【導(dǎo)語】勞務(wù)派遣許可證辦理麻煩嗎勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的勞務(wù)派遣許可證辦理麻煩嗎勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】勞務(wù)派遣許可證辦理麻煩嗎勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件
勞務(wù)派遣許可證辦理真的很麻煩，因?yàn)樾枰粋€很重要的東西（地址房產(chǎn)紅本），這個東西要不你自己有，不然只能去買紅本店鋪，這要是在一線城市，根本不現(xiàn)實(shí)。所以一般都是找有實(shí)力的代辦公司幫忙。下面小編為大家簡單講講辦理勞務(wù)派遣許可證的條件和所需資料
一、申請辦理深圳的勞務(wù)派遣許可證所需要的條件：
1、申請企業(yè)需要有相關(guān)的營業(yè)執(zhí)照許可證和公司公章等資質(zhì)；
2、申請企業(yè)的注冊資質(zhì)需要在200萬以上；
3、需要有相應(yīng)的辦公場地和相關(guān)設(shè)施、設(shè)備等文件；
4、需要準(zhǔn)備相關(guān)的勞務(wù)派遣管理制度文件和企業(yè)組織活動的預(yù)案方案；
二、申請辦理勞務(wù)派遣許可證的相關(guān)材料：
1、由企業(yè)法人簽訂的申請勞務(wù)派遣資質(zhì)的申請書；
2、提供企業(yè)的營業(yè)資質(zhì)或者是由商務(wù)部門申請的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》 ；
3、準(zhǔn)備預(yù)先的公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明報(bào)告或者財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告文件；
4、提供經(jīng)營場所的使用證明文件，場地需要是商業(yè)辦公性質(zhì)的場地，同時(shí)也需要辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
5、需要準(zhǔn)備完善的勞務(wù)派遣制度文件，包括勞務(wù)合同文件、勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)信息、工作時(shí)間規(guī)定、休息休假時(shí)間表、勞動紀(jì)律文件等詳細(xì)的規(guī)章制度文件內(nèi)容，還需提供與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本文件在審批機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案；
這些就是申請辦理勞務(wù)派遣許可證所需要滿足的條件和準(zhǔn)備的申請資料了，綜合來說申請勞務(wù)派遣許可證需要準(zhǔn)備的條件和資料是相當(dāng)復(fù)雜的。
【第2篇】勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證變更
【導(dǎo)語】：勞務(wù)派遣許可你知道該在哪申請變更嗎？什么時(shí)間段屬于辦理時(shí)間？申請材料有哪些？
辦理地點(diǎn)：點(diǎn)擊查看各局人力資源和社會保障局
辦理時(shí)間：星期一至星期五 上午9:00～11:30 下午13:30～17:00
申請材料：
1、《驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的最新驗(yàn)資報(bào)告(變更注冊資本需提供)》 【紙質(zhì)原件及復(fù)印件x1份】【會計(jì)師事務(wù)所】
2、《新的經(jīng)營場所使用證明(變更住所需提供)》 【紙質(zhì)原件及復(fù)印件x1份】【不動產(chǎn)登記局】
3、《《企業(yè)名稱變更預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(變更公司名稱需提供)》 【紙質(zhì)原件及復(fù)印件x1份】【市場監(jiān)督管理局】
4、《變更注冊資本的公司股東會決議(變更注冊資本需提供)》 【紙質(zhì)原件及復(fù)印件x1份】
5、《原勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》 【紙質(zhì)原件x1份】
6、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》 【紙質(zhì)原件x1份】
7、《新法定代表人的身份證明(變更法定代表人需提供)》 【紙質(zhì)原件及復(fù)印件x1份】【必要材料】
8、《變更法定代表人的公司股東會決議(變更法定代表人需提供)》 【紙質(zhì)原件及復(fù)印件x1份】【必要材料】
9、《經(jīng)辦人身份證明和授權(quán)委托書》 【紙質(zhì)原件x1份】【必要材料】
10、《變更公司名稱的公司股東會決議(變更公司名稱需提供)》 【紙質(zhì)原件及復(fù)印件x1份】【必要材料】
【第3篇】勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證的區(qū)別？
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證的區(qū)別？
定義不同：
人力資源許可證：《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。
勞務(wù)派遣許可證：勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。
申請條件不同：
申請人力資源服務(wù)許可證的條件：
1、有固定場所、設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；
2、有不少于3名大專以上學(xué)歷的專職從業(yè)人員；
3、有工商營業(yè)執(zhí)照、公司章程和管理制度；
4、有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；
5、具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申請勞務(wù)派遣許可證的條件：
