到個(gè)人應(yīng)該繳納的數(shù)額，個(gè)人繳納多少單位就要繳納多少。
法律依據(jù)
《公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的５％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
【第12篇】公積金是強(qiáng)制繳納嗎？
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性和保障性。單位必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。這里的單位包括國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。
以上是我對(duì)這個(gè)問題的解答，希望對(duì)大家有所幫助，謝謝！
【第13篇】異地繳納公積金可以在太原貸款買房嗎
1、公積金可以異地貸款購房。住建部明確規(guī)定公積金異地貸款應(yīng)按以下流程辦理：貸款城市公積金中心接受職工的異地貸款業(yè)務(wù)咨詢，并一次性告知貸款所需審核材料。
2、職工本人或其委托人向繳存城市公積金中心提出申請(qǐng)，繳存城市公積金中心根據(jù)職工申請(qǐng)，核實(shí)職工繳存貸款情況，對(duì)未使用過住房公積金個(gè)人住房貸款或首次住房公積金個(gè)人住房貸款已經(jīng)結(jié)清的繳存職工，出具《異地貸款職工住房公積金繳存使用證明》。
3、貸款城市公積金中心受理職工異地貸款申請(qǐng)后，向繳存城市公積金中心核實(shí)《異地貸款職工住房公積金繳存使用證明》信息真實(shí)性和完整性。核實(shí)無誤的，應(yīng)按規(guī)定時(shí)限履行貸款審核審批手續(xù)，并將結(jié)果反饋繳存城市公積金中心。繳存城市公積金中心對(duì)職工異地貸款情況進(jìn)行標(biāo)識(shí)，并建立職工異地貸款情況明細(xì)臺(tái)賬。
4、繳存職工在異地貸款還貸期間，如住房公積金個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移，原繳存城市公積金中心應(yīng)及時(shí)告知貸款城市公積金中心和轉(zhuǎn)入城市公積金中心。轉(zhuǎn)入城市公積金中心應(yīng)在接收職工住房公積金賬戶后，及時(shí)對(duì)異地貸款情況重新標(biāo)識(shí)和記錄。
5、異地貸款出現(xiàn)逾期時(shí)，繳存城市公積金中心應(yīng)配合貸款城市公積金中心開展貸款催收等工作，根據(jù)貸款合同可扣劃貸款職工公積金賬戶余額用于歸還貸款。
【第14篇】繳納住房公積金基數(shù)怎么算的
住房公積金繳存基數(shù)指按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算你應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
【第15篇】住房公積金繳納怎么算
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十七條
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條
【第16篇】公積金最低標(biāo)準(zhǔn)繳納多少
公積金最低交多少，這沒有明確規(guī)定，具體要看各地不同的政策和企業(yè)及個(gè)人的比例。根據(jù)《公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，企業(yè)與個(gè)人的繳費(fèi)比例在8%至12%之間。按2000元確定繳費(fèi)基數(shù)的，按8%繳納。然后企業(yè)和個(gè)人每人交160元，每月加起來就是320元的公積金。公積金的計(jì)算公式為：“個(gè)人和單位每月繳納的公積金金額”等于“上月工資平均值”乘以“住房公積金比例”。按照規(guī)定，一般企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例最低是8%，但是職工個(gè)人也可以根據(jù)自身的需求和企業(yè)約定繳納公積金高于8%，只要不超過12%即可。
法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