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
3、有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
1、人力資源許可證：人力資源是針對人才信息的收集、整理和發(fā)布，比如我們常見的獵聘、智聯(lián)、無憂等一些招聘平臺。
適用范圍：人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測評等。
2、勞務(wù)派遣許可證：勞務(wù)派遣是針對人才本身的租賃。
適用范圍：
勞務(wù)派遣有兩大主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工。
① 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系；為其發(fā)放工資，繳納社會保險(xiǎn)，并辦理其他勞動保障事務(wù)。
② 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。
【第4篇】辦理勞務(wù)派遣許可證
勞務(wù)派遣是區(qū)別于勞動關(guān)系的，是一種新型的用人模式，而想要從事這一行業(yè)的是需要符合相關(guān)條件的，就比如說是一定要有經(jīng)營許可證的，否則是不能經(jīng)營開業(yè)的。下面小編為你整理了勞務(wù)派遣許可證辦理需要準(zhǔn)備什么材料的相關(guān)知識，歡迎閱讀，希望能幫到你。
一、勞務(wù)派遣許可證辦理需要準(zhǔn)備什么材料
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（原件，加蓋公章）
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》（原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供營業(yè)執(zhí)照，計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》）
3、公司章程度（原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章）
4、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，計(jì)劃設(shè)立公司提供驗(yàn)資報(bào)告）
5、經(jīng)營場所的使用證明（原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。自有辦公場地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，租用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明）
6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單（復(fù)印件，加蓋公章）
7、法定代表人的身份證明（復(fù)印件，加蓋公章）
8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本容（復(fù)印件，加蓋公章）
9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本（復(fù)印件，加蓋公章）
二、勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理
勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)服務(wù)公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
（1） 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。
（2） 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。
（3） 實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。
【第5篇】勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證流程
勞務(wù)派遣是一種更靈活更彈性的新型用人模式，指的是派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工與用工單位三者之間的一種關(guān)系——用工單位提出招聘條件和要求后，派遣機(jī)構(gòu)招聘員工并與之簽訂勞動合同，派遣員工的工資及社保公積金等都由派遣機(jī)構(gòu)發(fā)放/繳納，但員工的工作地點(diǎn)是用工單位，服從雙重管理。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證就是我們常說的勞務(wù)派遣許可證，由區(qū)級機(jī)關(guān)受理，人社局核實(shí)后批準(zhǔn)頒發(fā)。此證用于規(guī)范管理勞務(wù)派遣服務(wù)，也能夠在人力資源輸出過程中對派遣員工進(jìn)行管理。我國制定相關(guān)法規(guī)，是為了保護(hù)勞工人員在派遣工作中的利益問題，因此，勞務(wù)派遣公司必須在申辦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證后方可開展業(yè)務(wù)。下面，小編就給大家介紹一下辦理勞務(wù)派遣許可證的條件以及需要做的準(zhǔn)備工作。
辦理?xiàng)l件如下：
1.有符合行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
3. 實(shí)收資本不得少于人民幣200萬元；
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
需要準(zhǔn)備的資料如下：
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；
2.工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
3.公司章程復(fù)印件；
4.驗(yàn)資報(bào)告以及上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(由會計(jì)師事務(wù)所出具，附會計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)證明)；
5.經(jīng)營場所的使用證明復(fù)印件；
6.與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)備，信息管理系統(tǒng)清單（需蓋章）；
7.法人代表的身份證明復(fù)印件及與身份證符合的所在地街道辦事處或派出所出具的身份證明材料；
8.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同，勞動報(bào)酬，社會保險(xiǎn)，工作時(shí)間，等與勞動者切身利益的規(guī)章制度文本；
9.擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本復(fù)印件；
10.派遣員工情況統(tǒng)計(jì)表，寫明用工單位、派遣人數(shù)、派遣地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息，需蓋公章；
11.提供經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位授權(quán)委托書原件。
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【第6篇】人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)就需要申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣公司注冊資金實(shí)行實(shí)名制，一般國內(nèi)的勞務(wù)派遣公司的驗(yàn)資報(bào)告需要實(shí)名制，凈資產(chǎn)不低于200萬的審計(jì)報(bào)告，不少于50平方米的辦公場所，并具備相應(yīng)的辦公設(shè)備和條件。
人力資源服務(wù)許可證則需要120平方米的場所和2個人力資源管理者的資格，并需要支付1個月以上的社會保險(xiǎn)。
《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才中介機(jī)構(gòu)）進(jìn)行注冊登記的必備條件。人力資源公司一般有三個證：《營業(yè)執(zhí)照》、《勞務(wù)派遣許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》。你有了勞務(wù)派遣證，代表著你可以開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，如果只有人力資源服務(wù)許可證，沒有勞務(wù)派遣證，那你還可以開展招聘、人才尋訪等業(yè)務(wù)。
人力資源服務(wù)公司設(shè)立條件：
1、人力資源服務(wù)公司申請登記表；
2、所用場地的120平方米產(chǎn)權(quán)或租賃證明；
3、注冊資本證明材料不少于一百萬元；
4、2人以上具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)相關(guān)培訓(xùn)人員證明；
5、完善可行的工作章程、制度和工作規(guī)則、安全管理制度；
6、營業(yè)執(zhí)照；
7、章程和管理制度；
8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)。
綜上，《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的許可范圍是勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣單位將本單位職工派遣到用工單位），《人力資源服務(wù)許可證》許可的范圍是人力資源管理咨詢服務(wù)、人力資源市場信息服務(wù)、職業(yè)介紹、人才招聘、勞務(wù)承包、人力資源外包服務(wù)等職業(yè)中介活動，《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》不能代替《人力資源服務(wù)許可證》，《人力資源服務(wù)許可證》不能代替《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
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【第7篇】勞務(wù)派遣許可證怎么辦
勞務(wù)派遣作為勞動合同法規(guī)范的一種用工方式，是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。
勞務(wù)派遣用工的優(yōu)勢
1、舒緩企業(yè)資金壓力，降低用工成本。
比如有些企業(yè)或工廠因?yàn)榧竟?jié)性的需求，需要招聘大量的工作人員，或者因?yàn)橼s貨期間，需要更多的人手，這時(shí)候靈活用工的優(yōu)勢就顯現(xiàn)出來了。
2、用人便捷、提高企業(yè)效率。
用工企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂用人需求協(xié)議后，不需要招聘員工，節(jié)省了企業(yè)招聘員工的時(shí)間，減少了招聘時(shí)間和成本，從而提高了企業(yè)的就業(yè)效率。
3、降低企業(yè)管理成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用人而不管人。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、申請?jiān)S可證，申請辦理材料清單如下：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（申請）
2、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
3、法定代表人身份證復(fù)印件
4、注冊資金驗(yàn)資報(bào)告（或上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告）
5、房屋租賃合同（帶消防驗(yàn)收合格文件）
6、公司章程（最新）
7、勞務(wù)派遣公司管理制度
8、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本
9、勞動派遣合同書
10、辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)清單（好工友勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)不僅可用來辦理勞務(wù)派遣許可證審核，也可以做員工管理。）
11、勞務(wù)派遣人員名單
12、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位派遣情況統(tǒng)計(jì)表
13、注冊資本，實(shí)繳不得少于人民幣200萬元；
14、獨(dú)立辦公服務(wù)場所，面積不屬于100平方米；
15、基本辦公設(shè)備：電腦、打印機(jī)、復(fù)印件、電話、檔案柜、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等；
（備注：各地有各地的要求，以當(dāng)?shù)剞k理要求為準(zhǔn)。）
我是好工友勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)，勞務(wù)派遣管理就用好工友！
【第8篇】境外勞務(wù)派遣許可證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證：
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》由省級機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項(xiàng)管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。
勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。
① 勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。
② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險(xiǎn)，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。
③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。
④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。
勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工實(shí)施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。
根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局給出的辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的條件介紹，廣州辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要達(dá)到以下幾個條件：
1、相關(guān)服務(wù)公司注冊資本不得少于人民幣200萬元;
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
4、符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，如公司經(jīng)營條件、報(bào)稅條件等。
只有符合上述四大條件，相關(guān)審理部門才會受理相關(guān)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理申請，否則相關(guān)受審部門將不給予理會。所以，各位想要進(jìn)入勞務(wù)派遣服務(wù)行業(yè)的投資者應(yīng)該知道這些條件，并結(jié)合自身，看看自己是否已經(jīng)具備了資格，否則盲目去申請將是徒勞無功。
歡迎咨詢 錢小姐 代辦勞務(wù)派遣 可加急
【第9篇】勞務(wù)派遣許可證難辦嗎
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
3、公司章程;
4、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;
5、經(jīng)營場所的使用證明;.房產(chǎn)證和租賃合同;
6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
7、法定代表人的身份證明;
8、勞務(wù)派遣管理制度，主要包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等以及勞動者切身相關(guān)的規(guī)章制度文本;
9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本。
附：【建筑資質(zhì)辦理流程】
①注冊營業(yè)執(zhí)照；（提前考慮好注冊資金以及注冊范圍，比如：勞務(wù)資質(zhì)的最低注冊資金是200萬，注冊范圍里邊要包含建筑勞務(wù)分包）
②準(zhǔn)備注冊人員，并且給他們繳納社保。涉及的注冊人員包含建造師，工程師，還有技術(shù)工人；
③在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)入住建廳/局的相關(guān)后臺提交申報(bào)材料；
④資質(zhì)取得后準(zhǔn)備安管三類人員考試（此步驟可提前也可押后，主要看年度的四個批次哪一批時(shí)間離的最近，建議早點(diǎn)準(zhǔn)備安管三類人員考試，并超數(shù)量提報(bào)申請人員，安管三類人員報(bào)名的前提是有資質(zhì)，但也可以先找有資質(zhì)的公司代報(bào)名，等本公司取得資質(zhì)后做安管三類人員調(diào)入即可）
⑤在后臺提交安全生產(chǎn)許可證的相關(guān)申報(bào)材料，等待下證。
有遇到任何資質(zhì)辦理流程中的問題，或者遇到疑難雜癥，可以隨時(shí)私信我。
我是資質(zhì)弟---愿天下沒有難辦的資質(zhì)
【第10篇】勞務(wù)派遣許可證查詢
勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)（商業(yè)版）
勞務(wù)派遣信息管理saas系統(tǒng)
歡迎使用由云招聘公司提供的勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)商業(yè)版服務(wù)，以下商業(yè)服務(wù)條款請您（勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)平臺服務(wù)使用者，以下簡稱“您”）詳細(xì)閱讀了解：
1、服務(wù)項(xiàng)目
提供24小時(shí)快速技術(shù)支持。
2、提供不限量行數(shù)據(jù)導(dǎo)出
解除超過1000行數(shù)據(jù)錄入導(dǎo)出限制。
3、套餐服務(wù)
（1）套餐a：年費(fèi)3000元，提供用戶管理帳號1個。
（2）套餐b：年費(fèi)5000元，提供用戶管理帳號2個，設(shè)置管理分級權(quán)限財(cái)務(wù)稽核管理帳號與經(jīng)辦錄入帳號。
（3）套餐c：年費(fèi)8000元，提供用戶管理帳號5個，設(shè)置管理分級權(quán)限財(cái)務(wù)稽核管理帳號與分級代理分公司經(jīng)辦錄入帳號。
4、其他定制功能服務(wù)
旗艦版可獲得需求對接大廳服務(wù)賬號，線上發(fā)起服務(wù)單位任務(wù)、人才自主線上接單。
勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)可接入微信公眾號，實(shí)現(xiàn)用戶查詢繳納信息，根據(jù)客戶需要可定制開發(fā)相關(guān)插件。
5、辦證版
年費(fèi) 第一年價(jià)3000元 ，現(xiàn)第一年僅需 300元，年檢100元/年，提供用戶管理帳號1個，可提供申辦勞務(wù)派遣許可證軟件操作說明書及軟件著作權(quán)復(fù)印件。
勞務(wù)派遣信息管理saas系統(tǒng)演示版 https://www.05960596.com
【第11篇】勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證查詢
市場上有很多公司檢查勞務(wù)派遣公司的方式是正式的，即檢查相關(guān)資格。
一、勞務(wù)派遣公司是否有資質(zhì)正規(guī)經(jīng)營合法可以用以下方面著手查詢：
1.勞務(wù)派遣許可證（由勞動局簽發(fā)）。
2.工商營業(yè)執(zhí)照（原件和副本）。
3.人力資源許可證（正本和副本）。
勞務(wù)派遣公司的資格檢查方法為：
1.單位必須提供營業(yè)執(zhí)照的正本和副本。原件用于識別真實(shí)性并確認(rèn)服務(wù)范圍。如果服務(wù)范圍包括勞務(wù)運(yùn)輸，則該單位具有合法經(jīng)營該業(yè)務(wù)的資格；保留正常業(yè)務(wù)合作所需的副本，以便于演示和查詢。
2.登錄到地方工商行政管理總局的官方網(wǎng)站，查找有關(guān)勞務(wù)公司的信息。
二、正規(guī)的勞務(wù)派遣公司具備什么資質(zhì)？
1.勞動服務(wù)公司的注冊資本不少于200萬元人民幣。
2.擁有固定的商業(yè)場所和足夠的業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)施；
3.擁有符合法律，行政法規(guī)法規(guī)的勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)
4.法律和行政機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件法規(guī)。
【第12篇】勞務(wù)派遣許可證申請條件
現(xiàn)在勞務(wù)派遣在我國非常普遍，很多企業(yè)都離不開申請辦理勞務(wù)派遣許可證，那么如何才能申請勞務(wù)派遣許可證呢？
第一：注冊的資金不得少于二百萬元人民幣。
第二：要有與開展業(yè)務(wù)相符合的并且固定的經(jīng)營場所以及設(shè)施。
第三：要有符合法律法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。
第四：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上就是申請勞務(wù)派遣許可證的申請條件，點(diǎn)擊頭像關(guān)注，了解更多資質(zhì)問題。
可以申請辦理勞務(wù)派遣許可證的地域：遼寧、吉林、黑龍江、河北、山西、陜西、甘肅、青海、山東、安徽、江蘇、浙江、北京、上海、天津、重慶河南、湖北、湖南、江西、臺灣、福建、內(nèi)蒙古、新疆、廣西、西藏、寧夏、云南、海南、四川、貴州、廣東等均可辦理。
【第13篇】勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有效期
來源：找法網(wǎng)
勞務(wù)派遣許可證主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項(xiàng)管理，可分為國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣許可證的辦理流程是怎樣的？找法網(wǎng)的小編將在下文中為您介紹相關(guān)內(nèi)容。
勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。要成立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是需要辦理勞務(wù)派遣許可證的，接下來由找法網(wǎng)的小編為您介紹勞務(wù)派遣許可證的辦理流程。
一、辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)具備的條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)提交的材料：
（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；
（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
（三）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
三、勞務(wù)派遣許可證的辦理流程
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，有效期為3年。依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，具體的辦理流程如下：
許可機(jī)關(guān)在收到上述申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：
（一）申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；
（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；
（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
以上就是找法網(wǎng)的小編為您整理的勞務(wù)派遣許可證的辦理流程。勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項(xiàng)、有效期限、編號、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
【第14篇】代辦勞務(wù)派遣許可證
今天國光企服小編為廣大準(zhǔn)備從事勞務(wù)派遣行業(yè)的各位老板分享關(guān)于勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦費(fèi)用的文章。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》是進(jìn)入勞務(wù)派遣行業(yè)的前置許可，即：先辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》待取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后方可辦理營業(yè)執(zhí)照。就目前的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的辦理?xiàng)l件，各省基本一致，具體如下：
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》辦理?xiàng)l件
1、注冊資金200萬元，要求實(shí)繳，并取得驗(yàn)資報(bào)告或者審計(jì)報(bào)告；
2、要求有實(shí)際經(jīng)營辦公場所，辦公面積各省區(qū)不一致，就甘肅來說，沒有對辦公面積的大小明確的要求。
3、要求具有勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)；
4、要求具有取得人力資源管理師資格證的從業(yè)人員，甘肅目前要求是三級及以上人力資源管理師才可以申請；
5、要求具有辦公設(shè)施，各類規(guī)章制度齊全；
以上是最基本的要求，若選擇資質(zhì)代辦公司辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》一般都會根據(jù)以上基本條件收取費(fèi)用，費(fèi)用構(gòu)成如下：
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》代辦費(fèi)用構(gòu)成
1、注冊公司費(fèi)用；
2、刻制印章費(fèi)用；
3、基本戶開設(shè)費(fèi)用；
4、驗(yàn)資或?qū)徲?jì)費(fèi)用；
5、人員匹配費(fèi)用；
6、文案制作費(fèi)用；
7、許可證辦理費(fèi)用；
各省《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》代辦費(fèi)用不一樣，甘肅境內(nèi)的企業(yè)可以咨詢國光企服。
【第15篇】勞務(wù)派遣服務(wù)許可證
設(shè)立勞務(wù)派遣公司申請政策及條件 成立勞務(wù)派遣公司辦理流程及攻略
注冊勞務(wù)派遣公司審批步驟及方案 開辦勞務(wù)派遣公司需要滿足的要求
如何申請勞務(wù)派遣公司基本的手續(xù) 怎么辦理勞務(wù)派遣對辦公場地要求
勞務(wù)派遣是當(dāng)下常見的一種用工形式，可以降低人工成本，減少勞動糾紛是最突出的兩個優(yōu)勢，如果您的公司準(zhǔn)備進(jìn)入這個領(lǐng)域，請?zhí)崆稗k理勞務(wù)派遣許可證，合法經(jīng)營。勞務(wù)派遣屬于前置審批許可，那么勞務(wù)派遣許可證如何辦理呢？勞務(wù)派遣許可證辦理流程，辦理?xiàng)l件及材料是什么？
勞務(wù)派遣許可證申請要求及條件：
1.有營業(yè)執(zhí)照，公司行業(yè)沒有限制；
2.注冊資金需要實(shí)繳200萬以上；
3.有實(shí)際辦公住所，面積100平米以上；
4.提供真實(shí)業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣意向協(xié)議；
5.三名有人力資源師證的員工，并且上社保滿3個月。
勞務(wù)派遣許可證申請步驟介紹：
1. 公司核名（3-4個名稱）名稱不能直接核某某勞務(wù)派遣公司，可是某某科技有限公司，可以是人力資源有限公司；
2. 工商營業(yè)執(zhí)照注冊；
3. 稅務(wù)登記，可登記為小規(guī)模納稅人或者一般納稅人；
4. 開立銀行基本賬戶；
5. 實(shí)繳注冊資金，出驗(yàn)資報(bào)告；
6. 申請辦理勞務(wù)派遣許可證；
7. 取得勞務(wù)派遣許可證后，增加勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍，同時(shí)也可以把公司名稱變更為某某勞務(wù)派遣有限公司。
委托我們辦理勞務(wù)派遣流程：
1. 簽訂業(yè)務(wù)服務(wù)協(xié)議
2. 支付辦理服務(wù)費(fèi)
3. 提供所需材料
4. 配合實(shí)名認(rèn)證
5. 我們辦理委托事項(xiàng)
6. 辦理完畢交接材料
我司主營業(yè)務(wù)：
人力資源公司注冊，提供人力資源師，辦理人力資源許可證，勞務(wù)派遣公司設(shè)立，勞務(wù)派遣許可辦理，工商注冊，許可申請，公司收購，公司轉(zhuǎn)讓，稅務(wù)籌劃，知識產(chǎn)權(quán)，代理記賬。
如需辦理勞務(wù)派遣公司，可來電話咨詢，北京各區(qū)辦理要求不太一樣，根據(jù)您的訴求制定合適的辦理方案！
【第16篇】勞務(wù)派遣許可證辦理流程
在實(shí)踐中，勞動者在與用人單位確定勞動關(guān)系的時(shí)候要注意簽訂好勞動合同或者勞務(wù)合同。臨時(shí)工就是勞務(wù)派遣的一種。如果要辦理勞務(wù)派遣許可的，那么勞務(wù)派遣許可證是怎么辦理的？
一、勞務(wù)派遣許可證是怎么辦理的
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，有效期為3年。依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，具體的辦理流程如下：
許可機(jī)關(guān)在收到上述申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：
（一）申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；
（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；
（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
二、辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)提交的材料
（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；
（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
（三）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
三、勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知
（一）派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查
《勞動合同法》第57條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元?！?/p>
對此，企業(yè)若想采用勞務(wù)派遣的用工方式，作為用工單位，勞務(wù)派遣單位的合法資質(zhì)不容忽視。企業(yè)作為用工單位，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，若該勞務(wù)派遣單位不符合《勞動合同法》規(guī)定的設(shè)立條件，則可能導(dǎo)致已經(jīng)簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議無效。若被視為勞動者通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，直接向企業(yè)提供勞務(wù)，企業(yè)有可能承擔(dān)與該被“派遣”員工成立勞動關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)，從而必須對其履行一系列的義務(wù)。因此，企業(yè)在與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，對于勞務(wù)派遣單位資質(zhì)的審查，應(yīng)小心謹(jǐn)慎。
（二）派遣協(xié)議的內(nèi)容要明確
《勞動合同法》第59條第1款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。”
因此，用工單位應(yīng)該與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并在協(xié)議中明確相關(guān)內(nèi)容，以防止責(zé)任約定不清招致的風(fēng)險(xiǎn)。具體而言，在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，需注意以下問題：
①明確派遣崗位和人員數(shù)量。對于被派遣員工的基本信息應(yīng)予以明確，同時(shí)，對于工作崗位的基本情況，在協(xié)議中也應(yīng)具體說明。
②明確勞務(wù)派遣期限。《勞動合同法》第59條第2款規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。”對此，企業(yè)作為用工單位應(yīng)謹(jǐn)慎，規(guī)避違法規(guī)定勞務(wù)派遣用工期限帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
③明確勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式。勞務(wù)派遣作為一種三方關(guān)系，企業(yè)作為用工單位與勞務(wù)派遣單位，應(yīng)在協(xié)議中明確被派遣員工勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式，防止發(fā)生糾紛時(shí)責(zé)任不明的情況出現(xiàn)。
④明確違反協(xié)議的責(zé)任?！秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的……給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！庇捎趧趧?wù)派遣協(xié)議的雙方當(dāng)事人為用工單位與勞務(wù)派遣單位，所以協(xié)議對于涉及被派遣員工責(zé)任承擔(dān)的條款，只能在用工單位與勞務(wù)派遣單位發(fā)生效力，若被派遣員工的權(quán)益在被派遣崗位上受損，則用工單位與勞務(wù)派遣單位必須承擔(dān)連帶責(zé)任。待承擔(dān)連帶責(zé)任之后，用工單位與勞務(wù)派遣單位再按原先約定承擔(dān)各自的責(zé)任。
綜上，勞務(wù)派遣許可證辦理過程包括寫代號相關(guān)的材料前往當(dāng)?shù)氐娜肆ι绫＞诌M(jìn)行申請等。勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性的崗位實(shí)施。
